「新北市__板橋區__分校儲備幹部」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

薪資福利 ◆獎金福利：三節禮金、年終獎金、升遷獎金、績效獎金、生日禮金 ◆休假福利：月休八天、特休、國定假日補休 ◆保險福利：勞保、勞退提撥金、健保 ◆娛樂福利：員工不定期聚餐、慶生、員工旅遊 職務說明： *需獨力帶班者，具備安親帶班教學經驗 1.國小課業輔導教學 2.有教學經驗、有方法 3.做事仔細、用心 4.品格教育、生活常規建立 5.親師溝通電/面8 6.寒暑假營隊課程規劃設計

如果妳/你 對孩子有耐心 ! 如果你/妳 對臺灣教育想盡一己之力 ! 如果妳/你 跟我一樣對工作充滿熱情 ! 歡迎加入明光義塾 ! 職務說明 : 1. 環境整潔維護。 2. 管理教室行政庶務、教務等相關事宜。 3. 規劃與執行招生目標與活動。 4. 規劃學生上課課程。 5. 管理授課講師與控管教學品質。 6. 聯繫家長及學生學習狀況報告及面談 7. 完成主管交辦事項。 工作福利( 如果達KPI的話 ) : 享 月獎金/季獎金/年獎金/出國旅遊 福利。 入職滿一年後升若任教室長可入股該教室成為合夥股東。

1.負責教學活動規劃與執行，配合外師教授國小學生英文 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.缺課補課及輔導成績落後學生 7.配合補習班活動 8.設計國小學童相關課程及開發課程 9.點名、確認學生出席（若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向）。 10. 協助外師處理教學上的行政事務，如打字、影印、整理資料、錄音錄影設備架設等。 11. 親師聯絡 12. 接受儲備主管培訓，培訓完成即可成為教務主管！

1.對教學有熱忱，喜愛與孩子相處。 2.外師上課巡堂跟班，美語班級事務處理 3.英文程度佳，口說能力強。 4.活動規劃與執行 5.輔導補課事宜 *上班時間：11:40-20:40、週二：14:40-20:40 6.寒暑假配合學生，上班時間為日班10：40上班

你熱愛教學嗎？想在沒有招生壓力的環境中，專心帶領孩子進步？ 育豪資優誠摯邀請用心、熱忱且有影響力的導師加入， 在這裡，你能專注課堂、發揮所長，擁有穩定收入與溫暖的團隊氛圍。 為什麼加入我們？ 專注教學｜無招生壓力 團隊專注教育本質，讓你100%投入課堂，專心提升孩子學習成效。 穩定高薪｜清楚透明 試用期保障月薪 40,000 元，通過考核後調升至45,000 - 50,000 元，另有績效獎金。 家長配合｜事半功倍 家長充分信任導師安排，教學更順暢、成效更顯著。 友善團隊｜工作生活平衡 無需加班與應酬，氣氛融洽、互相支援，讓你專注教育。 【工作內容】 。帶領班級，掌握孩子學習進度與態度，建立孩子良好禮貌與品格。 。與家長保持定期溝通，確保與家長的相互配合，協助孩子達到最佳學習效果。 。熟悉並執行育豪帶班流程，處理班級事務與行政管理。 。維持教室環境整潔，完成主管交辦事項。 【我們希望你】 。對教育充滿熱忱，具高度責任感 。主動積極、親和力佳，善於與孩子與家長互動 。注重細節、字跡工整、紀錄清晰 。樂於學習與成長，無經驗可，提供完整培訓 【發展與福利】 。完善保險制度（勞保、健保、勞退 6%） 。依法給予休假與加班費 。表現優異者可晉升授課老師、組長、主任，享有更高薪資與管理職發展 。薪酬與福利顯著優於業界標準 加入育豪資優，專注教育、穩定成長， 用你的專業，幫助每位孩子自信掌握英文！

1. 6-12歲兒童全英語教學 2. 學生英文輔導、補課 3. 作業考卷批改 4. 學生家長聯繫 5. 行政教務活動配合 6. 外師助教 我們正在尋找一位熱愛教育工作的英文教師。這是一個能夠發揮創造力和富有發展前景的職位，您將有機會與學生成為朋友，以更有趣和實際的方式教授他們語言技能。 如果您符合上述要求，並且對這個機會感到興趣，請立即申請並表達您對這個職位的興趣。我們期待與您一起為學生的未來創造更多無限可能！

Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通 ◎ 學藝活動企劃與執行

1.對象:國小學生 2.地點：新北市板橋區雙十路2段47巷52號 3.科目：國數自社 4. 工作內容 a、幫忙輔導國小學生完成學校功課， 培養生活常規。 b、具有獨立負責的工作態度， 看功課仔細，耐心。 c、協助教室及公共區域清潔 d、需要能規劃學生評量進度並完成 【徵求條件】 至少任職1年 徵長期 【公司福利】 1。依表現調高底薪 2。病假給半薪 3。勞健保 4。三節獎金

1.照顧國小學童在校生活事務 2.協助外師英語班級管理 3.國小學童接送 4.與家長溝通聯繫學習狀況 5.配合執行校園活動 6.外師與家長溝通翻譯 .負責一般文書資料處理工作。 .維護、更新、管理各類文件檔案及圖書資料庫系統建檔。 .點名、確認學生出席。 福利： 1.三節獎金 2.生日禮金 3.年終獎金

1. 指導一至六年級學生英文。 2. 輔導英文課程。 3. 看班英文班學生上課。 4. 下課後電聯家長。（不用每天，託班導傳Line也可以） 5. 協助節慶活動規劃，招生活動。 6. 期中考、期末考考前幫孩子們加強英文。 7.完成主任交代事項. 英文老師是一個相當重要且具有發展前景的職位，在當今全球化的時代，英語已成為基本溝通工具，透過這份工作，您可以幫助學生提升英語能力，讓他們在未來的求職和交流中具有更大的優勢。 歡迎有教學經驗與熱忱的您加入我們的團隊！請投遞履歷，勿打電話，謝謝配合。

完成學校功課,輔導數學~國文/自然/社會 此職務為週休二日(考前總複習周六加班費) 須具備安親課輔教學經驗一年以上 擅長小一正音班 擅長高年級 皆可

工作內容包含： 1.12年國教英文科線上課程製作，包括內容安排、作者聯絡、影片&題目流程進度與品質管控。 2.英文組組員管理&目標設定。 3.英文閱讀素養產品企劃&執行。 4.合作團隊開發&跨部門合作事宜。

1.對英文教學有熱忱 2.準備課程教材、課程資料等 3.節慶英文教學 4.批改作業及測驗輔導 5.熟悉電腦文書操作，部分課程電子白板教學 6.英文行政協助 未來任管理職,另有主管津貼

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

㈠ 職位職務職責 1.輔導學生數學自然。 2.檢查學生回家作業及批閱考卷。 3.維持班級秩序。 4.點名、確認學生出席。 5.若學生缺課需電聯家長瞭解學生去向。 2025.7現職導師每月薪資(不含季獎金等等) 板橋分校 國一導師 135,250元 國二導師 100,000元 國三導師 79,500元 中和分校 國一導師 102,000元 國二導師 59,500元(週休二日) 國三導師 52,700元(週休二日) 每月薪資獎金(休週日一天) ➊基本底薪30000元 ➋第一年久任每月+5000元➡35000元 ➌第一年出國年資+1500元➡36500元 ➍第一年每月科次獎金 ①001~100科，每科100元/月+10000元➡46500元 ②101~200科，每科150元/月+15000元➡61500元 ③201~300科，每科200元/月+20000元➡81500元 ④301~400科，每科250元/月+25000元➡106500元

工作內容 【誠徵專業英語老師｜穩定薪資＋完整培訓＋輕鬆無壓力教學環境！】 ✔ 你熱愛教學，卻不想被繁重的行政與無止境的壓力壓垮？ ✔ 你希望有清楚透明的薪資制度，不用擔心「黑箱考核」？ ✔ 你希望在專業團隊的帶領下穩定發展教學技能？ 歡迎加入我們！我們提供你最理想的教學環境！ 【薪資與獎金制度（透明無隱藏條件）】 ✔ 無經驗者 起薪 $35,000（含培訓期間/尚未帶班期間） ✔ 具 佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者 起薪 $38,000 【帶班獎金】 ✔ 每位學生獎金 $120（帶 4個班級約 70 人計算，帶班獎金約 $8400） 【滿班獎金】 ✔ 帶滿 4 班，額外補助 $2,000 【額外獎勵機制 】 ✔ 若具能力協助自己班級以外的分校事務，提供額外加給獎金！ ✔ 只要展現能力並為分校提供價值，都有升遷機會，發展無上限！ 總薪資範圍：帶3-4個班級，約 $45400～$52,000！ 【為什麼加入我們？】 ✔ 週休二日，不用擔心加班問題！ ✔ 一位老師最多 4 班，絕不超額安排！ ✔ 輕鬆無壓力的教學環境，專心帶好學生！ ✔ 完整師資培訓，沒有經驗也能上手！ ✔ 薪資結構簡單透明，沒有複雜獎金條件！ ✔ 提供額外發展機會，讓你的努力獲得回報！ 【我們在找這樣的你】 ✔ 你熱愛教學，並希望幫助孩子建立良好的學習習慣？ ✔ 你希望專注於教學，而不是被繁瑣的行政工作拖累？ ✔ 你喜歡穩定、友善、透明的工作環境，避免不合理要求？ ✔ 你有能力為分校帶來額外價值，並期待更好的發展機會？ 如果這就是你，那我們非常歡迎你的加入！ 【你的日常工作會包括】 ✔ 設計有趣、互動式的英語課程，讓學生愛上學習！ ✔ 批改作業、電話輔導，確保學生能夠真正吸收知識。 ✔ 與家長溝通，提供適當的學習建議，讓孩子進步更快！ ✔ 配合校內活動，參與學生的學習成長旅程。 ✔ 有機會協助校務運營，展現你的潛力，獲得更多升遷與加給機會！！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。

1. 班務流程管理 2. 學生學習追蹤 3. 家長期望協助 4. 學習落差補強(不需教學) 5. 班級行政庶務 6. 活動企劃執行 7. 維持班級秩序 8.其餘補習班櫃台行政相關事務。 週休兩天，【無經驗可】 經驗：國中文理、國小安親皆可 無-1年經驗33000-40000 2-4年經驗42000-46000 ◆ 可自由選擇週休兩天或一天，薪資差異約4000，每週固定休息日 ◆ 公司不同意加班 ◆ 三節獎金、禮盒 ◆ 個人績效獎金(每月一次) ◆ 年級留班獎金(半年一次) ◆ 底薪調整(年考核一次) ◆ 年終獎金(依考核評估0-2個月) ◆ 每年員工旅遊補助

歡迎無經驗新人 招生企劃組長工作內容 1. 接待家長及學生，介紹課程內容，培養業務開發能力。 2. 企劃/參與補習班招生活動，規劃家長或學生講座活動。 3. 配合學校時間，發傳單填問卷與家長學生建立關係藉此開發客源。 4. 勤勞、具抗壓性。 5. 關心試聽同學或活動家長並遊說其報名。均配有高額留班&招生獎金. 6. 行政/班務/客戶服務等相關工作。 工作發展及目標 1.未來升遷為補習班管理班主任 2.培訓為年級主任 3.業績達成穩定每年兩次招生獎金 詹浩教育專屬享有特別福利 : 生日禮金 等眾多福利！ 交通津貼 週排休，國定假日另計 托兒津貼 三節禮金 春酒尾牙活動 晚宴及年終獎金、抽獎 。 定期歡聚活動 詹浩幸福企業獎金分紅 享每年度超高額績效獎金。 詹浩教育每年海內外員工旅行： 2011年-泰國 2012年-馬來西亞 2013年-日本-沖繩 2014年-日本-北海道 2015年-日本-黑部立山 2016年-英國 2017年-法國 2019年-義大利-米蘭，威尼斯 2020年-台灣-澎湖 2021年-台灣-花蓮 2022年-義大利-羅馬 2023年-奧地利-維也納 2024年-西班牙-馬德里 & 巴塞隆納 無論您是對補教業有興趣或志在獲取招生獎金，成就自己的一席之地成為分校班主任， 都歡迎您和我們一同學習、成長 一起出國員工旅行。有意者請速投履歷，我們將盡快與您聯絡！

1、主題式課程美語教學，並協助活動規劃與執行 2、安排學童英語檢定/測驗認證 3、上課口說美語能力需流暢 4、配合補習班的行政與事務性工作 5、重視孩子的品格發展，陪伴孩子一起成長 有經驗尤佳，無經驗可以培訓，歡迎所有求職者！

【職務說明】 1.兒童美語教學 2.教學活動規劃與課後輔導 3.電話輔導測驗及作業批改 4.親師聯絡及相關事項 5.其他相關教務工作 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓