「職能治療師」的相似工作

1.具職能治療師執照，可獨立作業 2.工作內容含：兒童/生理，兒童職能治療為主，執行個別或團體職能課程 3.其他職能相關業務 4.同時具兒童職能治療及成人生理相關工作經驗者優先錄取

1.具職能治療師或生證照，應屆畢業生可 2.可獨立作業、有工作熱忱、喜歡小孩、有耐心、愛心，重視團隊合作氣氛 3.治療對象:以小兒為主、生理少數 診所福利: 1.享勞、健保、勞退 2.享有自費與業績獎金制度 3.員工及員眷就診優惠 4.三節獎金，定期聚餐 5.每星期六半天 , 星期日診所全休、工作環境穩定，工作內容單純

我們相信，優秀的人才值得更好的待遇！ 精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，職能治療師充分發揮臨床專業。 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

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【簡介】 KidPro暨台北華山、板橋、小巨蛋中心、新竹竹北中心之後，即將於2025.10月下旬，成立台中中心。 招募兒童職能治療師 #另有竹北中心職缺，竹北附有住宿補貼，歡迎一起參考 【 為什麼加入 KidPro？】 在臨床工作中，你是否遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻在生活、學校中屢屢受挫； 狀況不嚴重，卻得不到及時的幫助； 甚至只是因為缺乏環境刺激，錯過了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是要改變這樣的現況！ 我們不只是提供職能治療，而是打造一個走進家庭、融入社區的專業服務模式， 讓更多孩子在最需要的時刻，得到正確的支持與引導。 不論有診斷、沒有診斷的孩子，都可以在KidPro，得到幫助！ 【我們在找的，是這樣的你】 1.具 職能治療師國考證書 2.認同 預防與早期介入 的價值 3.想跳脫醫療體系限制，讓專業真正發揮影響力 4.想要有完整培訓制度，繼續精進技巧 現在，KidPro 台中中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過現有的介入範圍。 #立即投遞履歷，搶先加入台中首批核心團隊！ 身為第一批進駐的夥伴， 你不僅能參與中心的建立與文化塑造， 更能優先選擇自己想發展的專案與專業方向， 成為未來團隊中的關鍵力量！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ------------------------------------------------------------- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有相關計畫時，非常態） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作環境明亮舒適，可和千坪兒童室內遊樂場結合，開發特色課程 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 10～11月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有2-3天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪41000起跳 培訓期過後獎金約每月13,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過104系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]或[竹北中心全職]，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間

1.評估門診及住院病患 2.安排、設計及帶領病房各項職能治療活動 3.安排及訓練病患工作能力 4.各項病人治療活動之紀錄填寫 5.辦理主管交辦事務

啟端職能治療所（民權館／古亭館）由吳端文老師領軍，深耕感覺統合領域50餘年，致力於提供具科學根據、與國際同步的治療服務。團隊定期精進專業、更新療法工具，與國內外課程接軌，讓治療更加有效且具有領導性意義。 啟端相信「孩子與家庭的每一個起點，都值得被用心對待。」同時，我們更重視夥伴的價值與發展，提供安全、信任、支持的工作環境，並透過制度化的培訓與升遷制度，培育一流的職能治療師團隊。 因為我們知道，先有最專業穩定的工作環境，夥伴們才會提供最專業穩定的治療服務。 了解更多關於啟端職能治療所 https://kickstartclinic.com/ 【感覺統合的神奇之處】https://youtu.be/pO5uq7lgX2g 我們在尋找｜熱愛孩子、具備持續學習動能的你 因應服務需求成長，我們正在充沛團隊動能，本次會邀請4-6名人才加入團隊，歡迎應屆畢業生投遞履歷（可先面試，考取證書後報到）。 我們希望你具備： - 具備職能治療師證照 - 喜愛孩子，認同兒童職能治療的價值 - 擁有專業熱忱，願意投入感覺統合領域 - 樂於學習、主動積極，期待職涯長期成長 - 能與團隊合作、分享、扶持，共同進步 【啟端OT培訓日誌】https://youtu.be/Fy7lBMavMA8 【一日OT工作日常】https://youtu.be/0myNcuytV20 為什麼你應該加入我們｜成長、成就與生活的完整支持 在啟端，你不只是一位治療師，而是孩子與家庭人生轉變的重要夥伴－而我們也是你在職場上的重要夥伴，提供完整的支援、培訓及獎勵制度： 1. 專業與成長 - 完整的培訓體系（包含團隊帶領、個案討論、手法更新、國際課程接軌） - 每年執行專業技術升等檢核制度，鼓勵實力導向的發展 - 年度實施績效考核，保障公平升遷與薪資成長 2. 安全與支持 - 積極穩定、開放溝通、多元友善的職場文化 - 三天兩夜員工心靈成長培訓之旅 - 多項節慶與生活福利（健檢、禮金、慶生、聚餐等） 3. 有競爭力的薪資 - 起薪45,000元／月 - 完成內部培訓後，薪資可達49,500～75,000元／月（含績效獎金） - 勞健保、勞退、團保、職能治療師公會年費補助 4. 固定工時與生活品質 - 每位同仁均固定週休二日（週日與週一） - 工時安排合理，確保同仁保有個人或家庭時光 看更多治療師的分享： 【OT徵心話】https://youtu.be/r_6ahbEjgJo?si=AXQkXiegk42rJKig 【OT聊聊天】https://youtu.be/HHLwUr2Z5nc 【留下來的五大原因】https://youtu.be/aRcLy8jLCs0 **我們期待與你一起，開啟更多孩子與家庭的美好人生。** 有興趣者請直接投遞104，或將履歷寄至人事聯絡信箱。經過電話聯繫之後，合適者將安排正式面試。

【職位】筋膜調理師 ✦ 於總公司接受訓練 ✦ 醫護相關科系畢業 ✦ 無照可~ 初階→底薪+獎金可達3萬5起， 第三個月起→平均月領4萬↑， 任職一年→月薪6萬↑ 基本上第一個月開始月薪32000起跳 考核通過後可跳階 初階人員：四萬多起跳（加勞健保破五萬） 中階人員：六萬四（加勞健保破七萬） 高階人員：八萬五（加勞健保破十萬） 【職務】 使用易次元獨創手法 ◦ 從皮膚、筋膜、肌肉、脊柱、神經 全身同步調整並找出根源，減輕顧客身體痠痛緊繃的源頭 ◦ 【職責】 用專業有效的技術去解決身體痠痛， 使人們有更高的生命力去享受人生、追求夢想。 【工作內容】 1. 與顧客建立良好溝通，傾聽客戶的需求 ◦ 2. 使用易次元專屬矯正標準技術 ◦ 3. 進行調整舒緩並解說顧客身體狀況◦ 4. 顧客放鬆、提升生命力、露出滿意的微笑 ◦ 【所需特質】 ✦ 具有徒手幫助他人的熱忱，並喜愛對手法深入研究。 ✦ 喜愛與團隊合作，樂於幫助同仁成長。 ✦ 面對問題勇於主動溝通協調，樂於解決問題。 ✦ 具有關懷與積極貼心的態度，並樂於幫助顧客。 ✦ 願意接受指導，快速完成任務。 【具以下經驗尤佳】 ✦ 具有身體相關產業知識，例如 : 解剖學、肌肉、營養、身體鍛鍊、運動.......等。 ✦ 物理治療、運動防護員、護理、中醫、美容、按摩、健身教練、保健等相關科系。 ✦ 幫助他人改善身體的經驗。 【團隊成員共同特質】 ✦ 真誠、善良、暖心，好相處。 ✦ 不愛勾心鬥角，不結小團體，不耍心機。 ✦ 良好溝通，互相協助克服障礙。 ✦ 熱愛學習，追求突破與成長。 ✦ 充滿成就感的快樂工作。 在你遇到困難時，我們願意伸出援手， 我們散發出和諧、美好和幫助的能量， 為全人類注入生命力和正能量，傳遞到每個人心裡。 【團隊經營理念】 我們注重以人為本、團隊合作的經營核心 ✦尊重每個人： 我們相信每個人都是獨一無二的個體， 我們尊重每位夥伴，在工作中互相支持和鼓勵。 不論你的背景、年資、每個人都有平等升遷機會發揮自己的能力。 ✦友善工作環境： 我們讓每個夥伴都感到像在家一樣 和諧、溫度、充滿人情味的工作環境， 我們希望每一位夥伴熱愛這份職業並享受這過程 。 ✦關心生活： 我們不僅幫助個人狀態提升，也主動關心家庭與生活的其它面向。 解決各方面問題，讓生活運作很好並享受生活中所帶來的美好。 ✦ 精選優質夥伴： 一進來即可以感受每位夥伴所帶來的團隊力量。 每一次成功背後都有我們共同努力和付出。 共同攜手實現公司的擴展目標。 ✦ 晉升機會： 我們非常重視每個人，為表現優秀的夥伴提供晉升機會和發展計畫。 你將會參加公司主管培訓課程，晉升到更高級別。 你將有機會和一群志同道合、有能力的人一起快樂成長， 加入一個充滿善意和支持的團隊，成為更加專業的自己。 【內部訓練】 林秉毅老師因熱愛手法，一生使命是 : 「訓練一群有相同目標的調理師來幫助更多人，並讓有效技術永久傳承。」 我們的團隊成員來自各領域，包括物理治療、護理師、中醫、按摩以及沒有相關經驗的 優秀人才。 我們對於「用徒手」來解決人們身體痠痛有著強烈的熱忱。 在這裡，你將學習林秉毅老師所研發的「手法訓練系統」， 採用「完全理解不用死背」、「完全不私藏」的學習方式，透過完全扎實的訓練， 只需短短 1~2 個月的時間， 即可快速學會秉毅老師20年的真功夫。 你將學到最根本簡單的關鍵資料，不斷累績收穫而充滿自信。 幫助你更好地掌握手法技巧，以解決人們身體上的問題。 而在職期間，我們將持續給予最適當知識與訓練。 ✦ 專業訓練內容 如何進行正確評估和判斷？ 如何做出正確有效技術？ 如何讓按壓更加舒適？ 如何讓顧客立即見效 ? 如何增加更多顧客？ 如何提升顧客的信任？ 如何增加顧客指定人數？ 如何提供顧客滿意的服務 ? 如何在腦海中有3D立體圖像？ 如何處理各種不同客戶的狀況？ 如何不被對方身體及情緒影響？ ✦個人訓練內容 如何建立信心？ 如何提升自我狀態？ 如何不被他人影響？ 如何做出成功技術？ 如何有效地實現目標？ 如何平衡工作和生活？ 如何不斷提升服務品質？ 如何提升觀察力和感知力？ 如何有效地縮短訓練時間？ 如何掌握力量的傳遞技巧？ 如何確保100%的正確性？ 如何每天保持愉快的心情？ 如何長時間按壓而不傷身體？ 在易次元，我們相信「專業有效的技術」只是基本， 我們更注重以下的培訓計畫： ✦ 領導能力訓練 ✦ 溝通能力訓練 ✦ 學習能力訓練 ✦ 提高效率訓練 ✦ 解決問題訓練 ✦ 面對挑戰訓練 ✦ 自我價值訓練 ✦ 成功產品訓練 ✦ 主管培訓訓練 我們根據每位夥伴的不同特質，量身訂製訓練課程，讓你發揮最大潛能。 只要擁有以下特質，就能快速加入我們的團隊： ✦ 有相關專業背景。 ✦ 與我們有共同的目標。 ✦ 對幫助他人有著熱忱與使命感。 ✦ 具備學習、理解和行動力強的特質。 ✦ 喜愛團隊運作，具有良好的合作精神。 我們的訓練方式不同於一般企業，我們致力於提供成功運作方式和實用技巧， 只要你願意將自己歸零，完全吸收學習，你所學到的知識和技能將讓你終身受益。 【人才培訓宗旨】 ✦ 重視人格特質，找回你的本能，發掘你的潛力。 ✦ 重視教育訓練，讓你具備必要的能力和技巧，以應對挑戰。 ✦ 提供一個舞台，讓你發揮你的無限可能，成為最好的自己。 【未來發展計畫】 隨著公司每年穩定的成長，我們正致力於培育優秀人才建立主管團隊 正在擴展計畫並在更多地方提供我們高品質的服務，以滿足更多的客戶需求。 我們的計畫是在全國各地開設新分店，以提供更多的就業和發展機會。 ✦ 這是超越一般認知「受用一生」的訓練技術， 讓你累積無數成就感，不斷成功幫助他人。 ✦ 我們可以很有自信的說 : 「與我們同行，你將得到翻轉人生的機會。」

a.負責擬定各項復健活動、推動活動之進行、活動過程及成果之評估。 b.與其他工作人員討論學員復健之成效，進行評估及復健計畫之擬訂。 c.帶領治療性團體之活動。 d.新個案之接案與評估。 e.提供學員生活適應之問題個別會談或團體治療。 f.協助並督導專任管理員處理學員所遇到困難或行為等問題。 g.進行學員之職前團體/工作訓練討論會/就業諮詢。 h.工作機會開發及轉介。 i.接受在職訓練，以提高並維持中心應有的服務水準。 j.負責人臨時交辦事項。

苗栗市大千綜合醫院位處苗栗市中心，為全台同等級醫院中規模最大者，體系總床數超過1200床。 現有專任PT及PTA98名，OT及OTA55名和ST40名，且平均年資超過5年，復健業界口碑佳，工作氣氛與同事相處融洽。 除了成人生理職能治療外，另設兒童發展中心和全身性水療復健中心，而本院亦是衛福部指定之兒童發展聯合評估中心及醫療復健輔具中心醫院，亦受勞動部指定苗栗縣唯一職災職能復健專責機構。此外，目前有多名PT/OT/ST實習學生在本院實習，臨床教學實力備受肯定；領照四年內治療師，可接受完善PGY訓練，每月邀請國內各醫療院所之PT/OT/ST專家蒞院臨床指導專業技能，學習成長環境佳，並免費累積學分以利後續換照。 本職缺為正職缺，工作地點為苗栗市大千總院，或是聯盟的診所亦可，交通方便，台鐵與高鐵都可到，每月本薪47000元，績效獎金另外計算，保障每月薪資5萬2千元以上；公會年費亦由本院支付，享勞健保、三節禮金、年終獎金、員工旅遊與每年補助6000元參加院外教育訓練課程。 另有學校特教系統與居家復能業務可供兼差，遠到者本院提供宿舍，苗栗地區好山好水，歡迎您加入我們的行列。

1.職能治療專業評估 2.直接服務 3.復健服務/輔具使用相關諮詢、使用指導 4.低溫副木製作 5.地板滾球社團訓練 6.復健器材簡易維護 7.依需求參加會議 8.其他相關事工及交辦事項等等

1.社區職能復健評估、復健計畫擬定與執行。 2.帶領團體、規劃並管理工作訓練。 3.相關紀錄書寫。 4.督導考核與評鑑資料準備。 5.其他主管交辦事項。

1.須具備職能治療師證照 2.提供服務對象日常作息、生活自理及活動相關評估及建議 3.參與服務對象ISP計畫之擬定 4.規劃相關領域器材或輔具的購置、管理與記錄。 5.進班協同：觀察服務對象在活動的行為表現，並與教保員討論相關問題及因應策略 6.須配合假日輪值 7.其他主管交付之任務。 8. 參加相關研討會和繼續教育課程，以保持專業知識的更新。 9. 支援家園相關服務及活動。 10.參與個案相關跨專業團隊會議。 我們歡迎您加入我們的專業團隊，如果您具備以上要求，請提交您的申請。我們期待與您共同為服務對象做出更多貢獻。

1、主要業務為兒童早療，含個課及團課。 2、具備職能治療師證照，可獨立作業，應屆畢業可。 3、提供個案安排專業評估與治療。 4、協助家長衛教與關心。 5、親切熱忱有耐心。 6、時薪250/hr起(依年資及能力調整)，人次獎金另計。 7、須執業登記或報備支援 8、診所地點近北屯、東區、北區 9、時段可面議詳談

【醫院/診所名稱】 藍海曙光 杏誠復健診所 藍海曙光 永誠復健診所 宏恩綜合醫院復健科 徵才條件： 具備物理治療師證書（應屆畢業通過國考者可） 【薪資/福利待遇】 月薪約 52,000，業績達標後另有業績獎金 物理治療師公會 年費補助 三節獎金 藍海學苑課程費用補助 規律的排班與休假，沒有兩頭班、花花班。 完整的專業訓練 不定期集團旅遊、年度活動 【單位介紹】 杏誠復健診所臨近信義安和捷運站，永誠復健診所臨近科技大樓捷運站，宏恩綜合醫院臨近忠孝復興捷運站，皆為規劃完善、制度完備並具規模之復健治療中心。 我們擁有醫學中心級的醫師與多位資深物理治療師執業，並自民國99年起，均榮獲台北市早療機構評鑑優等以上的殊榮。個案類型涵蓋骨骼肌肉系統損傷、神經疾患與小兒個案，健保與自費皆有發展空間 我們重視人員專業能力的發展，定期舉辦在職教育與專業訓練，含國內外研討課程與徒手工作坊，如「AMT進階肌筋膜徒手徒手技巧研討會與工作坊、肩關節研究新知與徒手治療、肌能系貼紮認證課程、ICB鞋墊製作」，學習各項國際精進技術與新知。員工『提供藍海學苑相關課程的費用補助』。致力培養可獨當一面的治療師。透過接觸不同種類的個案與繼續教育課程，讓你進入職場兩年後脫胎換骨，變成新的自己！ 【歡迎加入我們】 請您於以下網址下載制式徵人專用履歷表https://www.hnl.com.tw/articles.php?contactus 填寫完畢後以附加檔案方式寄至[email protected] 信件主旨請載明「【應徵PT】○○○（姓名）履歷表」， 例如「【應徵PT】王大明履歷表」，並於信件當中註明應徵藍海曙光集團 物理治療師之職缺 我們會在收到履歷後24小時內回信告知已收到您的資料。 如有任何問題，歡迎來訊詢問，我們將全力安排您的面試，謝謝！

小兒職能治療 1.具備職能治療師證照 2.態度積極、具備愛心、耐心、對小兒有熱忱, 對成人有耐心 3.平日晚班5:00-9:00 假日下午班 1:30-5:30

【簡介】 KidPro暨華山中心、板橋中心，預計於8月，成立小巨蛋中心 KidPro小巨蛋中心，招募4-5名新夥伴。 (另有竹北中心職缺，提供住宿補貼，歡迎一起參考） KidPro小巨蛋中心是由KidPro與易思腦（ExeBrain）-樂樂腦，攜手打造的全新聯合品牌。 易思腦由大江生醫共同創辦人關淑君女士於2018年創立，秉持「打造Quality Life」的理念，專注於大腦健康管理，透過科學實證的「腦波科技健腦學習系統」 ， 神經回饋（Neurofeedback, NFB）進行「學習」，從健康促進的角度，長期訓練大腦運作的方式，讓我們在生活中更專注、更放鬆，找到自己的最佳節奏， 提升生活品質。 【KidPro讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro小巨蛋中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ------------------------------------------------------------- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可有機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★有培訓制度，資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 ˙7-8月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間以晚班為主，週末以白班為主 週間晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月13,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過104系統投遞，請註明應徵的職缺為[小巨蛋中心全職]，或[華山中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間

【簡介】 KidPro暨台北華山、板橋、小巨蛋中心後，即將於2025.9月中旬，成立竹北中心。 招募兒童職能治療師 （同步招募職能治療師主管） 【 為什麼加入 KidPro？】 在臨床工作中，你是否遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻在生活、學校中屢屢受挫； 狀況不嚴重，卻得不到及時的幫助； 甚至只是因為缺乏環境刺激，錯過了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是要改變這樣的現況！ 我們不只是提供職能治療，而是打造一個走進家庭、融入社區的專業服務模式， 讓更多孩子在最需要的時刻，得到正確的支持與引導。 不論有診斷、沒有診斷的孩子，都可以在KidPro，得到幫助！ 【我們在找的，是這樣的你】 1.具 職能治療師國考證書 2.認同 預防與早期介入 的價值 3.想跳脫醫療體系限制，讓專業真正發揮影響力 4.想要有完整培訓制度，繼續精進技巧 現在，KidPro 竹北中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過現有的介入範圍。 #立即投遞履歷，搶先加入竹北首批核心團隊！ 身為第一批進駐的夥伴， 你不僅能參與中心的建立與文化塑造， 更能優先選擇自己想發展的專案與專業方向， 成為未來團隊中的關鍵力量！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ------------------------------------------------------------- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★百坪空間，工作環境明亮舒適，竹北中心為目前KidPro最大的中心 ★除了專業進修與團隊交流，我們也會舉辦跨領域交流活動，讓你結識來自各行各業（包括新竹科技產業）的有趣夥伴 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 9-10月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有2-3天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪41000起跳 培訓期過後獎金約每月13,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【住宿補貼】 非新竹居民，公司將提供住宿房源以及補助，您只需支付3000~4000元住宿費，其餘由公司補貼。 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過104系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]或[竹北中心全職]，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間

※ 具有職能治療師執照，有經驗者佳 【工作內容】 1． 兒童早期療育 2． 兒童職能評估與治療（個別或團體） 3． 個案相關紀錄管理與書寫 4. 自費課程相關安排及設計 5. 主管交辦事項 【工作條件】 1． 可獨立作業 2． 有耐心、應對進退得宜 【薪獎結構】 1． 基本底薪 2． 治療人次獎金 【公司福利】 1． 員工及眷屬看診優惠 2． 三節獎金 3． 生日禮金 4． 年資獎金 5． 課程費用補助 6. 租屋補助 （以上內容面試詳談）

1. 需求評估，擬定目標、安排療育課程。 2.入班觀察，提供專業建議，執行與追蹤。 3.輔具需求評估、連結、製作及簡易維修。 4.參與ISP相關會議，提供職能之專業目標。 5. 執行感覺統合、多感官活動之課程設計。 6. 安排教保員職能專業教育訓練課程及研討。 7.規劃、統整復健相關療癒，進行成效評估。