「林口區社區總幹事」的相似工作

需具籌備年度區權會議之能力，再行洽談面試事宜。 一.行政事務管理及辦理與主持區權會議。 二. 基本財務報表製作及管理費與清潔費用收、支管理。 三.會議及活動籌劃執行。 四.施工裝潢制訂與管理。 五.委外契約及廠商工程管理。 六. 文件檔案及電子檔案建置與管理。 七.公共設施設備維護制訂與管理。 八.其他交辦事項。

1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行事務與業務 3. 訓練派駐人員管理 4. 社區修繕工程招標、發包、修繕 5. 社區文書作業（公告、會議紀錄等文件製作） 6. 財報製作 7. 一般社區行政事務管理 8. 管委會與住戶間溝通協調 9. 環境清潔監督管理 社區總幹事的職務是一個重要的角色，負責管理和協調社區行政事務、修繕工程、維護社區環境清潔，以及提高社區住戶的生活質量。這個職位在未來有很大的發展前景，可以對社區發展做出積極的貢獻。 如果你符合上述要求，並對這個職位感興趣，請立即提交您的申請。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核所屬員工。 6.簡易財報。 7.其餘工作內容詳面試規定。

1.召開例會 2.社區業務運作 3.規劃安全、社區設備管理修繕 4.上班時間：AM0900~PM18:00 5.休假制度：國定例假日排休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.現場緊急事件回報與處置並聯繫主管。 4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.貴賓接待通報與車輛引導。 6.豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7.業主委託事項如送洗衣物、訪客指引、諮詢社區相關資訊等臨時事項處理。 8.包裹與掛號通知及收送。 9.每日勤務需詳細記載。 10.積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 11.熟稔禮賓接待服務。具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12.無前科不良紀錄，服從領導，品行端正，無不良嗜好者優先錄用。

1.負責門禁管制，車輛出入指揮。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。 保全人員是建築物綜合管理的重要角色之一，負責維護建築物安全與保障住戶生命財產安全。保全行業未來發展潛力大，是一個值得投資的職業。 歡迎對保全行業有興趣的人士加入我們的團隊！請將履歷寄至指定信箱，我們會盡快與您聯繫。

(一)、每月社區財報製作 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、一般電腦文書作業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、9H(中間休息1小時)/排休制/月休八天,依派駐社區需求配合輪休 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 本職務為高級社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳！

1.協助製作每月請款資料 2.門禁卡資料及設定 3.管理包裹郵件及清潔用品 4.業主資產清點記錄 5.庫存資產記錄及申購、傢俱管控、傳真 6.各類鑰匙控管 需輪班08:00-17:00；13:00-21:00

負責門禁管制、車輛出入確認、定時巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 接收並且保管重要資料或物品 場區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 巡邏建築物與周遭環境。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 4.門禁管制、訪客登記。 5.郵件包裹、寄放物品管理，住戶反應及意見回報。

一、工作內容 ．每月提列財務報表與管委會審查，執行一般現金收付、異動、管理作業 ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、時間：08:00-17:00 三、休假：見紅排休 四、薪資：38,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 本職位負責維護建築物及周遭環境的安全，提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。擁有完整的職前訓練，公司提供完善升遷管道與健全的管理制度，並十分期待您的加入！ 如果您符合以上要求且對本職位有興趣，請盡快投遞您的履歷表。我們期待您的加入！

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1. 負責行政及社區財務工作、文書資料處理、財務報表製作等、支援社區經理行政事務。 2. 完成工作時程表，管理行事曆，負責與單位協調與安排。 3. 與服務之社區溝通協調。 4. 協助遞送公文及收發信件。 5. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言。 6. 負責訪客接待及通知。 7. 公司及現場主管配合交辦事項。 8. 秘書服務社區溝通協調與支援。 9. 社區經理休假職務代理人。

1. 百貨商場安全維護 2. 車道口車輛進出引導 3. 商場安全巡邏 工作時間：每日12小時 執勤時段：需配合排班，依公司規定 288小時總薪資：45000(一般組員)，交通維護組另加計交通維護津貼$4000/月(依實際執行天數按比例計)。 月休天數：6-7日。 需符合保全業法10-1條規定

1.大專或大學（含）以上畢業。 2.具有「公寓大廈事務管理人員認可證」(可培訓)。 3.行政實務經驗至少3年（含）以上。 工作內容: 1.協助處理中心行政庶務。 2.招租空間相關事務。

總幹事年資1年以上 ******************************* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督社區推行各項業務與工程。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.曾任或現任200戶以上社區經驗者佳。 7.有代管期管理經驗者佳。 福利: 1.端午.中秋.尾牙等年節禮金 2.年終獎金(依年度營運狀況及個人績效表現) 3.依法給予特休 4.勞健保依實領薪資級距投保

工作內容： 1:制定工作內容：擬定保全工作執掌，進行面試、制定薪資及工作規則。 2:排班與支援：排班表制定及支援人力協調，調整適合社區的保全人員。 3:加給、懲處、升遷：確認及審核相關簽呈。 4:教育訓練：安排保全教育訓練及確認新人見習和熟悉程度。 5:調任協調：處理不適任人員的調任事宜。 6:突發狀況處理：協調及調度應對突發狀況，並調度缺班補班。 7:工作狀況督核：監督保全值勤、設備操作、服儀儀容並呈報主管。 8:打卡及班表核對：確認打卡及班表的一致性。 9:表單追蹤：追蹤及確認加班單、請假單、離職單等表單填寫。 10:溝通與反饋：透過官方LINE即時回應問題，收集問題及文件並回報公司處理。 福利＆制度 特休+單月不超時288小時/。 公司備完整專業教育訓練,完善後勤支援,正派經營理念,員工均享勞健團保，寬廣升遷管道及快速薪資調整,,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核獎金/特休/社區其它業務收入獎金等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

一、工作內容 ．飯店式管理櫃檯工作 ．收發信件、包裹管理服務 ．傾聽並處理住戶交辦事項 ．訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口 ．協助社區經理處理各項行政事務 ．執行櫃檯生活與商務服務，社區公設預約使用管理 ．現場主管交辦事項 二、時間：12:00-21:00 三、休假：見紅排休 四、薪資：37,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。