「[原住民人才媒合專區]」的相似工作

[Role purpose] The primary role of this job is to provide the technical support of products to our worldwide engineers and customers. [Key Responsibility] -Provide technical support to a large scale of products. -Take ownership of the incident calls by providing acknowledgement, resolution and set expectations from the actual technical analysis. -Log, investigate and track technical issues from clients. -Closely monitor application events via web-based monitoring system. -Be familiar with escalation procedures when working with responsible departments, depending on the severity of an incident. -Adhere to incident management KPI's. -Ensure risks or concerns are maintained accordingly that could influence the quality of the software delivery or support and that timeframes are communicated properly. - Work closely with other teams to ensure effectivity of resolving incident calls and effective communication with other teams. -Deploy products' features and fixes to live environments whilst understanding the potential impacts on various systems. -Document technical articles and problem-resolution steps in company knowledge base system. -Identify and develop ideas to enhance tools, processes, training, techniques, etc. -Work diligently and responsibly in all live environments. -Provide excellent services to both internal and external parties in a timely manner. -During a period of off time, each employee, especially for the pre-scheduled employee is still recommended and encouraged to: 1. Be available for contact at all times by phone and/or by other electronic methods; and 2. Upon taking the assignment for Overtime prepare self to be ready within 30 minutes to use a computer and internet connection to start working Overtime.

工作內容 【工作內容】 1. .NET系統軟體程式設計與開發 2. 配合需求進行系統開發&測試時程安排 3. 配合公司需要，開發/維護適用之系統，了解客戶需求並轉化為功能需求 4. 系統分析及規劃 【必要條件】 1. 技術語言和框架開發軟體系統的經驗 2. 主動、積極，負責任感，重視團隊溝通合作 3.熟悉 ASP.NET Core 開發架構 4.熟悉 MVC 架構 5.熟悉 MS SQL、SQL SERVER 操作 6.熟悉 jQuery、javascript、CSS、HTML

1.負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2.負責資料庫程式開發與維護 3.負責系統開發相關文件撰寫 4.負責系統維護管理與功能更新 5.負責程式資安議題處理及修正 6.新技術構建評估及導入 7.其他主管交辦事項 104僅供職缺參考，若您對此職缺有興趣，請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷。如書審通過，後續將邀請您參加面談。【投遞網址：https://esnhr.pse.is/394b2n】

【工作內容】 • 參與證券交易相關系統之開發與維護（C# / .NET / C++） • 與交易員合作開發與維運交易策略程式 • 負責功能測試、效能測試、系統穩定性確認 • 協助主管與工程團隊完成日常技術任務 【我們希望你具備】 • 3 年以上軟體開發經驗 • 熟悉 C# or C++ • 熟悉windows系統 • 對金融或交易系統有興趣 • 能獨立負責任務，同時具備團隊合作能力 • 追求卓越，注重細節，對成果負責。 【加分項目】 • 熟悉股票/期貨的交易流程 • 具股票/期貨策略程式開發經驗（如：接收券商行情/介接券商API下單...等）

【工作內容】 • 開發與維護交易平台後端系統 • 建置高頻交易系統，進行主機效能調校與優化 • 前後端溝通與協作，最佳化資料傳遞與處理 • 分析高頻交易數據，進行系統瓶頸分析與效能優化 • 系統架構設計與模組開發，確保高穩定性與低延遲 【我們希望你具備】 • 8 年以上程式開發經驗 • 熟悉 C/C++ 應用程式，有 server 及元件開發經驗 • 熟悉 Windows 及 Linux 系統操作與開發 • 具高頻、低延遲開發經驗 • 熟悉金融交易知識，具證券及金融業務系統開發經驗 • 溝通協調能力佳，具備團隊開發經驗和獨立作業能力 【加分項目】 • 熟悉股票/期貨的交易流程 • 具股票/期貨策略程式開發經驗（如：接收券商行情/介接券商API下單...等）

關於酷澎｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎， 這不只是送貨，而是為顧客帶來驚喜的旅程，也是您開啟穩定且充滿前景職涯的起點！ 【新人專屬加碼獎勵!!】 ★ 月薪最高可達 NT$80,000 + 15 天特別休假！ ★ 無經驗可！歡迎新手加入！ 限時入職獎金 凡於 9 月 30 日（含）前入職，可獲得最高 NT$42,000 的獎金！ 加入獎勵1 : 30,000元（每月 $5,000，連續 6 個月） 加入獎勵2：任職滿3個月，於第4個月發放獎金 -北部地區（桃園）12,000元 -中南部地區（台中／高雄）6,000元 （*獎金發放條件：不得曠職、任職期間若需請病假須附證明文件、特休須事先核准） 【上班地點】 桃園市大園區、龜山區、中壢區／高雄市大寮區／台中市大肚區 【工作條件】 ■ 正職：每週 5 天輪班制 ■ 月薪35,000~80,000元 ■ 工作時間分為日班與夜班 (需假日班、輪班) ■ 依勞基法計算加班費，穩定又有保障 【貼心福利】 1. ★★每年提供15天特休假★★優於勞基法 2. 多元免費課程，新手也能快速上手 3. 提供晉升為管理職的機會 4. 免費機車停車位 5. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 6. 專案加碼獎金／加班費 7. 生日假一天（第一年依到職比例計算） 8. 員工推薦獎金制度 9. 入職健康檢查補助 10. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 【應徵流程】 ■ 履歷篩選 → 電話面試 → 健康檢查 → 錄取通知 → 正式入職 ※ 若您居住於北部地區（新北／桃園），並前往以下兩間指定醫院進行體檢，將提供交通補助（可報銷計程車費用） 　指定醫院：台北啟新診所 / 台北博仁醫院 ※ 體檢可由近6個月內完成之體檢報告文件替代，無需重新檢查 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通驾照者需后续转换为职业驾照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。

1.原住民族地方創生產業發展補助計畫推動及補助案件之管考與輔導。 2.教育訓練課程之規劃與執行。 3.活動與會議之規劃與執行，例如:說明會、審查會及成果展等。 4.原住民族產業發展相關議題之研究分析。 5.支援行政庶務工作。 6.因應工作需求臨時交辦事項。

Your Role and Responsibilities : The part-time HR Intern will work 2.5 days per week and you will: (工作時間：一週2.5天) • Assist with the recruitment and selection process, including planning and executing recruitment programs(e.g. internship program, campus hire and engagement activities.) , reviewing resumes, scheduling interviews, and communicating with candidates • Assist with HR data management, including maintaining accurate employee records and updating HR systems e.g. OT & Leave analysis. This position could help you to learn HR knowledge by handling full function HR programs, and modern HRIS technology. At the same time, there are several online resources to learn more about HR e.g. Your learning online learning platform, global enablement/ training etc. Required Professional and Technical Expertise • Strong written and verbal communication skills • Strong organizational and time-management skills • Basic English skills hing for talents for the position of assistant to daily operation. The intern will mainly assist on perform financial support to finance analyst which include understand business mission, business target, financial system operation, and prepare documentation consolidation.

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 誠摯邀請原住民人才加入WSP大家庭，有意應徵者請在此專區投遞履歷。 • 請於應徵時，在自我推薦欄位註明希望應徵的職務類型（可參考公司其他職缺的工作說明，如專案行政人員、專案工程師...等） • 經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。(職務類型不限) 我們提供的福利包括： • 員工旅遊補助：享受假期、探索世界的同時，增進團隊感情。 • 教育訓練補助：無論是想學習新技能還是提升現有專長，我們都全力支持。您可以自由選擇課程，讓學習成為您工作的一部分。 • 不定期紓壓與團建活動 • 更多隱藏版福利等您加入解鎖

【原住民保障專區，依法晉用】 1.現場執行、工程進度之安排及監工。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

聯合再生能源基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特規劃原住民徵才專區 <<有陽光就有您的舞台 ~歡迎具原住民身分的您一起加入URE專業團隊>> 1.本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用， 非具原住民身分者，請前往其他職務進行投遞應徵。 2.工作職務將依學經歷及個人專長進行媒合，請先以104系統在此專區投遞履歷， HR將為您媒合合適單位，經用人單位初審通過後安排面談； 如有合適職務，我們將主動與您聯繫(職務類型不限)，不適合者則不再另行通知。 3.工作地點：台北、新竹、台南、高雄

1. 本專區為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。 2. 需具有原住民身份；非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3. 學經歷: 高中/職以上、工作經驗不拘 4. 工作實際內容依過去經歷與專長安排面談 5. 有意應徵者請先以104系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試

為維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民定額就業徵才專區，符合條件者歡迎投遞履歷。 （非具原住民就業身分者，請至其他職務進行投遞應徵，感謝您的關注與配合。) 1.有意應徵者，請透過104系統投遞履歷，經用人單位初審通過後將安排面試機會。 2.工作職務將依「學經歷及個人專長」進行媒合；如有合適職務，我們將主動與您聯繫，不適合者則不另行通知。。

★ 招募對象：全台原住民菁英們 ★ 招募職務： 研發單位：硬體/軟體/機構/專案/軟韌體測試/品保工程師 製造單位：製造/SMT/PE/TE工程師/資材管理師 ★ 工作地點：台北/林口/平鎮/高雄 ※依學經歷、工作年資敘薪

1.為增加身心障礙及原住民夥伴的就業機會，特開設徵才專區，歡迎相關人才投遞履歷。 2.有意應徵者請先以104系統投遞履歷，並於投遞時主動告知想應徵的職缺，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫。 3.本公司目前開放的職缺內容，請參考104上的職缺說明，如有符合專長或興趣，也可以主動投遞該職缺，以增加面試機會。

1、本專區為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。 2、非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3、工作職務將依學經歷及個人專長面談。 4、工作地點為台北南港。 5、有意應徵者請先以104系統在此專區投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。(職務類型不限) 6、若您不確定自己的專長合適在什麼職缺？或是您想一次投遞很多職務？ 沒關係，只要填好您的履歷(興趣/專長)，通過履歷篩選後，人資將為您媒合合適單位進行面試！