「KH2001-封測前/後段-生產工程師-湖口區光復廠」的相似工作

1.內部作業制定與品質稽核 2.生產流程改善與執行 3.標準化的推動 4.作業內容的討論與核定(與工程部門的作業溝通) 5.教育訓練與作業認證 6. 現場改善專案(品管圈的參與..) 7.主管指派任務 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資與職等。

【工作內容】 1. 客戶到貨新產品/退貨/工程測試片下線 2.客戶工單確認 3.WLCSP 特殊製程檢核表製作. 4.流程站點修改維護 5.MES系統製程參數新增/修改維護 6.測試區產品下線 7.專案推動/系統改善 【工作地點】 湖口區光復廠 ※依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

1. 工程實驗，負責製程參數實驗、制訂與修訂。 2. 掌控產品良率及精度。 3. 監控產品規格。 4. 規劃產品製造流程並提出改善的方案。 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。

如欲投遞履歷,請上Amkor官網 https://careers.amkor.com.tw/ 1.Capacity Planning 2.Equipment move in /out 3.Space & Plant Layout 4.Basic IE data management 5.Bump cost reduction meeting 6.Month-end closing

在元太科技，我們正引領電子紙技術的創新潮流，為未來的智慧顯示解決方案奠定基礎。隨著業務不斷擴展，我們熱切尋找富有熱情與專業的電子紙製造產線工程師，加入我們的團隊。如果您渴望在一個充滿機會的環境中成長，與元太一起攜手開創更美好的未來，歡迎加入我們的行列！ 1. 貼合及塗佈帶線工程師，完成每日/每月生產排程。 2. 規劃生產設備操作流程，降低製造成本，提高生產產能。 3. 協助線上異常分析、改善及排除。 5. 監督生產線人員之日常操作符合生產作業流程及規範。 6.推動生產線場6S改善。

*能配合輪班者，請踴躍投遞 本職務即為生產線幹部，為管理職，需帶領30~50位員工（台灣籍、菲律賓籍) 歡迎社會新鮮人，歡迎工管、企管、管理、理工科系相關背景者來挑戰。 此職位能給您豐富的產線管理經驗，強化問題處理、談判協商、資源統籌以及人機料法等實務能力! 1.執行生產管理、流程改善，達成各項生產指標 2.掌握品質管理、異常處理，提昇良率 3.負責人員管理、教育訓練及工作績效評估 4.產線物料管理，掌握成本管理 5.需穿著全套無塵服或半套防靜電衣 6.英文能力中等以上(需與菲籍同仁溝通、指派任務，並以英文撰寫相關報告) 7.四班二輪，每三個月 日夜輪調一次(視產線狀況有所調整) 日班：07:20~19:30(中間休息2小時10分) 夜班：19:20~07:30(中間休息2小時10分) **實際薪資依學歷、科系、相關工作經歷、專業證照、特殊專長與語言能力綜合核敘 *資深人員薪資另議

1.撰寫SOP 2.協助產線生產 3.改進機台效率 4.提升良率 5.專案執行 6.主管交辦事項 7.須配合輪班 8.職稱核定將視個人學經歷背景略作調整

生產管理主管: 1. 產能規劃及執行 2. 人/機/料/法/環管理及改善 3. UPPH & L/T持續改善 4. 異常處理及追蹤結案 5. Report 撰寫 產線工程師: 1. 線上維修/報廢處理 2. 治工具管理 3. 省力裝置/電動起校驗維護 4. 改善專案/CIP 5. 對應前端/SQM 6. 線上稽核協助 7. ISO 相關稽核 8. 異常分析 & 改善

本職務即為生產線幹部，為管理職，需帶領30~50位員工（台灣籍、菲律賓籍) 與學校課程中所說明的IE工程師(負責人機料法)相同、亦與製造工程師、帶線課長、儲備幹部等職稱為同樣職務。 此職務能給您豐富的產線管理經驗，強化問題處理、談判協商、資源統籌以及人機料法等實務能力，歡迎工管、企管、管理、理工科系相關背景新鮮人應徵挑戰！ 1. 投入產出管控，滿足客戶需求。 2. 人員出勤管控，工作安排，紀律督導，教育訓練。 3. 直/間材管控，降低生產成本。 4. 生產機台管控與安排。 5. 跨部門溝通協調解決生產問題。 6. 相關提高效率與降低成本專案分析研究報告。 7. 英文能力中等程度以上(需與菲籍同仁溝通、指派任務，並以英文撰寫相關報告) 8. 四班二輪，每三個月日夜輪調一次(視產線狀況有所調整) 日班：07:20~19:30(中間休息2小時10分) 夜班：19:20~07:30(中間休息2小時10分) *實際薪資依學歷、科系、相關工作經歷、專業證照、特殊專長與語言能力綜合核敘。 *資深人員薪資另議。

在元太科技，我們致力於引領電子紙技術的未來，為世界帶來更智慧、更環保的顯示解決方案。隨著市場需求持續增長，我們正在尋找富有熱情與專業的製造產線工程師，加入我們的創新團隊。這是一個充滿機會的時刻，與元太一起，讓我們共同開創嶄新的科技藍圖！ 1. 機台/WIP規劃/掌握與帳料管理 2. 產線投入與產出掌控、製造專案規劃與執行 3. 監督產線人員日常操作，符合生產流程規範 4. 規劃生產設備操作流程並協助線上異常分析、改善 5. 生產成本/品質/效率/良率改善，具備產線6S觀念，無經驗可

1. 新產品開發階段產品驗證收集製程相關問題並進行良率改善 2. 量產品驗證收集製程相關問題並進行良率改善 2. 驗證IPQC 數據整理與回饋 3. 不良品解析 4. 職稱核定將視個人學經歷背景略作調整

1.生產線上有異常發生時，能立即處理及異常資料搜集、分析。 2.異常發生時，執行對上級回報機制。 3.產線異常事件調查,檢討改進及預防。 4.執行生產線上自主性巡檢稽核，監督生產線品質紀律。 5.執行異常公告、宣導事項抽問與抽查作業。 6.配合各項稽核執行事前確認與缺失改善執行作業。 7.協助領班與其他部門溝通協調 8.執行上級臨時交辦事項

１．進出貨生產進度安排與控管 ２．生產排程安排與協調 ３．異常處理、跨部門溝通與協調 ４．客戶溝通與協調 ５．產能評估與安排

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【工作樣貌】 作為產品測試工程師，您的主要職責包括制定測試規範、處理生產流程中的異常問題以及進行新產品的量產驗證與製程改善。您將協助客戶開發和修改測試程式，並且有機會使用Amida、Advantest、Teradyne、Chroma S100等測試機進行操作。這個職位需要高度的技術專業性和解決問題的能力，以確保產品品質和生產效率。 ●制定產品測試規範，確保測試流程的標準化與高效化 ●處理生產流程中的異常情況，進行深入分析並提出改進措施 ●進行新產品的量產驗證，確保其符合質量標準並推動製程改善 ●協助客戶開發測試程式，並進行機台程式轉換 ●修改客戶的測試程式以滿足良測要求 ●具備Amida、Advantest、Teradyne、Chroma S100等系列測試機的經驗者優先考慮 【團隊成員】 支持與合作的工作環境，鼓勵專業技能的提升和知識分享 彈性工作安排，助您平衡工作與生活 【職缺條件】 ●擅長產品測試規範制定及生產流程異常處理 ●具備新產品導入量產驗證及製程改善經驗者為佳 ●能夠協助客戶進行測試程式開發及修改 ●熟悉Amida、Advantest、Teradyne、Chroma S100等測試機者優先考慮 ●具備良好的問題解決能力和溝通技巧

1.每日產出目標的達成。 2.Cycle time 控管 3.異常追蹤和改善。 4.技術員的管理和培訓。 5.生產力的提高。

1. 量產導入： - 制訂製造程序與產品標準。 - 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造SOP流程。 - 新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能穩定生產且符合相關標準。 2. 製程改善： -定期檢測製程設備的重點參數。 -持續改善現有生產製程。 - 調查並處理生產製程的異常狀況。 3. 標準化： - 技術文件之撰寫及維護等。

【工作內容】 1. 負責研磨切割或封裝設備維護。 2. 負責設備維修、異常排除及產品換線工作。 3. 產品有異常時，負責判斷機台及產品狀況即時處理。 4. 機台搬遷及Set Up、驗機作業。 5. 執行機台PM(預防保養)工作。 【班制說明】 做四休二或做三休三，日夜3個月輪調 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計

【Summary】 生管工程師負責統籌內外部製造資源，以最大化生產效率，並不斷突破現有產能限制。透過管理製令、排程與物流，確保生產流程順暢並準時交貨，同時優化資源運用。本職位需具備良好的協調能力、問題解決能力，期盼在充滿挑戰的製造環境中成為解決問題的領頭羊。 【Responsibility & Duties】 1. 根據出貨需求開立製令，並進行製令管控及結案。 2. 掌握負責客戶產品的各站工時與生產配置狀況。 3. 負責訂定生產排程規劃，監控生產進度、出貨時程及物流管理。 4. 清楚掌握生產進度與出貨狀況，合理分配生產資源與人力。 5. 跨單位協作，針對臨時產能需求彈性調度資源與人員。 6. 分析生產瓶頸與限制，提出並執行生產效能提升策略。 7. 與採購、倉儲及品質部門緊密合作，確保物料順暢供應，減少生產延誤。 8. 參與持續改善計畫，識別流程低效問題並推動優化方案。 【Development】 您將可以深入了解生產規劃與製造資源管理的複雜性，透過實際操作，獲得生產流程、物流協調與產能優化的全方位經驗。隨著專業能力的提升，更有機會承擔重要的責任，包括獨立專案管理及跨部門領導職能。期盼渴望培養自我價值的您，主動應徵討論合作的可能性！

1.FAB 現場生產目標達成, 產品機台控管掌握及問題解決 2.FAB 現場生產力提升及人員工作研究改善 3.FAB 現場人員管理與作業品質稽核及訓練發展 4.FAB 製造支援事項管理與 DL 教育訓練管理規劃 5.需配合日夜輪調