「[原住民人才媒合專區]」的相似工作

What you'll do / #工作內容： - 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫 - 根據用戶需求設計和開發系統 - 後端資料庫系統的應用 What we need / #希望您是這樣的人 - 有良好邏輯理解及具備資料分析處理能力 - 理解多層結構, 設計模式和開發流程 - 具至少 4 年或以上的 .net 平台開發經驗 其他條件 / #加分項目 - C# Web API (.net Core) ,AWS雲端平台應用經驗, MSSQL, RESTful API, 版本控制(Git), bootstrap 和 Javascript 實作經驗 What you'll do: - Design, develop and implementation of web application - Support, enhancement of multiple application systems and projects - To communicate with user parties (e.g. internal Operation team & external clients) for requirement collection - Design and develop information system with Relational Databases /NoSQL What we need: - Good analytical and problem-solving skills - Understand of multi-layer design (MVC or MVVM), design pattern and development lifecycle - 4+ years solid experiences with .net framework. Preferred Qualifications: - Experienced in C# ASP.net (.net core & .net framework), MSSQL, RESTful API, Version Control (Git), bootstrap & Javascript

1.使用 Java 設計、開發，遊戲的應用程式。 2.精通 Spring、Spring Boot 。 3.精通 Git, Linux, Apache, Nginx, MySQL。 4.有強烈的責任感和對學習新技術的渴望。 5.解決軟體開發過程中出現的問題。 6.與專案經理、移動應用開發人員以及品質保證團隊密切合作 7至少具有 4 年的 Java 開發經驗。

工作職責: • 分析、設計及撰寫軟體程式 • 規劃及執行軟體架構和模組設計，並控管設計進度 • 規劃、執行及維護測試及修改軟體 • 完成專案的系統分析書 • 建立軟體開發環境及撰寫系統應用程式 • 規劃、執行、監控、管理及協調專案 • 主導、執行RPA 自動化流程專案 • 處理使用者問題 必備條件: • 維護及管理 Windows Server 2016 • 維護及管理 Internet Information Services (IIS) • 使用 Visual Studio 開發 VB.NET 及 ASP.NET • 使用 Spread.NET 快速開發報表 • 具有團隊合作精神和積極的態度

VMware虛擬平台維運服務 1. 協助維運VM虛擬平台環境，弱點修正與權限盤查。 2. 協助建置虛擬機，依使用單位需求提供Linux與Windows虛擬機佈署。 3. 協助虛擬機母版維護，定時更新與修正 4. 協助虛擬平台硬體設備報修處理 5. 產出VMware虛擬平台稽核需求相關資訊資料 Linux 平台維運服務 1. 協助Linux作業系統更新作業(patch update) 2. 協助Linux帳號管理與作業系統帳號盤查作業 3. 協助Linux 作業系統，依使用單位需求安裝相關套件(如yum、RPM檔等) 4. 協助Linux作業系統相關基礎設定(如:IP、參數檔.cfg等) 5. 產出Linux 作業系統稽核需求相關資訊資料 其他資訊盤查與修正服務 1. 協助透過工具軟體(如:Micro Force等)進行企業內部IT資訊系統盤查 2. 依盤查結果進行GCB、FCB等參數修正 3. 依客戶需求整理稽核要求盤查之清單或報表 4. 協助客戶其他IT資訊相關服務作業

【工作內容】 • 參與證券交易相關系統之開發與維護（C# / .NET / C++） • 與交易員合作開發與維運交易策略程式 • 負責功能測試、效能測試、系統穩定性確認 • 撰寫與維護技術文件 • 協助主管與工程團隊完成日常技術任務 【我們希望你具備】 • 3 年以上軟體開發經驗 • 熟悉 C# or C++ • 熟悉windows系統 • 對金融或交易系統有興趣 • 能獨立負責任務，同時具備團隊合作能力 • 追求卓越，注重細節，對成果負責。 【加分項目】 • 熟悉股票/期貨的交易流程 • 具股票/期貨策略程式開發經驗（如：接收券商行情/介接券商API下單...等）

1.原住民族地方創生產業發展補助計畫推動及補助案件之管考與輔導。 2.教育訓練課程之規劃與執行。 3.活動與會議之規劃與執行，例如:說明會、審查會及成果展等。 4.原住民族產業發展相關議題之研究分析。 5.支援行政庶務工作。 6.因應工作需求臨時交辦事項。

Your Role and Responsibilities : The part-time HR Intern will work 2.5 days per week and you will: (工作時間：一週2.5天) • Assist with the recruitment and selection process, including planning and executing recruitment programs(e.g. internship program, campus hire and engagement activities.) , reviewing resumes, scheduling interviews, and communicating with candidates • Assist with HR data management, including maintaining accurate employee records and updating HR systems e.g. OT & Leave analysis. This position could help you to learn HR knowledge by handling full function HR programs, and modern HRIS technology. At the same time, there are several online resources to learn more about HR e.g. Your learning online learning platform, global enablement/ training etc. Required Professional and Technical Expertise • Strong written and verbal communication skills • Strong organizational and time-management skills • Basic English skills hing for talents for the position of assistant to daily operation. The intern will mainly assist on perform financial support to finance analyst which include understand business mission, business target, financial system operation, and prepare documentation consolidation.

【內勤電銷專員】 【公司簡介】 我們PChome子公司二十一世紀數位科技，專注於發展 BNPL（先買後付）數位服務，且與 PChome24h購物合作推出「iPhone訂閱方案」，整合無卡分期、保險、回收等服務，讓消費者用更輕鬆的方式享受最新科技。 【工作內容】 此職務為內勤通路專員，透過電話方式聯繫客戶，對象為既有客戶名單，也就是曾向公司申辦過分期付款的顧客。無須陌生開發，流程明確且穩定： * 幾乎沒有陌生開發 * 不需面對奧客 * 性質較接近「禮賓式續約」 * 審核流程相對寬鬆、單純 *歡迎具電話行銷或招商經驗者 *無經驗也有提供完整教育訓練 【薪資待遇】 * 固定底薪：28,590 元 * 抽成制度：撥款總金額 × 0.5% ～ 1% * 抽成與件數綁定： * 新進人員目標：25 件 * 正式目標起跳：35 件 * 每多 5 件，抽成增加 0.1%，最高可達 1% * 公司月撥款金額最高約 600 萬 * 抽成約 6 萬 * 總薪資上看 9萬元 * 整體平均薪資約落在 4 萬至 5 萬之間 【工作時間與地點】 上班時間：週一至週五 09:00～18:00(週休二日) 上班地點： 台北市大安區敦化南路二段105號12樓 【品牌官網】 https://www.happyfan7.com/Public

•周一到週五，08:30-17:30，中午休息1小時 • 本職缺為原住民投遞專區，非原住民身份請優先投遞其他職缺。 ◎工作職掌 1. 訓練教室例行管理與維護 2. 協助新進人員報到相關作業 (含新人訓等) 3. 協助訓練課程執行 (課程行政、實體/線上課程助教等) 4. 協助訓練平台維護 (含課程影片剪輯及課程上架)、訓練記錄建檔維護與相關報表產出 5. 協助員工諮詢訓練相關事宜 6. 廠區人資事務協助與支援 7. 其他訓練行政事務、專案及主管交辦事項

職務說明： **透過電話高效行銷momo既有客戶名單，提供客戶保健產品相關銷售服務** ★不跑外勤 ★不外出拜訪 ★免經驗 ★免人脈 ★不倒扣★高額獎金無上限 【我們的優勢】 1.保障每月固定底薪NT$28,600起+ 每月高額獎金 2.年終獎金+三節禮金 4.不加班!不加班!真的不加班!!重要的事情講三次! 讓你工作與生活平衡 5.交通便利，近捷運先嗇宮站，步行距離僅5分鐘可抵達。 6.會員眾多，名單資源豐富 7.工作內容單純，提供個人席位，同事間融洽好相處 ★保障底薪不倒扣，加上可達成的業績目標及階梯式達標獎金，搭配豐富日常激勵活動，百萬年薪不是夢!

工作內容 (現居於台北市或新北市) l 具備實體產品陌生開發銷售能力，並熟悉對企業客戶B2B銷售流程 l 客戶需求報價、訂單進度管理 l 業務陌生電話介紹及親自拜訪 l 確認供貨商生產進度及交期 l 市場情報分享 應徵條件 l 願意學習不同領域之材料、產品、各種規格及係數 l 熟悉新產品銷售導入等流程 l 能使用APP、翻譯工具等閱讀了解外文產品規格 l 需熟悉線上溝通軟體，電腦或手機線上協作程式，方便內部溝通 l 具有工業儀器耗材產品，或個人防護裝備PPE相關知識為佳

【工作內容】 1. 訪查債務人以及債務催收，確保債權標的物。 2. 外訪或寄發法律信函方式，與客戶聯繫、協商，並後續持續追蹤客戶狀況。 3. 執行合規及有效的催收技巧來查找債務人的蹤跡。 4. 分析客戶的財務背景，提供客戶財困解決方案或債務協商方案，協助辦理帳款分期及一次清償。 5. 訪視紀錄整理及回報。 6. 電話提醒繳款之帳務催理工作，無需做市場開發。 7. 電話通知客戶繳款及後續催收信函發送。 8. 與客戶聯繫、協商，並後續持續追蹤客戶狀況 9. 建立、記錄並維護客戶資料。 10. 完成其他主管交辦的事項 【其他備註】 1. 擁有完善及專業的法務與行政團隊，能有效輔助催理過程所需要的法務及行政支援。 2. 安排專業的催理訓練課程，針對相關法令規範、專業知識及溝通技巧之話術進行解說與培訓。 3. 熟悉催收流程，有電話催收或法務催收之實務經驗，薪資面議。 4. 因應產業別特殊需求，到職後會輔導取得『債權委外催收人員專業能力測驗』證照。 5. 有『債權委外催收人員專業能力測驗』證照，證照津貼$1,000元。

1.資料整理建檔 2.協助單位相關行政事務 3.主管交辦事宜

★★加入科定，成就你的不凡職涯！★★ 我們提供不只是工作，而是一個快速成長、挑戰自我、實現夢想的舞台。無論你是應屆畢業生還是工作經驗兩年內的轉職精英，科定全新育才計畫，讓你在多元領域中發光發熱！ ◎招募部門： ■業務規劃組：專案管理｜團隊領導｜策略規劃 ■生管組：生產規劃｜流程優化｜成本管理 ■採購組：國際採購｜供應鏈管理｜談判技巧 ■人資組：跨國人資管理｜人才培育｜績效發展 ■行銷組：數位行銷｜社群經營｜品牌策略 ■會計組：財務分析｜帳務管理｜數據洞察 ■資訊組：IT管理｜系統維護｜網路安全 ◎我們提供的，不只是工作，而是職涯加速器： ■優渥薪資結構：具市場競爭力的高薪資，獎金豐厚，付出即有回報。 ■完整培育計畫：量身打造專屬你的訓練課程，快速掌握關鍵技能，成為領導人才。 ■跨國發展機會：與全球團隊合作，挑戰多元文化環境，拓展國際視野。 ■晉升無天花板：透明的升遷制度，能力決定你的成就，不被年資限制。 ■精英團隊夥伴：與頂尖人才共事，激發無限潛能。 ◎我們期待的你： ■擁有挑戰高薪、高成就的決心 ■具備卓越的學習力與適應力 ■良好的溝通協調能力與團隊合作精神 ■邏輯清晰，具備問題解決能力 ★現在就加入我們，啟動你的職涯快車道！投遞履歷，開啟未來新篇章！

負責雙北地區連鎖體系、菸酒專賣店、賣場連鎖等業務銷售。

【工作內容】 1. 開發與經營經銷通路：拓展並管理潛在經銷夥伴，協助 Uber Eats 與更多餐廳建立合作關係。 2. 經銷夥伴關係管理：建立、維護並深化與經銷商的合作，達成每月業績目標。 3. 通路銷售支援與賦能：協助夥伴了解客戶需求，提供產品簡報、技術支援與報價方案，強化其銷售能力。 4. 產品與市場推廣：規劃與推動指定產品線在通路市場的銷售與推廣活動。 5. 市場拓展與合作策略：與夥伴分析產業趨勢、發掘商機、規劃拓展策略並落地執行。 6. 跨部門合作與專案執行：與內部團隊合作，確保夥伴擁有成功轉售所需資源，並完成主管交辦之專案。 【薪資與獎金】 底薪 NT50,000 + 業績獎金等你來爭取！ 【職務需求】 1. 具備至少1年 B2C、B2B 銷售、通路開發或商務開發經驗。 2. 曾任職於電商平台、經銷通路或餐飲產業者佳。 3. 具備簡報與教育訓練能力，能獨立對外進行產品簡報與說明。 4. 熟悉數據報表分析，能定期回顧並優化營運策略。 5. 英文能力中級以上，能理解並撰寫英文簡報與信件。 6. 積極主動，具備高度責任感與獨立作業能力。 7. 擁有交通工具（機車或汽車） ▲Work with a team of smart, driven, and collaborative colleagues to spark innovation together. 與一群聰明、積極且合作無間的夥伴共事，激盪創新火花。 ▲Enjoy a fun, fast-paced, and challenging work environment with passionate teammates. 與充滿熱情的夥伴一起工作，享受有趣且具挑戰性的職場氛圍。 ▲Gain a rare opportunity to shape Taiwan’s F&B ecosystem through a global platform. 和國際平台攜手打造台灣餐飲生態圈的難得機會。 ▲Take ownership of channel development and strategy, driving real business growth. 主導通路開發與市場策略推進，實質參與業務成長。 ▲Build solid experience in sales, product promotion, and cross-functional teamwork. 累積通路銷售、產品推廣與跨部門協作的實戰經驗。 請透過系統投遞,加速聯繫流程喔! https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegisterForm?JobId=a1sMn000003usbtIAA

✨擁有 1-2 年銷售、「業務」及「陌生開發」經驗超加分(包含 客服、門市、業務、店銷等)。 ✨每月業績獎金無上限，月均薪60-70k ✨週休二日-見紅休 ✨入職滿三個月即享10天年假 ✨可接受外勤+出差時間彈性 (公司全額補助，出差型態如五天四夜或兩天一夜，約有11-14天的時間需在外縣市) ✨日班，10:00-19:00(前1-2個月需要教育訓練，視情況簡短訓練時間) ✨近捷運『市政府』走路5分鐘 【台北/新北/基隆區】 加入Ubereats業務團隊，深入台灣餐飲市場，創造新商機！ ✔ 趨勢產業：掌握外送平台商機，深入了解台灣餐飲市場動態。 ✔高轉換率：明確的目標市場與豐富的開發機會，讓你輕鬆締造業績。 ✔自由有彈性：外商開放工作文化，活潑且鼓勵創新的工作氛圍。 ✔無經驗也免驚，在職前兩個月有每月按比例計算之保證獎金!! 【工作內容】 - 陌生開發：聯繫未上線的中小型餐廳，洽談合作並完成簽約，實現每月業績目標。 - 業績管理：熟練使用內部CRM系統，追蹤及優化銷售進程。 - 客戶關係經營：提供客製化的銷售建議，幫助餐廳提升業績並優化營運效能。 - 推廣資源運用：向餐廳推介Ubereats的行銷活動和營運工具（電話聯繫＋實地拜訪）。 ✔ 全職工時超彈性 ✔ 每月業績獎金無上限，另有季獎金 ✔ 一週一次辦公室實體會議，彈性遠端工作 【薪資待遇】 - 月底薪40,000 - 55,000（依學經歷與面試表現核薪） - 在職前兩個月有每月按比例計算之保證獎金12,000 - 每月業績獎金無上限，月均薪60-70k，優秀者月薪破10萬不是夢！ - 每半年一次考核調薪機會 【其他福利】 - 優於勞基法的假別制度，年福利假10天+ - 免費早午餐、果汁咖啡、精緻水果無限量供應。 - 外勤開發交通實報實銷、出差住宿補助、餐費補助。 - 配發公務手機及筆電。 - 完整業務培訓，不怕找不到人問。 - 各大節慶活動及不定期聚餐。 理想的你，具備這些特質 ✔ 具陌生開發經驗佳，無經驗也ok，只要展現你的企圖心！ ✔ 溝通能力強，能靈活應對並展現自信與熱情。 ✔ 數據導向，具備快速分析與解決問題的能力，有績效規劃概念。 ✔ 樂於接受挑戰，適合公司的快速步調與熱血氛圍。 ✔ 能配合短期出差，交通、住宿與餐費由公司提供（約2周-1個月）。 如果你是喜歡與人互動、有業務熱忱，且對目標有執行力的好手，這就是你發光發熱的舞台！

【關於PayEasy】 PayEasy 企業福利網提供合作企業一站式員工福利整合平台，旨在滿足員工食衣住行育樂的全方位需求，依各企業需求提供客製化及彈性化的福利管理方案。 PayEasy於 2004-2005 年成立企業福利網及康迅旅行社，在台灣深耕員工福利市場已超過 21 年，擁有豐富的經驗與集團資源。 目前，我們已服務超過 1000 家企業，擁有超過 60 萬企業會員，成功經營福利金高達 220 億，是台灣企業福利網的領導品牌。 ➤有關團隊主力產品介紹，請參考以下連結 https://www.payeasy.com.tw/ 【企業福利業務專員】 您將站在第一線，拓展PayEasy合作夥伴，成為PayEasy與其他企業建立合作關係的重要橋梁，並於了解企業福利需求後，量身規劃並提出完善的數位解決方案，提升合作夥伴之員工滿意度，創造三贏。 在這裡，您將會與各大企業人資/福委會等建立良好關係，拓展人脈。 若您是充滿活力、樂觀積極、嚮往團隊作戰、衝勁十足的工作氛圍，歡迎加入PayEasy！ 【工作內容】 1. 積極尋找潛在B2B企業客戶，提案合作，以達成業績目標。 2. 依據不同客戶的需求，提供最佳員工福利數位化解決方案。 3. 配合公司業務推展計劃及策略，推廣相關産品給目標客戶。 4. 積極了解員工福利市場動態及相關資訊蒐集。

你擅長與客戶建立連結，能迅速掌握對方需求並促成交易？ 你主動積極，喜歡挑戰高業績目標，追求更高成就與收入？ 你渴望在快速變動的市場中脫穎而出，創造屬於自己的成功故事？ 如果你的答案是「是的！」那麼加入北區業務團隊，和我們一起挑戰高薪、創造不凡！ 【我們是誰】 科定企業自2002年創立以來，以「提供無毒、健康的裝潢建材」為使命，深耕台灣市場，同時拓展至全球，包含美國、日本、韓國、新加坡等地。 我們持續創新、勇於挑戰，致力於為全球裝潢市場注入綠色力量，並以穩定成長的業績成為業界標竿。 【工作內容】 一、內勤業務 (經營維護組/業務開發組) 1.透過電話邀約，主動開發潛在客戶，拓展合作機會 2.透過線上視訊方式，向客戶專業介紹產品，並依據需求提供裝潢建材解決方案 3.建立並維護客戶資料庫，進行銷售前期的溝通與提案 4.依據客戶需求提供產品資訊與解決方案，安排後續拜訪或會談機會 5.協助業務流程推進，配合外勤同仁完成業績目標 二、外勤業務 (僅此職務需自備汽車) 1.定期拜訪既有客戶，維繫良好合作關係並提升下單穩定度 2.現場提供產品諮詢與客訴處理，確保客戶滿意度 3.協助客戶專案推動與需求追蹤，確保合作順利進行 4.負責區域以北北基桃竹為主，拜訪需求依工作安排彈性調整 *要自備汽車，油資外勤津貼另計 *若有建案開發、維繫經驗者佳 【你需要具備的條件】 1.具備良好的溝通技巧與業務推進能力，對開發客戶有熱情與行動力 2.能適應業務型態工作，具備獨立作業及團隊協作能力 【為什麼選擇我們】 1.穩定底薪 + 獎金制度透明，業績成果立即反映在薪酬上 2.完善的培訓資源，讓你快速掌握產品與銷售技巧 3.團隊氛圍合作積極，主管願意授權與支持你發揮專長 不論你過往經驗為何，只要肯努力、目標明確，我們給你足夠舞台與資源，實現高收入與長期發展！ 如果你準備好主動出擊，為自己的職涯創造更多可能， 歡迎加入科定企業，一起打造綠色建材的新未來！

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 誠摯邀請原住民人才加入WSP大家庭，有意應徵者請在此專區投遞履歷。 • 請於應徵時，在自我推薦欄位註明希望應徵的職務類型（可參考公司其他職缺的工作說明，如專案行政人員、專案工程師...等） • 經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。(職務類型不限) 我們提供的福利包括： • 員工旅遊補助：享受假期、探索世界的同時，增進團隊感情。 • 教育訓練補助：無論是想學習新技能還是提升現有專長，我們都全力支持。您可以自由選擇課程，讓學習成為您工作的一部分。 • 不定期紓壓與團建活動 • 更多隱藏版福利等您加入解鎖

1.提供多元平等工作機會，歡迎原住民夥伴加入。 2.職缺可配合文化需求調整。 3.提供職前訓練與在職輔導。 4.具原住民身分（需提供證明文件）。 5.願意學習、配合團隊工作者。 6.協助適應職場環境。 7.理工科背景優先錄取。

【原住民保障專區，依法晉用】 1.現場執行、工程進度之安排及監工。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.員工勞健保資料核對與請款 2.薪酬審核及二代健保補充保費計算、申報與請款 3.門禁卡設定、總公司人員出勤資料匯出 4.三節獎金及禮品估算 5.身心障礙、原住民人員進用管制及超額補助申請 6.健檢及滿意度調查作業 7.人事行政作業及報表填製

工作內容 1.財會之相關業務統籌管理 ■審核AR/AP單據，確保符合公司內部控制流程。 ■ 整理發票、憑證，製作傳票，並使用會計系統進行帳務登錄。 ■ 編製財務報表，處理帳款核對、廠商付款等。 ■申報營業稅、401調節表。 ■申報各類所得，各類所得調節表等 ■科目餘額表整理編製 2.協助文中ERP系統導入&優化、會計程序優化推動 3.總公司要求對應事項之配合實施 ★會需要使用日文全程面試★ 其他: 1.具備會計5年以上實務經驗。 2.管理經驗 : 有下帶3人以上經驗者。 3.日文N2以上，需有日文溝通實務經驗。 4.有文中系統經驗尤佳。 5.預計希望10月之後可以到職。

◎工作職掌 1. 員工關係活動協助(ex.台達運動會、員工國內旅遊.....等活動)。 2. 活動相關提案簡報製做。 3. 人資行政作業協助。