「【樹林勤鋒廠】資材部專員(生管)」的相似工作

1. 負責原物料、半成品、成品的進出庫，確保帳實一致 2. 定期執行庫存盤點（例行盤點、年度盤點），發現異常時回報並處理 3. 確認來料數量，與採購部門協作 4. 合理配置倉庫空間，分類存放庫位管理明確標示，提高倉儲效率 5. 進行出貨揀貨、包裝，確保準確性 6. 與物流公司/內部配送人員協作，安排出貨 7. 出貨文件處理/ ERP 操作/庫存報表/異常回報 *此職缺為勤誠集團關係企業職缺。

1. 安排生產作業流程。 2. 資料記錄/整理/統計。 3. 協力商進貨追蹤。 4. 採購.生管行政事務溝通&協助。 5. 其他主管交辦事項。

1. 報表Key in，需使用ERP 2. 協助生管主管處理產線上問題 3. 產品數量清點，追蹤生產進度 4. 數字觀念佳 5. 具有生管相關經驗 6. 辦公室行政事務(電話接聽、客人接待等) 7.跨部門溝通 8.主管交辦事項 須熟悉電腦office軟體、具備清楚的數字觀念。

1.協助產品品質檢驗 2.協助產品包裝與出貨事宜 3.協助行政庶務作業(出勤記錄、加班、日報表彙整) 4.負責採購生產原物料 5.生產資料整理與建檔 6.管理生產物料及其帳務作業 7.製程安排與產能控管 8.作業流程之操作與異常處理

1.負責產銷協調、交期回覆 2.安排生產計畫、產能產量、排程 3.依據訂單量，擬定物料需求與採購計劃。 4.生產進度跟催 (包含 供應商) 5.外包商協調、進度跟催 6.物料控管 7.進出貨安排及統計 8.有電子製造業經驗尤佳 9.主管交辦事項

1. OEM專案建立料號、E-BOM及M-BOM作業 2. ODM & OTS專案建立M-BOM作業 3. BOM list分類發包圖檔彙整作業 4. 建立組裝SOP資料 5. OEM產品建立工程圖面(2D)作業 6. 樣品首件組裝及功能性確認作業 ※公司會視有潛力的員工，安排規劃培訓多種技能晉升機制，可提升自我開創全方位職能的技術能力 *此職缺為勤誠集團關係企業職缺

1.業務訂單轉工單 2.現場工單排程 3.排程異常處置 4.主管交辦事項 5.未來廠務工作輪調機會

薪資待遇：月薪 30,000＋績效獎金 工作說明： 一、外勤拜訪／到點示範與成交（主管陪同） 二、公司 SOP 拜訪與流程執行邀約、展示、銷售 三、固定週訓練與複盤，零經驗可 工作特色｜自媒體加速通道 歡迎經營 IG／TikTok／YouTube Shorts 的你：把外勤拜訪的真實故事（個人成長、顧客回饋、成交喜悅、團隊成長）轉成合規短影片。公司提供素材池、腳本模板與內審；內容過審有產出獎，帶來詢單／成交另有導流獎（完整級距面試提供）。 流程：週三 15:00–17:00 面談 → 週四半天跟跑 → 週五通知結果

1. 生產管理:客戶需求管理, 樣品及量產品進度掌握及規劃, 訂單及相關流程管理, 依照訂單擬定生產計畫, 跨部門生產排程協調 2.採購專員 / 供應鏈管理 原物料與設備採購,整理供應商價格、性能與服務條件，提供決策依據,庫存管理改善,採購交期 100% 準時 3. 其他主管交辦事項

1.工單開立與排程調度、結單率管控 2.庫存周轉率管控、訂單達交率管控 3.生產期間產出變化分析與管理 4.專案執行及優化 5.其他主管交辦事項 工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱職等核算

1.具備產銷協調及生產排程與交期之調度能力 2.掌握產出進度與出貨交期回覆與異常處理 3.主管交辦事項與改善專案執行

職務定位: 生管部門是工廠營運的樞紐，承上（接單、業務、PMC 規劃），啟中（排程、物料、製程），接下（現場生產進度、交期）。主要目的是確保訂單能如期、如質、如量交付，並在過程中兼顧成本與效率 主要職責: 訂單與生產規劃 接收業務或客戶訂單，轉換為內部生產排程。 擬定日/週/月生產計劃，平衡人力、產能、物料供應。 針對急單、插單或異常狀況，及時調整排程。 物料與產能掌控 根據 BOM（物料表）與訂單需求，核算物料用量。 與採購/倉庫協調，確保物料及時到位，避免斷料停工。 監控產能負荷，提出加班、調班或委外加工的建議。 進度追蹤與協調 每日追蹤現場生產進度，與班組長保持即時回報機制。 若有異常（人員缺勤、機台故障、品質問題），即時調整排程並通報相關單位。 定期彙整生產報表，回報主管及業務，提供交期評估依據。 數據與報表管理 建立/維護生產進度表、交期控管表、產能分析表。 提供管理層用以決策的 KPI（如達交率、產能利用率、工時效率）。 跨部門溝通與問題解決 與業務：確認交期、回覆客戶進度。 與採購/倉庫：確認物料狀況。 與製造：協調人力與機台分配。 與品管：掌握品質異常對交期的影響。 績效衡量指標KPI : 訂單達交率（On-Time Delivery, OTD） 生產進度準確率。 物料斷料次數。 產能利用率。 加班合理性（是否因規劃不當導致）。

1.相關生產計畫規劃及物料需求控管 。 2.生產相關系統作業(含請購、工單、發料)。 3.生產進度及交期追蹤確認 。 4.產銷相關協調確認。 5.相關報表產出。 6.主管交辦事項處理。

1. 協助生產管理。 2. 處理文書作業歸檔。 3. 料帳管理等事項。 4. 聯繫內外相關生產作業事務 5.主管交辦事項

1.排定生產作業流程。 2. 安排託外加工

1. 試燒作業(修模/DOE)、試燒判定追蹤 2. 工單領退料作業 3. 相關性報表/報告(日、週、月、產銷)製作 4. 耗材管控、資產設備管控、文件收發/歸檔 5. 工單標工/成本更新

1. 海外代工廠排程規劃及業務交期回復。 2. 物料需求計算及客供料出口準備。 3. 廠商直出配料及指令單工單領扣。 4. 寄存倉管理.呆滯物料處理。 5. 跨部門溝通與協調作業。 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據

1. 預訂單、訂單、稿件審核作業 2. 產生落版單 3. 製程規劃與生產資料撰寫 4. 製令單排程(大排程)含製程異動、重新派工 5. 請購原物料 6. 外發或內製印版、刀模、燙印模及運送、訂單附件製作 7. 交期協調(內外) 8. 產銷聯絡窗口

1.招募與報到行政支援：協助面試安排、會議邀請及新人報到流程(含派遣)，確保文件與流程完整。 2.出勤與加班資料處理：協助直接員工申請加班、執行考勤、加班明細與加班餐適用名單核對，確保數據正確並符合法規及公司內規。 3.行政與庶務支援：協助總機、信件收發、訂便當、差旅與保險名單彙整，維持辦公室行政作業順暢。 4.福委與員工活動支援：福委會活動規劃與執行，提升員工參與與部門協作氛圍。 5.人事資料維護：更新分機表、製作識別證及出勤報表，確保資料正確與即時性。 6.主管交辦與臨時支援事項：配合完成部門主管指派任務，確保整體作業準時完成。

1. 生產排程規劃、原物料需求分析、請購。 2. 生產進度管控調整。 3. 產銷協調。 4. 考量業務量提出生產相關設備與人力需求申請。