「電商企劃營運人員」的相似工作

1、行銷線上線下活動發想及規劃，籌備與執行。 2、擴展商業合作與品牌異業合作。 3、社群平臺管理、互動、貼文文案企劃發想與執行。 4、品牌規劃。 滑雪是國內相當有前景的新興產業！目前有台北、台中、高雄、嘉義、汐止5家分店及1間高雄室內滑雪場，希望藉由專業的行銷手段，拓展市占率，穩做台灣滑雪第一品牌！ 公司職場氛圍和樂，福利優渥，發揮空間不受限！ 若您對以上感興趣並符合上述條件，請提供履歷，我們期待與您合作！

✦ 本職缺會有兩階段面試 ✦ ✿ 工作說明 | 這是一份極具美感的工作，如果你善於電商營運、經營社群，注重細節，喜歡美的事物，那就快來加入我們吧！ ✿ 工作內容 | 1. 電商平台管理 ⌞商品資訊維護(上/下架)內容優化 ⌞行銷活動與促銷規劃 ⌞訂單處理 ⌞後台設定 ⌞庫存管理與採購協調 ⌞數據與報表分析 ⌞客服訊息與客訴處理 2. 圖片製作 ( Canva製圖 ) ⌞社群圖文製作 ( Instagram、官方LINE ) ⌞官網、蝦皮Banner和商品圖 3. 社群平台協助 ⌞Instagram、Facebook、官方LINE ⌞Meta基本操作-預排貼文和限時動態、貼文加強推廣 4. 主管交辦事項 ✿ 具備條件 | 1. 對美業有興趣，認真學習美睫、美甲相關知識。(會安排教育訓練) 2. 重視時間管理，對作品有美感自我要求高 3. 有責任感，態度認真主動，配合度高，做事細心，執行能力強 4. 我們重視團隊合作，需有溝通協調能力，能提出並解決問題 5. 熟悉 Excel / Word 等基本文書處理工具 6. 熟悉 Canva 使用 7. 具相關產業或擔任社群小編/電商專員經驗者 8. 熟悉Cyberbiz、蝦皮平台操作 ✿ 加分項目 | 1. 關心社群流行時事、善用流行詞彙 2. 有廣告投放經驗和善於數據分析 3. KOC / KOL接洽經驗 4. 具有市場資料蒐集與資料統整能力 5. 參與活動企劃，協助團隊 6. 熟悉剪輯軟體 ✿ 面試注意 | 1. 投遞履歷時請務必附上《作品集》、作品附件請壓縮在30MB以下 2. 作品集內請呈現社群行銷、電商經營相關作品 3. 面試時請攜帶履歷與作品集 ✿ 我們的優勢 | 1. 良好的升遷管道 2. 能力越大、獲得越多、成就感爆棚 3. 提撥激勵獎金、績效獎金 4. 良好舒服的工作氣氛 5. 明亮乾淨的辦公場地

我們正在招募一位電商營運專員，具備電商平台專業知識、 清晰的營運邏輯，加入我們充滿活力、創意十足且高效的年輕團隊。 工作內容 1. 平台營運管理 • 負責商品上架、價格設定、促銷活動規劃與執行。 • 定期檢視商品內容（圖片、文案、關鍵字），確保資訊正確並具吸引力。 • 管理庫存狀態，與倉儲／物流團隊協調補貨及出貨。 2. 行銷活動執行 • 協助規劃並執行檔期活動、促銷專案（雙11、618、母親節檔期等）。 • 與設計、廣告團隊合作，製作banner、社群貼文、EDM等素材。 • 協助操作廣告投放（Google Ads、Facebook Ads、蝦皮廣告等），並追蹤成效。 3. 跨部門協作 • 與客服部門合作，追蹤消費者意見回饋，優化購物體驗。 4. 其他任務 • 協助主管進行專案管理。 • 完成其他臨時交辦事項。

1.行銷預算、廣告預算控管 2.廣告素材規劃 3.Meta廣告投放優化 4.成效追蹤分析 **需有META投放廣告經驗2年以上

1. 協助行銷專案，包括活動企劃、廣告宣傳及社群媒體管理等。 2. 蒐集、分析市場資訊，並提供行銷報告及評估。 3. 維護客戶關係，提供品牌諮詢及協助解決問題。 4. 創新行銷方式，提升品牌知名度及銷售量。 本職位的行銷助理將有機會參與公司的市場推廣策略，並協助執行行銷計畫、活動和專案。此職位是公司發展壯大的重要一環，將有機會與跨部門的團隊合作，並學習從中成長。 歡迎符合上述條件的求職者，請提供履歷表及相關證明文件，我們期待您的加入。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

♦️【我們在找網購營運專員及主管】 在大買家量販，我們不只在線下做生意。 我們同時佈局數位通路，期待找一位有經驗、有執行力的你! ✅ 工作內容: 1.設定整體網購策略規劃與目標，並執行/分析成效。 2.擅用數據與報表，提出轉換優化與行銷成效回報。 3.定期追蹤平台數據，分析活動效益並優化行銷策略。 4.觀察市場趨勢、競品動態，提出創新提案。 5.網路行銷通路開發及合作洽談。 ✅ 我們希望你具備: 1.熟悉電商平台(如蝦皮購物等)後台操作與行銷規則。 2.具備跨部門溝通與提案能力，能與採購、設計、倉儲、客服等單位協作無礙。 3.積極具抗壓性，能在快節奏下制定策略與快速調整。 ✅具備管理職經驗者薪資面議。 【職工福利】 ◆節慶禮金：婚喪喜慶補助、三節禮金、生日禮金。　 ◆安心保障：勞保、健保、退休金提撥。 ◆休假制度：到職滿半年給予特休假、產假、陪產假、勞基法定假別。 ◆教育訓練：定期舉辦教育訓練及內、外部講師課程。 ◆福委會：提供婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金、勞動節禮金。 ◆休閒活動：員工慶生會、旅遊補助津貼、各項多彩多姿休閒競賽活動、員工表揚大會、優良員工評選..等。 ◆專屬優惠：享大買家禮券優惠折扣。 ◆升遷規劃：完整的績效考核制度及系統，定期進行個人的考核評估，作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據，重視人才的養成及培訓。 【經營理念】 大買家秉持誠信、創新、專業及永續經營的理念，新業態的網路量販通路提供顧客更方便、更滿意的購物資源，歡迎有理想的夥伴一同加入我們的大家庭。 【中陽集團主要徵才管道為「104人力銀行」，遇來源不明之訊息，敬請小心查證，以免受騙。反詐騙專線：165】

我們是一個來自台中的服飾選物品牌 1atm（IG 粉專 : 1atmspace）。 在這裡，服飾不只是商品，而是一種風格與態度的展現。 現在，我們正在尋找一位能與團隊共同成長的夥伴，成為品牌與顧客之間的第一線橋樑。 【工作地點】 台中市北區英才路與台灣大道口 【薪資與工作時間】 ◆ 試用期：2個月，月薪 28,590 元 (含全勤獎金 2,000 元) ◆ 正式錄取：月薪 31,000–34,000 元 (依試用期表現評估) ◆ 績效獎金：依 KPI 達成情況另行發放 ◆ 工作時間：週一至週五 13:30–22:00 (中間休息1小時) ◆ 休假制度：週休二日、國定假日見紅休 ◆ 加班制度：依法給付加班費，公司提倡效率，不鼓勵加班 【工作內容】 作為品牌的第一線代表，你將負責： ◆ 透過 LINE@ 與顧客互動，提供客服回覆與訂單處理 ◆ 電商後台管理：訂單確認、資料更新、出貨進度追蹤 ◆ 協助處理換貨、退貨及客訴問題 ◆ 支援商品揀貨、包裝、出貨作業 (有團隊協助) ◆ 參與品檢、庫存盤點與管理 ◆ 主管交辦之其他相關事項 【我們希望你是這樣的人】 ◆ 熟悉基本電腦操作，中文打字速度每分鐘 50 字以上 ◆ 耐心細心，善於與顧客溝通協調 ◆ 抗壓性佳，能靈活安排工作優先順序 ◆ 情緒穩定，遇到狀況能冷靜處理 ◆ 認同「以客為尊」的服務理念 【員工保障】 勞保 / 健保 / 勞退 【公司福利】 ◆ 每月員工購物金 (享受品牌服飾福利價) ◆ 不定期員工聚餐 ◆ 三節獎金 ◆ 生日禮金 ◆ 年終獎金 【我們想告訴你】 我們是一個 持續成長中的品牌，薪資與福利將隨著公司發展逐年優化。 這裡沒有加班文化，我們重視員工下班後的生活品質， 如果你/妳希望在服飾產業累積經驗，與品牌一起茁壯， 誠摯邀請你加入我們，和我們一起把風格傳遞出去！

我們正在尋找對社群互動充滿熱情，並具備 內容企劃、文案發想與貼文編排 能力的小編夥伴！在這裡，你不只是發文機器，而是能 從創意發想到社群經營 全程參與的操盤手，和我們一起打造能引爆話題、讓粉絲熱烈參與的社群內容！ 《工作內容》 ✓操作直播系統，協助直播流程順利進行 ✓協助直播主進行商品上架與下架 ✓需配合直播輪班（含出差） 《薪資》 ✓面議（依能力與努力加薪） 《工時、休假制度》 ✓排休 11:00-20:00 ✓直播日15:00-00:00 （含彈性午休一小時） 《福利制度》 ✓全勤獎金 ✓年終獎金 ✓三節獎金 ✓不定期國外員工旅遊

我們正在尋找對運動/流行產業電商平台操作有熱情的你，加入我們的品牌電商營運團隊！ 你將會參與以下任務並累積實戰經驗： 1.操作 MOMO / Yahoo…等電商平台，負責商品上下架、價格與賣場維護 2.與平台窗口對接，掌握活動檔期、素材規劃與報名流程 3.提出商品組合與促銷規劃，提升曝光與業績轉換 4.協助追蹤檔期成效，透過數據（品類、轉換率、毛利）進行優化分析 5.支援客訴、退貨、物流異常處理，提升整體購物體驗 6.每月彙整業績報表，與主管共同提案改善策略 本職務為儲備人員，需長時間從事基本工作與訓練，請謹慎評估適任性。

短期行政人員 ✔建檔、掃描，信件收發等相關行政作業等 ✔主管交辦事項

品牌公關 工作内容： ．媒體及顧客關係建立與維護 ．須配合不定期出差 ．危機處理、內外部關系協調 ．品牌線下活動策劃與專案執行 ．需能適應商務應酬場合 ．具備公關文件撰寫能力，能將公司動態、行銷活動等資訊轉化為引人注目的內容 ．具備良好的專案管理與組織協調能力 ．具備良好溝通能力，個性活潑，樂於嘗試、善與人互動。 (1)本職缺視情況出差，享勞、健保、勞退金 (2)加班津貼 (3)全勤獎金 (4)持續教育訓練

【工作內容】 • 規劃並主導整體網路行銷策略與年度計畫 • 負責廣告投放（下標、數據追蹤與成效優化） • 社群平台與品牌內容經營（文案撰寫、圖文編輯、視覺傳達） • 策劃與執行行銷活動與專案，提升品牌曝光與轉換率 • 建立並維護品牌視覺形象，確保一致性與專業度 • 領導行銷團隊，跨部門協作，提升整體行銷效能 【職務需求】 • 相關領域工作經驗10年以上 • 具備下標、文案、圖文編輯與視覺傳達專業能力 • 平面廣告圖輸出能力 • 熟悉線上廣告投放與優化（Google Ads、Meta Ads、SEO/SEM） • 能獨立規劃並完成大型行銷專案 • 具備良好溝通與專案管理能力 • 曾有團隊管理經驗者佳 【加分條件】 • 具電商平台操作經驗 • 熟悉影音製作與多媒體行銷 • 曾任職於知名品牌或大型專案操盤手 【應徵資格】 • 請務必附上作品集（包含文案、廣告案例、社群貼文、設計圖像等） • 未附作品集者，恕不予審核

1. 通路行銷策略與計劃制定 - 分析各電商通路（如蝦皮、MOMO、PChome 等）或線下通路的市場定位與流量特性，擬定行銷目標 - 根據年度／季度行銷計畫，規劃促銷方案、折扣活動及曝光策略 - 建立並管理產品在各通路平台的行銷推廣時程表，分階段執行活動 2. 合作夥伴與通路商協調 - 與電商平台、經銷商或代理商合作，洽談產品上架、推廣資源與行銷檔期 - 制定並執行展售會、促銷活動、品牌聯名等專案 - 依據不同通路的營運規範（檔期、手續費、物流條件等），調整行銷策略並協調資源分配 3. 供應鏈與推廣計畫協調 - 與倉管、物流及相關部門對接，確保促銷或檔期期間的出貨與庫存管理順暢 - 關注熱銷商品、即將斷貨商品，及時調整庫存與補貨計畫 - 與行銷、設計、客服等部門保持溝通，確保專案執行中的宣傳素材與文案一致 4. 通路數據分析與優化 - 追蹤各通路平台的銷售數據、流量走向與轉換率，彙整成報表 - 分析折扣活動、廣告投放與流量成效，提出優化建議（如提高曝光、調整售價、強化行銷素材） - 透過數據監測競品動態與市場需求，及時調整產品組合與促銷策略 5. 市場趨勢與競品追蹤 - 觀察整體市場趨勢與消費者行為（如季節性、節慶、特殊議題等），擬定因應計畫 - 分析競品在各通路平台的活動、價格與推廣手法，提出差異化行銷策略 - 收集消費者反饋與評價，整合回饋至產品與行銷計畫 6. 其他支援與專案協助 - 協助營運處與其他部門之跨部門專案，如新品上市、聯名活動、品牌合作等 - 參與部門或公司會議，彙報通路行銷進度與成效 - 主管交辦之其他通路相關事務或行政支援

1、協助蝦皮、酷澎等電商平台運營 2、規劃與執行電商檔期活動 3、蝦皮站內廣告投放、優化 4、蝦皮直播規劃、執行 5、蝦皮短影音腳本發想 6、主管交辦事宜 7、需有基礎美工能力（套框、排版) ※無經驗者可(無經驗者須為行銷相關科系)，歡迎想學習電商行銷的你加入 ※有電商平台、直播經驗者佳 ※需在蝦皮平台直播，因此不排斥入鏡者優先 在這份工作你可以學到： 1、電商行銷活動規劃與執行 2、市場分析 3、數據分析/廣告投放

※本職缺每月36000元至40000元含績效獎金(視個人績效)團隊獎金,季獎金，年終獎金另計(考績達標者年終金一個月 起)※ -具備各大電商平台對接、品牌行銷操作經驗或是有官網商城行銷一年以上經驗者為佳。 1 公司品牌行銷企劃，產品口碑操作 2.. 官網前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2. 負責網站內容發視規劃、提案與執行，並定期更新、維護及管理。 3. 進行網路行銷及服務之成效追蹤。 4. 負責品牌、產品蒐集市場情報，行銷企劃案之規劃撰寫與執行。 5. 臉書廣告、社群經營、品牌資源整合與運用，塑造品牌形象及產品競爭力。 6.協助官網SEO經營，包含架構規劃、 競品分析、文章撰寫、優化、追蹤，並根據著陸頁面 面調整 7.電商平台上架維護與窗口對應 8.制定活動檔次和新品上市排程 9.執行主管其它交辦事項 ● 公司福利： 績效獎金:績效獎金依月發放，年終獎金則依據年度營效與個人貢獻核發激勵獎金，共享成長果實。 暖心禮金補助：提供結婚祝賀禮金與喪葬慰問金，陪伴員工走過人生重要里程。 卓越貢獻獎勵：針對突破性表現者頒發額外獎金，偕同個人與團隊共同成長。 團隊充電時光：每月定期舉辦主題聚餐與交流活動，凝聚團隊向心力。 1.生日禮金6000起(依在職年資算)每年資遞增 2.海內外員工旅遊每年至少1次 3.三節禮金或禮盒 4.保障年終至少1個月薪資 ● 全方面保障： 基礎勞健保：依法規投保，守護員工權益。 未來儲備計畫：提撥6%退休金，為職涯長遠發展築基。 ● 彈性工作制度： 核心工時制：09:00-18:00（含1小時自主午休），平衡工作與生活節奏。 【加入我們，共繪事業藍圖】 誠邀優秀人才攜手成長，在這裡，您的專業將被看見，價值會被放大，未來由您親手創造！✨ ※ 須具備品牌行實際操作相關經驗或是有官網商城行銷一年以上之電商從業者 很重要!! 很重要!!! ※ ※其他加分條件:※ 電商平台或是官網商城上架維護與窗口對應之操作經驗 -抗壓性高、擅長團隊合作與溝通 -具備品牌營運與通路開發經驗者為佳。 -具備各大電商平台對應實務一年以上經驗者為佳。 "須具備品牌行實際操作相關經驗或是有官網商城行銷一年以上之電商從業者 " 很重要!! 很重要!! ※本職缺每月36000元至40000元以上起外加績效獎金，團隊獎金，季獎金。個人貢獻獎金，年終獎金另計(考績達標者年終金一個月 起) ※

【職務目的】 負責自有品牌的電商運營，官網建構，及各線上平台通路上架維護出貨前置作業執行，達成品牌營業業績目標。 【職務內容】 1. 官網架構規劃 - 根據品牌定位設計頁面結構和內容呈現方式，增加顧客使用網站的停留時間。 - 持續優化官網頁面，提升顧客的瀏覽體驗，進而提高下單轉換率。 2.電商平台管理 - 負責電商平台的日常管理和營運，包括但不限於商品上架、庫存管理、價格調整等。 - 監控平台運行狀況，及時發現問題並進行處理，保證平台穩定運作。 - 平台包括：品牌官網、MOMO、蝦皮、酷澎、PChome、LINE...等。 3.商品管理 - 與公司自有品牌窗口合作，負責商品資訊的編輯、更新和管理，確保商品信息準確完整。 - 內部通路跨部門溝通合作，確保商品供應充足、穩定的價格政策與交期管理，並處理退換貨事宜。 4.營銷推廣 - 與窗口進行檔期提品、活動規劃、營運計畫。 - 策劃並執行線上促銷活動、廣告板位的爭取，提高銷售額和轉換率。 - 負責撰寫商品描述、優惠信息等營銷文案，吸引消費者關注並增加購買意願。 5.數據分析 - 收集、分析電商平台相關數據，制定相應策略和改進方案，提高營運效率和業績。 - 監控競爭對手的動態和市場趨勢，及時調整策略以保持競爭優勢。 【期望特質】 1. 積極主動，反應速度快，能有效掌控並分配工作優先順序。 2. 具備良好的溝通協調能力，重視團隊合作。 3. 誠實善良，能有接受新事物新挑戰的勇氣，能接受市場快速變動不斷調整的安排 【必備條件】 1. 行銷漏斗思維與數據觀測（GA4） 2. 至少1年以上B2C行銷相關經驗 3. 熟悉社交媒體行銷轉換邏輯（Facebook、Instagram等） 4. 具外部合作洽談溝通基礎經驗 5. 具內容撰寫與行銷活動策劃能力 【加分條件】 1. 具KOL或外部合作夥伴溝通協商經驗 2. 具會員經營分級深化會員黏著度經驗 ＊＊＊請提供負責執行之電商平台連結＊＊＊

1. 多管道數位行銷（Multi-channel Marketing）：透過各大數位平台提升顧客黏著度、規劃品牌形象、導流導購，並達成公司業績目標。 2. 內容行銷（Content Marketing）：持續產出對客戶有價值的內容型影片與文章，強化顧客互動與品牌信任度。 3. 行銷文宣製作、商品攝影、影片拍攝剪輯：會使用Canva等設計工具來製作行銷文宣， 且熟悉Reels拍攝和剪輯。 4. 官方客服訊息回覆：負責顧客訊息溝通，包括報價、商品推薦、貨況追蹤與售後服務等。 5. 門市管理與銷售支援。

工作内容： ．大陸地區代理商（客戶）市場開發 ．顧客關係管理、商品介紹、銷售 ．專業培訓 - 每週定期實施 ．開發名單 - 公司主動提供，並指導開發技能 (1)本職缺為內勤業務，享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 發展/願景： 個人獎金，依照專員階級而逐步升等； 團隊獎金，每個月排名獎金； 主管獎金，升為主任後就能擁有自己的團隊，領取業績獎金。