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1.協助總經理擬定與執行公司營運策略、標準化流程規劃與優化。 2.參與並追蹤內部流程制度的檢核與修正,提升部門營運效率。 3.撰寫會議紀錄與營運報告,整合多部門資料以供決策參考。 4.培訓規劃與人員績效追蹤,協助建立內部教育與成長機制。 5.支援處理重大客訴、危機應變與對外溝通事宜。 6.協助管理階層監督重要專案進度,確保各部門落實執行。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
法定項目 勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金 福利制度 獎 金 類:全勤獎金 餐 飲 類:伙食津貼 其 他:員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、不定期聚餐、不定期福利品優購、不定期禮品發放