「職能治療師」的相似工作

1.具職能治療師執照，可獨立作業 2.工作內容含：兒童/生理，兒童職能治療為主，執行個別或團體職能課程 3.其他職能相關業務 4.同時具兒童職能治療及成人生理相關工作經驗者優先錄取

我們相信，優秀的人才值得更好的待遇！ 精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，職能治療師充分發揮臨床專業。 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

1. 進行職能治療評估、記錄與追蹤 2. 安排各項大型活動、團體活動及個別活動並進行評值 3. 定期辦理院外適應團體 4.依住民能力表現安排合適復健工作 5.配合專業團隊會議 6.處理行政事務 7.準備評鑑資料 8.其他主管交辦事項

1、主要業務為兒童早療，含個課及團課。 2、具備職能治療師證照，可獨立作業，應屆畢業可。 3、提供個案安排專業評估與治療。 4、協助家長衛教與關心。 5、親切熱忱有耐心。 6、時薪250/hr起(依年資及能力調整)，人次獎金另計。 7、須執業登記或報備支援 8、診所地點近北屯、東區、北區 9、時段可面議詳談

苗栗市大千綜合醫院位處苗栗市中心，為全台同等級醫院中規模最大者，體系總床數超過1200床。 現有專任PT及PTA98名，OT及OTA55名和ST40名，且平均年資超過5年，復健業界口碑佳，工作氣氛與同事相處融洽。 除了成人生理職能治療外，另設兒童發展中心和全身性水療復健中心，而本院亦是衛福部指定之兒童發展聯合評估中心及醫療復健輔具中心醫院，亦受勞動部指定苗栗縣唯一職災職能復健專責機構。此外，目前有多名PT/OT/ST實習學生在本院實習，臨床教學實力備受肯定；領照四年內治療師，可接受完善PGY訓練，每月邀請國內各醫療院所之PT/OT/ST專家蒞院臨床指導專業技能，學習成長環境佳，並免費累積學分以利後續換照。 本職缺為正職缺，工作地點為苗栗市大千總院，或是聯盟的診所亦可，交通方便，台鐵與高鐵都可到，每月本薪47000元，績效獎金另外計算，保障每月薪資5萬2千元以上；公會年費亦由本院支付，享勞健保、三節禮金、年終獎金、員工旅遊與每年補助6000元參加院外教育訓練課程。 另有學校特教系統與居家復能業務可供兼差，遠到者本院提供宿舍，苗栗地區好山好水，歡迎您加入我們的行列。

【職位】筋膜調理師 ✦ 於總公司接受訓練 ✦ 醫護相關科系畢業 ✦ 無照可~ 初階→底薪+獎金可達3萬5起， 第三個月起→平均月領4萬↑， 任職一年→月薪6萬↑ 基本上第一個月開始月薪32000起跳 考核通過後可跳階 初階人員：四萬多起跳（加勞健保破五萬） 中階人員：六萬四（加勞健保破七萬） 高階人員：八萬五（加勞健保破十萬） 【職務】 使用易次元獨創手法 ◦ 從皮膚、筋膜、肌肉、脊柱、神經 全身同步調整並找出根源，減輕顧客身體痠痛緊繃的源頭 ◦ 【職責】 用專業有效的技術去解決身體痠痛， 使人們有更高的生命力去享受人生、追求夢想。 【工作內容】 1. 與顧客建立良好溝通，傾聽客戶的需求 ◦ 2. 使用易次元專屬矯正標準技術 ◦ 3. 進行調整舒緩並解說顧客身體狀況◦ 4. 顧客放鬆、提升生命力、露出滿意的微笑 ◦ 【所需特質】 ✦ 具有徒手幫助他人的熱忱，並喜愛對手法深入研究。 ✦ 喜愛與團隊合作，樂於幫助同仁成長。 ✦ 面對問題勇於主動溝通協調，樂於解決問題。 ✦ 具有關懷與積極貼心的態度，並樂於幫助顧客。 ✦ 願意接受指導，快速完成任務。 【具以下經驗尤佳】 ✦ 具有身體相關產業知識，例如 : 解剖學、肌肉、營養、身體鍛鍊、運動.......等。 ✦ 物理治療、運動防護員、護理、中醫、美容、按摩、健身教練、保健等相關科系。 ✦ 幫助他人改善身體的經驗。 【團隊成員共同特質】 ✦ 真誠、善良、暖心，好相處。 ✦ 不愛勾心鬥角，不結小團體，不耍心機。 ✦ 良好溝通，互相協助克服障礙。 ✦ 熱愛學習，追求突破與成長。 ✦ 充滿成就感的快樂工作。 在你遇到困難時，我們願意伸出援手， 我們散發出和諧、美好和幫助的能量， 為全人類注入生命力和正能量，傳遞到每個人心裡。 【團隊經營理念】 我們注重以人為本、團隊合作的經營核心 ✦尊重每個人： 我們相信每個人都是獨一無二的個體， 我們尊重每位夥伴，在工作中互相支持和鼓勵。 不論你的背景、年資、每個人都有平等升遷機會發揮自己的能力。 ✦友善工作環境： 我們讓每個夥伴都感到像在家一樣 和諧、溫度、充滿人情味的工作環境， 我們希望每一位夥伴熱愛這份職業並享受這過程 。 ✦關心生活： 我們不僅幫助個人狀態提升，也主動關心家庭與生活的其它面向。 解決各方面問題，讓生活運作很好並享受生活中所帶來的美好。 ✦ 精選優質夥伴： 一進來即可以感受每位夥伴所帶來的團隊力量。 每一次成功背後都有我們共同努力和付出。 共同攜手實現公司的擴展目標。 ✦ 晉升機會： 我們非常重視每個人，為表現優秀的夥伴提供晉升機會和發展計畫。 你將會參加公司主管培訓課程，晉升到更高級別。 你將有機會和一群志同道合、有能力的人一起快樂成長， 加入一個充滿善意和支持的團隊，成為更加專業的自己。 【內部訓練】 林秉毅老師因熱愛手法，一生使命是 : 「訓練一群有相同目標的調理師來幫助更多人，並讓有效技術永久傳承。」 我們的團隊成員來自各領域，包括物理治療、護理師、中醫、按摩以及沒有相關經驗的 優秀人才。 我們對於「用徒手」來解決人們身體痠痛有著強烈的熱忱。 在這裡，你將學習林秉毅老師所研發的「手法訓練系統」， 採用「完全理解不用死背」、「完全不私藏」的學習方式，透過完全扎實的訓練， 只需短短 1~2 個月的時間， 即可快速學會秉毅老師20年的真功夫。 你將學到最根本簡單的關鍵資料，不斷累績收穫而充滿自信。 幫助你更好地掌握手法技巧，以解決人們身體上的問題。 而在職期間，我們將持續給予最適當知識與訓練。 ✦ 專業訓練內容 如何進行正確評估和判斷？ 如何做出正確有效技術？ 如何讓按壓更加舒適？ 如何讓顧客立即見效 ? 如何增加更多顧客？ 如何提升顧客的信任？ 如何增加顧客指定人數？ 如何提供顧客滿意的服務 ? 如何在腦海中有3D立體圖像？ 如何處理各種不同客戶的狀況？ 如何不被對方身體及情緒影響？ ✦個人訓練內容 如何建立信心？ 如何提升自我狀態？ 如何不被他人影響？ 如何做出成功技術？ 如何有效地實現目標？ 如何平衡工作和生活？ 如何不斷提升服務品質？ 如何提升觀察力和感知力？ 如何有效地縮短訓練時間？ 如何掌握力量的傳遞技巧？ 如何確保100%的正確性？ 如何每天保持愉快的心情？ 如何長時間按壓而不傷身體？ 在易次元，我們相信「專業有效的技術」只是基本， 我們更注重以下的培訓計畫： ✦ 領導能力訓練 ✦ 溝通能力訓練 ✦ 學習能力訓練 ✦ 提高效率訓練 ✦ 解決問題訓練 ✦ 面對挑戰訓練 ✦ 自我價值訓練 ✦ 成功產品訓練 ✦ 主管培訓訓練 我們根據每位夥伴的不同特質，量身訂製訓練課程，讓你發揮最大潛能。 只要擁有以下特質，就能快速加入我們的團隊： ✦ 有相關專業背景。 ✦ 與我們有共同的目標。 ✦ 對幫助他人有著熱忱與使命感。 ✦ 具備學習、理解和行動力強的特質。 ✦ 喜愛團隊運作，具有良好的合作精神。 我們的訓練方式不同於一般企業，我們致力於提供成功運作方式和實用技巧， 只要你願意將自己歸零，完全吸收學習，你所學到的知識和技能將讓你終身受益。 【人才培訓宗旨】 ✦ 重視人格特質，找回你的本能，發掘你的潛力。 ✦ 重視教育訓練，讓你具備必要的能力和技巧，以應對挑戰。 ✦ 提供一個舞台，讓你發揮你的無限可能，成為最好的自己。 【未來發展計畫】 隨著公司每年穩定的成長，我們正致力於培育優秀人才建立主管團隊 正在擴展計畫並在更多地方提供我們高品質的服務，以滿足更多的客戶需求。 我們的計畫是在全國各地開設新分店，以提供更多的就業和發展機會。 ✦ 這是超越一般認知「受用一生」的訓練技術， 讓你累積無數成就感，不斷成功幫助他人。 ✦ 我們可以很有自信的說 : 「與我們同行，你將得到翻轉人生的機會。」

1. 需求評估，擬定目標、安排療育課程。 2.入班觀察，提供專業建議，執行與追蹤。 3.輔具需求評估、連結、製作及簡易維修。 4.參與ISP相關會議，提供職能之專業目標。 5. 執行感覺統合、多感官活動之課程設計。 6. 安排教保員職能專業教育訓練課程及研討。 7.規劃、統整復健相關療癒，進行成效評估。

1.具職能治療師證照 2.需報備支援 3.無經驗可，有工作經驗可獨立作業者佳。 4.兼職時段以平日白班為主。 5.250~300/小時 6.工作說明: (1)工作領域，住院及門診的成人生理職能治療及各項交辦業務 (2)職能治療評估及制定治療計劃。 7.其他面議

啟端職能治療所（民權館／古亭館）由吳端文老師領軍，深耕感覺統合領域50餘年，致力於提供具科學根據、與國際同步的治療服務。團隊定期精進專業、更新療法工具，與國內外課程接軌，讓治療更加有效且具有領導性意義。 啟端相信「孩子與家庭的每一個起點，都值得被用心對待。」同時，我們更重視夥伴的價值與發展，提供安全、信任、支持的工作環境，並透過制度化的培訓與升遷制度，培育一流的職能治療師團隊。 因為我們知道，先有最專業穩定的工作環境，夥伴們才會提供最專業穩定的治療服務。 了解更多關於啟端職能治療所 https://kickstartclinic.com/ 【感覺統合的神奇之處】https://youtu.be/pO5uq7lgX2g 我們在尋找｜熱愛孩子、具備持續學習動能的你 因應服務需求成長，我們正在充沛團隊動能，本次會邀請4-6名人才加入團隊，歡迎應屆畢業生投遞履歷（可先面試，考取證書後報到）。 我們希望你具備： - 具備職能治療師證照 - 喜愛孩子，認同兒童職能治療的價值 - 擁有專業熱忱，願意投入感覺統合領域 - 樂於學習、主動積極，期待職涯長期成長 - 能與團隊合作、分享、扶持，共同進步 【啟端OT培訓日誌】https://youtu.be/Fy7lBMavMA8 【一日OT工作日常】https://youtu.be/0myNcuytV20 為什麼你應該加入我們｜成長、成就與生活的完整支持 在啟端，你不只是一位治療師，而是孩子與家庭人生轉變的重要夥伴－而我們也是你在職場上的重要夥伴，提供完整的支援、培訓及獎勵制度： 1. 專業與成長 - 完整的培訓體系（包含團隊帶領、個案討論、手法更新、國際課程接軌） - 每年執行專業技術升等檢核制度，鼓勵實力導向的發展 - 年度實施績效考核，保障公平升遷與薪資成長 2. 安全與支持 - 積極穩定、開放溝通、多元友善的職場文化 - 三天兩夜員工心靈成長培訓之旅 - 多項節慶與生活福利（健檢、禮金、慶生、聚餐等） 3. 有競爭力的薪資 - 起薪45,000元／月 - 完成內部培訓後，薪資可達49,500～75,000元／月（含績效獎金） - 勞健保、勞退、團保、職能治療師公會年費補助 4. 固定工時與生活品質 - 每位同仁均固定週休二日（週日與週一） - 工時安排合理，確保同仁保有個人或家庭時光 看更多治療師的分享： 【OT徵心話】https://youtu.be/r_6ahbEjgJo?si=AXQkXiegk42rJKig 【OT聊聊天】https://youtu.be/HHLwUr2Z5nc 【留下來的五大原因】https://youtu.be/aRcLy8jLCs0 **我們期待與你一起，開啟更多孩子與家庭的美好人生。** 有興趣者請直接投遞104，或將履歷寄至人事聯絡信箱。經過電話聯繫之後，合適者將安排正式面試。

兒童早療

※ 具有職能治療師執照，有經驗者佳 【工作內容】 1． 兒童早期療育 2． 兒童職能評估與治療（個別或團體） 3． 個案相關紀錄管理與書寫 4. 自費課程相關安排及設計 5. 主管交辦事項 【工作條件】 1． 可獨立作業 2． 有耐心、應對進退得宜 【薪獎結構】 1． 基本底薪 2． 治療人次獎金 【公司福利】 1． 員工及眷屬看診優惠 2． 三節獎金 3． 生日禮金 4． 年資獎金 5． 課程費用補助 6. 租屋補助 （以上內容面試詳談）

精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，社工充分發揮專業。 獎金福利：專業薪資43000/月起，加上病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

一、辦理社區民眾心理健康促進與專業服務： (一)擬定社區心理衛生服務年度計畫與執行。 (二)提供社區民眾職能復健、職業重建等相關服務、團體、諮詢及外展服務。 (三)整合與連結各網絡服務資源與轉介，及參與網絡聯繫會議。 (四)辦理服務方案計畫。 二、其他臨時交辦事項。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時 採取救護措施。 4.照顧無管路的長者 5.秉承主管之指示，執行所分配之工作

【簡介】 KidPro暨台北華山、板橋、小巨蛋中心後，即將於2025.9月中旬，成立竹北中心。 招募兒童職能治療師 （同步招募職能治療師主管） 【 為什麼加入 KidPro？】 在臨床工作中，你是否遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻在生活、學校中屢屢受挫； 狀況不嚴重，卻得不到及時的幫助； 甚至只是因為缺乏環境刺激，錯過了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是要改變這樣的現況！ 我們不只是提供職能治療，而是打造一個走進家庭、融入社區的專業服務模式， 讓更多孩子在最需要的時刻，得到正確的支持與引導。 不論有診斷、沒有診斷的孩子，都可以在KidPro，得到幫助！ 【我們在找的，是這樣的你】 1.具 職能治療師國考證書 2.認同 預防與早期介入 的價值 3.想跳脫醫療體系限制，讓專業真正發揮影響力 4.想要有完整培訓制度，繼續精進技巧 現在，KidPro 竹北中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過現有的介入範圍。 #立即投遞履歷，搶先加入竹北首批核心團隊！ 身為第一批進駐的夥伴， 你不僅能參與中心的建立與文化塑造， 更能優先選擇自己想發展的專案與專業方向， 成為未來團隊中的關鍵力量！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ------------------------------------------------------------- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★百坪空間，工作環境明亮舒適，竹北中心為目前KidPro最大的中心 ★除了專業進修與團隊交流，我們也會舉辦跨領域交流活動，讓你結識來自各行各業（包括新竹科技產業）的有趣夥伴 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 9-10月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有2-3天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪41000起跳 培訓期過後獎金約每月13,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【住宿補貼】 非新竹居民，公司將提供住宿房源以及補助，您只需支付3000~4000元住宿費，其餘由公司補貼。 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過104系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]或[竹北中心全職]，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間

七醫醫療體系深耕社區醫療，於全台合作醫藥機構已逾30家，並以每年新增4~5家的速度穩健成長，為您提供多元的升遷與發展機會！ 我們高度重視醫療服務品質，讓您在專業成長的同時，也能挑戰自我、享受工作。如果您充滿服務熱忱，歡迎加入七醫，與我們一同為社區健康努力！ 【工作內容：我們期待您在豊府診所的貢獻】 1.提供基礎護理照護： 確保病患獲得適切的醫療協助。 2.精準掌握病患生理： 測量並詳實記錄體溫、血壓、脈搏等生理狀態。 3.執行專業針劑操作： 進行靜脈注射、肌肉注射、常規疫苗接種，並密切觀察病患反應。 4.協助各項體檢： 體檢流程確保順暢高效。 5.門診櫃台與衛教服務： 協助掛號作業，並提供清晰易懂的衛教知識，促進病患自我健康管理。 6.醫師診間跟診： 協助醫師完成診療工作，提升門診效率。 【優渥薪資、完善福利，讓您工作無後顧之憂！】 我們深知護理師的辛勞與重要性，因此提供具競爭力的薪資與多項福利，讓您在豊府診所安心打拼，專注於護理專業！ 1.具競爭力薪資： 時薪 210元以上+獎金(無上限)（能力越強，薪資越高！），我們歡迎有經驗的您挑戰更高薪資！ 2.年終獎金另計： 除月薪外，另提供優渥年終獎金，讓您的努力獲得實質回報。 3.豐厚獎金制度： ●資深員工獎金：感謝您長期以來的付出與貢獻。 ●員工介紹獎勵金：推薦優秀夥伴加入，共享獎勵！ ●績效獎金無上限：您的專業表現將直接反映在豐厚的獎金上，努力看得見！ 4.良好工作環境： 我們擁有和諧友善的工作氛圍與專業的醫事團隊，互相支持，共同成長。

✨ 加入我們專業團隊，成為陪伴患者恢復健康與幸福的重要夥伴！ 【工作內容】 ▸ 安排院長行程 ▸ 廠商聯絡 ▸ 執行男性幸福門診震波治療儀器（非侵入性、安全簡單） ▸ 協助醫師進行私密處注射 ▸ 病歷與資料建檔，維護完整紀錄 ▸ 個案管理與療程追蹤，關心患者成效 ▸ 協助醫師門診跟診，支援臨床相關作業 ▸ 配合團隊進行其他治療支援與專業學習 【職務需求】 ✔ 具服務熱忱與細心特質 ✔ 喜歡與人互動，具耐心及責任感 ✔ 高端客戶或醫療相關體系接洽經驗佳 ✔ 有健康產業相關工作經歷者佳 ✔ 具健康產業相關證照（護理師、營養師、物理治療師、復健師等）尤佳 --------------------------------- 【薪資制度】 ▸ 訓練期（1~3個月）：月薪 NT$42,000 ▸ 正式員工（考核通過後，簽約2年）：月薪 NT$45,000 ▸ 固定年終獎金1個月（一年13個月薪水） ▸ 每年定期考核與調薪機會 【獎金制度】 ◆優於業界的獎金制度 →年終獎金：保障一個月以上 →淨利獎金：2.5～4.5 個月不等 →團績獎金：數千至數萬不等 →三節獎金：端午、中秋、春節 →三節禮品：每逢佳節享受專屬禮品 →婚喪禮儀金 →每月同心合一考核獎金（前三名） ※ 表現佳者，總體獎金高於市場水準！

1. 提供病患物理治療衛教。 2. 評估病患治療功能及問題。 3. 治療活動之規劃、指導與執行。 4. 指導照護者及家屬復健之概念及執行技巧。 5. 搭配皮拉提斯器械，提供物理治療 6. 可供掛牌者(掛牌費用另計)

(社會工作學系畢，無證書可，若有社工師證書另計加給) 一、臨床工作 1.入院前與轉介單位(衛政、警政、社政)的協調 2.入住評估與家屬會談 3.協助個案或家屬申請社會福利資源評估與轉介 4.病歷紀錄 二、特殊個案處遇(性侵加害人、自殺、家暴、藥酒癮) 三、保安處分業務 1.協助各地地檢署安排個案入院 2.陪同檢察官到院定期視察，及回報個案住院表現 3.個案監護到期前，到地檢署參與社會復歸計畫會議 4.必要時陪同出庭 四、身障鑑定業務 *可配合週六上半天班，天數彈性，依單位排班為主。

1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07－IADLs復能、 ADLs復能照護及其它C碼專業服務…等)，到案家到府服務。 （一）評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目（如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域）。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素，綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 （二）擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中，規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略，包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等，據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫，包含： （1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 （2)依據需求，擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 （3)建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求，與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如：醫療復健需求 )，並協助轉介。 （三）指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如： IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 )，提供個別指導、訓練等，並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中，並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習，以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等，提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境，及示範支持策略之執行技巧，回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況，並提供回饋意見。 （四）轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。不限於紙本，可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式，可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作