「資訊工程師-軟體」的相似工作

1.使用者需求訪談、系統分析及規格文件撰寫 2.BI、RS等程式開發及測試 3.使用者問題處理 4.系統導入上線及使用者教育訓練 5.其他主管交辦事項

1.大學以上畢業，英文聽說讀寫佳，多益成績600分以上。 2.具航空相關業務2年以上經驗,熟悉空廚作業流程者佳。。 3.負責航空公司查餐及客戶稽核報告及客訴處理...等作業。 4.具有領導及抗壓性、機動性且具規劃、協調及抗壓性、態度正向積極。 5.依據行銷策略推廣，直接銷售產品或服務。 6.維護長期客戶關係，跟進客戶需求，處理客訴，挖掘新機會。 7.實現銷售目標，並根據市場調整策略。 8.具電腦文書作業及簡報能力，收集客戶需求並回饋予內部單位以調整策略。 9.主管交辦其他事項。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金12,000元，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 推薦親友一起加入，任職滿6個月可領【推薦獎金】3,000元。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。

接待員(儲備店長) 1.櫃台VIP客戶接待,客戶問題解決 2.票務問題,邀請卡識別, 3.專屬區客戶的桌邊服務 4.需具英文多益成績550分以上 5.執行主管交辦事項(含外場作業) 6.需接受公司後續培訓及職務調整 7.需可輪班，依班別享有150~400元/日不等津貼 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 推薦親友一起加入，任職滿6個月可領【推薦獎金】3,000元。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 機場巡迴巴士接駁資訊:https://www.taoyuan-airport.com/shuttlebus

1. 鼎新 Tiptop GP 5 4GL 系統程式開發與設計。 2. Oracle 資料庫管理 3. Crystal Report報表開發與修改。 4. WebService 開發與修改。 ※※工作願景與發展: 1.藉由專業技術協助工廠往智慧製造目標邁進。 2.結合集團豐田生產管理(TPS)觀念，訓練解決問題邏輯能力、創造高效的執行力，提升自我價值。 3.培養跨部門合作之能力 。 熱情歡迎認真努力的您一同加入湧德大家庭，共創未來！

本集團致力打造數位化，期盼資訊專業人才可以一同加入我們的大家庭，無論是熟識CRM、BPM/EIP/Web、PLM/MES或是Report/Dashboard/BI等的優秀人員，皆歡迎投遞喔~ 1. 數位化專案及需求分析。 2. 需求及專案開發、程式撰寫。 3. 需熟悉ASP.NET語言。 4. WEB程式開發。 5 熟C#,NET,MS,SQL。 6. 需求訪談,撰寫SA,SD相關文件。 7. 其他主管交辦事項。 *彈性工作時段選擇(8:00/8:30/09:00皆可選擇) *工作地點:桃園市平鎮區平東路659巷31號 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

Kindly submit your application directly through our company website. 請直接透過我們的公司網站提交您的申請： https://www.shl-medical.com/careers/jobs-at-shl-medical/it-services-engineer 【Job Overview】 SHL Medical 正在尋找一名資訊工程師加入資訊台灣資訊團隊。資訊工程師的職責包括管理和維護 Microsoft Windows 客戶端基礎設施。此職位需與終端用戶、供應商、IT、安全部門以及業務相關方密切合作。資訊工程師將與業務用戶和系統擁有者共同計劃、提案並提供符合技術最佳實踐和公司業務目標的客戶端技術解決方案。 【Main Responsibilities】 1. Service Delivery and Process Adherence 服務交付和流程遵循 ‧ Strictly adhere to all applicable Standard Operating Procedures (SOPs) and Work Instructions (WIs) ‧ Implement and maintain IT Service Management (ITSM) best practices and Good Manufacturing Practices (GMP) ‧ 確實遵守所有適用的標準作業程序(SOP)和工作說明書(WI) ‧ 落實並執行IT服務管理(ITSM)最佳實務做法和優良製造規範(GMP) 2. Incident Management and Service Request Fulfillment事件管理和服務請求履行 ‧ Serve as the primary point of contact for the Servics, handling all incidents and service requests across the organization. ‧ Provide comprehensive IT support through multiple channels (phone, ITSM portal, walk-in) ‧ Deliver remote troubleshooting and phone-based technical consultation services ‧ Manage tickets in the ITSM system according to defined Service Level Agreements (SLAs) ‧ Assess the nature, impact, and urgency of incidents, escalating to Level 2 (L2), Level 3 (L3) support, or Subject Matter Experts (SMEs) when necessary ‧ Investigate user requirements, collaborating with L2/L3 engineers and SMEs to ensure needs are met ‧ 擔任 IT Services 第一線窗口，負責接收和處理所有事件(Incident)和服務需求(Service Request) ‧ 透過多元管道(電話、ITSM系統、現場支援)提供全方位的IT支援服務 ‧ 提供遠端故障排除和電話技術諮詢服務 ‧ 依據服務等級協議(SLA)在ITSM系統中管理工單(Ticket) ‧ 評估事件的性質、影響範圍和急迫性，必要時將問題向上升級(Escalate)至二線(L2)、三線(L3)支援或專業技術人員(SME) ‧ 調查使用者需求，與L2/L3工程師和SME合作，確保需求獲得滿足 3. Knowledge Management and Continuous Improvement知識管理和持續改進 ‧ Collaborate with SMEs to develop and update the First Level Resolution (FLR) knowledge base ‧ Strive to improve First Contact Resolution (FCR) rate and optimize problem-solving efficiency ‧ 與SME合作開發和更新第一線解決方案(FLR)知識庫 ‧ 致力提高首次聯繫解決率(FCR)，提升問題解決效率 4. IT Asset Management IT資產管理 ‧ Establish and update standards for IT equipment allocation ‧ Maintain accuracy of asset status within the ITSM system ‧ Assign IT assets based on user requirements and Work Instruction ‧ 制定和更新使用者資產使用與配發標準 ‧ 維護ITSM系統中資產狀態的正確性 ‧ 依據使用者需求和內部標準分配IT資產 5. System Maintenance and Updates系統維護和更新 ‧ Execute routine updates and maintenance for endpoints according to schedules and plans ‧ 按計畫執行終端設備(Endpoint)的例行更新和維護 【Required Skills & Qualifications】 ‧ Knowledge in Windows client performance analysis, including use of performance monitor or related tools to identify bottlenecks or resource issues ‧ A high level of autonomy in combination with a results-driven mindset ‧ Not afraid to speak English, and willing to work in a foreign company environment. ‧ 了解Windows客戶端性能分析，包括使用性能監控器或相關工具識別瓶頸或資源問題 ‧ 具有高度的自主性，並具有以結果為導向的心態 ‧ 不害怕說英文，願意在外商環境中工作

[工作內容] 1.建置/管理與維護公司系統 2.熟Oracle EBS配銷或財會模組其一,負責Oracle D2K Forms & Reports 6i客製開發 [職務需求] 資工、資管、數理、統計等相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

1.需求分析與系統設計 2.軟體開發 3.其他系統的整合 4.測試與部署 5.數據分析與報表 ※※工作願景與發展: 1.藉由專業技術協助工廠往智慧製造目標邁進。 2.結合集團豐田生產管理(TPS)觀念，訓練解決問題邏輯能力、創造高效的執行力，提升自我價值。 3.培養跨部門合作之能力 。 熱情歡迎認真努力的您一同加入湧德大家庭，共創未來！

1.廚房(備料區/烹調區/組裝區...)作業、輸送帶(流動線)作業 2.相關餐飲工作經驗一年以上尤佳 3.需具餐飲相關技術士證(丙級中餐技術士) 4.需能久站、能搬重物、熱食區需耐熱、其他區域有進出冰箱之需求 5.對數字敏感度高，需學習出餐作業 5.需配合排休、輪班及加班者 6.依班別給予交通補助及夜班津貼150元-400元/日不等 7.主管交辦事項 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金12,000元，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 推薦親友一起加入，任職滿6個月可領【推薦獎金】3,000元。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用薪資待面試後，依公司核定為主。 ※歡迎身心障礙者主動應徵。

1. JavaScript 技能: • 具備 JavaScript 開發經驗者優先考慮 • 無經驗但願意學習者亦歡迎 2. BPM 電子簽核系統經驗: • 至少 3 年以上的 BPM 電子簽核系統維護與開發經驗 • 熟悉鼎新 EFGP 系統者尤佳 • 具備其他流程管理軟體經驗者亦可考慮 (需願意學習新系統)

1、 能管系統開發 2、 能管系統維運 3、 資料庫維運 4、 異常問題分析與處理 5、 主管交辦事項 技術需求（必備條件）： 1、 熟悉 C#，具備 1 年以上 .NET 或 .NET Core 開發經驗 2、 熟悉 react/ReactJS，具備 1 年以上前端開發經驗 3、 熟悉至少一種以上的前端資料視覺化工具庫(例如Chart.js) 4、 熟悉至少一種以上的資料庫(例如MySQL)

1.具系統分析設計、C#Net程式開發、APP開發、電子表單開發、資料庫Table Layout設計、Data mining 資料探勘、系統維護增修、系統教育訓練及輔導上線等經驗者尤佳 2.具身心障礙者優先進用 3.需輪值小夜班

為避免亂槍打鳥，浪費您寶貴的時間，請詳讀以下內容： 1. 主要程式技能： 1. ASP.Net core MVC 2. SingalR 3. PostgreSQL 4. Thread or Background worker 目前公司產品朝向全web化發展，為ASP.Net core MVC的架構，產品架構了MVC 及 Web API，Web API是主要的核心程式，負責通訊/演算/分析/紀錄/通知/控制連線設備，MVC為介面呈現/操作，SingalR負責即時資料傳遞顯示。 大部分底層程式及資料庫結構/定義均已開發完畢，可正常運作，只剩介面端尚未完成，若您對 ASP.Net core MVC熟捻，希望有機會與您聯絡，謝謝！ 待遇: 1. C#軟體工程師： 月薪：NT$40,000~65,000元以上，視學歷/能力議薪。 會畫流程圖(很重要)，這樣才能跟老闆討論。 需熟悉ASP.Net core MVC(必要條件)、SQL。， 有能力帶領同仁完全負起軟體開發/運作責任，保證年薪100萬以上。 2. 除基本薪資外，公司另外提撥5%營業額為績效獎金，依據部門/職務分配績效獎金。 有簡單測驗，測驗內容如下： 1. 邏輯運算子 2. switch 陳述式 3. convert類別 4. bitconverter類別 5. 陣列排序 請先參考以下公司產品/服務影片介紹：https://fb.watch/67_3V-w33-/

1. 鼎新 T100系統日常維運與報表管理 2. EasyFlow GP 版流程表單維護與流程設計 3. ERP/BPM 系統客製化開發、模組設計與整合 4. 資料串接、BI 報表開發 5. 系統文件製作、測試 6. 主管交辦事項

【固定月薪+專案獎金】 你可以去大公司領取高薪重複做技術性工作，或是在小型新創公司和我們一起改變旅遊業。 對程式開發具有熱情，願意挑戰新技術及架構。 工作思路清晰，具鑽研進取精神。 各式AI大語言模型訓練、串接、應用。 網頁系統設計與開發，會PWA、RWD、切版及使用第三方套件進行開發。 熟悉vue2.3/Nuxt/Node.js/react/HTML/PHP/JavaScript/CSS等相關框架。 ELEMENT，TAILWIND CSS，GA，WEB SOCKET，WEB RTC。 配合產品前端需求提供API串接，實現產品應用。 使用優秀演算法處理大數據資料並提供分析報告。 建置、管理及維護雲端資料庫(AWS+AZURE)。 後端會使用.NET Core、C#、Python、C++、IIS等。 對資料進行加密，例如PBKDF2、AES等。 金流串接。 規劃執行軟體架構及模組之開發設計，並控管軟體設計進度。 進行軟體之測試與修改。 規劃、執行與維護量產的應用程式。 協助研發軟體新技術與新工具。 具溝通協調能力，能與UI、PM、工程師等相互配合，團隊合作。 具危機處理能力，能配合on call處理線上故障。 身心健康，做事認真負責，具抗壓性。

1.作業現場日常巡檢及衛生稽核。 2.原物料、產品檢驗分析。 3.確認單位落實ISO及HACCP品保系統作業。 4.客訴、異常事件追蹤、調查分析及訂立矯正預防措施。 5.協助執行供應商評估、評鑑。 6.主管交辦事項。 7.需配合輪班，排班制，月休8~10天。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 推薦親友一起加入，任職滿6個月可領【推薦獎金】3,000元。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。

【本職缺可透過104應徵，也歡迎直接至穩懋官方網站投遞，增加履歷曝光度】請至穩懋官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://www.winfoundry.com/WinTalentPool/JobRequirement/Edit/1011 1. 開發/維護廠內網頁系統 (.NET MVC/.NET Core) 2. 開發/維護系統表單流程 (BPM) 3. 熟悉 C# 程式設計開發語言 4. 有自行開發設計系統經驗，並擅長溝通 5. 喜愛學習與分享新技術，對於微軟網站開發技術有熱情，不排除學習新技術

設備維修保養、電腦文書處理及廠務工程發包。 工作待遇：試 用 期：月薪NT$39,000(含)以上 正式任用：月薪NT$44,000(含)以上 或依經驗面議。 輪班者依時段補助交通費，輪值大夜時段另加發津貼。 須配合業務輪早、晚班。

1. Net C# WPF 程式開發設計維護。 2. WPF UI 開發設計。 3.物件導向、多工執行緒架構設計。 4.可獨立作業或與團隊合作。。

◆物流業務與設備的基礎理解（必備） 具備物流現場作業流程、物料搬運設備、WMS（倉庫管理系統）等基礎知識 具備WMS與ERP間API整合及系統整合的理解與實務經驗 對Excel巨集、RPA、AI等先進技術具有高度興趣及積極推動導入能力 有數位看板（Digital Signage）及業務可視化工具的設計、運營導入支援經驗 ◆系統設計與改善推動 建構WMS與ERP系統介面連接（含API應用） 梳理業務需求、製作系統流程圖、編寫物流需求書 維護電腦系統、倉儲系統效能，保持系統正常運作並進行除錯。 支援利用AI進行數據分析及業務效率提升的方案提案與實施 共同參與數位轉型與可視化管理 ◆倉庫佈局設計與改善 根據存料性質及作業動線規劃倉庫佈局 具備使用CAD或3D軟體進行佈局設計能力者佳 新專案啟動支援、參與前期設計與規劃 支援設備與系統導入、員工培育、KPI設計及標準化推動 我們認為物流倉庫工程師需要成為能夠連結機器與人、IT與現場的混合型人才， 與其說是單純的專案管理、系統管理，不如說是能夠一同提升物流服務價值的技術夥伴。

1. 公司業務流程系統軟體的設計與維護 　＊應徵者應具備二年以上JAVA Web及資料庫開發的工作經驗，或持有Sun公司頒發的SCJP(OCPJP)認證。 　＊負責開發及維護公司內部的表單流程等系統，整合各部門的業務流程，提升工作效率與管理。 　＊涵蓋需求分析、系統設計、程式開發、測試及上線等完整的軟體生命週期。) 2. 網路基礎架構、防火牆與資訊安全的維運管理及故障排除 　＊負責公司網路基礎架構、防火牆設備的建置與維運，制定網路與資訊安全政策，監控網路流量，防範駭客入侵等威脅。 　＊當網路或資訊系統發生故障時，需快速排除並恢復運作，確保業務的持續運行。 　＊需熟悉TCP/IP、路由器、switched等網路概念，並了解最新網路攻擊手法與資安防護對策。