「【公司擴編 擴大徵才】楽玩多零售門市拓展專員」的相似工作

1. 門市人員教育培訓 2. 損益報表分析 3. 門市活動發想、設定 4. 商品進銷存管理、商品建檔(正航)、Cyberbiz 5. 店鋪日常營運、巡店、標準規範追蹤 6. 追蹤各門市績效、協助完成公司目標 7. 完成主管交辦事項、團隊合作事項 ★薪資級距依照工作經歷有所調整

【工作內容】 1. 與被授權商及合作夥伴溝通協調，協助商品開發、送審、上市等流程。 2. 統籌授權商品與專案時程，跨部門整合資源，確保專案進度順利推進。 3. 執行品牌與版權規範管理，處理圖像與授權標籤申請、審核及發送作業。 4. 協助內外部授權提案，提供商品、活動、合作條件等建議，確保符合授權範圍。 5. 產品監修與審核協助, 從設計稿、小樣、大貨階段協助產品審核，並與原廠或版權方保 持審核溝通，協助合約內容初審,支援設計與行銷素材送審，依版權方規範準備與追蹤相關資料。 6. 參與授權策略、市場調查與角色IP應用分析，協助發展授權機會。 7. 支援展覽與品牌活動，協助簡報翻譯、接待與現場執行事務。 8. 協助授權帳務處理與行政事務，完成主管交辦事項。 【條件要求】 • 對角色IP、品牌授權、內容產業有熱情 • 具備良好溝通協調能力與邏輯思維 • 細心、有責任感，能獨立作業與團隊協作 • 熟悉Excel、PowerPoint操作，有英日韓文能力尤佳 • 有品牌授權、商品開發、行銷專案經驗者優先 【加分條件】 • 曾參與授權推廣&送審或與版權方溝通經驗 • 熟悉日韓系角色動漫及遊戲類IP • 有參與受授權展覽或跨部門整合經驗者

人格特質： 【精算規劃師】數字與排程是你的語言，從產品時程到上架節奏都能精準拿捏，效率就是你的代名詞！ 【跨部門翻譯機】行銷、設計、IP的語言你都通，內外協調對你來說像喝水一樣自然！ 【市場雷達王】對於市場趨勢超敏銳，新品規劃絕不盲目，消費者痛點你早已掌握在手心！ 職務說明： - 負責IP授權周邊產品線的設計企畫與開發,預算編列與費用控管，能整合供應鏈資源。 - 觀察與了解市場上各國的IP，市場需求收集及競爭趨勢分析。 - 能理解不同案型的TA對象，選定目標市場，能開發出消費者市場需求的產品。 - 與團隊確立正確商品企劃目標與對象, 前期參與做創意發想到執行規劃與結案檢討,以利有效推動市場。 - 追蹤設計師與協力廠商進行雙向溝通設計 / 打樣 / 監修 / 生產狀況。 - 主動積極 / 學習創新 / 責任感 / 團隊溝通。 - 能夠獨立作業,進行跨部門團隊溝通協調與整合.. 必備條件： - 商品開發企劃相關內容2-3年以上經驗。 - 會基本操作ADOBE繪圖軟體PS AI等(擅長者加分)。 加分條件： 1. 熟悉潮流文化與關注潮流文化 2. 熱愛玩具、IP等相關產業 3. 積極主動且獨立的作業能力

1. 電商平台上架、出貨(Cyberbiz/蝦皮/Pinkoi) 2. 電商檔期活動設定/活動發想 3. 電商平台架上庫存管理 4. 追蹤電商每月商品銷售狀況追蹤、報表製作 5. 核對物流帳款 6. 電商平台客服問題 7. 正航商品庫存調度、庫存追蹤、銷貨 8. 協助門市補貨事項(如叫車) 9. 團隊合作事項、主管交代事項 ★薪資級距依照工作經歷有所調整

我們是一個專業授權肖象產品開發暨展覽活動企畫團隊：肖象如迪士尼、寶可夢、史努比 湯姆貓與傑利鼠...等，工作環境充滿各種可愛的授權商品，上班氣氛佳，同事間相處融洽，重視團隊合作，樂於分享，內部教育訓練, 涵蓋多面向的專業知識，公司營運持續穩定成長中，歡迎更多優秀的人才加入我們。 【工作內容】 1. IP展內容企劃案的撰寫與提案 2. 專案活動流程統籌與執行 3. 管控展覽時程進度與預算 4. 跨部門溝通協並確認整個活動的細節 5. 外部合作廠商協調溝通以及異業合作洽談. 6. 主管交辦事項 - 具備特質 : 1. 善於團隊合作與內外部的溝通協調能力 2. 理解力強，具備良好的口條與表達能力 3. 邏輯清晰、反應靈敏 4. 具備活動/展覽執行經驗佳 5. 必須對活動企劃、策展工作有嚮往熱情、有足夠穩定及抗壓性 6. 誠實正直、工作細心且負責任 以往的策展內容可以參考以下: 2018年-主辦『白爛貓87超商限定商店』 2019年-主辦『蠟筆小新x白爛貓聯名限定商店-987動感樂園』 2020年-主辦『蠟筆小新限定商店-甜點世界大冒險』 2021年-主辦 『三麗鷗卡路里大作戰』 2022年-主辦 『間諜家家酒快閃店』 2023年-主辦 『鏈鋸人快閃店』 2024 年主辦 『怪奇物語期間商店』

上班時間: 預計自2025/3/1開始上班 無經驗可，具備百貨櫃位、門市工作經驗者佳 1. 介紹及銷售門市商品 2. 負責接待、動線引導並處理顧客現場需求 3. 引導顧客參加門市檔期活動 4. 門市貨品入庫、商品陳列、促銷換檔工作 5. 協助進行存貨盤點 6. 維持櫃位清潔 7. 結帳與收銀 8. 協助店長進行每日銷售結算與資料統計 9. 配合檔期活動進行環境布置 10. 其他與門市營運相關之輔助工作 ★薪資級距依照工作經歷有所調整

1.管理員工出缺勤狀況:考勤管理、打卡機維護、考勤異常處理(忘刷卡、公出、遲到、超時出勤 2.協助薪酬計算: 門市人員,展覽活動人員 3.協助招募:用104聯繫求職者並安排面試，初步連繫採用內建系統聊聊 4.新人教育(介紹環境、工作內容) 5.勞資爭議處理 (熟悉勞工相關法規) 6.具備人力資源相關知識 7.熟悉勞健保法律及作業程序 8.協助考核制度設計執行 9.行政事務處理能力 ★薪資級距依照工作經歷有所調整

1. 自主提案與撰寫文案、活動規劃: 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的零售行銷活動與媒體活動（如：快閃店、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 2. 具備簡報能力，可獨立完成提案、成效報告: 進行產業競爭分析及市場調查分析、定期追蹤行銷成效並提出優化建議。 3. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 4. 負責相關文宣資料的規劃與製作。 5. 負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 6. 與不同部門的夥伴協作完成不同的專案事項 7. 其他主管交辦事項 【我們希望你具備】 1.至少一年以上獨立企劃與執行經驗（內容企劃／行銷專案／品牌活動皆可） 2.具備文字與邏輯能力，能針對目標受眾設計行銷內容 2.對影音、自媒體領域有熱情與觀察力 3.熟悉社群操作、簡報製作工具（Canva／PPT／Google Slide） 4.有專案提案、KOL合作或廣告投放經驗者佳 【加分條件】 1.有參與過社群帳號操作經驗 2.短影音剪輯能力 3.喜愛動漫,有活動/專案/授權/展覽等相關經驗

門市管理 1.統籌品牌營運規劃與實體門市管理，確保日常作業流程標準化與高效執行。 2.帶動門市之銷售策略與商品組合優化,庫存管理及新品上市進度。 3.業績保持、營業額提升為主要工作項目，需定時依照各門市營運狀況調整商品陳列、制 定活動等等。 4.制定年度營運目標與預算規劃,分析門市營運數據（業績、來客、轉換率等），追蹤成效, 提升營收與獲利。 5.建立並優化內部SOP流程，提升作業效率與營運品質。 6.負責門市第一線的問題，並即時處理，另外此職位特別需要跨部門、跨門市的溝通協 調，確保顧客的購物體驗完整，以及達成公司的營運目標。 7.協助培訓現場管理人員，提升門市營運能力與團隊整體表現。 電商管理 1.電商營運管理與拓展、數據分析(含銷售業績、定期分析會員數、訂單量等等)、預算的編 制與成本控制。 2.分析各電商平台績效,活動,運費等目標設定及績效管理。 3.線上銷售活動的企劃參與與執行。 4.熟知顧客問題並可以協助執行人員處理各種零售會有的狀況。 人格特質: 【營運一手掌握】善於看見全局、精準規劃，無論是門市營運排程還是電商銷售節奏，都 在你的掌握之中！ 【策略點子王】從數據中挖掘機會，針對不同通路、促銷或會員經營策略，靈感不斷、招 招見效！ 【整合高手】不管是門市活動還是電商活動，你都能讓團隊合作無間！ 【領導駕馭王】懂得激發團隊潛力、訂定目標、有效推進，每一步都讓人安心又佩服！ 【溝通翻譯機】行銷、倉儲、客服、門市⋯⋯再多部門也難不倒你！你總能把不同語言轉 譯成共識，讓專案往前衝、進度不卡關！

Amazon 營運助理｜你不是找一份工作,而是一個自我實現的機會！ 2019年, 是我們踏入跨境電商的起始點,憑藉著卓越產品與貼心設計, 連續斬獲各國多項Best Seller的殊榮,使我們的業績屢創新高~持續拓展全球版圖!! 現在,我們要玩一場更大的冒險! 我們逐步拓展歐洲及其他市場站點,所以要來找尋對生命充滿熱情、 擁有高度自主性的電商夥伴,共同把我們的品牌推向世界各地。 不管你是不是小白,只要你熱愛挑戰、擁有電商運營的野心, 誠摯邀請你與我們一起探索未知,讓你的影響力擴散到世界每個角落, 讓更多人認識我們、因為我們擁有更美好健康的生活! ☆你的使命——用數據與行動力征服電商世界! 在這個角色中,你將不只是執行專案~而是驅動成功的幕後推手。 助力讓跨境電商業務蓬勃發展,並讓數據價值極致發揮,打造更強大的市場競爭力! ☆你的挑戰任務： •專案操盤手：監督專案進度,確保每個環節流暢運行,讓計畫如火箭般推進! •跨境電商駕駛員：協助操作亞馬遜 Amazon 平台帳號,上架商品讓業績突飛猛進! •溝通協調達人：串聯團隊建立流暢合作機制,與各部門無縫接軌。 •數據解密專家：透過 Excel 樞紐分析表與 VLOOKUP, 剖析市場趨勢助力決策制定。 •國際物流指揮官：掌握訂單與物流出貨事宜,確保產品順利抵達全球市場。 •策略調整大師：報表產出、數據分析,修正並優化行銷策略~推升品牌影響力。 ☆你需要的超能力： •客戶運營守護者：耐心與責任心並行,確保每個客戶都能感受頂級服務。 •溝通魔法師：口齒清晰、細心且善於團隊協作,讓資訊準確傳遞、決策更有效。 •行動派領航員：不等待指令,而是主動出擊勇於探索全新機會! •觀察與學習高手：用敏銳觀察力發掘市場動態並持續提升專業技能。 ☆加分技能 (Bonus Points！) •語言高手：若掌握第二外語（特別是歐洲語系）更能加速開拓國際市場。 •貿易知識：具備進出口或國貿相關概念，讓你更快融入跨境電商領域。 •電商/行銷經驗：有電商或行銷背景？這將大幅提升你的競爭力! •加分準備：多益成績及電商、行銷相關實務經驗,展現你的專業與實力! •薪資可談：我們願意提供更具競爭力的薪資,肯定你的價值! 【歡迎參考】 官方網站 https://www.fullicon.co 亞馬遜產品頁面: https://www.amazon.com/dp/B09MFK4RHM

1. 跨部門溝通與協作。 2. 協助主管落實執行業務管理。 3. 確保客戶間聯繫順暢，並確認交貨期。 4. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨。 5. 銷售報表分析與製作，以供業務人員或主管參考。 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7. 協助業務人員整理客戶資料（如：合約、報價單、交易記錄等） 8. 客訴問題之處理。 9. 電商出貨營運相關事務。

1.需有百貨零售通路經驗兩年以上服裝銷售及業績督導經驗佳 2.需有找尋優秀專櫃人員的能力 3.需有業務數據分析能力 4.熱愛服裝零售業 5.認真、負責。抗壓性強。 6.需配合週年慶支援

(一)新產品與客製化產品搜尋與開發 (二)開發具競爭力的新供應商 (三)產品開發所需之料件搜尋。 (四)產品成本分析、採購成本控管。 (五)詢價、比價及議價作業。 (六)供應商管理及維護。 (七)商品市場情報收集與分析。 (八)跨部門溝通與協調。 (九 )具零售通路採購經驗者，瞭解零售通路操作模式

具備百貨櫃位、門市店面工作或管理經驗者佳 1. 負責門市日常營運及管理 2. 顧客資料蒐集與建檔 3. 協調門市人員排班、工作分配 4. 門市商品介紹與銷售、結帳與收銀 5. 顧客接待並處理顧客現場需求 6. 執行品牌行銷、檔期促銷活動 7. 進行每日銷售結算與資料統計 8. 貨品入庫、存貨盤點、商品陳列工作 9. 回報每日營運狀況並與公司討論修正方案 10. 櫃位環境清潔 & 佈置 11. 如店內有擺放遊戲機台，協助機台營運相關事務 12. 其他與門市營運相關之輔助工作 ★滿半年有三節獎金 ★業績獎金另計

※主要工作內容： 1、協助主管管理庫存，(調撥，控管，彙整需求量..等) (具網路平台經驗者為優先) 2、協助主管網路通路活動制定及追蹤 3、須細心及主動思考能力 4、庫存核對、各項報表製作 (須熟悉excel 函數 vlook ...等使用) 5、對工作充滿熱忱及忠誠度，且具抗壓性並善於溝通協調 6、協助主管交辦事項(會議記錄及代辦事項追蹤等...) ※外加有獎金制度，歡迎積極向上的您，一同來打拼

徵積極、穩定 ◆年輕人團隊 有勞保 有健保 有團保 有伙食津貼 有全勤 有三節 有制服 有固定調薪制度(一年2次以上) 有績效加薪600元-2100元 有每月分紅 有每年年終 有員工聚餐 可延遲上班 有年假(滿半年有3天 一年7天 2年10天 最多30天) 月休七天 有員工休息室 有極大升遷機會 我們是一群年輕人的團隊 有興趣的你 請儘速與我們聯絡 我們有順暢的升遷管道及教育 有餐飲經驗或證照最好 沒經驗也不用害怕 只要有心要學都不是問題 態度很重要 同事們都很好相處 因為上班開心真的太重要了 正職: 1.負責客人帶位、點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.負責結帳、收銀之工作。 領班 主管 儲備幹部: 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 9.員工之教育訓練 10.協助主管推展餐廳業務 每年晉升機會眾多，歡迎對未來有期望的你/妳。 歡迎您加入我們的團隊！有意應徵者請提供履歷表或直接聯繫我。

1.平台客戶服務：與媒體公關配合服務客戶，包含平台資料維護、合作曝光安排、客戶作 品競賽投稿與相關服務.....等。 2.比賽推廣執行：針對相關比賽進行瞭解、宣傳與執行報名、回覆客戶問題...等。 3.上刊編輯部完成的文案至各大平台。 4.例行行政事務支援：訪客接待、收發信件、主管交辦事項...等。 5.協助行政部與設計師作品相關資料跟催及整理。　 6.協助行政部與設計師或相關人員溝通報名競賽相關細節說明。　 7.協助行政部投稿設計師作品文案及照片進行比賽資料上傳。 8.協助行政部通知設計師得奬作品及宣傳文章的溝通。 9.協助行政部核對設計師報名費用及作品件數及相關工作。 　 10.協助行政部與設計師一切訊息的傳遞及溝通，以及臨時性的任務交辦。 　 11.協助行政部支援部門其他同事處理相關行政工作。 12.協助行政部進行公司網站及相關平台上刊及檢視網頁是否有錯字和文案是否順暢。

一、 工作內容： 1. 推廣招募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 帶租客看屋 3. 申請文件填寫、整理 4. 協助房東、租客公證簽約 二、 職缺能力經歷要求： 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者 三、 加分條件： 1. 熟悉不動產租賃市場 2. 熟悉雙北市道路-不熟也沒關係我們靠導航 3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通 四、 薪資、獎金： 1. 公司提供勞健保費補助 2. 每月手機費補助 3. 每件成交案件皆有媒合獎金 4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入) A 新人第一年平均年收入大約65~75萬 B 第二年年收入約在95~105萬 C 第三年年收入大約在130~200不等 因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。 五、 其他 ● 每日工作時間： 1. 早上10點需要到辦公室開會，會後行程與主管討論後自行安排。 2. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。 以下是身為業務團隊角度看到的優缺點： 壹、 優點 1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。 2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。 3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。 4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。 5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。 6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。 7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了。 貳、 缺點： 1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！ 2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！) 3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~ 4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在。 5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。 6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~ ● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎? ● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~ 聯絡人：葉小姐 連絡電話：0952-601-095 面試地址：新北市新莊區新豐街6號3樓 上班地址：新北市新莊區新豐街6號3樓

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

職缺主要負責經營URBANER奧本電剪系列品牌以及相關電子商務通路 具體內容如下： (一)通路開發與維護：批發、團購、直播 a. 商品內容觀點切入 b. 社群團購活動提案企劃，報價與方案執行 c. 社群銷售目標設定與達成率執行 d. 社群團購數據分析 (二)實體通路合作與維護：誠品、寵物實體門市等 (三)企業訂製訂單洽談 (四)其他主管交辦事項 具備以下條件者尤佳： 1. 具有品牌企劃之經驗 2. 電子商務平台操作之經驗 3. 需要良好的溝通協調能力 **重點是可帶寵物上班！！！** 員工福利 1. 三節獎金 春節、端午、中秋節都有紅包讓你讓你過個好節 2. 生日禮金 壽星除了生日當天有生日餐外，還有紅包禮金的祝福 3. 業績獎金 從每月營業額中提撥比例做為獎金，於每月月底發放 4. 年終獎金 有固定1個月的年終獎金，另外視當年全公司經營狀況增加發放金額 5. 公司規章完全遵照勞基法 勞健保、勞退金、週休二日等全部比照勞基法 上下班及休息時間： 9:30 上班 13:00~14:00午休 18:30 下班 公司簡介 我們是一間深耕於台灣的電動修剪器製造商，生產製造電動刮鬍刀、理髮器、寵物電剪等，成立於1977年，工廠在台灣，過去30多年主要為歐、美、日等國際大品牌代工，於2014年開始打造自有品牌URBANER奧本電剪。我們用心打造高質感有溫度的品牌，配合老工廠30多年的製造經驗，讓我們精鍊每個生產環節，提供足以襯托客戶品味的好產品。