「營運管理部幹部」的相似工作

1.繳費機零用金收取及登記整理 2.協助民眾操作繳費機 3.繳費機狀況排除 4.停管室接聽電話及民眾按對講機協處理 5.停管室待命

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作(需有銷售/代管期經驗)。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 5.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 6.免費培訓升為物業經理之專業知識。 7.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 8.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 9.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 10.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列！

需有~~文書能力 . 事務證照 休假日期:當月有幾天排幾天 需與秘書錯開排休~~ 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工

此工作非一般保全作業，專人職前教育訓練工作內容1-2天上手，具體工作內容包括秩序維持、病患進出協助及幫忙、交通管制及指揮、院區安全巡邏、協助急診處置、緊急應變與回報等，每月值勤20-24日，晚班19:00~07:00

1.透過公司全方位訓練，依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5. 對業主承諾及履約事項之執行情形 6. 對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 7. 公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 8.參與總公司安排之各項教育訓練課程 9.開發公司業務

1.廠區門禁管制 2.廠區定時巡邏 3.異常狀況回報及處置

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。

一、 宿舍生活管理與照顧 日常管理與協調： 負責移工的食、衣、住、行、育、樂等日常生活的管理與協調，確保宿舍運作順暢。 出勤與外出管理： 負責移工的點名、查勤、請假管理、外出登記與交通車接送紀錄等。 會客與信件管理： 協助處理移工的會客登記與信件收發。 生活輔導與關懷： 關心移工的身心健康，提供必要的心理支持與協助，並協助解決生活上的疑難雜症。 突發事件處理： 應對宿舍內的各種突發狀況，如緊急醫療、意外事件、糾紛等，並進行通報與處理。 二、 環境維護與安全管理 宿舍環境清潔與維護： 確保宿舍內部及周圍環境的整潔衛生，定期檢查並安排清潔工作，包括寢室、衛浴、公共區域等。 設施設備維護： 檢查宿舍各項設施（如水電、冷氣、消防設備、通訊設備等）的運作狀況，並協調維修事宜。 消防與安全管理： 熟悉消防法規，定期檢查消防設備，並舉辦消防演練；確保宿舍符合建築安全法規，有完善的逃生路線與緊急照明，並設置監控系統以保障移工的人身安全。 衛生與防疫： 落實環境消毒與病媒蚊防治，宣導個人衛生習慣，並配合政府的防疫措施，確保移工健康。 三、 法規宣導與溝通協調 法令宣導： 定期向移工宣導台灣相關法規，如勞動法規、交通規則、社會規範、風俗民情等，避免其因違規受罰。 雙語溝通： 具備雙語能力（華語及移工母語），作為移工與雇主或仲介之間的溝通橋樑，協助翻譯並解決溝通障礙。 意見反映與協調： 設立意見箱或定期舉辦會議，了解移工的需求與問題，並協助向雇主反映及協調解決。 協助辦理相關事務： 協助移工辦理銀行開戶、居留證件、定期體檢、就醫等相關行政事務。 四、 行政文書與報告 制定管理規章與手冊： 根據相關法規及雇主要求，制定宿舍管理規章與應變手冊。 資料紀錄與更新： 維持各項紀錄的完整性，如點名簿、請假單、外出登記簿、會客紀錄、設備維修紀錄等。 狀況回報： 定期向雇主或相關單位回報宿舍管理狀況、移工生活狀況及任何異常事件。 活動規劃與執行： 規劃並協助舉辦文康活動，豐富移工的業餘生活。

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.六、日休、春節初一~初三休 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1.收發住戶郵件、包裹 ，寄放物品登記/轉交 2.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

1.透過公司全方位訓練，依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5. 對業主承諾及履約事項之執行情形 6. 對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 7. 公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 8.參與總公司安排之各項教育訓練課程 9.開發公司業務

1、輪三班精神科病房護理工作，必須有護理師執照。 2、具完整之教學及進階制度，換照時數可於院內完成(不需另外出去上課)，鼓勵在職進修。 3、機構營運可與個人職涯發展結合。 4、認列年資有經驗薪。值班費：小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼： 小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、 特殊證照津貼500元~1800元 /月。 5、每年核發留任獎金。 6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。 ★月休8-10天(排休)

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2.維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 3.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。

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．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視 ．月休6-7天，排休制

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。

負責現金保全運送相關勤務及ATM機台清潔維護 享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 薪資福利待遇佳（月領31400元起，服勤174小時起加班費另計） 當月無事故者另可支領獎金1000元、季獎金；薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤

- 廢棄物破碎、摻配及進料 - 操作天車抓斗進料作業 - 儲坑作業區的清潔及5S維護 - 操作設備簡易故障排除 - 工廠巡檢及時分析和解決各種操作問題並向操作組長如實匯報 - 遵守公司 QHSE 相關規定，參與廠內QHSE 相關活動. - 遵守公司公正安全文化。

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2.維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 3.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。

捷運車站維安及巡察，協助車站站務工作 機動..固定夜班