「總經理特別助理」的相似工作
金格食品股份有限公司共500筆
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金格食品股份有限公司糖果點心製造業
工務/設備人員主要職責為：
1.生產設備故障排除與維修。
2.能與廠務人員相互支援。
3.生產設備日常巡檢、記錄、維護保養等。
4.一般請採驗等文書處理。
5.假日需輪值on call。
☆實際敘薪依照個人經歷、實際工作內容調整★
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金格食品股份有限公司糖果點心製造業
1. 使用者系統操作及電腦硬軟體之簡易問題處理
2. 資訊設備之維護與定期保養等作業執行
3. 具基礎SQL操作
4. 熟Office操作
5. 具ERP證照者尤佳
6. 限資管、資工科系，應屆畢業生可
☆具認真負責、主動積極、學習意願強、抗壓性高等特質
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金格食品股份有限公司糖果點心製造業
1.廠務/工務設備異常分析、對策擬定。
2.廠務/工務設備優化及改善。
3.設備維護成本控管。
4.建立並落實設備保養計畫與維修紀錄制度。
5.工程及專案統籌、評估與執行、維護合約制訂。
6.負責部內員工任務分配、指導及考核評審工作。
7.其他主管交辦事項。
☆實際敘薪依照個人經歷、實際工作內容調整★
10/02
美格儲能股份有限公司熱能供應業
你擅長跨部門溝通、時間管理與策略思維？
能獨立作業、靈活應對突發任務？
我們正在找一位值得信賴的「特別助理」來與主管並肩作戰！
【你的工作內容】
> 規劃主管行程與會議安排，記錄決議並追蹤執行狀況
> 協助公司內部稽核與專案進度管理
> 製作報告、簡報與資料彙整，精通 Microsoft Office
> 協助經營績效分析，參與策略擬定與優化建議
> 主動協助主管時間管理，執行任務並定期回報
> 進行能源產業市場調研與數據分析
> 協助進出口、國際採購及文件翻譯
> 處理主管交辦的各項任務，具高度靈活度與責任感
【我們正在尋找的你】
> 高抗壓、反應快、邏輯清晰
> 善於跨部門溝通與統整資訊
> 對能源產業、數據分析有基本了解或強烈興趣
> 擁有多工處理與時間控管能力
> 英文佳(多益850分), 有國際事務或貿易經驗尤佳
> 一起參與公司營運關鍵決策，接觸跨國業務與高階管理團隊，
這是一份能快速成長、拓展視野的挑戰性角色！
10/22
金格食品股份有限公司糖果點心製造業
廠務人員主要職責為：
1.廠端供應設備故障排除與維修（如空壓機、冰水主機、鍋爐等）。
2.能與工務人員相互支援。
3.廠端供應設備日常巡檢、記錄、維護保養等。
4.一般請採驗等文書處理。
5.假日需輪值on call。
☆實際敘薪依照個人經歷、實際工作內容調整★
10/24
上門國際股份有限公司室內設計業
//抗壓性高、主動積極、責任感強//
■工作內容：
1.協助設計總監進行日常行程管理、會議安排與專案進度追蹤。
2.協助設計提案、簡報資料準備與整理，具備基礎視覺美感佳。
3.協助審核設計圖面與專案資料，需具備高度細心度與邏輯判斷能力。
4.溝通設計總監意見與設計團隊、工務部、業主間的資訊整合與傳達。
5.處理設計總監交辦之專案行政工作、報價彙整、資料歸檔等事務。
6.協助監督專案進度，與各部門進行橫向溝通與協調。
7.必須具備高機密意識與時間管理能力，能主動解決問題、細心觀察細節。
8.必要時協助現場會勘與紀錄，對接廠商、監工或工程部門。
【加分條件】
•具備設計或建築背景，能輔助簡報視覺排版尤佳。
•有設計公司、建築事務所、廣告公關等跨部門協作經驗。
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金格食品股份有限公司糖果點心製造業
1.蒐集與分析市場趨勢、競品動態
2.商品策略規劃與執行
3.銷售數據追蹤
4.行政文書庶務處理
5.系統資料建檔
6.主管交辦事項及部門專案規劃與執行
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龍昌兄弟股份有限公司塑膠製品製造業
【職務性質】
推動跨部門溝通與工作執行及未來培養為公司管理幹部。
【職務說明】
本職位協助推動公司營運重點，負責跨部門溝通協調、專案管理與進度追蹤，確保組織運作高效並達成策略目標。您將擔任總經理室的得力助手，串聯各部門，推動落實公司決策，是培養中、高階管理能力的重要平台。
【主要職責】
• 協助總經理處理日常營運相關事務、資料彙整及報告準備。
• 跨部門溝通協調與專案推動（包含製造、研發、品質、供應鏈等）。
• 追蹤各項營運指標、會議決議與專案進度，確保執行落實。
• 協助總經理與內外部單位溝通，包括會議安排、紀錄與後續追蹤。
• 協助管理團隊落實工作計畫與改善事項。
• 其他主管交辦事項。
【必要條件】
• 具備良好邏輯思考能力、組織規劃力與解決問題能力。
• 溝通能力強，能獨立處理跨部門協調事務。
• 主動積極、細心負責，能適應快速變化的工作節奏。
• 熟悉專案管理概念，具備基本Excel/PPT文書能力。
【加分條件】
• 有企業內部專案管理、營運支援、策略執行等經驗者佳。
• 熟悉製造業運作流程者尤佳。
• 擅長報告撰寫與簡報製作，具備商業思維。
【發展方向】
此職位將有機會參與公司核心營運、策略執行與專案推進，對未來往企業管理、專案領導、營運分析等方向發展具高度延伸性。
10/29
大樹連鎖藥局_大樹醫藥股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
1.安排行程、會議紀錄與待辦事項追蹤
2.簡報製作、報告及資料彙整分析
3.協助跨部門專案協調與進度控管
4.處理機密事項及對內外聯繫窗口
5.支援主管交辦之各項任務與專案
● 其他條件：
1. 需具2年以上特助、專案管理相關經驗
2. 需具時間管理能力，抗壓性高與應變能力佳
3. 具英、日文能力尤佳
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震雄機械廠股份有限公司專用生產機械製造修配業
1.指派專案之計畫、推動與時程控管。
2.整理總經理室簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，随時掌控進度及檔案管理。
3.會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。
4.部門費用請款，對外庶務及行政事務流程之溝通、整合與規劃。
5.協助總經理工作行程之規劃安排。
6.管理報表彙整與呈報。
7.跨部門、行政事務及文案管理。
8.對外及各部門之溝通聯繫事宜。
9.支援接待重要外客。
10.其他指派事項。
11.有業務、人資、財務或工程其中一項的背景尤佳。
10/27
神準科技股份有限公司通訊機械器材相關業
【工作內容】
1.主管支援：安排副總行程、會議通知與會議紀錄、文件彙整及追蹤進度。
2.資料與文件管理：負責合約、專案資料、報表等文件的製作、整理與歸檔。
3.數據與成本觀念：協助製作簡易報表與數據彙整，提供決策參考。
4.進度追蹤與溝通：跨部門協調、跟催文件與專案進展，確保時效。
5.行政庶務：主管交辦事項及日常行政支援。
【職務需求】
商管、財務或相關科系畢尤佳。
經驗:1 年以上秘書、助理或採購助理相關經驗佳。
技能：
-具備數字敏感度，能進行基本成本或數據分析。
-熟練 Office 軟體（Excel、Word、PowerPoint）。
-細心、有條理，能同時處理多項任務。
-具良好溝通協調與進度管理能力。
基本英文讀寫能力佳。
【人格特質】
細心、耐心，具備高度責任感。
主動積極，能協助主管妥善處理各項事務。
適合曾擔任採購助理或行政助理的人才轉型。
10/27
竣宇道安科技有限公司其他相關製造業
- 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集
- 執行公司之決議事項及各項專案
- 負責重要客戶來訪接待及回函處理
-協助主管處理公司大小事
本職位是公司高層管理團隊的重要支援角色，負責協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集、執行公司之決議事項及各項專案，以及重要客戶來訪接待及回函處理。擁有此職位將有機會參與公司重要決策，並成為公司發展的重要推手。
歡迎符合資格的人士加入我們的團隊，並對此職位表達您的興趣和熱情。
10/21
宏展機械設備有限公司機械設備租賃業
我們正在尋找一位積極負責、樂於學習的夥伴，
歡迎加入我們充滿活力、重視團隊合作的工作環境！
【工作內容】
您將負責以下項目：
1.廠內空間環境之維護與整理
2.協助技術部門基礎機械設備相關事務執行
3.各項維修、改善與定期保養
4.自動檢查計畫之執行與管理
5.其他主管交辦事項
※ 歡迎無經驗者，只要肯學習，我們樂於教導！
我們是一個注重「效率與溫度」的團隊，
若您具備積極負責的態度、良好的學習意願與責任感，
能快速融入團隊，並主動發現與解決問題，
誠摯邀請您成為我們團隊中不可或缺的一員！
10/28
10/28
鼎洲科技股份有限公司半導體製造業
- 追蹤專案進度，協助專案流程管理，確保時程與成果落點一致
- 經營公司形象，負責官網與內部網站內容更新與視覺維護
- 跨部門協調支援，促進業務流程整合與溝通順暢
- 配合總經理國內外行程安排，協助拜訪與隨行支援事務
- 整理會議記錄與行政庶務事項，支援決策日常運作
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益睿科技股份有限公司其他電子零組件相關業
獨立作業
1. 招募任用：招募、甄選與任用、新進/離職作業、員工基本資料建檔。
2. 教育訓練：管理內訓課程、年度訓練規劃及執行。
3. 績效考核：試用考核、年度績效考核。
4. 外籍移工管理 。
5. 員工關係與法遵：員工關懷、勞資會議、人資事項諮詢。
6. 公司規章制度、修訂、執行管理 (ISO、RBA)。
7. 政府補助案的申請、核銷。
8. 主管交辦及人資專案：公司活動協辦、行政公告等。
協助作業
1. 考勤管理、薪酬計算、獎金發放。
2. 勞健團保(加、退、理賠、給付、對帳、請款)及年度薪資所得申報。
3. 人資相關報表製作與分析。
*具備外國人聘僱(藍領、中階技術)相關事務經驗尤佳 。
10/29
和椿科技股份有限公司自動控制相關業
1.負責代工案工單開立/請購作業/發料作業及相關資料維謢
2.代工案欠料表資料維謢及物料追踪及跟催
3.生產進度安排及跟催追踪
4.其他主管交辦事項
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廣安物流股份有限公司儲配／運輸物流業
1.協助總經理擬定與執行公司營運策略、標準化流程規劃與優化。
2.參與並追蹤內部流程制度的檢核與修正，提升部門營運效率。
3.撰寫會議紀錄與營運報告，整合多部門資料以供決策參考。
4.培訓規劃與人員績效追蹤，協助建立內部教育與成長機制。
5.支援處理重大客訴、危機應變與對外溝通事宜。
6.協助管理階層監督重要專案進度，確保各部門落實執行。