「中餐宴會部 主任」的相似工作

◆ 制度比照勞基法 ◆ 月休日數依照行政院人事處頒布日數排休（每月約8-11天） ◆ 不輪大夜 ◆ 每日工作時間8小時，中間有1小時完整休息時間 工作內容： 1. 辦理客人入住與退房手續 2. 協助排房與處理訂房事宜 3. 收款與出納客人相關帳務 4. 旅遊資訊與行程規劃 5. 主管臨時交辦事項 6. 英文需中等，有日、韓等外語專長另有語言加給 7. 熟靈知系統者佳

廚房助手 協助備料 維持工作站清潔 配合主管分配工作 工作地點 中山區、萬華區 工作時間 10:00-21:00 、10:30-21:30 休兩小 月薪41000元起(含全勤1000元) 月休8-10天 國假另計 享員工餐、特休、勞健保、年終獎金、另有季獎金 2023年平均年終一個月 以上 2024年平均年終一個月 以上

業務經理負責帶領及管理各項與企業銷售業務和市場相關的業務行為。該職位為企業客戶的聯絡窗口，全力貢獻以增加業務，確保各項業務行為皆符合銷售策略，並滿足個人及酒店的業績分配與目標，以提高利潤。 1.規劃和管理國內和海外各企業客戶的業績目標。 2.根據業務總監及行銷業務副總經理的指示，制訂針對業務範圍內的各家企業的銷售行動計劃。 3.透過與知名客戶發展並維持良好關係來產生業務，強化公司的潛在收入，主動判別並招攬新業務，以實現個人和酒店業績目標。 4.開發建立目標市場內的關係，以加強並擴大客戶群以獲得銷售機會。 5.維護企業/聯絡人資料、重要資訊和銷售活動。確保及時更新各項資訊並安全保存。 6.搜尋並更新市場趨勢、競爭對手、客戶和顧客等相關知識。針對競爭對手的優勢和劣勢進行分析、實行業務計畫以獲得更高的市場占比。 7.確保銷售方案內包含餐飲、宴會、SPA及各項酒店服務。 8.協助達成年度營運目標，以滿足並超越預算預期。透過增加收入、控制開支並為業主和酒店提供投資回報來確保成功的績效。 9.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 10.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 11.賦予團隊成員自主權和責任感，以超越賓客的期望。分派任務並期望責任制與定期回饋。 The Sales Manager is responsible for leading and managing all sales activities pertaining to corporate sales accounts and markets. The individual acts as the point of contact for corporate sales clients, highly contributing to business generation, ensuring that all direct sales activities align with the Sales strategies and that both individual and hotel's quotas and goals are met to maximize profit generation. 1.Plans and manages sales goals for all corporate accounts, both local and overseas. 2.Develop sales action plans to target corporate in the assigned area as discussed and instructed by Director of Sales and EAM of Sales & Marketing. 3.Proactively identify, qualify, and solicit new business to achieve personal and hotel revenue goals by building network and relationships with higher-profile clientele to generate sales leads, optimizing potential revenue for the company. 4.Develop relationships within target market community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. 5.Maintains an updated company/contact profile, key information and sales activities. Ensuring that all information should be updated on a timely basis and kept securely. 6.Develop and maintain knowledge of market trend, competition, clients and guests. Perform competitive analysis on competitor's strengths and weaknesses to implement sales projects to gain higher market shares. 7.Ensure sales activities focus on all facilities including Food and Beverage, Catering, Spa, inclusive of all experiences. 8.Assist in achieving the annual operating budget to meet and exceed budget expectations. Ensure successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the property owner and the hotel. 9.Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 10.Handling complaints and resolving service ‘Glitches', keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests' satisfaction. 11.Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance.

1.處理房間安排事宜。 2.客房帳務處理。 3.協助處理顧客抱怨。 4.住客評論及OTA(訂房網站)訊息回覆。 5.規劃班別人力安排與輪班表 6.管理部門相關事務。 7.主管交辦事項。 8.穩定細心、具領導與協調能力、可彈性支援現場 福利亮點： ※提供海外國際連鎖酒店實習培訓 ※明確升遷制度 ※業績達標與商品推廣享優渥獎金 ※有第二語言證照(日、韓、西、德)另享語言津貼 ※全體員工都享有訂房住宿優惠

1.接待及提供顧客餐飲諮詢、點送餐、餐桌整理等服務。 2.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 3.餐廳備品管理。 4.其它主管交辦事項。 *另有空班津貼，每月另有2000-2500元津貼。

1.負責宴會廳之營運管理，創造最大營收。 2.依照萬豪國際集團標準執行各項營運需求。 3.負責人員培訓與發展。 4.提供顧客高品質之餐飲及宴會服務。

1.管理酒吧運營，確保酒水、服務品質標準，以及收入和利潤目標。 2.為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規範和程式。 3. 分析酒吧餐飲成本收入及營銷方案，組織酒吧行銷活動和計劃。 4. 監督酒吧餐飲品質與服務標準，確保品牌滿意度。 5. 協助現場管理與行政作業事宜。

1. 宴會廳現場服務管理。 2. 營業設備維護、控制備品成本。 3. 人員督導訓練及教育課程安排。 4. 工讀生管理。 *具飯店宴會廳相關經驗者尤佳。

1.旅館經營與管理。 2.帶領及稽核櫃檯部、房務部、餐點等各項事務與作業。 3.良好佈達總管理處有關指示及推動事項。 4.與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。 5.每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之勤務安排。 6.安排員工教育訓練課程，以提高各部門員工之專業知識。 7.配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。 8.達成每月房間銷售量及提高平均房價。 9.危機處理、緊急事件及客怨處理。 10.審閱每日相關營業報表。 11.提供訂房預測分析及相關數據，做為營業參考。 12.制定年度客房銷售計畫。 13.市場分析與經營策略之制定。 14.參與店內員工甄選、考核。 15.公共關係之維繫與處理。 16.與其他館店協商有關業務需求及配合事項。 17.合約擬訂/商務服務/業務接洽。 工作地點: 台中烏日

1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 > 襄理 > 副理> 店經理。 讓我們一起共創夢想。

在蘊泉庄，我們相信餐飲不只是餐點，更是體驗與回憶。 我們正在尋找一位具備熱情與專業的 餐飲副理，協助帶領團隊，打造高品質的餐飲服務與賓客體驗。 【工作內容】 1.協助餐飲部經理進行餐廳營運管理與服務流程規劃。 2.帶領並培訓服務團隊，確保服務品質與工作效率。 3.監督餐廳日常營運（含用餐環境、備品、衛生與安全）。 4.協調前後場溝通，確保餐飲供應與服務順暢。 5.協助規劃餐飲活動與促銷方案，提升業績與顧客滿意度。 6.處理客訴與突發狀況，維護品牌形象。 7.執行上級主管交辦之相關工作。 【加分條件】 ✔ 曾任職於星級飯店或大型餐飲品牌。 ✔ 具備餐飲行銷或宴會活動規劃經驗。 ✔ 具備食品衛生管理或相關證照。

嘉義福容 voco 酒店是洲際酒店集團 IHG 在台灣的首家 voco 品牌據點，定位為高端精品酒店，結合國際連鎖的專業品質與獨立酒店的個性風格，帶來輕鬆有趣、貼心自然的全新旅宿體驗。 「voco」來自拉丁文，意為「邀請」與「一同前行」，展現我們熱情好客、妙趣橫生的品牌個性。voco 強調無距離感的服務氛圍，讓每位賓客都能感受到細膩關懷與獨特回憶。我們始終秉持「貼心可靠，妙趣橫生」的核心精神，為旅人創造難忘時刻。 在 voco，我們相信每個人都是東道主──關切周到（Be Thoughtful）、真實自然（Be Natural）、成就難忘回憶（Make it Memorable），鼓勵同仁展現真誠、主動與溫度。 同時身為 IHG 的一員，我們實踐五大核心價值：做對的事、體現關愛、追求卓越、求同存異、協作共贏，這是我們對夥伴與賓客的承諾。 歡迎熱愛服務、樂於分享、渴望國際視野的您們加入嘉義福容voco酒店，與我們一起用心打造每一段旅程。 職務說明： 1.依據市場、產品趨勢及消費者需求，制訂餐廳營運策略規劃。 2.檢視餐廳各項營運績效、分析營收報表。 3.能有效統籌外場服務作業，督導能力強。 4.擅長客訴處理、危機應變及跨部門溝通協調。 5.確保各項服務符合IHG標準作業流程與食品安全衛生管理規定。 6.人員培訓及人力規劃與調派。 7.完成主管交辦事項。

協助部門主管管理餐廳現場營運，負責員工分工與輪班安排，控管服務品質與顧客體驗，確保日常營運高效順暢，落實品牌標準: - 監督餐廳服務流程及人員調度，協助處理每日營運與突發狀況，維護現場環境整潔。 - 分配同仁工作內容、編排班表，指導新進同仁，協助員工培訓與即時回饋。 - 定期檢查服務細節、餐飲出品品質、顧客滿意度，追蹤顧客需求並回報改善建議。 - 協助餐具與設備維護、與廚房溝通出餐進度，確保供應流暢。 - 協助推動促銷活動、專案企劃，支援團隊達成業績目標。 - 統計每日客流、業績及服務問題，完成日結報表及工作檢查清單並向主管回報。

歡迎加入【歐華酒店】行銷業務部經理/協理(部門主管)一職! 歐華是一間以美學為優先的小飯店，每一個角落都嵌入了歐洲的設計元素。 在其他飯店追求新穎的時候，歐華追求經典但不與時間脫節。 我們需要一位能曝光這世外桃源的人才!!!! 1. 年度業務預算規劃及績效達標之行銷策略擬定與執行 2.了解國內外旅遊市場趨勢及同業情報掌握與市場脈動及需求 3. 規劃開發合約客戶與既有客戶關係維護 4. 建立、推廣、經營品牌及公司整體形象 5. 主動積極、完成業務部門績效目標 6. 規劃異業合作及整合行銷 7. 管理和培訓部門人員及促進團隊合作 8. 與各部門保持良好協商溝通 9. 主管交辦事項 歐華官網：http://www.rivierataipei.com Google評論：https://reurl.cc/pMG0r4

-監督西餐廳及客房餐飲的日常運營 -確保同仁依照服務標準及規則 -協助發展及推動行銷計畫 -維護工作衛生標準 -於營業時段協助服務同仁 -致力於持續提升賓客和員工滿意度 -實施為實現目標所需的培訓計劃 -能與西餐廚房以積極開放的態度溝通，以提高顧客滿意 -其他主管交辦之事項

1.保持積極的工作態度，主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流. 2.能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議 3.熟悉掌握菜單及飲料單上的內容，並可以詳細的給客人做出推薦及說明 4.遵守萬豪國際集團標準服務流程，保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐、下午茶、客房餐飲及晚餐的服務標準。其中包括結帳的準備工作，及和廚師交流，餐廳預定的詳細情況 5.檢查餐廳當天預定，確保能夠按照預定準備做好相應的準備，並能致電確認預定 6.提供熱忱服務及隨時保持微笑並做自我介紹，隨時注意顧客的需求並提供主動及必要的協助

1. Ability to communicate across different departments throughout the hotel. 2. Providing guest services in accordance with the objectives, performance and quality standards. 3. Committed to providing superior customer service 4. Excellent in Opera Skills 5. Excellent presentation and communication skills. 6. Ensure the FO daily shift operation runs smoothly. 7. Flexible to work a variety of shifts including nights, morning and afternoon if necessary. 8. Track and relay Loyalty program Enrolment Statistics to Talent and ensure targets are met the Hotel target. 9. Provide necessary on job training to associate. 10. Act as Manager on Duty, handle guest compliant and provide service recovery if needed.

1. 維繫會展客戶關係，業務拓展接洽。 2. 會議銷售細節核對、確認和規畫執行。 3. 團隊與跨部門協調。 4. 具備會議業務經驗尤佳。 5. 熟文書處理作業能力。 6. 具英文聽說讀寫能力。 7. 其他主管交辦事項。

目前集團將於信義商圈開展全新餐飲事業，歡迎餐飲同好加入集團一起攜手共創新的未來。 【資歷條件】 曾有連鎖餐廳經營管理經驗，需俱排班、訂貨、訓練等資歷。 【工作內容】 - 負責店內的管理和日常運營。 - 負責店內安全和衛生的維護。 - 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 - 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 - 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 【薪酬福利】 -職務津貼 -全勤獎金 -獎金+管理分紅

1.外場成本控管. 2.人力招募,部門教育訓練. 3.確保服務符合飯店品牌的標準,維護顧客滿意度.

1.督導及執行所屬單位現場運作狀控 2.確保部門人力運作，彈性安排出勤，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要 3.確實了解各部門內各項職位工作內容和部門運作需求，協調各項工作進行 4.協助主管並具備跨部門、跨館溝通協調能力 5.擬定飯店年度、季度及月度預算編列及費用管理