「【泰國廠】人資主管」的相似工作
金像電子股份有限公司共500筆
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志聖工業股份有限公司專用生產機械製造修配業
此職務須外派泰國曼谷，招聘會中文之泰籍人士或精通泰文之台籍人員：
主要工作內容:
1.子公司營運與行政支援
協助泰國子公司日常營運相關事項及行政庶務執行
安排出差人員之機場接送、飯店預訂等相關事宜，確保行程順利
2.BOI 相關作業
辦理泰國投資促進委員會（BOI）相關申請及維護
文件包含：營運報告、職務申請、工作證（長期／短期／臨時人員）等
3.辦公室管理
監督並維持日常辦公室運作
物資採購與庫存管理
房屋及設施管理維護
車輛管理
物料與文件管理
協助推動辦公室各項行政改善計畫
4.人力資源管理
協助當地招聘流程：職缺發布、履歷篩選、面試安排
處理員工入職、離職相關作業及保險事宜
負責當地考勤紀錄與薪資發放之協助作業
5.集團專案推動
配合母集團推動各項重點專案及策略工作
參與建立與維護公司內部系統，並持續追蹤各項營運績效目標達成情況
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香港商九興服務有限公司台灣分公司鞋類製造業
1.人資策略落地與業務協同:
熟悉工廠營運流程與組織架構，負責將集團人力資源策略有效導入工廠，確保人資政策與營運目標一致。
2.人才招募與發展規劃:
擬定並執行招募與培訓計畫，導入人才發展機制，強化團隊管理力與中高階領導梯隊建構，提升組織整體競爭力。
3.組組織設計與人力規劃:
定期檢視並優化組織架構、職級體系與人力配置，針對組織調整提出專業建議，以支援靈活與高效的營運模式。
4.勞資關係與法規遵循:
建立並優化勞動風險監測與合規機制，確保符合當地及國際勞動法規，妥善處理勞資事宜，維護和諧工作環境。
5.HR團隊管理與運營效能提升:
帶領約10人本地團隊，提升執行力與服務品質，並作為總部與工廠之間的溝通橋樑。
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台光電子材料股份有限公司印刷電路板製造業(PCB)
1. 人力資源規劃及執行
2. 廠區關鍵人才招募及留任
3. 員工關係及勞資爭議處理
4. 廠區總務行政事務規劃及執行
5. 對接當地政府及台商協會
6. 執行集團專案任務
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雙鴻科技股份有限公司其他電子零組件相關業
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。
3. 設計、管理與執行公司的人力資源管理系統。
4. 規劃預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。
5. 企業永續發展數據管理
6. 其他主管交辦事項。
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宏正自動科技股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1. 與泰國當地政府機關溝通協調，代表公司維繫良好關係，確保營運符合法規，並妥善因應政策變動所衍生之事宜。
2. 規劃、分析及控管泰國工廠之預算、成本與費用。
3. 綜理子公司之財務會計、總務、人力資源、業務管理及物料管理等單位。
4. 規劃並執行子公司內部控制制度及相關辦法之修訂與落實。
5. 協助子公司資訊安全及資訊應用相關業務。
6. 協助子公司契約及法務事務，並與台灣母公司全球法務暨智慧財產中心保持聯繫與合作。
7. 執行台灣母公司交辦之各項專案或任務。
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傑貿工業股份有限公司金屬手工具製造業
我們是一家來自台灣的專業手工具公司。
2024 年於泰國春武里建立海外製造工廠_ (JEI BAO International)
目前工廠正在建設中，預計將於 2025 年 12 月全面完工！
我們的泰國廠房中，配置了最先進的機械與設備，能為所有客戶製造高品質的產品。
產品主要致力於螺絲起子頭(Bit)、電動工具配件組、汽車維修工具配件、建築五金工具配件的手工具開發、設計與製造。
在研發領域，我們致力於產品創新與開發，並已擁有多項國際認證專利。主要銷售於歐洲、美洲、日本、韓國、台灣等地區。
我們秉持「以人為本」的理念，十分重視員工的職涯發展、福利制度與員工關懷。
依循公司的文化，我們持續改進並逐步成長，拓展市場，邁向國際化。
歡迎具備中文語言能力的泰國夥伴一同加入團隊！
職務內容：
1. 員工招募、新進員工教育訓練。
2. 人力資源相關資料維護(操作HR系統)。
3. 出缺勤管理、薪資核算(操作HR系統)。
4. 制定並維護人力資源管理制度。
5. 其他主管交辦事項。
※ 需會中文&泰文；額外具備英文能力者加分。
※ 暫定居家辦公2-3個月, 實際工作內容以主管交辦事項為主, 預計2025/12實體上班。
※ 工作地點：泰國春武里(靠近Nong Bon Daeng)
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健鼎科技股份有限公司印刷電路板製造業(PCB)
1.招募策略：負責招募策略制定，完成短中期招募目標。
2.薪酬策略：薪資規劃及設計，定期制定內外部薪資報告。
3.員工關係：規劃員工關懷暨雇主品牌活動及項目建立
4.流程優化：定期檢視現有流程以達到部門效率。
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美德向邦股份有限公司其他紡織製品製造業
1.負責海外地區社群招募及人才任用等管理作業。
2.管理工廠之人員出勤，薪酬、考核，訓練等業務。
3.負責廠區內選，用，育，留等人力資源相關議題。
4.負責廠內總務，行政，公共關係，涉外業務等相關作業。
5.協助審查所有運營文件，並提報高層建議及彙總必要資訊。
6.其他主管交辦事項與專案執行。
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博智電子股份有限公司印刷電路板製造業(PCB)
1.負責管理海外越南的人力資源管理相關業務，確保人資運作順暢。
2.需具備溝通能力、當地法規理解及內外部溝通協調能力，確保營運流程順暢並符合總部政策。
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協益電子股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1. 審核財務會計相關作業、財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
2. 編制及分析管理會計報表及其他管理決策所需會計資訊。
3. 審核並彙總編列海外子公司年度預算，檢討控管預算執行。
4. 擬定及規劃資金調度方案。
5. 集團間關係人交易流程改善及移轉訂價規劃。
6. 熟悉當地租稅規定，以審核相關稅務申報。
7. 對海外當地財會團隊培訓管理,以提高團隊綜合能力。
8. 善跨部門溝通和問題解決，完成臨時專案及主管交辦事項。
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英屬開曼群島商日成精業投資控股股份有限公司台灣分公司首飾及貴金屬零售業
1.能夠協調公司內部各部門，優化資源配置與工作流程。
2.對經營管理、財務營運執行具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。
3.需具有實務管理主管職經驗。細心負責、口條佳、抗壓性強、EQ高。
4.能落實上級主管交辦事項。
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泰創工程股份有限公司空調水機電工程業
主要負責泰國子公司採購管理、總務行政等管理事務：
一、採購管理儲備幹部
1.開發供應商並維持良好關係
2.制定採購標準作業流程
3.核算進貨成本，對外詢價、比價、議價等相關事項
4.確認工程之發包規格及時程等
5.製作相關統計報表
6.主管交辦事項
二、總務行政儲備幹部
1.固定資產管理。
2.各地辦公硬體事項規劃、覆核、管理。
3.各項總務、庶務事項核定管理。
4.MIS、法務事項核定管理。
5.主管交辦事項
集團海外據點： https://www.tech-top-eng.com/about/#locationArea
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博智電子股份有限公司印刷電路板製造業(PCB)
1.負責管理海外越南的總務相關業務，確保運作順暢。
2.需具備溝通能力、當地法規理解及內外部溝通協調能力，確保營運流程順暢並符合總部政策。
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美律實業股份有限公司消費性電子產品製造業
1. 依公司計劃，分析與制定短中長期採購計畫及方向。
2. 研擬與執行降低營運成本及確保價格競爭力之採購策略。
3. 帶領採購/生物管/進出口團隊達成工作目標。
4. 監控年度採購與相關事宜以達成目標。
5. 建立採購管理體系，完善採購管理制度及採購夥伴經營與開拓。
6. 物料成本控制。
7. 泰國供應商導入物料。
8. Cost down策略之制定及執行。
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志聖工業股份有限公司專用生產機械製造修配業
此職務須外派泰國曼谷，招聘會中文之泰籍人士或精通泰文之台籍人員：
主要工作內容:
1.協助業務人員拓展泰國市場，處理日常業務行政事務。
2.與泰國客戶聯繫、回覆詢問、維護良好客戶關係。
3.協助訂單處理、報價、出貨與付款追蹤。
4.翻譯泰文／中文文件、Email及簡報資料。
5.協助安排業務出差行程、會議與展覽支援。
6.辦公室日常事務協助(如繳費、寄信、物料管理等)
7.其他主管交辦事項。
★薪資將於面試後依泰國當地行情及求職者相關工作經驗敘薪。
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帝聞企業股份有限公司其他電子零組件相關業
需備有派駐越南經驗，具有管理部(人事/行政/總務/環安衛/資訊)管理。
人事.
1. 熟悉人力資源管理各項實務流程， 人力資源管理系統數據維護；
2. 能編制組織設計、部門職掌、職位編制、工作分析及工作說明書工作
3. 解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等；
4. 績效考核的規劃及制定
5. 員工關係維護（ER）
6. 員工教育訓練規劃、組織、安排（TTQS經歷加分）
7. 人力分析數據與報告，彙編並分析關鍵人力資源指標，包括員工人數、離職率、招聘
狀況並定期提供報告和洞察，支援總部人力資源的策略規劃和決策。
8. 優化行政作業流程，處理行政事務安排；
9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題
10. 其他人事相關事務
11. 了解越南當地法規
總務
1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理稽核；
2. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。
3. 員工食堂及海外幹部食宿管理；
4. 公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等。
5. 出差人員管理。
6. 總務行政、資產管理與事務設備維護管理。
7. 總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業。
8. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。
9. 其他行政總務事務
10 消防安全衛生等相關工作
11. 廠區安全管理
資訊
1. 需具有資訊相關知識
2. ERP、Mail、AD、o365、Firwall、VPN等
其他
1. 配合台北總公司政策執行
2. 完成其他主管交辦事項
3. 主導或協助各項專案推動執行
4. 外部政府機關工作接洽
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奇鋐科技股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1.統籌制訂、執行、輔導跨廠人力資源策略規劃
2.配合公司發展召募與徵選優秀人才
3.海外廠教育訓練規劃與執行
4.海外廠員工關係管理與員工異議處理
5.擔任HRBP與各廠區溝通協調、導入人資各項政策
6.配合集團發展，規劃與執行人資專案工作。
7.主管交辦事項。
具越南工作經驗佳
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美律實業股份有限公司消費性電子產品製造業
1. 新產品開發，試量產品，量產產品品質異常處裡/改善追蹤/異常單管理。
2. 供應商的輔導，協助供應商提升產品品質。
3. 供應商等級評比。
4. 供應商管理：建立和維護良好的供應商關係，確保他們提供的材料和服務始終符合我們的質量要求，推動持續改進。
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台達電子工業股份有限公司 _DELTA ELECTRONICS INC.其他電子零組件相關業
主要職責
1 Conduct Business Group organizational design to align BG long-term strategic goals, organizational diagnosis, job evaluation, and organization set up
2 Responsible for Business Group level strategic talent management, includes succession planning, HIPO talents, IDP tracking and one-on-one feedback/coaching
3 Facilitate organizational transformation and enhance business performance based on organizational dynamics, capabilities and capacities
4 Develop Business Group compensation guidelines to align with performance, execute and assess annual compensation process, analyze data, and generate report
5 Participant Business Group M&A project on HR related tasks, including due diligence, risk assessment, retention program design, change management, and PMI
【Qualifications】
1. Bachelor degree in human resources, business management or psychology
2. Experience: 5-10 years HR related
3. Strong understanding of the business functions, priorities and dynamic competitiveness
4. Good communication/interpersonal skills to work with various stakeholders
5. Full professional proficiency in English (TOEIC 850+)