「㊝【新北市私立恩勤居家】(萬華區)居家服務督導員」的相似工作

(萬華區)長照個案管理師 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項

一、 招募及培訓居服員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 二、 開案及居服員工作分配及調度照顧服務員工作時間、內容、守則。 三、規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 四、關懷電訪、居家訪視並執行照顧服務品質監測。 五、 需護理科系、銀髮產業系、社工系、老人照顧系等相關科系畢業應具下列資格之一： (一)領有社會工作師證照。 (二)、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、 公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (三)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、 公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等 考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相 關工作經驗。 (四)高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙 者福利或照顧服務相關工作經驗。 (五)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (六)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 六、完成其他主管臨時交辦事項。 七、無經驗可。有執行居督工作任務者、有辦活動的經驗。 八、此工作適合有責任感、細心，願意學習。喜與人交往者。

✅ 有經驗者起薪：$40,000 元起 ✅ 每件 AA01 案件獎金：每案另給 $600 元/月，當月發放 ✅ 高績效者獎勵：能穩定管理120 件以上個案者，可另行敘薪 ✅ 優秀員工提供年資加給 ✅ 保障三節獎金與年終獎金 ✅ 單位提供公務手機與門號 ✅ 成功介紹個管師錄取者：享有 $6,000 元獎金 中和區｜長照個案管理師 工作內容： 您將擔任長照服務的關鍵橋梁，主要負責照顧計畫擬定與執行、服務資源連結與追蹤，以及相關行政與社區推廣工作，具體包含： 個案照顧與資源整合： 　- 擬定與調整長照個案之照顧計畫，根據需求變化靈活因應。 　- 追蹤個案與所連結之各項長照服務品質與執行狀況。 　- 協助長照使用者及家屬尋求其他社福資源。 　- 接受並處理個案及家屬之諮詢與申訴。 文件與紀錄管理： 　- 撰寫並執行各項計畫，完成訪視紀錄與核銷作業。 　- 協助單位處理日常行政事務。 社區與外部合作： 　- 規劃與辦理社區長照宣導與講座活動。 　- 經營與輔導合作單位（B單位），監督服務品質並促進合作。 彈性支援與主管交辦事項： 　- 配合單位臨時性活動安排與臨時交辦任務。 應徵條件： 須具備長照相關科系背景或符合個案管理師資格者。 具正式證照者優先錄取。

立心基金會在評鑑中榮獲「優等」 我們正在尋找有熱情、有愛心的你，一起加入溫暖的立心大家庭，一同投入長照個案管理的行列，陪伴社區每一個需要支持的人！ 【工作內容不無聊，每天都在做有意義的事！】 你的日常將充滿挑戰與溫度，包括： •量身打造照顧計畫，陪伴個案走每一步 •彈性調整服務內容，讓照顧更貼心 •落實計畫、追蹤成效，確保服務到位 •回應個案與家屬的需求與疑問 •幫助個案連結更多社會資源 •支援社區活動，舉辦宣導與講座 •處理行政庶務，讓服務更順利 【我們的福利，就是要你過得好好的】 •勞健保、退休金、團體＆意外保險 •三節禮金、婚喪生育補助、員工健檢 •證照加給、育兒津貼、家訪交通補助 •績效獎金＋超額獎金，努力有回報 •完整的新進訓練＋持續進修課程 •專業督導制度，讓你有依靠 •員工旅遊、尾牙、春酒，一起創造美好回憶 【在立心，我們這樣相信，也這樣做】 •我們鼓勵創新，給你空間盡情發揮 •我們擁抱改變，讓你走在前端不落後 •我們以人為本，把服務對象放在心上 •我們重視團隊合作，一起成就彼此的光芒 【沒經驗？別擔心，我們陪你一步步上手！】 • 一對一教練式帶領，幫你取得個管資格 • 多元課程＋線上系統支援，工作效率UP • 同儕支持＋專業督導，讓你在前線也不孤單！ 加入立心，一起用溫度改變世界！ 我們等你，一起做一份有愛、有影響力的工作！

我們是一個專業、年輕、有活力的居家長照團隊，期待有責任感、善於溝通、樂於協助的您，一起加入我們共同打造高品質的小而精緻照顧團隊，為長輩與家庭打造安心的居家照顧環境。 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、 領有社會工作師證照。 二、 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 ✔工作內容 1. 個案管理與服務規劃：開案評估、派案與照顧計畫追蹤，協助案家溝通。 2. 照服員管理與培訓：排班、人力調度、職前與在職訓練，維持良好團隊合作。 3. 行政管理與業務核銷：維護資料、完成報表與核銷，配合政府單位評鑑。 4. 服務品質與事件追蹤：監督服務流程，處理意見反映與突發事件。 5. （簡單說，就是承接個案、支持居服員、管理行政、確保品質 —— 您是串連所有環節的重要夥伴！） ✔我們提供的福利 1. 員工進修補助 2. 三節獎金／生日禮金或禮品 3. 年終、績效及相關獎金（依營運狀況與績效發放） 4. BA／AA 碼績效獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥及意外險完整保障 6. 交通津貼 7. 穩定考核調薪（依能力與表現） 8. 新進督導一對一帶領，完整教育訓練 9. 不定期聚餐、茶點、零食櫃 10. 提供照顧耗材、免費年度健檢、團體保險 11. 證照獎金、任務獎金 12. 彈性上下班、週休二日、國定假日休息 13. 友善、尊重、好溝通的工作環境，團隊陽光、專業又有活力 ✔招募條件 1. 具備督導證尤佳或長照經驗者尤佳 2. 具機車可外出訪視更佳 3. 擁有溝通協調力、抗壓性與責任感 4. 重視團隊合作、細心耐心 如果您正在尋找一份穩定、專業、能發揮影響力的工作，如果您希望在溫暖又有制度的團隊中成長，歡迎加入我們！

工作地點：新店(五棵松公司)、中和(十方倉公司)、新莊(五棵松公司) 主要工作內容包括： 1. 評估與規劃：對人群進行全面性的需求評估，進行個人化調整並調整個人化的照顧計畫。 2. 協調整合資源：整合醫療團隊、社區資源及其他相關服務，確保順利取得所需的醫療及長照資源。 3. 追蹤與監測：定期進行家訪或電話聯繫，照監測監測的執行情況與服務質量，並根據需求調整計畫。 4. 教育與支持：向其具體提供健康教育與照顧指導，提升自我管理能力與照顧知識。 5. 記錄與報告：詳細記錄照顧過程與部分情況，並提供報告給醫療團隊及相關單位。 6. 受理諮詢與申訴：協助解答長照服務相關問題，處理服務申訴與爭議。 7. 行政工作：執行相關行政管理及核銷事務。 8. 其他：一部分來源多由局長衛生照管理中心轉介，一部分管理師需要根據一部分等級安排不同頻率的訪視與追蹤。 以上工作皆依照衛生福利部相關規定執行辦理。 薪資制度： 1. 政府請領AA01、AA02碼別金額皆以70%抽成 2. 依案量計算薪資金額計算如下： A：接120案約53,000元 B：接150案約62,000元 C：主管職加給3,000-8,000元 *其他相關事項及薪資有意者請來電面談 依勞基法規定保險： 1.勞保、勞退 2.健保 3.團保 公司福利： 年終獎金、三節獎金、不定期員工聚餐。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗，若具證照者，需長照經驗一年以上。

廣納有經驗居服員、居家照顧服務員(無經驗亦可) 與眾不同由你定義 挑戰三個月平均時數七小時以上 ---------單位介紹Q&A---------- 童馨園三大保證：不怕缺案、薪資敢給、熱心指導 我們是一群護理、社工、照護背景的全心全意投入長照的熱血創業青年 目前已準備邁入第五年，歡迎您一同加入打拼，讓您的人生有一個大不同的機會 Q：擔心案量短缺？ A：我們擁有自己的A與B，只怕你不缺錢與不接案。 Q：擔心機構死板無法溝通？ A：單位人員有專業、有活力、有耐心，只怕你不敢問。 Q：擔心薪資不透明、獎勵吝嗇？ A：單位每月主動調整，完整指導加薪攻略，挑戰平均時薪300↑ Q：擔心上班時間過長無法照顧、接送家中長輩與小孩？ A：工時彈性安排，以您需求優先設想，不用擔心分身乏術。 ------------薪資、福利介紹------------ 待遇：拆帳6.2/3.8，平均時薪250元以上(含轉場費、績效獎金) 福利：AA碼、三節、生日獎金，丙證考取激勵金(乙次)，月會聚餐，完善教育訓練(積分課程)，耗材(口罩)提供，健康檢查全額補助(滿一年)，照顧責任險部分負擔。 ----------------服務區域--------------- 服務區域：萬華區、大同區 彈性選擇不強迫，居住地優先考量

日照中心社工員 1.社會資源連結，整合社區資源 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.實習生招募訓練與督導、社會福利志願服務之推動及相關自助團體與社區性團體之輔導

1.居家服務個案接案訪視與服務督導。 2.照顧服務人力招募晉用、督導、案件排班協調。 3.促進服務使用者與照服員融洽相處、精進服務流程。 4.其他業務相關辦理。 5.與長照相關單位關係維繫 。 6.居服行政作業。 職位資格： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 管理人數： 10 - 20 人 發展遠景： 機構設立宗旨 1、關懷老年人及身障者，發揮「童心未泯、親切溫馨、支持家園」之精神，深耕社區，發展在地化、本土化服務，建立安心、溫馨、周全的居家照顧網絡。 2、藉由專業化及人性化照顧，以提升國內居家常照機構品質。 機構設立理念 1、長輩應有被尊重的祥和晚年、身障者應有被重視的生活。 2、被關懷是人基本權利。 3、盡力使服務者有快樂的生活，如身體清潔、舒適環境，讓受服務者有獨立自主性及個人信仰等。 機構設立目標 1、提供需長期照顧的個案有完善之專業照顧並使個案健康獲得保障。 2、減少因家屬知識缺乏及不當照顧，造成個案合併症之惡性循環。 3、配合住民健康保險實施，長期照顧為周邊醫療網。 4、培養長期照顧機構之行政及臨床照顧的專業人才。 機構服務對象 符合長照2.0資格之個案 有照顧服務需求之自費個案 機構服務項目 社區整合型服務中心(A) 居家及照顧服務(B) 醫事照護 失智友善共照平台 長照諮詢及媒合轉介 長照積分課程舉辦

提供社區整體照顧體系A級單位服務 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫 (2)執行服務計畫 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形 (4)每月進行服務品質追蹤 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/

※工作地點：新北市板橋區※ ☆我們正在尋找——有愛、有心、有行動力的你！ →你是否熱愛照顧人、對長輩有滿滿的耐心與責任感？ →你是否希望用專業與關懷，在第一線為家庭帶來支持與溫暖？ →如果你點頭如搗蒜，那我們正在找的，就是你！ ★我們希望你是： →熱愛長照與照護服務，願意傾聽、陪伴與協助 →有居家照護經驗者尤佳，沒經驗也歡迎，我們有完善的培訓制度 →擁有領導與協調能力，能與夥伴們齊心打造優質服務 →溝通能力佳、樂於團隊合作，能與使用者、家庭與同仁順暢交流 →若你擁有相關科系背景或居服督導員結訓證書，那就更加分囉！ ☆工作內容：你的每一步，都是改變的起點！ →擬定貼近需求的居家服務計劃，進行個案全方位管理 →定期拜訪服務現場，關心居服員的工作與使用者的回饋 →提供居服員專業指導與支持，協助團隊成長與進步 →和家屬、醫護人員保持良好聯繫，一起打造安心照護網 ★我們給你的不只是工作，還有滿滿的用心與福利！ →業績獎金 + 年終獎金 + 三節獎金，你的努力值得被肯定 →彈性上下班、不補班，工作與生活好平衡 →教育訓練補助，支持你不斷進修與提升 →特休假、定期健康檢查，你的健康我們關心 →每月聚餐、年度員工旅遊，放鬆一下最重要！ →勞健保 + 團體意外險，為你多一層保障

歡迎「高齡」、「銀髮」、「長照」、「老福」、「社工」、「公衛」、「營養」、「護理」、「職治」及「物治」系等科系畢業生加入長照人員行列。 1. 協助安排居家照服員排班／派案與行政作業管理事宜。 2. 協助例行行政事務規劃（ｅｘ：團督、個督、一般服務安排作業．．．）。 3. 執行居家個案管理及資源連結，處理個案的申訴抱怨及異常事件追蹤。 4. 其他主管臨時交辦業務。 5.能習得「創新高齡服務發展」與「系統化學習」的經營模式。 本機構居督薪資結構包含基本薪資以及額外業績獎勵，歡迎電洽面談。 本團隊期望找到理念相同，且願意共同實踐「老～可以很幸福」的永續經營夥伴加入！

資格 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關 系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 我們是新北市以及臺北市的居家長照機構(B單位)，亦是臺北市中正區以及大同區的社區整合型中心(A單位)，規模持續擴大中，因此我們要增聘「居家服務督導員」，歡迎符合資格有興趣的人來一起工作一同成長喔！ –––––––– 工作單位：社團法人台灣立享長照服務教育發展協會附設新北市私立立享居家長照機構 工作職稱：居家服務督導 徵才區域：(於中和辦公室上班) 主要管理區域:台北市/中正 萬華 大同 士林 大安 中山 松山/面談討論區域 工作內容： 1. 到府訪視評估個案服務需求，並與相關單位業務聯繫 2. 居家照顧服務員管理：安排規劃人力、培養人力教育訓練 3. 簽約管理：說明規定，成為個案與居服員之間的溝通橋樑 4. 定期電訪、家訪，品質輔導及不定期抽查服務品質 5. 具護理師、居服督導員證照與相關經驗尤佳 6. 處理緊急意外事件、申訴事件，評核居服員 7. 配合主管機關考核、評鑑 工作時間：日班09：00-18：00，週休二日、見紅就休 福利制度： 1. 勞保/健保/勞退 2. 職災/團體意外險/照顧責任險 3. 年度身體健康檢查 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 三節禮金 7. 績效獎金 8. 年終獎金 9. 法定規定休假 10. 教育訓練補貼 11. 員工聚餐、旅遊 聯絡方式： 電話：02-22480061 郵件：[email protected] *除底薪外另有優渥獎金 *有多年經驗者薪資面議 *儲備個管薪資面談

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (3)每月進行服務品質追蹤。 (4)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 設有激勵獎金，鼓勵同仁配合A單位業務 起薪部分，依照相關證照、學歷、年資等，40000~45000起薪(歡迎私訊了解) 輔以 1.每年固定調薪900 2.案量獎金:120案以上1案100，120案以下1案15，案管100~150案，獎金1500~4800/月 3.進案獎金:個案如使用單位之日照/居家服務，新/舊案使用額度抽2%/1%，約0~3000/月 4.複雜性個案獎金:複雜性個案電訪150/通，複雜性個案家訪600/次，約1500以上/月 5.季全勤獎金1250 希望符合A個管師資格、正在線上的夥伴前來一同努力!

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 您是否困惑自己的未來發展，有否對應社會的長期需要？ 您是否尋求一個更能發揮的管理舞台，進行一步發展自己，進階歷練？ 您是否期待周休二日、不再輪值大小夜班的生活型態？ 【服務區域】台北市(大安、文山、信義) 【工作內容】 一、長照居家個案管理：提供民眾照顧諮詢，評估擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 三、進行社區拜訪宣導：藉由社區單位拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 四、協助辦理行政核銷與專案事務。 【薪資】月薪制。除每月薪資外，另有下列另計加給： ★★每月績效獎金； ★★師級證照、碩士學歷津貼； ★★年終獎金； 【福利】勞保、健保、雇主責任險、勞退提撥、三節獎金、交通津貼補助、員工旅遊、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 ★★歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入!★★

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【服務區域】板橋中心 【工作內容】 一、長照居家個案管理：提供民眾照顧諮詢，評估擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 三、進行社區拜訪宣導：藉由社區單位拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 四、協助辦理行政核銷與專案事務。 【薪資】月薪制。除每月薪資外，另有下列另計加給： ★★每月績效獎金； ★★師級證照、碩士學歷津貼； ★★年終獎金； 【福利】勞保、健保、雇主責任險、勞退提撥、三節獎金、交通津貼補助、員工旅遊、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 ★★歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入!★★

★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 (2)連結其他單位提供長照服務 (3)定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 (4)社區資源整合與服務 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 (6)訪視紀錄撰寫與核銷 3.協助單位行政工作 4.單位臨時性活動機動配合 5. 社區長照宣導及講座辦理 6.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 7. 主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服/外套/包包 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1.長照2.0居家服務相關事項 2.個案訪視、電訪、擬定照顧計畫、核銷作業 3.資源宣導、跨專業溝通 4.主管交辦事項 5.行政作業配合 6.服務區域：板橋區

我們正在尋找熱忱的夥伴，一同協助身心障礙者在日常生活中獲得適切的支持，提升自主性與生活品質。 ᐅ 主要工作內容： • 服務長照及身障家庭，提供諮詢、評估及轉介服務 • 規劃與執行家庭照顧者支持性活動與課程（如紓壓、教育訓練等） • 協助家庭照顧者資源連結與福利申請 • 辦理關懷訪視、危機處理與追蹤服務 • 協助推動社區照顧支持據點運作與活動規劃 • 統整服務紀錄，撰寫工作報告及計畫成果 • 辦理志工招募、培訓與管理 • 執行主管交辦之其他業務 ᐅ 關於這份計劃案 提供在家照顧失能長輩、身心障礙者的家庭照顧者，心理支持、喘息空間、教育課程及資源連結，減輕照顧壓力、提升照顧品質。 ᐅ 薪酬與加給 。年資加給： - 每滿一年調升 1 階，每階加給 1,000 元，最高可晉升至第 7 階。 。專業加給： - 社工執照加給：4,000 元。 - 碩士學歷加給：2,000 元。 - 取得專科社會工作師證書：2,000 元。 如果你對這份工作充滿興趣，歡迎加入我們的行列，共同打造更友善的支持服務！