「專案行銷主任(遊戲類)」的相似工作

1)配合日本環球影城總公司的年度計畫執行各自負責市場的行銷方案(與銷售人員搭配) 2)與各大旅行社&旅遊相關的異業合作提案、行銷專案管理與廣告企劃執行(與銷售人員搭配) 3)重點產品的推廣行銷提案、投放廣告/找媒體,TV(與銷售人員搭配) 4)安排協調媒體或KOL的媒體團拍攝行程(與銷售人員搭配) 5)分析在台灣市場的日本環球影城產品競爭力並定期報告給總公司:行銷活動成效分析、市場佔有率等 6)旅展展出或企業合作方案

如果您對包袋、零售市場和時尚潮流充滿熱情， 喜歡追蹤流行美學，總能發現最新趨勢， 對社群玩法有獨特見解，懂得如何吸引目光， 渴望在行銷領域大展身手、玩出創意新高度， 我們正在尋找像您一樣有想法、有活力的行銷人加入！ 【職務說明】 1. 品牌策略執行：一起參與酷炫的品牌行銷專案，發揮創意維護品牌識別，讓品牌在市場上更有辨識度與話題性！ 2. 行銷活動策劃與執行：從活動企劃到執行，全程參與有趣的品牌推廣專案，協調內外資源，並親手打造能吸引目光的行銷活動！ 3. KOL 行銷：尋找最具風格的KOL與網紅，攜手打造符合品牌調性的合作內容，讓品牌故事透過他們的聲音傳遞給更多粉絲！ 4. 社群經營：管理品牌專屬社群平台，創作吸睛貼文與短影音，讓粉絲不只按讚，更主動參與互動！ 5. 形象官網維護：打造質感官網！優化視覺呈現與文案內容，讓每位訪客都能一眼愛上品牌風格！ 【人格特質】 1. 熱愛時尚潮流：對包袋、零售及時尚趨勢有高度敏銳度，喜歡探索最新流行話題。 2. 創意無限：具備大膽創新的思維，能發想吸引人的行銷點子，讓品牌更有話題性。 3. 社群玩家：熟悉各大社群平台的運作，擅長透過互動與貼文抓住目光。 4. 行動派：積極主動，勇於嘗試新事物，並能快速將想法轉化為具體行動。 5. 溝通高手：善於表達與團隊合作，能與不同部門順暢協作，達成共識與目標。 6. 數據思維：樂於分析行銷數據，並根據結果持續優化策略，讓品牌更具競爭力。

廣告人，就是創意產業的超級製作人 在這裡，你將不只是做企劃，而是把點子變成現實、把品牌故事推向世界的幕後推手。 【我們的工作內容】 1.建立並維護良好的客戶關係，讓品牌策略落地發光。 2.規劃季度或年度全媒體廣告，讓作品與品牌調性完美呼應。 3.從企劃、提案、簡報到結案，完整操刀專案並協調內外部資源。 4.收集與分析廣告資料，能獨立管理專案進度與時程。 5.喜歡團隊合作，並且對品質有要求。 6.跨部門溝通協調，面對挑戰也能積極找到解法。 7.最重要的是，你要對廣告充滿熱情 。 【我們希望你】 能設定目標，並堅持實現。 具備優秀的溝通力與協調力。 若能附上作品集或相關企劃案例，將更能展現你的專業。 【你能得到的】 每一位同仁都是公司最重要的資產。 我們提供舒適的職場氛圍，讓你樂於發揮。 我們重視團隊文化與合作，一起迎接挑戰、共享成就。 如果你想要的不只是工作，而是一場創意冒險， 歡迎加入我們，一起成為廣告產業的超級製作人！

1.根據客戶需求，提供客戶網路數位上的全方位服務！ 2.社群聆聽(Social listening)、社群議題操作(Word Of Mouth)、FB紅人與部落客合作(KOLs cooperation)。 3.協助專案夥伴蒐集社群議題、意見領袖與研究時下網路發展趨勢。 4.口碑行銷專案執行，行銷內容調整、數據蒐集、成效報告製作。 5.協助主管執行行銷提案、企劃撰寫。 6. 其他主管交辦事項。 *無經驗可，喜歡使用社群滑Threads、IG、Dcard，熟悉社群趨勢者 優先錄取。

我們正在尋找對於數位廣告充滿好奇心、熱愛吸收新知識、喜歡不同挑戰的夥伴！ 如果你願意信任我們正在寫的故事，請不要錯過 iSPOT 帶給你的豐富篇章：）
 1. Google / Meta / Line / Yahoo 多媒體數位廣告帳戶管理 2. 協助品牌 / 電商客戶規劃與製作行銷策略企劃書 3. 後台帳戶管理、廣告投放、文案撰寫、預算配置、追蹤成效、成效報表說明分析 4. 能夠靜下心來，獨立完成手邊作業，同時也具備團隊合作的能力 5. 對於數位新資訊會感到興奮！同時注重自我進修，願意不斷充實自己！ 6. 善於溝通、思緒清晰、邏輯性強、時間管理佳 7. 備有三心二意者，你很棒！ (耐心、細心、用心 + 創意、誠意) iSPOT 期待與你一起變得更好，歡迎立即送出履歷，快來加入我們吧 : )

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起Brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 與現有客戶保持緊密聯繫，經營長期穩固的業務關係 　2. 深入理解客戶需求，提出專業建議、解決方案及成效報告 　3. 與團隊內外協作，執行各項行銷專案，確保準時交付並符合期待 　4. 觀察市場趨勢與競爭動態，提供具洞察力的建議，幫助優化客戶策略 　5. 掌握內部流程：報價、合約、請款、發票、帳款與後續服務，確保合作順利推進 　6. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 行銷策略規劃力：能依據客戶目標與市場狀況，提出合適的行銷方案 　2. 新媒體敏感度：對新媒體趨勢有高度熱忱，尤其熟悉 YouTube 生態圈更佳 　3. 溝通能力：具備良好的口頭與書面表達，能有效與客戶、供應商及團隊互動 ▌額外加分條件 　1. 已取得 Google Ads 認證、Google Analytics 認證、Facebook 認證 　2. 具備行銷相關經驗，熟悉數位媒體網路行銷市場環境 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

如果你對數據敏感、熟悉 SEO 工具，並想挑戰醫療產業的數位成長，這份工作就是為你準備的！ 我們需要的不只是社群小編，而是能結合 內容行銷、SEO、LINE OA 經營 的數位行銷專員，和醫師、治療師一起打造專業又有溫度的內容。 工作內容 • 官網與內容行銷：官網內容上架與獨立操作 SEO 優化，並與醫師、治療師合作產出專業文章，提升自然搜尋流量。 • 數據分析：運用 GA4、Google Trends、GSC追蹤官網用戶行為數據，掌握流量來源、跳出率、消費者路徑、銷售績效等關鍵指標並提出優化建議。 • LINE OA 經營：規劃圖文選單、推播訊息與互動活動（抽獎、優惠），提升好友活躍度。 • 跨部門協作：擔任院所與行銷團隊的窗口，協助統籌院所活動與宣傳物需求。 任職條件 • 具備數位行銷或內容行銷相關經驗（1 年以上佳）。 • 熟悉並具備實務操作經驗：SEO 或 Google 工具（GSC、GA4、Google Trends） • 具備良好溝通能力與專案協調能力。 • 對醫療、保健、復健產業議題有興趣。

台灣知識庫千碩創新教育與中華未來學校教育學會進行產學合作，將學會所研發之素養導向課程推廣至社教機構（科教館、圖書館、安親班等）、學校機構課後社團、大專院校進修推廣部、以及對素養課程有興趣之家長。 ※詳細內容如下： 1.將素養導向課程推廣至教育單位及家長。 2.辦理講座或體驗活動以推廣課程。 3.提供素養導向課程內容相關諮詢。 4.主管交辦事項。 ※薪資：34800元-50000元(含福利金)。 ※每月部門聚餐/團隊凝聚活動。 ※供個人自由進修之線上學習課程（例如：專案管理方法-敏捷開發SCRUM、關鍵提案力、受眾溝通與表達、SEO白話文：關鍵字行銷、社群力等課程…等）。 ※價值10萬元教育訓練課程。 我們提供完整教育訓練，由中華未來學校教育學會組成研究單位，提供專業師資團隊進行課程推廣、課程規劃討論，我們期待與更多教育夥伴攜手加入，共同為台灣的教育事業一起努力，與我們一起拿起火把，點燃台灣教育的未來！

▍這份工作能帶給你什麼 ​- 獲得遊戲全案經驗，從遊戲選品到上市後的各宣發規劃。 - 獲得遊戲最前線資訊，以及不藏私的經驗交流。 - 與一群熱愛遊戲的夥伴一同將創意實踐。 公司官網：https://www.novastargame.net/ 總經理粉專_飛鳥涼不涼的遊戲營運觀察小站：https://www.facebook.com/Gameisabouthuman ●工作職責： 1. 經營主流社群，根據策略規劃品牌內容並維護，積極與玩家互動。 2. 與創意團隊或第三方團隊合作，確保品牌影響力的提升和維持。 3. 確保充分整合行銷傳播與各方文案撰寫，包括明星及KOL合作、社群、線上廣告、線下廣告、線下事件等。 4. 執行經驗總結和專案總結。 ●必要條件： 1. 喜愛玩手機遊戲為優。 2. 喜愛天馬行空的創意發想，和團隊一起腦力激盪。 3. 善於邏輯分析，願意和團隊一起成長。 4. 態度積極，認真負責，熱愛多變的市場行銷和遊戲行業。 5. 需有社群經營的經驗。(不限於工作需求) ※依學經歷敘薪。 ※請附上自傳讓我們可以更快速了解你唷~

AD POST網紅業配溝通平台：https://www.adpost.com.tw/ 我們致力透過數位科技打造網紅產業的服務新模式 讓業配執行 更簡單，更快速！ 我們希望尋找尋對品牌行銷有熱情的你，一起讓 AD POST 不斷發展茁壯，為新世代網紅行銷注入不同凡響的影響力！ 【工作內容】 1.社群行銷策略規劃與執行 2.規劃品牌年度行銷操作、執行以及效果追蹤 3.數位廣告投放與優化-Meta 廣告、Google 關鍵字廣告，提高轉換率 4.部落格和電子報等內容規劃執行 5.數據分析與行銷洞察，使用 GA / Meta Insights 等工具進行數據分析 6.協助主管交辦事項 【加分條件】 1.具備 2 年以上數位行銷或社群經營經驗，有 B2B 或平台推廣經驗尤佳 2.具備數據分析與廣告操作實戰經驗 3.對新創環境具熱忱，樂於跨部門協作、擁抱變動與挑戰 ＊面試時，請提供相關作品讓我們可以更了解你喔！

• 以提升SEGA自有IP的品牌價值為目的，規劃及執行行銷方針以及市場戰略 • 作為亞洲區的授權代理人、伙伴及潛在客戶在台應對窗口，並與其一起在當地進行銷售、案件及交易的統整 • 執行日本授權總部的窗口業務 • 具體業務內容：企劃提案（銷售）／授權條件交涉／交易締結／合約簽訂／授權監修業務／授權金回收／各種報告 • セガ自社IPのブランド価値向上を目的としたマーケティング方略および市場戦略の策定・実行 • アジアのライセンスエージェントや、パートナー、ポテンシャルライセンシーとの台湾での窓口となり、彼らと一緒に現地で営業したり、案件やディールのとりまとめ • 日本のライセンスHQの窓口業務 • 具体的な業務：企画提案（営業）／条件交渉／ディール締結／契約／監修／ロイヤリティ回収／各種の報告

【工作內容】 -運用多元平台與媒介，為 泰可國際代理之產品 打造品牌形象。 -發想並執行社群文案、口碑經營、影音腳本與廣告圖文等。 -熟悉醫美產業生態，能與 KOL／網紅合作，策劃並推動話題。 -追蹤與分析聲量數據，持續優化內容表現。 -協助規劃與執行品牌上市發表會、醫學會及展覽等行銷活動。 -具備品牌行銷經驗，熟悉社群平台調性佳。 -熱愛吸收新知，對新事物保持好奇與探索精神，並轉換為行銷點子

1. 遊戲週邊產品制定全球行銷計畫宣傳、預算編列控管、執行計畫及檢討。 2. 創意行銷策略規劃：UGC、內容行銷、KOL行銷、影音行銷等。 3. 社群經營、活動網站企劃、廣告投放、粉絲關係維護。 4. 熟悉遊戲產業趨勢變化、媒體關係維護。 5. 擬定品牌年度目標、驅動團隊成長與執行

＊必要條件：正職工作經驗3年以上者。 沒有正職工作經驗三年以上者，請勿投遞！！！ 你喜歡 CAPSULE 這間公司嗎？ 你也想要和我們一起打造一間厲害的公司嗎？ 我們期待找到想加入 CAPSULE 公司的人， 且不單單只是為了想實現擔任某個職位夢想的人， 而是希望可以找到想在這裡實現自我、挑戰自我、喜歡變動的夥伴們加入！ 如果覺得根本就是在說你！那就快按下我要應徵！讓我們認識你吧！！！

1.協助教室長管理講師招募 訓練 2.處理教務相關工作。 3.招生規劃與執行 4.課程規劃 5.協助指示學生課業 6.家長接待 問班諮詢 7.教室環境維護 8.職前培訓 9.個性需：活潑、外向、誠懇、細心 具補習班.安親班及管理經驗佳，無管理經驗無妨，本公司均有工作訓練培訓

我們致力於為每一段旅行創造美好的回憶，同時也努力為 AsiaYo 的夥伴打造良好的工作體驗。 目前正招募具數位行銷專業的夥伴，邀請熱愛旅遊、享受工作與生活的你/妳加入，為團隊帶進新的想法，一同打造最懂你的亞洲旅遊平台！ 【工作內容】 專案活動規劃與執行：針對不同專案的TA，提出相關行銷活動及其他產品推廣提案、資料蒐集、活動頁面製作、文案發想、廣宣物規劃與執行 成效追蹤與分析：定期追蹤項目進度與數據成效，並提出未來優化方向 合作夥伴開發：主動陌生開發KOL、KOC與異業夥伴，並在有限資源達成專案目標 跨部門溝通協調：擔任專案主要聯絡人，負責跨部門溝通協調，並維護與內部外部夥伴的良好合作關係。 自有通路經營： 負責公司自有行銷管道(eg.edm/psuh)的內容經營與管理。 完成其他主管交辦事項 【必要條件】 具備3年以上數字營銷規劃相關職位，並有成功案例可分享。 熟悉專案管理流程，具備獨立規劃、執行與管理多個專案的能力。 熟悉整合行銷概念，對數字行銷、內容行銷、社群營銷有充分了解。 擁有異業合作夥伴和KOL合作經驗 能夠清晰、有條理地進行跨部門溝通，並有效整合內部和外部資源。 具備基礎的數據分析能力，能解讀營銷數據並提出優化方向。 【加分條件】 具備旅遊OTA、旅遊相關工作經驗 關注旅遊市場，有涉略露營、飯店、親子、寵物、郵輪、高鐵等主題 具備海外市場營銷經驗、良好英文能力 【面試流程】 - 面試前測 - interview：部門主管、HR * 面談採實體或線上面試 * 履歷提供相關作品集或專案為佳 - - - - - 【關於AsiaYo】 成立於 2013 年，我們的願景是"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"。從住宿開始，到旅行途中，甚至旅程結束，我們致力於鼓勵和啟發人們享受旅程，創造美好的體驗。不僅是旅人，同時希望AsiaYors(員工)與旅宿主人皆可以在 AsiaYo 獲得最佳的體驗。 除了深耕台灣市場，自2016年起進軍日本，上線三個月後日本營收即超過台灣，爾後陸續擴張至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞等市場，我們希望連結各種旅客與旅宿，在customer-centric導向之下，成就非凡的旅行體驗。 【公司文化】 ．Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。 ．Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。 【專屬福利】 * 彈性的工作地點，可部分遠端工作(混合式辦公) * 每人配備筆電 * 員工專屬訂房優惠 * 每一季舉辦部門聚餐活動 * 吃不完的零食飲料、放空專屬休憩區

工作內容以「帶班為主」，有意願者可培訓未來上台授課！ 1.基本行政工作：基本文書處理 2.負責班級管理：掌握學生出缺席及學習狀況、班級秩序維護 3.定期與家長電話聯絡：主動與家長聯繫，追蹤孩子來班學習情況 4.協助處理招生相關事務：課程介紹、試聽後續追蹤

我們是年輕團隊，希望能找到願意一起為學生打拼的教育夥伴! 工作內容簡述： 1.兼職人員管理、行政團隊維護 2.行銷業務（ＦＢ行銷、ＩＧ行銷、短影音、平面文宣） 3.合作洽談（同業、異業洽談） 4.活動籌辦（家說會、球賽、講座、節慶活動） 5.學生照顧、家長聯繫 公司福利： 提供內部晉升機會 1. 導師薪資40000-60000 （依工作表現調整） 2. 勞健保、6%勞退金提撥 3. 週休二日(固定日排休)，國定假日休 4. 招生專案獎金（依工作表現分配） 5. 年終獎金1-4個月（到職滿一年以上，依工作表現而訂） 6. 國內外旅遊正職全額補助（到職滿一年以上） 7. 不定期補習班聚餐 8. 員工眷屬補習費優待 9. 尾牙聚餐活動及摸彩 10. 主管職薪資加給

(1) 社群及社媒小編管理: 客服回覆及問題回報整理 用戶狀況反應相關事項 協助品牌經營IG FB LINE官方帳號管理 合作KOL網紅等合作夥伴規劃管理 (2) 售後服務管理 客戶產品售後問題整理 協助維修部同事進行初步分類 (3) 日常訂單 倉庫相關作業 協助同事每日訂單整理回報給倉庫 庫存整理及展示品整理歸納 (4) 官方線下活動支援 展會活動時協助管理展區的規劃及及工讀生安排 (5) 行政庶務 主管交辦事項及其他臨時支援工作 品牌資訊 如下： https://mozaracing.com/ https://www.facebook.com/MOZARacingTW

你有想過嗎？在教室裡，孩子能不能專注在課堂上，不只是授課老師一個人的努力。 教材齊備、課程進度流程順暢、學生臨時狀況的強大後盾——這些背後的推手，其實來自於你。 　 「你的一通電話，可能解決家長的焦慮」 「你的每份安排，能讓老師教學更專注」 「你的一個微笑，能讓孩子更喜歡學習」 　 種種細節，正是教育現場的靈魂，你的軟實力，就是不可或缺的隱形影響力，在這裡，讓我們一起發揮你的天賦。 　 ① 「WHO YOU ARE」：情感使命與角色定位 很多人以為行政只是跑流程做重複性的事務，但在教育現場，其實是一種「情感專業」，人與人的連結，每一次傾聽、協助與解決問題，決定了教室裡的氛圍、讓孩子知道有人守護他的學習、讓升學發光。 ②「WHAT YOU CAN」：屬於你的職涯成長地圖 ❝ 第0~1個月｜由導師陪跑的流程學習者 ❞ ✧ 班務管理：熟悉課程教材、課務支援，確保教學現場流程順暢，完成校務學習與實作，引領你獨立處理基本狀況。 ✧ 學習規劃：協助前線接待家長，了解需求，並為孩子規劃合適的課程，成為第一道信任窗口。 ✧ 校務協作：安排學生入班、續班、出缺勤與補課輔導等相關事宜，讓每場課程與活動都能順暢執行。 ➠ 這個階段因為有你，是讓現場持續運轉的起點。 ❝ 第2~3 個月｜從流程精進優化的現場掌舵手 ❞ ✧ 班級經營者：你開始成為情緒引導者的角色，處理學生出缺勤、活動統籌、家長溝通等現場行政，讓日常有序又溫暖，是老師與家長間穩定的重要橋樑。 ✧ 專案任務協作：執行教務專案（入班協作、考勤規劃、成績回饋），能獨立應對複雜流程，建立信任與影響力。 ➠ 你會發現，原來你是安定班級場域的重要人。 ❝ 第6~12 個月｜提升實質服務體驗的價值革新者 ❞ ✧ 教學品質管理：與授課老師溝通協課前注意事宜，課中教務安排、突發等班務即時判斷處理，課後持續維持高品質的感動服務。 ✧ 跨部門品牌推廣：落地參與規劃與執行與跨部門專案合作（課程、說明會、活動），確保每個進程任務創造溫度。 ✧ 情緒體驗製造者：關於讓家長感受與舒適度，強化現場體驗環節提出改善校務流程的策略，提升效率與夥伴共同成就，成為團隊信賴的核心。 ➠ 你會知道，自己的影響力，能為教育創造價值。 　 ③ 「WHY CHOOSE US」：好福利是重視你的意義 ✓ 系統性養成：完整培訓計畫與導師陪跑機制，助你從流程者到教育現場的關鍵推手 ✓ 新人培訓獎金：我們在乎你第一步的勇氣，入職三個月通過培訓鼓勵 $10,000，謝謝你一起守護教育 ✓ 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一獎金，這是你每一次付出的肯定 ✓ 晉升管道：十八職等透明升遷（正式→資深→組長→副主任→主任），每年評核且已連續 20 年全員調薪，你的努力不會被忽略 　 　 我們相信，「你在家長與孩子心裡的重量，看見教育因你而不同」，才是校務營運最大的價值。每個人，都有屬於自己的位置，你的不一樣，是我們最想理解的起點。 　 帶著你的溫度與使命，讓我們一起，將教育翻轉、更真實、更走進心裡。期待能用1小時，讓我們彼此看見彼此的熱度——來聊聊吧？ 　 用說的不算數｜看看我們行政老師都多嗨 ,,•ω•,, ⇛ https://linktr.ee/globalchildren ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

[[ 免經驗可，我們有完整教育訓練 ]] [[過試用每月加上達標獎金可以有4萬以上，晉升為幹部另有加給]] 工作內容： 1.介紹、製作、銷售個人所負責的美食料理品項。 2.隨著公司營運據點拓增之後，提升為管理幹部 3.工作時間為16:00-01:00 (可另議15:00-24:00) 4.其它交辦事宜。 提醒： 1.因下班時刻已無大眾運輸工具，若非住附近，須自備交通工具（例如機車或Ubike） 2.若有要趕搭捷運回家考量，可另議上班時間為15:00-24:00

【WHY | 有你的教育現場】 每個週末，300–600 位學生與家長同時湧入校區。有人要異動、有人焦急問升學、老師臨時要支援。你的存在，讓這些瞬間有序、被接住，教學現場不斷線。 【你的一天，可能是這樣的...】 查看生活圈訊息，準備環境 → 接聽電話，解答疑惑，家長諮詢與接待 → 家長提問後快速啟動 A/B/C 指引 → 關懷學生，建立橋樑 → 收斂今日的任務、安排明日的行程 【工作節奏】 家長解說/解決問題 30–40%｜接待/分流/電話接聽/訊息回覆 20–30%｜行政營運庶務 10–20%｜突發狀況處理 5–10% | 電話去電以到訪與既有名單為主，無陌生開發 【WHAT | 你要做什麼】 現場接待與課務異動／國中課程解說與招生／兼職夥伴管理與教室營運／跨校專案 (每年 70+ 場說明會、招生活動、橫跨行銷，企劃，節日活動) ◆ 工作工具：電話、年級 LINE、學生/課務內部系統（報名、異動、通知） 【WHO WE ARE | 我們的角色是誰】 我們其實很清楚，很多人會以為這樣的工作只是行政，不過我們認為，這個角色真正的價值是： – 成為家長與學生最信任的橋樑，讓他們都能放心。 – 在每天多工任務中，展現你的細心與判斷力。 – 在跨部門的合作中，擔任橋樑建構者。 – 將自身的內化能力與經驗，真正轉化成教育現場的「影響力」。 【L&D | 三個月會長這樣】 30 天｜熟悉工具/流程，能獨立處理常見異動與分流（內訓網站隨時可複習） 60 天｜掌握升學/教育體制關鍵知識，能獨立家長解說 90 天｜完整走完「接待→判斷→啟動流程→追蹤結案」，可 0→1 獨立運作 每週一次「新人×領航員×人資」三方會議；培訓獎金 1 萬依 30/60/90 天發放 【薪資與回饋】 – 月薪 $43,000 - $45,000 – 五大業績獎金（兩次招生＋兩次續班＋升國一；團隊目標，做滿一年平均約 1.5 個月） – 年終考績獎金；多數同仁年收約50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 【上班時間與地點】 週三 至 週日 | 週三～六 13:30–21:30、週日 08:00～17:00 (每週 40 小時) 全直營分校：南京復興／古亭／敦南／石牌（最終地點將綜合個人意願與人力需求分發） 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 【FAQ | 常見問答】 ▍是排班制嗎? → 上班時間固定，固定周休二日 ▍複試見習是什麼? → 利用3天的時間，實際加入工作現場，直接體驗 ▍複試見習有費用嗎? → 有！這三天的付出有報酬6000元 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

【工作職責】 1. 負責品牌在各社群平台的營運，提升粉絲互動與曝光 2. 設計並執行社群活動，與粉絲保持積極雙向互動關係 3. 掌握社群數據，分析用戶行為，並根據結果優化社群策略 4. 與KOL、網紅、名人等合作，打造品牌社群口碑與擴散效應 5. 其他行政事務處理 【加分項目】 1. 有網路活動規劃與執行經驗 2. 社群媒體經營管理 3. 廣告企劃案／文案撰寫 4. 預算擬定 5. 具社群經營 3-5年經驗以上 ☆福利亮點☆ 本公司提倡Work-life balance，推動工作與生活並重的風氣，尊重個人價值和時間，推崇有效工作而非長時間工作，並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到，當日工作提早完成，就能申請提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利，讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。

彈性上下班 早班7:00-16:00 中班12:00-21:00 特休假、 年終獎金、完整獎金制度 積假出國連休不是夢 年資獎金制度 第一年年薪約72萬元 【關於我們】 我們是專注土地開發與城市提案的專業團隊， 誠徵一位擁有「專業✕ 嚴格✕ 資料管理收納控」的職人，成為長期合作夥伴！ 如果您熱愛線上線下一一對應的資料管理＋井然有序的工作流程視覺管理呈現 渴望群策群力與成長， 這裡，會是您大展長才的地方！ 【你的主要任務】 Ａ 接聽電話及清潔維護辦公室與會議室等，以使同仁有舒適的辦公環境。 Ｂ 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 Ｃ 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 Ｄ 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 Ｅ 採購並維護辦公室所有電腦檔案的歸檔及整理，以線上線下一一對應有效管理各部門。 Ｆ 執行辦公室電腦與機械的操作有效率寄信，以提供符合各部門在使用空間上的需求。 懂能學有所長。有所專精的話， 請您能趕緊主動與我們聯絡~ 【希望您是這樣的您】 • 有超級強的空間收納能力實戰經驗 • 資料檔案數位管理能展現歸檔的縝密邏輯 • 做事細心、守時、守信、守承諾，配合度高 • 熱愛美感、樂於工作、能獨立作業也能團隊合作 【工作地點】 因台北市辦公室剛開始承租 目前信義區忠孝東路五段的辦公室還在整理中， 新莊副都心捷運站 與 台北市永春捷運站 初期2個辦公室奔走穿梭。 （避免舟車勞頓，先採用視訊面試，感謝！） 【工作上班地點】 未來辦公室的正式工作地點 在台北市信義區忠孝東路五段（永春捷運站）附近 路徑 1. 坐藍色板南線捷運 2. 到永春捷運站出捷運站 3. 散步3分鐘抵達台北市信義區 忠孝東路五段新的辦公室位置 請附上： 1.作品集連結 2.曾參與過的檔案管理案子簡述或者是Nas案子簡述（產業 / 類型） 一起用電腦檔案收納，改變人生的樣貌吧！ 工作待遇月薪 40,000元 ~ 60,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 日班、晚班、07:00-16:00;12:00-20:00 休假制度週休二日 歡迎身分 二度就業 、 中壯齡 、 中高齡 工作技能能夠獨立完成設計任務。 EXL圖表分析.熟悉PTT文書軟體 Excel的中高階能力/Ward PowerPoint簡報投影/ 基礎的專案管理知識與能力 具備打字快速~思維俐落~ 說話有精神.反應快 開會隨時帶著平板筆電 詳細記憶更相信記錄 不需要特別指導且能獨立工作者 擅長於圖檔與資料管理分類 記憶力超好.資料歸檔邏輯很強 您的專業是我們的未來，我們的未來是您成長的事業， 有緣的能力者您好， 百忙當中感謝您看到我司來信 盼望可以讓您看見美好的未來。有希望的人生～ 我們需要您的加入 由衷謝謝您的支持～ 祝福您工作愉快 期待能趕快到您的回覆。

【可以預見的舞台】 寰宇教育線上課程部已成立6年多，持續擴展中，以新創公司的概念經營，朝下一個目標前進！你會是站在直播與家長之間的「控制塔」，把零散訊息變成清楚的下一步，讓學習準時、穩定、不斷線。 【你的一天可能會是】 檢視LINE訊息，接聽/撥打電話，招生解說，介紹課程，並準備課程相關事務 工作內容會包含: 招生/電話接聽撥打/課程介紹/營運事務處理/家長諮詢 【其實不只是客服】 你把焦慮變成清楚的下一步，把零散訊息整理成可交接的任務；你清楚了解課程結構與學制，說得清「為什麼這樣安排以及建議可以有哪些下一步」。 【90 天你會走到哪兒（L&D）】 30 天：熟悉工作工具/流程與訊息回覆，能獨立處理常見登入/課務問題（內訓網站可複習） 60 天：掌握線上課程結構與學制重點，能獨立電話解說與招生執行 90 天：跑完「諮詢→課中支援→日常營運支援→售後服務」閉環，可 0→1 獨立運作 ◆ 每週「新人×領航員×人資」三方對焦｜培訓獎金 1 萬元：30/60/90 天通過後發放 【薪資/回饋】 – 月薪 $43,000 - $45,000 – 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一（團隊目標；發放落在年度不同檔期；歷年平均約 1.5 月） – 年終考績獎金；多數同仁年收約 50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 （以上獎金/年終以歷年平均估，實際依當年度政策與個人績效） 【上班地點與時間】 週三至週日，晚班為主，每週工時40 小時；實際時段於會談時細談（內勤為主） ◆ 直營體系（非加盟） 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。