「【1270】智能整合機器人業務/儲備幹部/主管(智慧工廠/環境優美)PZ」的相似工作

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

1.使用有力的論據向現有和潛在客戶展示、推廣和銷售產品/服務。 2.對現有/潛在客戶進行成本效益和需求分析，以滿足他們的需求 3.建立、發展和維持積極的業務和客戶關係 4.加快解決客戶問題和投訴，最大限度提高滿意度 5.完成商定的銷售目標並按計劃完成 6.與團隊成員和其他部門協調銷售工作 7.分析區域/市場的潛力，跟踪銷售和狀態報告

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.品牌廠/中心廠／代工廠/螺絲廠關鍵人脈關係建構 4.熟悉ERP/CRM(鼎新)系統者更佳。 5.主管交辦事項。

1. Account development and management 2. Market development 3. New Design in and some order fulfillment handling 4. Know Automotive or Industrial or Medical industry is a plus 5. Familiar with OEM/ODM business model 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

1. 良好的溝通能力及維繫既有客戶關係 2. 負責Key account business 3. 新產品推廣及新客戶開發 4. 專案管理能力及項目進度追蹤 5. 積極性及抗壓能力 6. 有負責ODM經驗尤佳 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

1. 連接器產品結構分析及設計 2. 製作&管理工程技術文件圖面 / BOM / SOP.....等等) 3. 分析產品的問題及研擬解決方案 4. 產品導入量產之準備 5. 完成主管交辦事項 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

你是市場的開拓者嗎？對挖掘商機充滿熱情？加入我們，打造送餐機器人市場的新時代！ 我們正在尋找對機器人銷售、推廣有興趣，加入我們的送餐機器人團隊！你將成為市場的先鋒，引領智慧科技進入更多餐飲空間，讓科技為服務業增值！ 主要工作職責： 商機挖掘：透過市場數據調查，深入了解餐飲產業需求，主動開發潛在客戶，建立穩固合作關係。 智能科技推廣：熟悉送餐機器人的功能與優勢，為商家提供專業的解決方案，展示產品如何降低人力成本並提升服務效率。 客戶關係經營：定期與客戶溝通交流，了解其需求與挑戰，提供實用建議與支援，打造長期合作的信任基礎。 策略性團隊合作： 與公司內部運營和技術團隊緊密配合，制定銷售策略，確保客戶享有最佳的售前、售中與售後服務。 我們希望你具備： 銷售熱情：對此產品充滿熱忱，能清晰解說產品價值，幫助客戶發掘解決痛點的可能性。 人際溝通高手：具備優秀的表達能力與協調技巧，能快速與各類商家建立良好的信任關係。 敏銳商業觸覺：能洞察市場動向與客戶需求，為客戶量身制定合適的產品應用方案。 創新思維：樂於嘗試不同銷售策略與推廣方式，幫助送餐機器人開拓更多使用場景與應用機會。 加入我們，你將獲得： 優渥薪酬：具有競爭力的薪資和獎金制度，讓你的努力得到實質回報。 全面培訓：提供完善的培訓課程，助你快速上手並持續提升專業能力。 成就感爆棚：見證你推廣的智慧機器人改變傳統餐飲服務模式，助力客戶提升效益，感受滿滿成就感！ 愉快工作環境：輕鬆愉快的團隊氛圍，讓你每天都能享受工作的樂趣。 如果你對這個職位充滿興趣，並且認為自己符合我們的期待，請立即投遞你的履歷和自薦信，和我們一起開拓智慧餐飲市場，共創科技新時代！ 備註： 1.須總公司(桃園楊梅)參與兩天培訓課程 2.請先瀏覽產品網站 https://www.hiabot.com/

如果你/妳/您是那種： 一、具備開拓者的雄心壯志，每天充滿正能量 二、對 CPU、LCD、Memory 等關鍵零組件熟悉，樂於學習 三、溝通力超強，能跟工程師、業務、客戶都聊得來，懂得切換語言模式。 四、好奇心爆棚，對市場新鮮事、科技趨勢很敏感，喜歡研究「為什麼」。 五、行動派，有 idea 不只停留在腦中，而是敢試、敢做，邊做邊調整。 六、數據腦，不只靠直覺，會用數字來驗證你的決策。 七、重點派，事情多但能抓重點，該 push 的人也能 push 到位。 八、利潤派，樂於挑戰「高賣多賣」的目標 那你/妳/您就是我們要找的神隊友！ 業務產品經理的日常 1. 處理客戶的 RFQ、產品推廣、報價、議價、送樣、銷售、及買賣合約簽訂 2. 執行現有專案，進度回報，專案目標達成 3. 跟客戶聊需求，知道他們想要什麼，然後把需求轉成清楚的產品規劃。 4. 跟團隊合作，像個「翻譯官」一樣，讓大家朝同一個方向衝。 5. 幫助團隊把產品推出去，不只是交貨，而是真的讓客戶買單、愛用。 6. 用數據說話，不斷調整策略，不只看銷售金額，更重視利潤。 不是詐騙，起薪四萬 !!! When : 週一至週五 09:00-18:00 Where : 桃園市中壢區離健行科大三分鐘 What : 20 年的穩定公司、我們邀您一起來創造另一個更棒的 20 年 How : 留言回覆我，天涯海角我會找到你/妳/您，歡迎來瞭解更多 加分條件 A. 有做過產品或業務相關經驗 (B2B / B2C 都行)。 B. 英文不怕用，能跟國外客戶或夥伴直接溝通。 C. 有團隊領導或專案管理經驗。

1. 業務維護 - 既有客戶關係維護/情資蒐集 - 標準產品推廣 - 商務報價, 訂單出貨與供貨合約簽定 2. 業務拓展 (既有應用) - 既有市場潛在客戶開發 - 市場調查 - 確認客戶需求產品規格, 並進行初步可行性評估 - 銷售目標與策略制定 3. 銷售渠道推廣 - 各國代理開發

工作內容--- 1.開發新客戶(社區生態圈，建設公司、物業公司等)推廣產品(企業內部管理系統、雲端整合平台、AIoT服務、居家服務策略合作)並維繫與經營既有客戶。 2.以市場需求角度，協力新產品開發與商業模式，滿足物業和建設公司的需求並導入公司雲端整合服務，如：協助建案取得智慧建築標章、智慧住宅規劃等。 3.與物業及建設公司等建立策略合作夥伴關係，整合外部資源共創智慧社區新模式(建築設計顧問公司、弱電廠商等) 加入團隊讓你有機會與成長--- 1.拓展客戶群與拉高自己的視野，建立緊密的業務關係。 2.參與新產品開發，設計創新的商業模式並推廣服務，解決物業和建設公司的挑戰。 如果你熱愛B2B銷售、充滿熱情，並希望在快節奏且具挑戰性的環境中發展，現在就加入我們，共同實現！

1. 良好的溝通能力及維繫既有客戶關係 2. 負責Key account business 3. 新產品推廣及新客戶開發 4. 專案管理能力及項目進度追蹤 5. 積極性及抗壓能力 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

1. 開發潛在客戶及拓展市場。 2. 達成業績計畫及銷售目標並追蹤。 3. 維繫既有客戶及案件追蹤。 4. 負責報價、訂單處理及客戶服務相關事務。 5. 主管交辦事項。 6.Account development and management 7.Market development 8.New Design in and some order fulfillment handling 9.Familiar with OEM/ODM business model ＊工作型態只需周一＆週五進公司，此職務許多客戶位於中部，歡迎中部求職者 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

1. Business planning and development 2. Initial customer engagement, to play a pre-sales role. 3. Market analysis. 4. Program and Project Management. 5. New product development and marketing. 6. Sales and Marketing budget control. 1.協助發展與執行行銷策略及計劃。 2.了解客戶、市場需求，協助業務團隊與客戶締結合作關係，扮演售前服務的角色。 3.協助市場以及定位調查。 4.製作專案的成效追蹤報表。 5.新產品線規劃、行銷策略制定及實施。 6.行銷預算控管

1. 協助業務處理客戶詢價、承認文件及價格維護等相關事宜。 2. 協助客戶端產品NPI開發進度等內外部流程處理 3. 客戶資訊分析，以提供內部擬定銷售策略之參考 4. 擔任客戶服務的重要窗口，判斷問題的輕重緩急並及時回饋客訴問題，當客戶於公司內部溝通的橋梁，強化與客戶的關係，維持良好互動。 5. 協助業務日常行政事項。 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

組織擴編，歡迎有半導體相關經驗人才加入團隊! 【工作內容】 1. 產品行銷推廣，業務拓展。 2. 陌生開發，接觸潛在客戶。 3. 維護既有客戶。 4. 報價接洽、詢價單製作。 5. 產品異常處理與售後服務 6. 原廠關係維護。 7. 主管交辦事項。

1.開發新客戶,客戶族群以設計師為主,拓展建材市場,達成業績目標。 2.定期拜訪客戶維持穩定關係。 3.負責產品報價及產品展示,協助公司之行銷規劃。 4.售後服務。 5.主管交辦事項。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.拜訪客戶，餐飲、娛樂通路經營，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽，產品介紹及報價、訂單處理。 4.執行主管交辦事項 5.表達能力佳，善溝通協調 6.與行銷單位溝通各通路需求活動案 7.具備銷售量、通路量、利潤等成本概念,持續達成公司目標 8.具 3-5 年飲品銷售經驗者佳，抗壓性高。 9.有優渥固定薪資制度；拜訪客戶油資可核銷。

1. 對外作為與客戶溝通橋梁，尤其針對專案時程的控管及對應 2. 對內協調各部門，確保專案時程進度 3. 負責召開及主持對內部及客戶固定會議 4. 控管產品開發專案相關之預算/費用 5. 參與專案所需量產零件之供應商評估以及成本估算  

1. 與客戶保持良好的溝通與聯絡，隨時瞭解客戶狀態，開拓新商機，收集客戶資訊。 2. 承接事業處主管商務策略，提供産品報價，處理産品問題及客戶抱怨、協調解決生産交貨、後勤物流問題。 3. 各階庫存金額統計追蹤、應收賬款的催收工作、客戶來訪接待安排。 4. 定期完成銷售報表分析、業務預測、客戶滿意度調查、新產品市場資訊，及時向上級彙報。 5. 聯繫跟催客戶樣品需求，取得工程部門的支援。

每日四小時 利用閒瑕的時間創造另一份收入。 採依件論酬獎金制，無底薪。 【意者請洽0939-515-500陳先生或蔡先生 0936-225-056】