「新創租屋平台/儲備幹部/限量名額」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

請一律透過此連結進行線上申請：https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 請勿在此頁面進行申請，投遞錯誤者，不另行通知。 【2026年輕銀行家培育計畫|HSBC Graduate and Internship Programmes 招募開跑囉！】 滙豐年輕銀行家培育計畫旨在培養滙豐銀行未來領導人才，專為金融領域職涯發展所需的專業知識與個人技能量身打造。本次計畫包含Graduate Programme及Internship Programme，提供正職及暑期實習機會，熱烈歡迎有志想在真正的國際性銀行發展的你/妳加入！ 加入滙豐年輕銀行家培育計畫，你/妳將獲得： • 極具競爭力的薪資待遇、大幅優於勞基法的年假與健檢福利 • 以培育未來主管職為導向，加入菁英團隊並有機會主導重要專案 • 跨國合作，建立滙豐全球的人脈，擴大視野格局 • 內部多元職涯發展，鼓勵內部轉職並經常舉辦職涯活動 • 重視多元共融，鼓勵同仁勇於發聲，攜手共贏 【申請說明】 • 請一律透過此連結進行線上申請：https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 • 申請日期：即日起至2025年11月05日，隨到隨審，請盡早卡位！ • 報到日期：預計於2026年7月報到 • 每位申請者僅能選擇一個地區及其中一個計畫，申請前請慎重考慮。 【申請資格】 以下皆須具備在台工作資格；GPA達3.0/4.0或相同水準；中英文流利、積極主動、熱愛挑戰、追求卓越 1. Graduate Programme：藉由在事業處內的實戰輪調、跨國協同合作、挑戰視野格局、激發個人潛能，成為滙豐銀行的新世代領導者！ • 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking)：提供客戶通路、數位產品、風險管理、策略專案等多元單位輪調機會，協助你/妳成為全方位的人才 • 學歷要求：預計於2026年畢業之應屆畢業生或社會新鮮人(大學以上、系所不拘) • 計畫時程：18個月 2. Internship Programme：藉由暑期實習快速累積專業能力，表現優異者將可直接獲得2027 年輕銀行家門票！ • 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking) • 學歷要求：預計於2027年畢業之大學或研究所在校生(系所不拘) • 計畫時程：8週 了解更多滙豐台灣：https://www.about.hsbc.com.tw/zh-tw/careers

【工作性質】 1. 不動產租賃市場開發 2. 新創平台推廣 3. 利用公司內部資源，媒合客戶 4. 無經驗可，公司專業培訓，循序漸進實務指導 5. 專營台北市全區套房租賃 【培訓流程】 電訪訓練應答→→內部系統操作→→個人獨立作業 以上皆有主管陪同、教學 【如果具備以下特質】 1. 積極主動學習 2. 具挑戰的企圖心 3. 處事俱備變化度 4. 對房地產具高度熱忱 5. 喜歡與人交流 公司內團隊氣氛好，成員年齡相近，若你是追求團結、緊密的團隊，那你絕對要把握，不用擔心無業務工作經驗，我們有完整培訓制度，循序漸進好上手。 若你是自律、追求突破的人，那非常歡迎加入我們公司一起打拼!!

美樂房屋是一個擁有活力、熱忱的經營團隊,主要提供不動產仲介租賃服務結合公司的住宅及商用租賃管理制度,我們注重每位美樂房屋同仁,也致力打造完善的制度與工作環境讓美樂房屋每位同仁達到「樂在工作，快樂生活」 歡迎加入我們的團隊,共創美好的未來~ ◎為什麼選擇不動產租賃業? 近年因政府政策之因素,房地產之買賣仲介產業急速蕭條,許多不動產買賣仲介公司一間接著一間關店,在不動產買賣移轉棟數不斷減少的同時,反而租屋市場越來越熱絡,原因是住宅、店面、辦公室需求許多人以租代買,尤其是台北市擁有270.5萬人口,還有許多日本、歐洲、美國、香港等外商人士外派人員來台灣等租屋需求,豪宅持有稅的成本因政策的關係不斷的增加,許多金字塔頂端的客戶,台商、華僑回台灣也有許多20~40萬住宅需求如果您對的不動產仲介有很深的興趣,在這個時機點投入不動產租賃業絕對是非常正確的選擇 ◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 要促成一筆交易必須要有房東及房客,房客的服務費用一律是收取半個月,房東方如果租賃合約為一年之短約:半個月服務費用,租賃合約為二年以上之長約:一個月服務費用所以總傭收為1個月或1.5個月 目前台北市獨立套房的租金行情:2萬至6萬元 兩房~四房行情:2萬5至30萬 店面.辦公室行情:3萬至300萬 例:以一間正常的3房,租金5萬,租期兩年為例子 房客服務費:2.5萬 房東服務費:5萬 總傭收:7.5萬 ◎美樂房屋業務獎薪資度? ※月傭收加總*獎金%為業務薪資 (((((試用期業績計算方式))))) 月業績 6萬 ~10萬-20%(業務實拿不扣稅) 10萬~20萬-25%(業務實拿不扣稅) 20萬以上-30%(業務實拿不扣稅) 例: 底薪32000+獎金 業績6萬以上開始抽成 照上方抽成表計算 例: 單月業績0元 公司補足保障底薪 (((((試用期過後-轉正職(高專)))))) 公司業績計算方式 業績達標5萬-55%(業務實拿不扣稅) 業績達標10萬-60%(業務實拿不扣稅) 業績達標15萬-65%(業務實拿不扣稅) 房屋租賃仲介每個月成交5~10間是非常正常的,在美樂房屋能夠獲得比同業更多的業務利潤,而且公司給予業務的資源一樣都不比普專店少,在美樂房屋是高專店的高獎金制度,卻又可以給予非常多的業務資源,包括(座位.電話.傳真.調謄本.內網.外網.廣告金費補助.良好的學習環境及作業環境) ◎為什麼選擇美樂房屋? 1.美樂房屋每個月委託件數為百件以上,公司案源多,業務皆可以帶看經營配案 2.美樂房屋擁有內網系統,方便業務同仁作業,尋找適合的物件或經營舊有之客戶 3.美樂房屋擁有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.美樂房屋給予高專店高額之獎金分配,卻有完善的普專店資源 5.美樂房屋為實現業務自我管理,店頭許多的資源,及配套措施都相當完善 6.美樂房屋是一間不斷進步的公司,在這能實現自我價值,與百萬年薪之夢想 ◎工作內容 1.住家.店面.豪宅.商辦.企業租賃服務(歡迎無經驗社會新鮮人) 2.開發新物件及客戶拜訪 3.試用期三個月保障底薪三萬兩千元+獎金最高30%(業務實拿) 4.完善教育訓練.協助考取營業員證照 5.自備機車.月休8日 6.勇於接受挑戰.嘗新,個性主動,活潑積極 7.勞保+健保 8.上班時間:10:00-19:00 ◎◎三個月充實完整教育訓練+保障薪水 為了讓無仲介經驗,有意挑戰高薪者,能夠更迅速融入租屋仲介這行業 進入公司前三個月內-另外開放給新人保障薪水3.2萬元!!!! 在這三個月裡業績額按照公司獎薪制度計算,如單月業績不足,公司幫您補滿保障薪水 在這三個月內按公司針對新人所設計的業務課程表,循序漸進,按表操課,很快就能成交,冒泡連連 新人一進公司就有上百件委託能夠供新人上廣告提供非常多的銷售機會 公司的回流房東有非常多,也能提供新人去承接委託 穩定的租屋仲介每個月都會成交5~10件 在這三個月的教育訓練裡面就能知道自己是否適合留任這行業 就短短的三個月給自己一個可能性,邁向百萬年薪~~~ 高獎金發放，邁向百萬年薪，歡迎有經驗及無經驗.服務熱忱.有企圖心的您來挑戰!! ◎福利制度 定期聚餐 尾牙年終餐會 上、下班時間彈性 休假福利

※歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！※ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

市場行銷專員職務說明 職位概述： 負責公司市場開發、與行銷策略執行， 透過問卷等方式做名單開發（緣故＆陌開）， 篩選出符合精準客戶的條件，進而邀約至線下的講座 薪資說明： 部分遠端的類型： 無底薪，但優點是無限制工作地點與時間，需要高度自律 論件計酬 6000~12000/件，此論件指的是開發而來的名單邀約有成交 工讀： 平時需安排時間到店裡報到上工，時薪制 200/小時 但獎金計算方式與部分遠端類型一致 一個月達標6件 薪資約72000左右 全程都有主管陪跑可學習育成 主要職責： 市場調查 問卷訪談 篩選名單 邀約轉介 任職要求 學歷與經驗 學歷不拘 1-3年相關工作經驗，新鮮人亦可 具新創或快速成長企業工作經驗者優先 個人特質 敢於突破、樂於學習新思維 耐受挫能力、不怕被拒絕 願意鍛鍊溝通表達 良好的人際互動能力 主動積極，能在快節奏環境下工作 具備分析思考與問題解決能力

大家好! 我們是心巢房屋不動產團隊 我們團隊需要新血的加入~ 我們願意將賺到的金錢福利與我們的家人一起分享~ 我們打造一個有家的溫度愛的團隊，讓我們一起為我們的家努力! 心巢房屋是從服務包租物件到服務房東裝修到一連串不動產知識課程的團隊! 只需要你對房地產有興趣，不動產的水很深需要有團隊一起往前，有我們你不孤單，這是一個可以讓你時間自由做一輩子的工作，歡迎加入我們的行列! 只要你願意付出認真學習，勇敢踏出第一步，我們要的就是你 我們要求應試者，應具備以下條件： 1.具高度學習熱忱。 2.積極正面工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4.正面思考樂觀進取。 【工作內容】 1.與房東簽署合約及簽約相關事務。 2.活化房東的資產。 3.與房東聯繫。 4.其他主管交辦事項。 5.開發房東閒置資產。 我們的員工福利 1. 保底13個月薪資，穩定有保障 2. 每月團隊聚餐，每年國內外員工旅遊 3. 完整教育訓練，從零開始帶你成長 我們相信 每一位員工都是值得被好好對待的人。 一個正向、有支持力的團隊，可以改變你的一生。 你不需要背景亮眼，只需要願意學、願意努力、願意傾聽與溝通， 我們就能陪你從一路成長到主管、甚至創業開店，走上財務自由！ 想加入心巢房屋的團隊？現在就是最好的時機！

．負責女團成員之拍攝／直播前妝容與造型 ．熟悉鏡頭妝、舞台妝、短影音妝容需求 ．根據拍攝腳本調整風格與視覺效果 ．可搭配燈光、服裝團隊討論整體感

打破一般對房仲的認識,我們引進＂企業文化＂及＂公司經營＂架構, 一、職務內容: 1.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 2.帶客看屋，製作售屋廣告，無經驗可，專人培訓實務分析及操作指導 3.訓練口才，挑戰自己，歡迎有企圖心的人才一同加入 4.該職缺為無底薪承攬制。高獎金50%~65% 二、可享資源: 1.耕耘商圈位於全國平均預售屋、中古屋房價第一的大安區，單件平均業績高(數十萬只是基本) 2.每日皆有報紙稿、週末蘋果、聯合交叉重複曝光 3.強大的網路行銷資源、包含公司自行製作網站： 住商仁愛光復店官網：http://www.hbhousing.com.tw/web/A218/ 591網站強力行銷：http://sale.591.com.tw/?user_id=538786 4.加入團隊即擁有數百件案件可立即銷售、上萬件公有買方客戶資料，可立即耕耘 5.多位資深主管組成的完整教育訓練團隊，除了提供涵蓋房地產行業知識、銷售技巧、市場分析等的系統化培訓計畫，助您快速成長為專業房仲外，更會協助新進人員在買賣過程的重要時刻掌控狀況，如何與客戶應對進退，不讓您錯失任何一個成交機會 6.單店最多千萬經紀人，是您觀摩學習的最佳對象 7.店內有經驗豐富且專業的後勤團隊，包括擅長數位行銷的社群編輯及具多年經驗的行政秘書等，隨時為您提供專業協助 8.每周邀請外部講師為公司同仁做教育訓練，訓練範圍從業務技巧到交易上相關稅制等，讓您定期補充最新的專業知識 9.使用foundi房地、5168、比房等行銷利器，公司皆會提供補助，讓您做廣告宣傳時沒有後顧之憂 三、福利制度: 1.基本福利 ◎團體保險100萬元 ◎生日禮金 ◎節日獎金 ◎年終尾牙 ◎開工春酒 ◎結婚補助、生育補助等 ◎寬敞明亮的辦公環境，提供您舒適的工作氛圍 2.多種獎金收入: ◎個人業務收入 ◎組織發展獎金 ◎主管輔導獎金 ◎高績效留任獎金 ◎年度盈餘分紅 ◎股東盈餘分配 3.豐富的休閒娛樂： ◎國內旅遊(每半年) ◎國外旅遊(每年) ◎員工定期聚餐 ◎年終公司年會 ◎不定期提供小點心

喜歡團隊生活嗎? 想挑戰高薪，創造自己想要的人生嗎? 只要你有責任心，願意學習，無業務經驗我們也會手把手教學呦!! 我們是合法經營、實體門市的當鋪業者 誠徵內勤業務專員，協助門市借款流程與顧客服務。 【工作內容】 ✔ 接待來電客戶、諮詢服務 ✔協助辦理借款流程(汽機車、3C、精品等) ✔客戶關係維護與售後服務 ✔文書處理與行政支援 【薪資待遇】 保障底薪28,590元起+獎金+分紅 ✔試用期後享有完整獎金制度 ✔能力優秀者另有升遷機會 【工作時間】 早班 :08:50~17:00 晚班 :13:00~21:00 (輪班制，固定週日公休+排休) 【我們提供】 ✔專業培訓 ✔永久保障底薪＋高額獎金＋分紅 ✔彈性排假，月休8天 ✔不定時免費聚餐玩耍吃吃喝喝，工作不枯燥 不看學歷，只看你想不想翻轉一下自己的人生? 我們等待您的加入!!

# 不用懷疑，我們基本時薪就是 300 元起跳。 只要你認真、努力、細心，勤勞、肯學，歡迎你來賺錢！ ＃這是一份辛苦的工作，請先評估自己的體力 ＃非定點工作，需要機車通勤會比較方便，怕曬太陽的、怕淋雨的、怕髒的不適合喔 職務：辦公室清潔 / 居家清潔人員 薪資： 辦公室清潔：固定時薪 300 元，獎金另計。 居家清潔：時薪 300-350 元，獎金另計。 我們每週排 5 天班，一天工時 6 小時的居家清潔同仁，月平均收入在 5 萬元以上！！(含獎金) 基本時薪 350 元 * 6 小時 = 日薪 2,100 元，22 天 = 46,200 元 <-- 這是只要有工作就一定拿得到的！更不用說我們有上萬元的季獎金～ 時段： 辦公室清潔：每班 2~3 小時，9-11 點、10-12 點、13-15 點、16-18 點，視客戶需求而定。 居家清潔：每班 3 小時，通常上午 9-12 點、下午 14-17 點。 工作地點：台北市、新北市捷運站周邊。(無法指定區域) ⦿ 如果你是新手，每週最好能工作 4 天以上，因為清潔沒有別的捷徑，就是熟能生巧而已。 ⦿ 如果你已有清潔經驗，可以獨立服務客戶，又有閒暇時間想賺錢，我們也很歡迎～

辛苦了大半輩子，你為自己或家庭改變了些什麼? 如果你想要讓家人有更好的生活 但每月固定收入不夠 如果你想要對自己好一點 但每月帳戶餘額不足 歡迎你加入我們的行列 讓我們來一起幫助你改變 每年每月每一天都有人在租屋買屋 市場就是這麼大，一定有你的份 這件事真的一點都不難 只要你有心想改變 我們願意陪在你身邊與你一同奮鬥、一起改變 開放式的辦公環境空間，提供免費茶水/飲料/咖啡/零食 讓你工作累的時候能補充滿滿的能量 20年經驗業務主管1對1的帶著你學習成長 直到你能完全獨立作業 就是現在，加入我們的行業為您創造人生的另一高峰 用最短時間讓您了解工作內容，加快夢想實現速度。 1. 房屋租賃、代管、仲介買賣、商用不動產。 2. 房屋開發、招租、帶看、簽約 3.不定期拜訪鄰居，維繫穩定客戶關係 4. 社區/店家/房東經營、屋況評估、估價 5. 主管交辦事項 您好, 我們是相寓房屋-安泊資產管理有限公司 目前誠徵高獎金業務專員(適合:肯學習，需彈性工作時數，想達到高獎金的您!!!) 我們目前從事各類不動產住宅/店面/商用 、代管、租賃及買賣相關業務的公司， 公司地點在板橋區。 工作地點範圍可依您方便熟悉為主，您的居住地台北市區或新北範圍皆可， 工作時間彈性，無硬性上下班規定的時間，僅需自備交通工具。 工作內容簡單，公司單純。 若無業務開發經驗者，亦無須擔心，本公司業務主管近20年業界經驗, 提供您完整業務開發/銷售教育課程及學習機會， 希望有機會能與您面談， 謝謝您!! *想瞭解本工作內容，請不吝與李小姐Amber聯繫， 將與您分享解釋本業務工作內容。 (請先準備好履歷，以利參考。) 相寓房屋 安泊資產管理有限公司 Amber Property Email: ambersproperty23@gmail.com 地址:22069新北市板橋區三民路二段113號3樓 Address 22069 No.113, Sec. 2, Sanmin Rd., Banqiao Dist., New Taipei City 22002, Taiwan (R.O.C.) 電話:+886 02 2962-5526 Phone +886 02 2962-5526 聯絡窗口：李小姐 Amber

1.輸入委託單。 2.開戶、信用、集保等業務。

1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 　 2. 主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 7. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給震旦行!

職務內容： • 透過電話或郵件協助解決全球消費者所遇到的票務相關問題 • 維持航空公司客服系統運作與維護消費者資料 • 透過優良的客服技巧持續提高服務品質與客戶滿意度 職務需求： • 精通的中文口說或文字技能，需求為母語使用者等級。 • 中等或以上的英文能力將大幅加分，主要用於客服系統閱讀和內部溝通！ • 上班時間為一日八小時，週一至週日輪班，無夜班與大夜班。 • 具備基本的電腦操作能力。 • 具備優良的抗壓能力與適應能力。 • 需百分之百於現場，無提供遠端辦公！(僅能遠端工作者請勿投遞) 職務福利： ★月薪將依照語言能力核定，皆為全球美英外商公司★ ★每半年一次的考核加薪機會，且無上限★ ★達全勤條件，每月另加全勤獎金1500★ ★完整入職客服教育訓練，無經驗可，且受訓期間給予全薪★ ★持續性的能力提升計畫，與每一位夥伴一同成長★ ★多產業客服供選擇與學習，適合各等級中英使用人士★

【布娜飛集團】用心希望讓顧客透過美食感到幸福！ 竭誠歡迎喜歡美食、熱愛與人互動的你，與我們傳遞「比利時百年」啤酒廠的魅力！ 【工作內容】 1.遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2.主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。 在布娜飛你可以擁有 ✔ 到職獎金/留任獎金/優異獎金 ✔ 生日禮金、年終獎金 ✔ 完整休假制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 員工餐敘、尾牙春酒、員工用餐折扣 你將學習到： 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.精釀比利時啤酒知識 5.吧台技巧知識 6.團隊氣氛的經營 7.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) ⭐職涯規劃明確，百萬年薪不是夢 正職 ➜ 工作站考核 ➜ 副組長 ➜ 組長 ➜ 店主管 ➜ 督導 ➜ 營運部副理 ➜ 營運部經理 【【 百萬年薪，下一個就是你】】 ⭐⭐ 歡迎加入布娜飛大家庭 ⭐⭐

*本職缺面試地點將安排於「旅居文旅 台北松山機場館(台北市中山區松江路485號)」。 *本館籌備中，預計於11月開幕。 *月排班制，月休10天；提供各類獎金。 櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。 如果你喜歡接觸人群、對旅館業有熱忱、想學習旅館管理，且有意作為長期職涯發展，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.處理房間安排相關事宜：訂房、排房、入住手續之辦理與退房等。 2.接待客人，並提供相關服務：行李寄放、車輛引導、協助叫車、問題回覆與解決等。 3.處理帳務：結帳與對帳等。 4.負責接聽電話並為客人留言。 5.提供當地旅遊諮詢與建議。 6.協助公共區域清潔維護。 7.協助客房清潔整理相關事宜。 8.其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質】 1.工作細心，且學習意願高。 2.具責任感，有良好的組織協調能力。 3.具高度服務熱忱與強烈企圖心。 【如果你有這些經驗或能力更好】 1.具旅館業或服務業相關經驗。 2.有靈知系統操作經驗。 3.日語或韓語溝通能力。 試用期通過後，得享有下列獎金之領取權利： 1.住宿組數獎金。 2.休息組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

【工作內容】 1.主導現場檢測： 獨立或帶領團隊完成新成屋的驗屋任務，確保所有檢測項目精準到位。 2.精通儀器應用： 不僅熟練操作，更能判讀專業儀器數據背後的意義，找出潛在問題。 3.獨立報告產出： 獨立完成高品質、圖文並茂的專業驗屋報告書，並對報告的專業性負責。 4.客戶深度溝通： 作為與客戶溝通的主要窗口，能用淺顯易懂的語言，專業地向屋主解說屋況與缺失。 5.經驗傳承與指導： 協助指導新進的驗屋工程師，傳承實務經驗與技巧。 6.SOP優化回饋： 根據實務經驗，對公司的服務流程 (SOP) 提出具體的優化建議。 【必要條件】 具備 1~3 年以上驗屋或工地監工/營建相關經驗。 熟悉建築法規、施工工法，並能獨立判斷常見的施工瑕疵。 具備卓越的客戶溝通能力與問題解決能力。 【加分條件】 曾處理過集合式住宅、獨棟別墅等多種類型的建案。 具備任何團隊領導或專案管理經驗。 持有相關專業證照（如：工地主任、品管工程師等）。

一.【公司簡介】 1. 成立於2016年，位於東京新宿區的Matsuri Technologies，是一家專注於住宅事業的公司，我們融合了資訊科技與無人旅宿的入住系統，致力於在日本提供多元化的住宿服務體驗。 2. 我們主要在知名預約網站如Airbnb、booking.com、AsiaYo以及自社網站「Sumyca」、「Stayme」上刊登上百間不同的優質房源，提供給旅客預約服務。 3. 在2023年1月，我們正式在台灣成立了日商祭股份有限公司台灣分公司，現在我們正在尋找具有日語、英語及卓越溝通能力的專業人才，來協助入住我們自家民宿的訪日海外旅客，並為他們提供卓越的顧客服務。 二.【工作簡介說明】 ．活用三國語言（中、英、日） ．線上即時回覆旅客的相關諮詢 （常見問題：入住方式、房間設備、交通路線...等。） ．使用中、英、日語三國語言與旅客溝通 ．公司內部需要使用日語和東京本社溝通 期待您在這份工作中能發揮以下軟實力並與公司同仁一起成長。 ．受挫能力(能承受客人的負面情緒) ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 三.【班別】：深夜班（需配合輪班） 四.【工作內容】 1. 使用預約平台回覆顧客入住相關問題 2. 顧客電話客服對應   五.【應徵必須條件】 ．英語（TOEIC 550分以上 或 同等程度） ．日語（JLPTN2以上 或 同等程度） ・電腦基本操作 ・責任感強、臨機應變性高 ・對日本文化有興趣者 六.【非必要條件】 ．民宿住宿經驗 ．團隊合作經驗 ．英語文字客服經驗 ．日商職場工作經驗 ・旅館相關客服經驗 六.【工作地點】：全面遠距作業 七.【工作時間】： 輪班制（週末假日皆須輪班，中間休息一小時） 夜＝23:00~（隔天）08:00 每月休假天數：比照該月份週末和國定假日天數發放   備註 ＊新人教育期間需配合早晚輪班（約為期一個月） ＊根據需求人手狀況，3~6天/月，可以需排程早班或晚班（時間可協調） 八.【應徵方式】 1. 請將您的日文版及中文版履歷表投遞至w.li@matsuri-tech.com 2. 信件主旨請備註「應徵台灣海外線上客服專員─姓名」 3. 履歷內容應包含自我介紹、過去工作經歷及說明 4. 有日文版職務經歷書也可以一併投遞至上述電子信箱 九.【魅力點】 ・研修經費 ・聚餐經費 ・與日籍主管聚餐活動 ・日本出差補助 ・公司民宿折扣（日本地區） ・多語言工作環境

寫喊單板、直播炒熱氣氛與直播主對話、服飾配件樣品維護、整理直播台。(有社群平台+1系統經驗者佳(就醬播/168))有經驗最佳;無經驗可，但有心學習。表現良好可內部晉升百萬直播主！

1.停車場場地相關業務處理 2.停車場設備故障排除、基本修繕、車流管理 3.日常帳務系統報表作業 4.由主管指派機動支援 5.停車場區域清潔及整理工作、環境維護 6.態度親切、禮貌、儀容佳 **排班制:上班時段依分配之場地作業 **工作地點：機動巡視負責之停車場相關業務 (可參考本公司官網場地分布) **週休二天: 依主管安排休假 發展遠景： 1.工作環境單純 2.教育訓練完整 3.升遷管道順暢 4.薪酬(含季紅利)、福利優渥 (久任獎金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、三節禮品、健康檢查、員工旅遊、員工分紅等)

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