「花甲樂日照中心/社工人員(工作地點:文山、新店)」的相似工作
花甲樂股份有限公司共36筆
10/29
財團法人陽光社會福利基金會社會福利服務業
【新北市樂康身心障礙者服務中心】誠招熱心人才—與我們共創希望與美好！
隸屬於新北市政府社會局的「新北市樂康身心障礙者服務中心」，我們致力提供身心障礙者及其家庭的全面支持與專業照護。覆蓋新店、石碇、深坑、坪林及烏來區，我們的使命是為這些朋友創造一個充滿愛與支持的環境，點亮希望的燈塔，讓生活充滿美好與溫馨。
您將承擔的關鍵角色：
● 個案管理服務(70%)：用心聆聽並提供適切的支援，伴隨服務對象走過人生的每一個階段。
● 支持性服務提供(10%)：作為資源中心的橋樑，連結並提供轉銜協助、生活與心理重建等關鍵支援。
● 方案活動與福利宣導(10%)：舉辦多元活動，促進身障者與照顧者的互動與共鳴，並宣導相關福利政策。
● 社區資源開發(5%)：積極開發與連結社區資源，為服務對象帶來溫暖與力量。
● 依身權法連結生活重建、心理重建服務(5%)：根據身權法，為身心障礙者提供全面的生活與心理重建支援，確保他們在社會上能有尊嚴與自主的生活。
• 本案依衛福部補助身心障礙者服務中心薪點表計薪，114年月薪起薪為38,898元，並視工作職務性質發給風險津貼、交通津貼。如有專業年資或專業證照則有額外專業加給。
我們為員工提供的福利包括：
• 周休二日與彈性工作時間，無加班文化，保障您的工作與生活平衡。
• 提供年終獎金、考核獎金，以及資深員工獎勵等，肯定您的貢獻。
• 專業成長與學習機會，提供線上學習平台、督導機制、在職進修補助，以及研究發表獎勵。
• 心理與生理健康的支持：包括年度健檢、醫護服務、心理諮商、急救訓練與職場法律保護知識等。
• 特殊補助：生日、求學、購屋、結婚、生育等重大生活事件補助。
新員工導入計畫：
• 您的職業起步將由一位資深夥伴或督導直接指導，確保您能快速熟悉工作環境與流程。
• 我們提供全面的在職訓練資源，包括專業技能培訓和實務操作指導，幫助您在專業領域中成長與成功。
我們尋找的是：具有學習熱忱、喜歡幫助他人的您，願意在專業與人文關懷中尋找個人與社會的雙重價值。
加入我們的行列，在新北市樂康身心障礙者服務中心，不僅是一份工作，更是一段使命與成就感的旅程。如果您認同我們的理念，願意為需要的群體提供專業與愛，請即刻聯繫我們，一同為身心障礙者及其家庭點亮希望的燈塔。
10/17
財團法人天主教光仁社會福利基金會社會福利服務業
1. 服務諮詢、開案及評估。
2.個案及家庭服務與支持。
3.社區資源連結、盤點。
4.成果報告及補助計劃撰寫／核銷....等行政事項。
5.辧理服務滿意度調查、家長座談會、親子活動
5.其也主管交辧事項。
10/29
財團法人陽光社會福利基金會社會福利服務業
財團法人陽光社會福利基金會透過專業服務與全方位支持，幫助燒傷、顏面損傷及身心障礙者重建生活。我們相信每一位服務對象都能在陽光下重新找到自信與希望，而我們的工作便是幫助他們實現這一目標。我們正在尋找有熱忱投入助人行列的社工夥伴，誠摯邀請您與我們聯絡，實現個人價值和社會價值的雙重提升。
加入陽光後，您將會有經驗豐富的資深社工夥伴陪伴，透過我們完整的培訓計畫，讓您逐步熟悉陽光社工服務的核心工作，包括：
1. 個案服務：針對燒傷、口腔癌及顏損個案提供全方位的支持。
2. 方案執行：協助規劃並執行年度主題活動及各類計劃。
我們為員工提供的福利包括：
• 彈性上下班時間，2天旅遊假＋7天全薪病假，自由安排您的時間。
• 提供年終獎金、考核獎金，以及資深員工獎勵等，肯定您的貢獻。
• 專業成長與學習機會，提供線上學習平台、督導機制、在職進修補助，以及研究發表獎勵。
• 心理與生理健康的支持：包括年度健檢、醫護服務、心理諮商、急救訓練與職場法律保護知識等。
• 特殊補助：生日、求學、購屋、結婚、生育等重大生活事件補助。
陽光基金會致力打造一個支持員工健康並鼓勵發揮所長的工作環境。希望每一位員工都能在這裡發揮潛力，找到自我價值，並在工作中感受到滿足與成就。
10/30
社團法人新北市康復之友協會社會福利服務業
我們是運用會所模式（Clubhouse Model）經營的一個據點，會所模式是一種強調 平等、參與、協作的方式。據點就像是一個小型社群，在這裡的每個人都是我們並肩合作的夥伴，彼此用平權的方式合作、溝通，一起討論、分工、完成大小任務與目標。
大家在這裡一起學習、一起工作、一起發展各種生命經驗，讓據點充滿活力與可能。
工作內容：
• 與成員一同參與據點日常運作（行政、活動、社群經營），一起讓據點更順暢更有活力。
• 規劃並推動各式活動：生活支持、就業發展、技能學習、社交參與……一起創造新的火花。
• 協助連結外部資源、社區合作，開拓更多參與的舞台。
• 與團隊共同討論、腦力激盪，把服務做得更專業也更有趣。
• 完成必要的行政、紀錄及專業文件，確保據點能長久、穩定運作。
工作福利：
1.每年補助5000元(實報實銷)教育訓練、專業書籍費用
2.生日禮金
3.久任獎金/留任獎金
4.年終獎金
5.員工旅遊/旅遊津貼
6.定期提供教育訓練
我們希望你是..
• 社工相關科系畢業，具社會工作師證照或報考資格。
• 喜歡與人互動，能帶來活力與創意。
• 樂於嘗試新事物，擁有團隊精神與服務熱忱。
• 對精神健康、社區支持或社群經營有興趣。
• 有相關經驗者加分，但更重視你的熱情與想法！
10/14
財團法人張老師基金會台北分事務所社會福利服務業
加入我們，一起推動一個更安全、溫暖的社會。
【工作內容】
如果你/妳對「家庭暴力預防」充滿熱情，期待透過實際行動為社會帶來改變——誠摯邀請你/妳加入城男團隊。
我們是一個充滿活力、支持彼此、富有彈性與創意的團隊，也是一群願意為社會議題持續行動的人。
這份工作特別適合喜歡與人互動、願意陪伴志工成長、樂於推動社區改變的夥伴。
主要工作包括：
1. 培力防暴宣講師：籌辦相關培訓、支持小組聚會、媒合宣講師及參與宣導活動（含擺攤、戶外推廣等）。
2. 社區初級預防推廣：洽談合作、規劃講座或手作活動，推動防暴理念深入社區。
3. 完成主管交辦事項及專案相關行政作業。
【我們提供的支持與福利】
*三節、生日禮品與年終獎金。
*免費心理諮商（依年度計畫而定）。
*有興趣可參與男性服務相關訓練課程。
*可優先參與「張老師」系列心理專業課程。
*張老師文化出版之購書與課程優惠。
【我們在找的夥伴】
對社會議題與人群有熱忱，具備良好溝通與協調能力。
喜歡團隊合作，也能獨立完成任務。
若具備社工背景或家庭暴力防治相關經驗尤佳。
一起打造不再被沉默的社會，
用行動守護安全與尊重的每一段關係。
加入我們，讓改變從你開始！
10/26
青潭寶塔花園股份有限公司殯葬服務業
1.對殯葬活動宗教禮儀有興趣熱誠
2.執行園區行政文書作業歸檔整理
3.協助園區殯葬禮儀晉塔法事事宜
4.可支援配合園區各部門任務執行
5.需自備交通工具至園區執行工作
6.平均薪資團體獎金在四至七萬元
7.排班休假輪班每月八天特休勞基
8.員工伙食津貼補助與自助咖啡吧
10/21
一、 必備資格
照顧服務員訓練結業證明書或護理、照顧相關科系畢業
二、 工作內容
1. 【基本照顧】：日常生活照顧、生命徵象量測、協助用藥。
2. 【健康促進與活動】：團體活動、節慶活動、生活自立訓練。
3. 【膳食與環境】：餐食配膳、備餐、環境清潔。
三、 薪資與待遇
1. 月薪 32,960 元起。照顧服務員職類單一級證照加給1000元。
2. 可申請「照顧服務員缺工獎勵」：每月 5,000–7,000 元，最長18個月，共108,000元。
四、 福利制度
(1) 【法定保障】 勞保、健保、勞退、依照照勞基法規定給予休假（包含特休假等）。
(2) 【北醫創齡專屬福利】
1. 伙食補助（午餐、點心）。
2. 完整新進與在職教育訓練，享教育補助。
3. 升遷管道透明（表現佳可升任組長）。
4. 免費年度健檢、北醫體系就醫優惠。
5. 三節、生日、勞動節、績效考核、年終獎金。
6. 團體保險。
7. 舒適休息室、智慧輔具減輕照顧負擔。
8. 員工生日會、團隊交流活動。
五、 上班時段
1. 日間照顧、夜宿照顧（4床）、居家服務與喘息服務：08:00–17:00、08:30–17:30、09:00–18:00、12:00-20:00。
2. 必要時配合夜宿服務：夜宿班（輪流）：20:00–08:00。
六、服務地點:台北市信義區信安街47巷23號2樓
七、聯絡方式：陳主任
電話：02-2737-2181 #3977
手機：0928-136555
Mail：246055@h.tmu.edu.tw
11/03
社團法人台灣公益團體自律聯盟職業團體
台灣公益團體自律聯盟正在尋找能用「數位」與「實踐」開路的夥伴！
我們希望找到對知識管理有興趣、善於應用數位新工具，能快速將公益領域核心內容與數位方法結合成實驗計畫，並把實驗計畫成果轉為組織能力的你，一起推動公益責信與數位創新。
《台灣公益團體自律聯盟》成立滿20年，是台灣最大的公益組織聯盟，目前有312家會員團體，包括慈濟、世展、伊甸、均一、Rethink 等。身為中介組織，我們推動責信與自律，協助公益組織在社會快速變化中維持信任與透明。
自律聯盟目前有四個部門：組織發展組、夥伴關係組、資源開發組、研究實踐組。
研究實踐組是聯盟的「加速器」，深知數位不只是工具，而是組織轉型的重要驅動力，將負責引領自律聯盟的知識管理與AI導入、內部流程轉型、優化服務，同時負責數位重點議題-如資訊安全的策略合作與落地方案，策略合作夥伴包含數位發展部、台灣網路資訊中心、資安院、第三方支付公會、各大學USR計畫等。
◢職務內容◣
•研究並導入新興數位工具（如資料分析、AI、知識管理系統），訓練策略助理機器人，提升自律聯盟的服務效能。
•建立跨部門知識管理流程、資料存儲架構，讓研究、專案、培力與倡議成果能持續累積與再利用。
•設計並執行數位專案，如train the trainer概念計畫，與各策略平台合作，形成可擴散的解方。
•與研究員緊密合作，協助責信新興議題的推廣開發，如公益組織的風險議題。
•與企業、科技社群或研究單位合作，探索公益與數位結合的創新可能。
◢工作條件◣
•三年以上數位專案、知識管理、資料分析或相關經驗。
•熟悉數位工具應用，能快速上手並轉化為解決方案。
•具備專案規劃、與迭代調整的經驗，能在有限資源下推動成果。
•擅長跨部門協作與溝通，能將數位方法帶入公益場域。
•認同非營利理念，具備持續推動公益責信的熱情。
◢職位期待◣
工作型式不拘，可以全職或以計劃方式合作，但我們相信與人工作不能純數位化，所以還是需要一週至少兩次以上進辦公室與大家互動交流喔！
◢聯盟福利◣
自律聯盟是一個學習型的組織，重視員工生涯發展，主動提供兼職機會，鼓勵同仁擔任外部業師、評審等任務，並提供員工學習或健檢補助津貼、重視內部教育訓練、辦理多項員工交流活動，建立學習型組織之氛圍，保持變形蟲的學習心態，以因應VUCA年代的快速變化，確保組織永續經營。
1. 享有勞、健、團保福利
2. 享有年終獎金(依當年營運績效及個人考核)
3. 享有順暢的升遷管道
4. 年度提供教育訓練/健康檢查補助津貼
5. 年度team building活動
6. 一季至少一次內部教育訓練課程
7. 不定期同仁聚餐與聚會
8. 吃不完的充電refresh bar
09/17
財團法人台北市彩霞教育基金會其他教育服務業
機構名稱：財團法人台北市彩霞教育基金會
招募職務：行政專員(全職)
工作地點：台北市敦化南路一段25號6樓
工作所在地：台北市
應徵資格：1.大學畢業
2.個性積極開朗，善於溝通協調，對非營利工作有興趣者。
3.具企劃提案能力，能獨立作業。
4.需有音樂藝術行政相關工作經驗。
工作內容：1.提案撰寫、結案與核銷。
2.演出相關行政業務溝通、協調與執行。
3.申請補助及場地訂定等作業。
4.社群網站經營管理。
5.周末出差至中南部。
待遇福利：面議
薪資範圍：面議
專長需求：1.懂美工、熟影像處理(Photoshop Illustrator) 。
2.熟office 系統操作(Word、Excel、Power Point等軟體。
其他需求：假日可配合活動出差、加班者。
應徵方式：請將您的履歷寄至: rosyclouds2014@gmail.com，
信件主旨請註明：應徵：行政專員-XXX
聯絡方式：02-2570-8818分機225
email：rosyclouds2014@gmail.com
11/03
財團法人台灣世界展望會社會福利服務業
1.規劃並執行董事會會議，協助董事與管理層溝通，處理改選交接、培訓及相關行政事務。
2.安排年度董事會進修課程，協助提升組織治理與董事會專業度
3.具備良好英文能力，可撰寫與審核高階英文信件、簡報、會議紀錄及國際合作文件。
4.確認並提供與主管機關相關的法規規定。
5.協助會長室跨部門業務及接待外賓。
6.處理日常行政庶務及主管交辦事項。
11/03
社團法人台灣遲緩兒天使樂園協會社會福利服務業
1. 小作所方案規劃及執行，撰寫年度計畫、成果報告等。
2. 服務使用者個案招募、管理、需求服務相關處遇計劃等 。
3.行政庶務（請款、核銷、採購辦公用品等）管理。
4. 策劃參與相關宣廣活動、家屬座談及、年度評鑑等。
5. 其他主管交辦事項。
需具有:「社會工作」相關科系畢業且具有報考社工師資格
*具社工師證照者，依規定加給另計。
10/31
心曦心理諮商所其他醫療保健服務業
➤全職行政專員 1名
在這裡，行政人員是串連整個諮商所運作的重要角色
—從接聽電話到安排時段，都需要細心與穩定。
我們是有默契合作無間的團隊，重視清楚溝通與彼此支持，而非過度情緒勞動。
行政的角色，讓整間諮商所能流暢穩定地運作，也讓來訪個案與心理師都能感受到安心與溫暖、有價值的存在。
歡迎透過我們的官網更了解我們的環境與團隊：
https://beasincere.com/
■ 薪資待遇：訓練期月薪 33,000 元起，視能力及表現可提前結束訓練期並調整薪資（35,000–40,000 元），含勞健保。
（訓練期預訂3個月，每月定期做工作面談，快速定位且上手後，訓練期可縮至1-2個月）
■ 福利制度：不定期部門聚餐、吃不完的零食櫃！
■ 工作時間：全職｜每週 40小時
■ 工作內容
1. 信件回覆、電話接聽、訪客接待等櫃檯行政庶務
2. 講座、課程之場地佈置與行政聯繫
3. 協助安排心理師與個案預約、時間媒合
4. 網站與粉專的基本管理（如文章張貼）
5. 諮商所內部環境維護
6. 出納事務處理
（詳細工作內容、細節、實際上合作內容與程度，面議了解）
7. 其他主管交辦事項與行政支援
■ 工作地點：心曦 / 心晨心理諮商所（古亭捷運站附近）
■ 行政專員特質：
1. 細心、謹慎、善於跟人溝通
2. 性格溫和、穩定
3. 團隊合作度 / 協調性高
4. 有當責心態，盡力做好每件事
5. 界線清楚，沒有say no的困擾
6. 有獨立解決問題，對於不熟悉的事情也樂於學習
7. 能臨機應變、快速調整與對焦
8. 能嚴格謹守保密原則，不將任何業務上所知悉秘密洩漏出去
■ 應徵資格：
l 具1年以上工作經驗
l 行政能力佳
l 至少能配合一年以上（不接受短期打工）
l 中文打字速度60字/分以上，英文打字30字/分以上
l 熟悉電腦文書操作 （ Office Word / Excel / google文件 / Trello）、網頁操作，
能多工處理行政事務
10/30
財團法人恆安社會福利慈善事業基金會社會福利服務業
1.個案評估、收案與管理
2.方案數計、評估、申請、管理與執行
3.各項評估資料處置及記錄
4.社區連結與服務及調查與資料蒐集
5.社會福利服務資源的整合運用及社會福利權維護
10/03
財團法人介惠社會福利慈善基金會社會福利服務業
1. 總務庶務採購、資產與辦公室事務管理 。
2. 董事會與勞資會議相關作業。
3. 行政管理相關作業 。。
4. 協助主管安排及規劃行程與各項會議作業
5. 協助專案執行與管理。
6. 協助秘書室、執行長室所需的行政作業。
7. 一般文書資料處理、維護、更新、管理各類文件(含電子表單)與檔案之管理。
(如：收發公文/信件、合約、會議紀錄、行政文件繕打與歸檔)
8. 處理主管交辦之事項。
【介惠對夥伴的要求和期待】
1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。
2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。
10/30
社團法人中華長照協會社會福利服務業
我們正在尋找一位充滿熱情、具備專業能力，且對心智障礙者服務懷抱使命感的社工師。如果您樂於付出，願意與服務對象建立長期信任關係，並期待在專業領域持續深耕，誠摯歡迎您加入我們的團隊！
【工作內容】
1. 小作所個案評估、收案、個案管理及家庭支持
2. 擬定並執行個別化服務計畫（ISP）
3. 撰寫年度計畫與成果報告
4. 規劃與執行服務宣傳及社區資源連結
5. 教案設計、撰寫、執行與紀錄
6. 安排並帶領服務使用者作業活動
7. 提供服務使用者日常生活能力訓練與支持服務
8. 規劃並執行服務使用者體適能及休閒活動
9. 主管交辦之其他事項
我們提供開放且支持性的工作環境，重視員工的專業成長與發展。
期待您的加入，與我們一同為社會注入更多溫暖與希望 ❤
11/03
社團法人台灣公益團體自律聯盟職業團體
台灣公益團體自律聯盟正在尋找能將「研究」轉化為「行動」的新夥伴！
我們希望找到樂於探索願景、關注社會脈動，一同推動公益責信新路徑的你。
《台灣公益團體自律聯盟》於台灣成立滿20年，是台灣最大的公益組織聯盟，目前有312家會員團體，如慈濟、世展、喜憨兒、伊甸、均一等。身為中介組織，我們致力於推動公益責信與自律，協助組織提升治理品質，並建立社會信任。
自律聯盟目前有四個部門：組織發展組、夥伴關係組、資源開發組、研究實踐組。
研究實踐組是聯盟的「前鋒」，要比其他部門更快一步看見新興趨勢、公益生態圈各利害關係人觀點，將研究成果與論述統整為核心內容，成為資源開發組向外露出推廣的素材、同時結合夥伴關係組的現場經驗，轉化為各式組織優化的實驗性方案，搭配數位專案經理合作驗證可行性，再交由其他部門擴散推動。
我們已持續在進行的包括2年一度的捐款人研究調查、風險現況評估、個案研究等，策略合作夥伴包括慈濟基金會、KPMG等，同時也是國際責信監督聯盟 CMW的亞洲正式會員。
◢職務內容◣
•與外部智庫、研究調查機構合作，提升聯盟研究能量。
•探索國內外公益責信、治理與社會創新的新趨勢，轉化為研究報告或論述。
•分析公益組織治理案例，形成有影響力的領域觀點，成為領域知識。
•支援跨部門專案，將研究洞察轉交夥伴關係組與資源開發組落地與推廣。
◢工作條件◣
•三年以上議題研究、專案執行或智庫工作經驗。
•能以邏輯思維與資料支持觀點，具備報告撰寫與專案規劃能力。
•熟悉公益組織運作，對脈動與趨勢具有敏感度。
•願意嘗試跨部門協作，能將研究成果轉化為具體實踐。
•認同非營利理念，具備推動責信與組織治理改變的使命感
◢聯盟福利◣
自律聯盟是一個學習型的組織，重視員工生涯發展，主動提供兼職機會，鼓勵同仁擔任外部業師、評審等任務，並提供員工學習或健檢補助津貼、重視內部教育訓練、辦理多項員工交流活動，建立學習型組織之氛圍，保持變形蟲的學習心態，以因應VUCA年代的快速變化，確保組織永續經營。
1. 享有勞、健、團保福利
2. 享有年終獎金(依當年營運績效及個人考核)
3. 享有順暢的升遷管道
4. 年度提供教育訓練/健康檢查補助津貼
5. 年度team building活動
6. 一季至少一次內部教育訓練課程
7. 不定期同仁聚餐與聚會
8. 吃不完的充電refresh bar
11/03
社團法人台灣公益團體自律聯盟職業團體
台灣公益團體自律聯盟正在尋找樂於學習及勇敢尋夢的新血加入，歡迎樂於服務人群、為公益發聲的夥伴與我們同行！
《台灣公益團體自律聯盟》於台灣成立滿20年，為台灣最大的公益組織之聯盟團體，目前共有312家公益組織為我們的會員團體，如慈濟、世展、聯勸、喜憨兒、伊甸、均一、Rethink、one forty等，身為中介組織，我們積極推動公益團體的自律與責信，增強公益組織之公信力，我們正在尋找對於投入【公益創新】有熱情與想法的你，一同為NPO創造更大的社會影響力！！
自律聯盟有四個部門，分別為：組織發展組、夥伴關係組、資源開發組、研究實踐組
本職位為【資源開發組】負責本聯盟的募款與品牌公關，搭配本單位既有的總監及行銷專員，整合對利害關係人的需求，做對外溝通。過往曾合作的企業及學校夥伴包含：陳永泰公益信託、資誠會計師事務所、全家便利商店、迷客夏、期貨交易所、安侯永續管理顧問公司、政大傳播學院。
◢職務內容◣
1.能從聯盟願景和核心定位出發，對應社會輿論氛圍需求，規劃出具時效性、議題感與傳播力的整合行銷發展。
2.主責負責聯盟的募款策略與企劃執行，支持研究發展部門內容創新並符合公益圈責信發展。
3.主導設計與法人(企業、媒體、基金會等)提案架構與撰寫，並負責重要的專案管理，進度追蹤與夥伴關係聯繫。
4.針對自律聯盟及公益產業動態規劃具吸引力的新聞報導，爭取曝光，並協助其他公關材料，如簡報及專訪內容。
5.代表聯盟對外聯繫溝通，開發建立信任的長期合作關係，擴大聯盟影響力。
◢工作條件◣
1.具備至少五年以上外部合作開發、客戶關係經營與專案管理等相關經驗。
2.具備良好的邏輯思考、研究分析與文字撰寫簡報能力。
3.擅長跨部門溝通與良好的人際關係能力，能洞察公益趨勢變化與經營利害關係人合作能力。
4.認同非營利組織理念，具備自身詮釋公益存在價值的信念。
◢聯盟福利◣
自律聯盟是一個學習型的組織，重視員工生涯發展，主動提供兼職機會，鼓勵同仁擔任外部業師、評審等任務，並提供員工學習或健檢補助津貼、重視內部教育訓練、辦理多項員工交流活動，建立學習型組織之氛圍，保持變形蟲的學習心態，以因應VUCA年代的快速變化，確保組織永續經營。
1. 享有勞、健、團保福利
2. 享有年終獎金(依當年營運績效及個人考核)
3. 享有順暢的升遷管道
4. 年度提供教育訓練/健康檢查補助津貼
5. 年度team building活動
6. 一季至少一次內部教育訓練課程
7. 不定期同仁聚餐與聚會
8. 吃不完的充電refresh bar
10/30
財團法人恆安社會福利慈善事業基金會社會福利服務業
1. 執行個案需求評估、確立問題、需求撰寫服務計畫、執行、紀錄、複評、轉介、結案。
2. 協助提供服務過程之感染管制。
3. 協助意外緊急事件處理。
4. 辦理服務對象團體、節慶、戶外等活動。
5. 協助家屬福利諮詢。
6. 服務品質管理:個案及家屬滿意度調查。
7. 協助年度計畫及督考。
8. 個案相關行政工作、及環境設備管理。