「人力資源專員」的相似工作
韓國半導體設備商_比思科亞洲股份有限公司共500筆
09/11
新唐科技股份有限公司其他半導體相關業
【本職缺僅接受新唐科技招募網站投遞】
請至新唐科技招募網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://jobs.nuvoton.com/
【工作內容】
1.Global recruiting & staffing operations
2.Global Compensation design & benchmarking
3.Global labor market analysis
4.Recruiting channel development
5.Advertised by social media, LinkedIn
6.Build up & roll out HR system & policy
09/23
佑華微電子股份有限公司IC設計相關業
1.招募任用及離退等相關作業
2.員工考勤作業
3.薪酬專案：每月各類薪獎(台灣及海外辦事處)、年度預算編列、年報、財報、非擔任主管職務之全時員工薪
資統計等(含二代健保、各類所得申報扣繳作業)
4.績效評核執行作業
5.勞健保、勞退等相關作業
6.檢視及修訂人資相關制度辦法以遵循法令規範及組織所需
7.其他：勞資會議召開及記錄、職業安全衛生專案、ESG專案、其他專案執行及主管交辦事項
09/22
普羅森科技股份有限公司事務機器製造業
1. 建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統。
4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
7. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、活動文件）和資料庫系統。
8. 協助辦理員工福利事項。
9.其他主管交辦事項。
09/19
建漢科技股份有限公司網際網路相關業
• 建立與維護人事、出勤、假勤管理制度，協助系統優化與流程改善。
• 規劃執行績效考核流程，協助績效制度之建立、 PIP（績效改善計畫）執行與追蹤。
• 解答員工出勤與考核相關問題，並協調跨部門合作。
• 辦理資遣通報與相關法令程序，確保合法性與即時性。
• 配合內部稽核與外部查核（如會計師、政府單位或ISO稽核），準備並提供相關資料，確保合規。
• 參與或主導人資專案（如制度建置、流程優化、系統導入、員工體驗提升、ESG專案等）推動組織發展。
• 其他主管交辦之人資相關專案與支援工作。
09/19
芯量科技股份有限公司電池製造業
1.人力規劃與執行人員招募作業。
2.人員培訓課程規劃與執行。
3.員工績效評核作業。
4.優化員工關係、提升向心力、活動安排與協辦。
5.新法追蹤、管理規章修訂及撰擬。
6.員工離職訪談及離職程序處理
7.主管交辦事項及其他人資專案執行
09/18
聯發科技集團_達發科技股份有限公司IC設計相關業
1. 假勤、加班、保險管理
2. 派遣/外包人員管理
3. 員工考勤/加班/團保管理與報表製作
4. HR 文件檔案文件整理、管理及日常行政事項
5. 其他HR薪酬相關之專案參與、數據資料分析整理及主管交辦事項
09/25
碩輝科技股份有限公司其他半導體相關業
【工作內容】
▲招募與任用
-主導人才招募流程，包含人員面談、薪資核定與錄用流程安排
-提高招募曝光率，提升招募效率與精準度
▲ 薪資與績效管理
-每月薪資計算與勞健保異動作業
-執行績效評核制度與年度調薪流程
-優化薪酬與福利制度，提升員工滿意度
▲ 組織管理與人事異動
-負責組織圖維護、人員晉升與異動管理
-協助組織發展與制度調整，支援企業成長需求
▲ HR系統維護與數據管理
-維護差假、人事、報到與離職等相關系統
-協助出勤管理與報表製作
▲勞動法規與保險事務
-更進最新法令，熟悉勞基法
-辦理團體保險與員工福利相關事務
▲ 行政支援與跨部門合作
-支援各部門行政事務，包含差旅、體檢辦理與相關入廠證辦理
-積極參與跨部門溝通與協作，成為團隊不可或缺的一員
-完成各項主管交辦任務
09/22
譁裕實業股份有限公司其他電子零組件相關業
1.招募與任用作業:負責人力預算與管控、招募平台管理與管道開發、IDL/DL招募面談、派遣人員業務管理、新人報到手續、試用期滿考核、人員離退作業等。
2.負責組織管理、人事異動相關作業。
3.協助績效管理、晉升相關作業。
4.協助教育訓練作業。
5.人事規章制度及人力資源行政作業優化等業務。
6.支援國外差旅業務與窗口。
7.其他主管交辦事項與專案。
09/24
沛思坦網路股份有限公司網際網路相關業
1、適時與用人單位確認國內人力需求，確保徵才目標達成
2、協助處理及優化招聘、離汰流程，並關懷員工體驗狀況
3、員工出缺勤、請假、加班申請管理
4、解決同仁各項疑難雜症
5、行政庶務處理並適時採購辦公備品
6、執行公司福利事項（訂購飲料／舉辦聚餐等）
7、完成其他主管交辦任務
09/19
新加坡商芯戈科技有限公司台灣分公司半導體製造業
1. 人員招募任用規劃、推動與執行。
2. 年度招募專案規劃推動(校園關係經營、人才推薦等)。
3. 藍領、白領管理及簽證作業。
4. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
09/22
眾智光電科技股份有限公司光電產業
1.執行人員招募、甄選與任用作業
2.考勤管理
3.薪酬計算與勞健保及所得稅申報作業
4.團險與各類保險相關作業辦理
5.教育訓練規劃與安排
6.行政文件及合約管理
7.總務行政工作支援
8.其他主管交辦事項
09/15
晶錡微電子股份有限公司電腦軟體服務業
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2.負責人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.負責薪酬管理（含薪資計算、勞健保作業、年度所得稅申報、補充保費申報）
4. 績效管理制定，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
5.制定和優化人力資源管理制度，提升員工滿意度和公司運營效率。
6.擬定公司人力資源政策與年度規劃（選、訓、用、留）及年度人力預算編制及管理。
7.辦公室庶務行政管理。
8.其他主管交辦事項，以達成最佳的管理成效。
本職位為公司核心職位，對於公司的發展非常重要，有著良好的發展前景。
09/25
財團法人國家實驗研究院政府／民意機關
【在台灣半導體研究中心，我們相信人才是最重要的資產】
讓對的人走進對的位置，是HR的核心使命。我們正在尋找一位具備實務經驗、細心負責且擅長溝通協調的人資專加入我們的團隊，一同推動多元人力進用與組織發展工作。
【工作內容】
1. 執行多元人力（如實習生、工讀生等）之招募進用、報到、與管理作業。
2. 員工關係、激勵活動、員工關懷、溝通管道及友善環璄之規劃與執行。
3. 人資相關專案執行與人資業務協助。
4. 其他主管交辦事項 。
09/08
09/22
昱嘉科技股份有限公司醫療器材製造業
●職位概要
負責規劃與執行公司人力資源及總務相關政策，確保組織人力配置有效、制度符合法規並能支持營運需求。除人資職能外，需兼管總務相關事務，維持良好的後勤支援體系，營造安全、合規、具效率的工作環境。
●主要職責
●●人力資源管理
1.制定與執行人力資源政策，包括招募、績效考核、薪酬福利、訓練發展、員工關係。
2.協助總經理進行組織設計、人力資源規劃，支持公司策略。
3.監督員工入離職流程，確保符合法規與內部規範。
4.負責考勤、獎懲、勞動契約等管理作業，確保勞基法遵循。
5.提供管理階層人力成本分析與改善建議。
6.建立良好員工溝通機制，協助處理勞資糾紛。
●●總務管理
1.規劃並管理公司總務事務（辦公環境、車輛、宿舍、食堂、保全、清潔、文具耗材等）。
2.管理廠區及辦公室之設施維護、保養與安全衛生。
3.建立與推動內部行政規章制度，確保運作高效與符合法規。
4.負責廠區停車管理、門禁控管及安全措施。
5.支援公司及福委會大型活動、會議。
09/24
台灣栗田股份有限公司其他半導體相關業
1. 招募任用，依職缺需求執行招募徵選與評估，以確保選擇合適人才。
2. 教育訓練，執行教育訓練計畫，幫助員工提升技能，促進職業發展。
3. 人資行政與考勤管理，人事資料建置、員工報到、離退與差勤結算。
4. 員工關係活動與勞保、健保、團保等相關作業，以維護員工之權益。
5. 績效管理，定期評估員工表現，彙整年度績效考核文件並提供參考。
6. 其他主管交辦事項。
09/21
聯穎光電股份有限公司半導體製造業
1.人力資源行政管理制度之規劃與建置，協助公司政策推動。
2.規劃發展策略、督導達成部門目標。
3.人力資源管理全功能業務整合與協調。
4.人力資源規劃、管理及發展之專案研究。