「【八月堂可頌】中和環球門市-歡迎正職夥伴」的相似工作

我們一路以來秉持著以人為本的理念，建構了符合勞動基準法的一般性架構外，多項福利措施更優於基本規定之上，期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6％退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃，提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 員工國外旅遊全額補助、年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠，以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛，歡迎有遠見的您一同加入團隊，共創光明的前景！ ★工作內容★ 1.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 3.餐廳清潔維護管理，提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4.營業前後各項清潔準備工作，提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 5.食材、備品清點入庫。 6.完成主管交代之事宜。 7.熟悉整體營運中流程之控制。 8.執掌物料盤點、訂叫貨之成本控管。 發展/遠景： 【我們要找的不只是員工，更是為來一起共同創業的夥伴】 成就/樂趣： 我們具有完善的制度與標準作業流程，例如：內外場標準作業流程、員工升遷考核、獎金發放標準、教育訓練...等。讓員工在工作時能有個明確的依據與目標，及健全的升遷管道和專業的職前訓練。 除了完善的制度與流程，我們更加重視員工應有甚至超越同業之福利，從最基本的勞健保、勞退提撥、年度特休假、三節獎金等，一直到優於同業的績效獎金發放、績優員工國外旅遊全額補助、國內旅遊補助、員工福利基金、員工內部創業等。一路以來秉持著以人為本的理念，期待公司與員工共存共榮。

因為彩券業在政府規範裡面 需要滿18才能銷售彩券 請你年滿18再投履歷 謝謝你 基本上星期六星期天都要配合排班 工作時段通常為 主要時段 上午 10:00 至 下午17:00 或上午 08:00 至 下午17:00 旺季時偶有排班需求 下午13:00 至 晚上21:00 依淡旺季需求調整上下班時間及輪班 時薪 190起 有團保及勞保 可偶爾幫忙上晚班者，優先錄取 我們希望你能 以熱情親切的態度銷售公益彩券與運動彩券 做事細心負責 有同理心 面對客人態度溫和 有禮貌 並互動良好 維持工作環境整潔 讓客人投注開心 贏錢安心 這是一間用心經營的店 空間明亮而舒適 若你對服務業有興趣 若你喜歡做公益，銷售＂希望＂給顧客 若你喜歡觀看運動賽事或分析賽事 這裡可以讓你學習到很多，並能發揮所長 也請放心 本彩券行絕無從事地下賭盤或非法投注

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

預計"10月下旬"開幕，歡迎兼職、二度就業及銀髮夥伴加入!!!無經驗亦可!!! 開幕前受訓：受訓期間工作地點於面談時協調安排，開幕後將正式轉入蘆洲家樂福店。 ●主要工作內容 1.餐廳外場客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等服務。 2.餐廳內場廚房調理、食材備料、餐點控制、環境清潔等作業。 ●餐廳營業時間為11:00~22:00 可排班時間 早班：10:00～18:00 (上班時間約四到六小時) 晚班：18:00～22:00 (上班時間約四到六小時) 假日班 : 10:00~22:00 (一天最多8個小時) ※詳細排班內容可再另行討論。 ※時薪:$195元~$222元 (每3個月有考核升等調薪制度)， 週六、日出勤時薪+10％、國定假日出勤時薪雙倍 ※福利:提供勞保、健保，員工餐補助制度(依職務加給可依店內菜單價格享用)，免費制服借用，離職時須歸還。

32000-85000元 歡迎來挑戰高薪！ 男女皆歡迎 歡迎無經驗、二度就業。 【工作內容】 負責櫃檯接待、行政庶務。 臨床跟診、並協助醫師看診。 主管指派之工作。 【工作時間】 分早午、午晚班或各時段班！ 可連休，月休8-10天。 【超越勞基法福利】 1. 勞保、健保、勞工退休金提繳。 2.員工及員工眷屬醫療優待 （免掛號費，自費最優惠7折喔！） 3.員工在職教育訓練。 4.依據能力有調薪機會。 5.免費提供員工制服，且診所免費提供清洗服務。 6.獎金： 最高高達17萬2千多元。 7.春酒禮品最高獎金等值3萬。 8.不定期員工聚餐。 9.不定期國內外員工旅遊。 （年資滿一年員工旅遊送2天假可連休5天，員旅補助最高3萬元。） 10.不定期三節禮品。 ！32000-85000元！ 歡迎來挑戰高薪！ 男女皆歡迎 歡迎無經驗、二度就業。 【福利加碼】 *擁有助理專屬椅，不用站得很辛苦。 *將有自動裁切封口機，不用辛苦手動按壓裁切。 *有流動助理協助，團隊合作不辛苦。 *休假福利： （ㄧ）婚假8天 （二）特休： （1）滿6個月，3天特休 （2）滿1年，7天特休。 （3）滿2年，10天特休。（4）滿3年，每年14天特休。（5）滿5年，每年15天特休。 （6）滿10年，每年加給1日，加至30日為止。 （三）颱風假、產假、產假薪資、育嬰假、陪產假、生理假、喪假、歲時祭儀假。 ●排班模式 : 診所一~日皆有營業，助理輪班，排休具彈性，一例一休（四周彈性工時）。 ●診所氛圍 : 上班氣氛愉悅，診所同事相處單純無小團體、勾心鬥角問題； 診所醫師皆是台大醫師，每位醫生脾氣都很好且好跟，可無壓力上班喔！ ●有經驗助理可約時間先來試做

【內場廚務工作內容】 1.配麵、煮麵及炒飯、炒麵製作。 2.煎台、蒸台操作。 3.擀麵皮、包製餡餅及捲餅。 4.工作環境、器具清潔及維護。 5.按照學習狀況，依序安排工作站學習餐點製作。 【外場服務工作內容】 1.負責帶位、點餐及送餐。 2.收拾清潔碗盤、整理桌面及周邊環境。 3.外帶/外送餐點打包及品項確認。 4.小菜台工作備製及清潔維護。 5.櫃台結帳。 【薪資】 ●內場正職夥伴 月薪38K~41K(月休6天) 月薪35K~38K(月休8~10天) ●外場正職夥伴 月薪36K~39K(月休6天) 月薪33K~36K(月休8~10天) ●熟手面議 備註: 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金。

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。

人氣日系超市「食生活♥♥LOPIA」台灣三號店 LOPIA中和店2月1日於【Global Mall環球購物中心中和店】盛大開幕！ 超市事業含：肉品、壽司、蔬果（以分切水果、日本進口水果為主）、日式熟食、綜合食品、收銀 於公司分發後，於各部門進行驗貨、上架、陳列、簡單商品加工、進備貨等公司指示工作。 視情況支援其他部門作業。 各部門日常作業包含上架、陳列等工作， 精肉、鮮魚等生鮮部門歡迎無相關經驗者的加入！ ★★經歷及能力佳者有機會以儲備幹部資格錄取—薪資可議★★

八月堂集團旗下手搖品牌飲料店「KUKO」，「如果一杯飲料，能讓人記住一整天的好心情，那該有多棒。」Kuko 就是從這個念頭開始為核心營運策略。 我們不是快節奏的流水線，也不是追熱度的口味工廠。 我們相信，剛剛好，就是最好。 從杯身設計到飲品配方，我們只留下需要的，讓每一口都純粹。 現在，我們想找願意一起把這種簡單做到極致的夥伴。 — 質感系飲品品牌，誠徵一起築夢的你 — ■ 儲備幹部（全職） 一起參與門市營運、流程優化、人員管理， 你會從一杯飲料開始，學會如何經營一家店。 我們支持你想學的、也重視你敢提的。 【工作說明】 1.管理門市人員與教育訓練。 2. 店務行政處理並依區域主管律定之任務達成目標。 3.商品庫存及管控、確認商品均按照規定及標準SOP執行操作。 4.基本客訴與意見處理、維護門市設備。 5.監督和審核門市的財務、收銀等作業。 6.一年以上相關連鎖品牌經營管理經驗。 7.受訓期滿會經過考核，視評分通過者晉升。 ｜我們想找的你｜ • 喜歡乾淨明亮的空間，享受質感生活的人 • 做事細膩、態度親切、動作俐落 • 對飲品、甜點或品牌經營有熱情 • 願意一起成長，不怕慢，只怕沒靈魂 ｜福利制度｜ • 月休依國定假日總天數安排 • 三節禮金、年終獎金（依營運績效發放） • 團體獎金制度，達成目標有獎金 • 勞保健保勞退都有，**照《勞基法》**不馬虎 • 員工飲品優惠、教育訓練制度完整 • 有升遷、有學習、也有你的位置

我們蛋白盒子健康餐的料理主打高蛋白、低油、無負擔調味的料理! 以外帶為主。 料理的工作很簡單，都有SOP，所以不像大部分的餐廳會分內外場， 所有員工基本上供餐前都是內場幫手、供餐時間就在外場做點單及打包便當的服務。 有經驗者尤佳，但無經驗也沒關係，只希望你/妳有學習和服務的熱忱! 歡迎加入我們!!! <供餐前> 1.烹飪的前置工作(洗切、備料)。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.依SOP烹調主菜及配菜。 4.清理工作(刀具、餐具、器具、環境)。 <供餐時間> 1.依照客人的點單，準備便當和打包。 2.使用POS系統做點單、收銀的工作。 3.從基層培育為店舖營運幹部。 4.依照點單，準備便當和打包。 5.協助打包外送的食物。

1.精緻中式餐飲服務。 2.具餐廳經驗者佳。 3.欲朝管理階層發展者。 4.歡迎評點制僑外生 (月薪36,000元起)

八月堂集團旗下手搖品牌飲料店「KUKO」，「如果一杯飲料，能讓人記住一整天的好心情，那該有多棒。」Kuko 就是從這個念頭開始為核心營運策略。 我們不是快節奏的流水線，也不是追熱度的口味工廠。 我們相信，剛剛好，就是最好。 從杯身設計到飲品配方，我們只留下需要的，讓每一口都純粹。 現在，我們想找願意一起把這種簡單做到極致的夥伴。 — 質感系飲品品牌，誠徵一起築夢的你 — ■ 正職門市夥伴 手搖不只是搖手，是我們跟顧客溝通的方式。 飲料只是工具，我們做的是讓人微笑的服務。 【工作說明】 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 櫃台顧客服務與客訴處理。 3. 茶飲調製與備料。 4. 結帳、收銀。 5. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6. 維持門市與週遭之整潔。 ｜我們想找的你｜ • 喜歡乾淨明亮的空間，享受質感生活的人 • 做事細膩、態度親切、動作俐落 • 對飲品、甜點或品牌經營有熱情 • 願意一起成長，不怕慢，只怕沒靈魂 ｜福利制度｜ • 月休依國定假日總天數安排 • 三節禮金、年終獎金（依營運績效發放） • 團體獎金制度，達成目標有獎金 • 勞保健保勞退都有，**照《勞基法》**不馬虎 • 員工飲品優惠、教育訓練制度完整 • 有升遷、有學習、也有你的位置

工作內容 1.早餐製作及門市服務品質 2.可以在快節奏及壓力的環境下工作 3.需配合門市執行相關作業 4.能輪替各項工作 5.執行主管交辦事項 嚴禁遲到早退 無故曠職 對餐飲有熱誠.環境衛生.服務態度必須良好 誠徵願意與我們一起打拼的夥伴

外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 餐點製作、工作環境清潔、食材準備、洗碗

深受消費者喜愛的AS INTERNATIONAL集團一直在顧客心目中時尚女鞋的首選品牌，AS INTERNATIONAL集團旗下品牌AS / HELENE-SPARK / miss21 / BYHUE/ MELROSE五品牌滿足了不同時尚需求的消費者，市場規模穩定成長，發展前景持續擴展。若你熱愛銷售更想領更高的獎金!!歡迎加入我們!! 【工作內容】 1.門市內服務顧客介紹及銷售商品。 2.門市產品陳列、庫存管理。 3.提供顧客高滿意度的服務與門市體驗。 4.門市店務經營、業績目標達成及相關行政作業

Home.焙小日子致力於提供親切友善的共享空間，協助客人製作甜點是我們主要的工作內容，需要有愛心、耐心、同理心，解決客人遇到的各種問題，夥伴們除了製作甜點的相關技能，同時也可以培養抗壓性及危機處理的能力。 做甜點是一件非常療癒的事，我們希望客人享受過程，也希望夥伴是喜歡這件事的。如何協助客人製作甜點的相關知識，小日子會提供完整的教育訓練，新手友善。學習不難，只要喜歡這件事並開始去做就可以了！ 其他工作內容包含結帳、帶位介紹、備料、清潔用具⋯等等店務，不是一份輕鬆的工作，但是非常有趣，我們也會不定期舉辦烘焙活動（例如小小烘焙師⋯等），培養夥伴主持活動的能力，除了讓客人玩得更開心，也可以提升夥伴個人的工作職能，我們希望來到小日子的夥伴們都能一起學習、一起努力、一起成長，成為更好的我們！

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆有經驗者視經驗狀況調整薪資 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20%折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆介紹獎金介紹親朋好友入職，期滿可獲得2,000~5,000元獎金 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

本職缺配合 114 年度青年就業旗艦計畫，完整參與可領最高 $14,000 獎金。 詳情請參閱置頂職缺【馡曄國際-青年就業計畫】內場廚師／服務專員。 ------【工作內容】----- 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務 2. 吧檯飲料、咖啡及甜點製作 3. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗服務 4. 學習團隊合作，達成團隊目標！ 5. 其他主管交辦事項 ★★★每季另有季獎金3,000元★★★ ------【福利制度】----- 《專屬我們的正職夥伴》 ★ 期中/年終獎金 ★ 三節禮品/禮券/獎金 ★ 喪葬/住院慰問金~困難的時候公司是您的靠山 ★ 結婚/生育禮金~公司與您共享喜悅! 結婚紅包+生子紅包給您滿滿的祝福 ★ 育兒補助~每月領 生越多 領越多 無上限!! ★ 旅遊補助~依年資增加，待越久領越多! 最高每年可領『15,000元』 ★ 服裝補助~晉升主管每年換新衣 公司買單! ★ 健檢補助~關心您的健康!達到年資 每年讓您去健檢! 《增加的保障》 ★ 團體保險 《教育訓練-讓我們一起成長茁壯》 ★ 新人訓練 ★ 在職訓練 ◎ 員工教育訓練補助 ◎ 外部及內部教育訓練課程 【以循序漸進的教育訓練規劃，讓員工們在工作中同時成長】 《休好休滿》 ★ 月休8天-11天 ★ 年休總天數120天 《還有喔~》 ★ 員工餐 ★ 全品牌員工用餐消費折扣 ★ 生日禮券 ★ 春酒活動 ★ 新進夥伴專屬餐券 

店鋪IG：https://www.instagram.com/bongabbq_1982?igsh=MWs3NDhzM3YxOG1pbg%3D%3D&utm_source=qr 基本月休9-10天！上班時間8小時 1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐送餐。 2. 解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 3. 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，進行簡易餐點準備，如：拌小菜調配飲料等。 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 負責外場的打掃與清理，時而進行環境布置。 （每日提供員工餐） 若會韓文可薪資加級！面試詳談

芋艿川致力台灣高端手工藝的代表作 全手打工藝，主打低糖低鹽無麩，無添加食材為主。 IG爆紅內湖豆花店，雜貨店以超過100種有機食材製成 以老麵包子，古法日曬果乾紅遍日本太太圈。 我們在尋找親切、具服務熱忱的夥伴。歡迎您加入芋艿川！ [工作內容] 1. 食品雜貨銷售及介紹 2. 提供顧客接待與需求服務 3. 商品包裝/陳列/維持店面整潔 4. 每日銷售結算/業績回報 5. 盤點庫存數量

【工作內容】 1、貴賓來電預約作業、優惠內容、服務項目介紹。 2、收銀作業及環境整潔維護、外場客戶接待服務。 3、服務技師調度及位子調度計算。 4、主管交辦的行政庶務。 【工作時間】 1. 月休8天 (遇國定假日，可選調移補休)。 2. 班別為10:30~19:30、13:00~22:00 (需輪班)。 3. 114/10/1(三) 開始上班。

【工作內容】 1.點餐及結帳收銀等工作。 2.門市環境清潔。 3.簡易餐點製作。 【工作技能】 #簡單的工作操作：我們備料簡單，僅需進行簡易餐飲之料理，能夠快速上手。 #明確的調薪空間：對於表現優良之員工，我們除有調薪機制外，另有績效獎金得以爭取。(正職、工讀皆享有)

【工作須知】 ＊我們和一般餐飲業不同，我們只有排一頭班 ＊員工餐天天有「好吃員工餐」可以吃 ＊有其他職能另有工作加給 ＊每月另有業績目標獎金，依當月規劃。 ＊表現良好有多升遷與紅利管道（直營店長計畫、培訓講師計畫、內部展店計畫、總部職能轉調） 【工作內容】 1. 廚房內場工作(煮菜、烹調肉、備菜、備餐、盤點、清潔) 2. 櫃臺服務(包裝、點餐、顧客服務、溝通外送) 3. 鄰里宣傳(傳單、外送訂單回訪) 4. 協助店主管營運管理 5. 配合公司展店計畫進行輪調學習 【薪資升遷】 36000元起薪 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 每月考核，考核通過即升等加薪，完全以實力做為評價標準! ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 【排休方式】 ⊚月休8天(輪班制,休假依店鋪安排) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整，

◆2025/09/01 起，全面調整月薪區域化制度◆ 【薪資制度】（底薪+全勤+伙食+津貼） ◆ 一級戰區（美麗華、中和環球、新竹巨城） • 服務員：月薪 $32,500 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $35,100 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $35,600 • 晉升店長+考核通過：月薪 $37,500 ◆ 二級戰區（信義威秀、南港環球、關西休息站） • 服務員：月薪 $32,000 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $34,600 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $35,100 • 晉升店長+考核通過：月薪 $37,000 ◆ 三級戰區（台北車站、環球板橋、環球 A19） • 服務員：月薪 $31,500 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $34,100 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $34,600 • 晉升店長+考核通過：月薪 $36,500 ◆ 其他戰區（新店裕隆城、內壢、竹北文興、竹北三民、新竹站前） • 服務員：月薪 $31,000 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $33,600 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $34,100 • 晉升店長+考核通過：月薪 $36,000 ________________________________________ 【我們希望的你】 • 喜歡與人互動、樂於分享 • 離不開手搖飲的魅力 • 重視團隊合作與默契 • 具備學習力與挑戰心，願意接受培訓並獨當一面 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整，排班 8 小時，月休8~10天 ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在年輕團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團

HART TIRAMISU 是將代表「乘載滿滿心意」的heart(發音[hɑːrt])以及意思是「馬上把我帶走」的tiramisu兩個字 的合稱，只要吃進一口提拉米蘇，整個人便會瞬間充滿愉悅，並搭配濃醇義式濃縮以及柔和馬斯卡彭起司、 香甜可可風味，讓您徜徉於幸福滋味中。 利用HART TIRAMISU的愛心湯匙，將提拉米蘇表面輕輕敲碎，彷彿聽到對方傳遞給自己的心意，希望提拉米 蘇能陪伴大家度過一個愉快、甜美的時光。HAVE A HARTY TIME! HART TIRAMISU IG官方： https://www.instagram.com/hart_tiramisu/ ▲我們需要的你須具備： 1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品包裝、陳列、庫存管理維護等工作。 4. 熟悉百貨系統者尤佳。 5. 銷售甜點、食品經驗者佳優先安排 6. 工讀以時薪制($200)計算，能長期配合者佳 ▲預計於今年2025/08，全台首家店舖開幕 ▲直抽獎金，不封頂獎金，適合喜歡往前衝的你