「總經理特助」的相似工作
池御科技有限公司共500筆
09/27
尚承科技股份有限公司電腦軟體服務業
我們正在尋找一位能與高階主管一同征戰國際、開創新局的專業英文秘書！
若您擁有流利的英文能力、卓越的溝通協調技巧，以及對商務世界的敏銳度，這將是您大展長才、拓展視野的最佳舞台。
加入我們，與高階主管一起走向全球，實現跨文化的無限可能！
【職務概要】
• 協助高階主管處理日常行政及營運事務，包含行程安排、會議準備、文件處理及跨部門協調
• 擔任高階主管國內外訪客及出差的隨行特助，支援即時翻譯、交通安排及應變處理
• 作為高階主管與內外部溝通的重要橋樑，確保信息精準流暢
【主要職責】
• 安排行程、會議、差旅及訪客接待
• 出差或外出時隨行，協助會議紀錄、翻譯、現場協調及駕駛支援
• 撰寫、翻譯及整理中英文商務文件、簡報及信件
• 管理高階主管重要資料與機密文件，維護高機密性與保密度
• 協助跨部門溝通協調
• 其他交辦事項
【任職資格】
1. 學歷要求：
• 大學以上學歷（商管、外語、文科或相關科系尤佳）
2. 工作經驗：
• 3年以上高階主管秘書或特助相關經驗
• 具外商或跨國企業經驗者尤佳
3. 技能要求：
• 英文聽說讀寫流利（近母語能力佳）
• 精通 Office 軟體（Word、Excel、PowerPoint）
• 具備普通小型車駕照，並熟悉國內駕駛
4. 能力要求：
• 優異的溝通與跨文化協調能力
• 細心、具備高度保密意識及信賴度
• 優秀的時間管理與執行力，能獨立處理臨時狀況
• 主動積極、具彈性與抗壓性，樂於協助主管成長
【加分條件】
• 曾有國際企業、外商或跨國高階主管特助經驗
• 熟悉各種商務禮儀與正式場合接待流程
• 具多益 900 分以上、IELTS 7.0 以上或同等證照
• 能協助主管提升英文簡報及談判技巧
10/03
天辰創新材料科技股份有限公司其他化學相關製造業
1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項
（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。
2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。
3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。
5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。
6. 負責企業營運績效分析與改善管理。
7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。
8. 追蹤、監督各部門的工作進度。
9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。
10/02
史坦賽薾生醫股份有限公司生化科技研發業
制定、實施及維護人資行政管理制度，規劃集團人力資源策略以符合公司經營目標，管理full function HR及行政流程，協助打造並落實公司文化，確保相關工作符合法規要求，統籌海外辦公室(印尼)行政及人力資源管理事務等。
本職位對企業的人力資源管理具有關鍵性作用，能夠影響企業發展和競爭力。這是一個具有挑戰性和發展前景的職位。
歡迎符合條件的求職者加入我們的團隊，期待您的加入！
10/01
池御科技有限公司電腦系統整合服務業
品牌官網: https://web.drai.cc/
公司官網: https://chisu.com.tw/
我們在IoT聯網和商用冰箱聯網的市場上，有多項獨家優勢。
公司正在積極拓展，引入新血，這個職務沒有常態性加班，有同仁教導。
如果你不是...太簡單的，不想做；太難的，不會做。
願意積極學習融入、產生貢獻，在職場磨練出自己的競爭力、成為要角，
歡迎態度良好的您，加入我們的行列
* 這個職務工作內容如下：
- 協助RD做軟體/硬體的功能測試、異常排除、文件登記紀錄 (有同仁教導)
- 協助商品出貨的設定和SOP文件製作彙整
- 數據資料的報表製作
- 聯絡客戶，訂單與出貨的溝通確認
- 偶爾出差 (每1~2月，大約1~2次，當天往返)
- 物品清點、就定位
09/28
六角國際事業股份有限公司餐館業
1.各項專案追蹤、監督各部門的工作進度
2.具策略思維及創新運用能力提供具體意見
3.市場營運計劃及各項營運業務參與
4.業務開發需求協助支援
5.主管交辦事項
09/26
聯茂電子股份有限公司印刷電路板製造業(PCB)
1.執行長/總經理交辦事項
2.協助安排執行長內/外會議行程
3.協助行銷策略推廣企劃
4.專案管理,經營管理分析
5.協助IRO主管維護投資人關係/公共關係
6.股務作業.I.E.協助股東會及董事行政作業
10/02
十家掬國際貿易有限公司建材／傢俱批發業
一場設計美學與職涯理想的相遇｜加入十家掬，打造屬於你的義式精品生活舞台
我們是十家掬，一個正以義大利頂級建材與空間設計美學為核心，重新定義台灣家居風格的品牌。這不只是一份工作，而是一次躍升至設計產業高峰的機會。
現在，我們正集結一群對空間美感有遠見、對設計執著不懈的人才，並對高端社會的私域經濟有興趣想一起創造專屬於台灣甚至放眼亞洲的「義式精品家居」標竿品牌。
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【店務主管 / 店經理 門市營運協調者】
在十家掬，店長不只是管理者，更是品牌精神的實踐者。你將帶領團隊在最前線，詮釋「生活品味」的真正價值。
你的使命包括：
• 協助改善、執行門市營運 SOP，優化流程與服務品質
• 人員管理與人才梯隊建設，打造高效團隊
• 通路開發與跨部門協作，推進業績與品牌能見度
• 門市現場的風格管理與形象維護
發展前景與支持：
• 明確的晉升階梯與跨領域培訓機會
• 管理＋銷售雙軌發展，助你擴大格局
• 年終獎金、績效制度與全方位福利
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｜你將加入的不只是一間公司，而是一個品牌夢想的起點｜
在十家掬，每位夥伴不只是職位上的一環，而是共同書寫品牌篇章的創作者。
這是一份職涯，更是一場品味與實力的進化。
09/08
華苓科技股份有限公司電腦軟體服務業
職務說明：此職務需要有高度敏銳、解決問題之能力，橫向溝通佳且善於人際關係維繫。
1.協助高階主管行程規畫連絡，國、內外差旅安排。
2.會議協調安排與通知，負責會議記錄彙整並追蹤處理決議事項。
3.協助專案/計畫推動，時程及進度控管。
4.文件製作彙整，簡報提案統整，重要檔案管理。
5.企業內部事務流程之溝通、整合及規劃。
6.外賓接待，公共關係維繫，禮贈事項規劃安排。
7.高階主管辦公室例行庶務作業，環境維護。
8.協辦及支援公司各項大型活動執行。
9.協助處理跨部門溝通與協調，與各部門主管關係維繫。
10.負責總經理室簡易帳務管理事宜。
11.協助處理公司IPO相關事務，包括文件準備、法遵對接及進度追蹤。
12.其他高階主管交辦事項。
09/30
台灣栗田股份有限公司其他半導體相關業
1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。
2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。
3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。
4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。
5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。
6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。
7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。
8. 其他主管交辦事項。
10/02
州霖股份有限公司紡織成衣業
※ 本職務需具紡織工廠管理經驗，其中至少 5 年染整工廠高階主管管理經驗，熟悉染整、生產製造技術與流程，及各項廠務規劃管理。（未具備上述經歷勿投履歷）
在州霖，你不只是工廠管理者，更是品質、效率與交期的掌舵者。全面統籌營運，從生產規劃、品質管控、機台維護，到人員調度，精準執行每一道工藝，確保每批產品準時交付。面對開發與大貨挑戰，帶領團隊快速應對；針對客戶品質反饋，深入分析並提出改善方案；同時掌握產能與交期，協同生管系統化優化流程，推動整體營運效能。
【工作內容】
1.《現場作業管理、規劃》 ： 制定並落實生產規劃，確保現場運作順暢
2.《製程改善、生產效率提升》： 主導製程優化與成本降低，持續提升效率
3.《環安衛與標準作業管控》 ： 符合環安衛規範；協助產銷平衡品質與交期，嚴管 SOP
4.《生產排程與交貨品質管理》： 管控排程與產能，準時交付並達成品質與產出指標
5.《產線異常排除、分析》 ： 立即處置產線異常，並追蹤根因，確保生產不中斷
6.《幹部領導與員工培訓》 ： 帶領幹部、推動溝通與督導，執行績效管理與人才培育
7.《內部稽核、外部認證管理》： 主導內稽並監督外部認證，符合歐美相關國際標準
8.《效益分析、改善策略報告》： 進行效益評估，提出並追蹤改善方案，破除瓶頸
9.《績效指標設立、定期考核》： 與管理層訂定各部門 KPI，定期檢核並確保目標達成
09/30
藝珂人事顧問股份有限公司人力仲介代徵
【工作內容】
1. 物料處理：到無塵室支援工程師處理物料（進退料、備料、尋找丟失物料等），記錄料況後回報
2. SAP系統操作：更新每日物料交易記錄、異常數據分析
3. 跨部門溝通：與工程部門/客戶端協調工作排程、核銷物料清單等
4. 辦公室文書：每日進行數據報告彙整
【工作時間】
2休3/2休2/3休2
早班 07:00~19:00 (休2-3小) / 夜班 19:00~07:00(休2-3小)，兩週輪調一次
【薪資】
薪資：底薪40,000+輪班津貼，另保獎金1個月
夜班津貼：600/天
10/02
職位目標
負責矽光子產業聯盟的營運與發展，串聯產業鏈關鍵角色，提升聯盟影響力，並透過策略規劃與創新模式推動聯盟的長期成長。
工作職責
整合產業資源，提升聯盟價值
1.深入理解矽光子產業鏈，協助會員對接上下游資源，推動跨界合作。
2.針對市場需求，規劃並提供具競爭力的聯盟服務，強化聯盟的影響力。
3.與國際夥伴合作，擴展矽光子產業聯盟的全球影響力與能見度。
發展創新商業模式，確保聯盟永續運營
1.探索會員增值服務、論壇贊助與其他商業機會，以支持聯盟的長期發展。
2.協助制定聯盟發展藍圖，並定期檢視執行進度與成效。
活動策劃與會議管理
策劃與執行高影響力的產業活動
1.定期籌辦矽光子產業論壇、技術研討會及會員交流活動，確保活動內容符合產業趨勢與會員需求。
2.規劃並主持聯盟內部會議，促進會員間的互動與協作。
3.與行銷團隊合作，提升論壇與活動的品牌曝光度與參與度。
開發多元化贊助方案，驅動產業參與
1.負責論壇與活動的贊助洽談，與企業建立長期合作夥伴關係。
2.根據市場趨勢與企業需求，設計吸引力強的贊助方案，提升贊助轉換率。
市場分析與產品服務優化
洞察市場需求，優化聯盟服務
1.收集並分析會員回饋，掌握市場動態，提供具體可行的改善建議。
2.轉化會員需求為聯盟的競爭優勢，推動聯盟服務的持續優化與升級。
3.制定並執行聯盟產品的市場進入（Go-to-market）策略，提高會員價值與產業影響力。
09/25
漢科系統科技股份有限公司半導體製造業
1.廠房機電空調工程現場管理
2.依客戶需求提出節能方案，包含現勘、報價、規劃、管理
3.專案現場工程管理
4.管理工程進度、工程品質、工程成本、查驗
5.能有工程識圖能力
10/01
江海全聯股份有限公司其他投資理財相關業
１．負責老闆工作需求行程之規劃安排。
２．將老闆的想法具體化，擬訂計畫，並推動執行。
３．協調公司內外，維繫關係。 ...
４．處理交代老闆的其他任務及庶務。
５．接待老闆貴客及協助處理。
６．需配合老闆的行程規劃，心思細膩、耐心。
７．有外語能力佳、有專長佳
若有出國或留學經驗者加分！
會有出國訪查的行程，時間配合度需高
必備駕照喔！
09/26
欣澔科技有限公司半導體製造業
本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略，負責擬定公司的發展方向和目標，並協助實現公司的經營計劃，是公司的重要管理人員。
【特質/技能】若您具有以下特質/技能，歡迎加入我們的行列
1.高EQ、抗壓性高及可獨立作業。
2.具備專案管理/跨部門溝通技巧/數據分析能力。
3.具半導體及光電面板產業經驗
【工作內容】
1.對公司營運提供發展策略，落實公司經營策略並執行營運計畫。
2.統籌公司相關政策的制定、檢討、修正及優化。
3.負責業務部/資材部/人事/製造部/研發部等跨部門溝通、資源整合及協調。
4.執行、制定各項會議及KPI數據管理/員工產值。
5.善用通訊工具即時回應溝通及解決各部門問題。
6.前3個月需定期提供經營日報、問題分析及改善方案與總經理匯報。
7.即時協助 有問題得主管+部門的溝通與目標。
8.每月須配合出差5日每月至台南分公司督導+檢視 )
9.其他主管交辦事項
09/30
思達科技股份有限公司半導體製造業
1. 專案計畫推行：近美專案Project、CRM Project、HRM Project。
2. 行政事務輔助：CRM名片輸入檢查、報表分析，會議安排。
3. 主管交辦事項：協助主管交辦的臨時性事務。
09/25
【待遇】
1. 依本中心規定，能力佳者可面議。
2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。
3. 沒有教學或機器人相關經驗者也可應徵，本中心具有完整的培訓資源，
不過希望英文要有一定基礎。
【工作時間（含休息時間）】
週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30；
週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30；
週日 9：00～12:00，13:00～18：00。
1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。
2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。
（國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休）
3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。
4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。
【工作內容】
底薪 34,000 元：
1. 開、閉店環境清掃。
2. 通過培訓，瞭解本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。
3. 官方社群，聯繫新舊生班務等工作。
4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。
5. 配合教室教學活動之規畫與執行。
底薪 36,000 元：
1. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。
2. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。
底薪 40,000+ 元（視能力）：
1. 獨立進行開班作業。
2. 負責招生及合作業務。
3. 協助建置教學與培訓系統。
4. 管理、師訓新進老師。
【加給】
1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。
2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。
3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金
4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。
5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。
【徵才條件】
1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。
2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。
3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。
4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。
5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。
【培訓期間】
1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。
2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。
【公司福利】
1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。
2. 每年固定進行兩次調薪。
3. 每年固定舉辦員工旅遊。
4. 不定期聚餐。
10/03
信曜科技股份有限公司電腦系統整合服務業
1. 負責主管工作行程之規劃安排。
2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。
3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。
4. 負責報表彙整與呈報。
5. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。
6. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。
7. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。
8. 接待重要外賓。
9.其他主管交辦事項。
10/01
大連電子工業股份有限公司其他電子零組件相關業
1. 覆核及分析會計資訊.
2. 整理分析生產報表.
3. 產品成本分析.
4. 關係企業帳務查核
5. ERP 整合及問題排除
6. 協助主管對外及各部門溝通協調.
7. 督導進出口作業流程，海關帳務，確保合規與帳務一致 .
10/02
智寶教育股份有限公司其他教育服務業
工作地點：
以 KidPro兒童發展培育中心-竹北中心為主
工作內容：
1. 和家長、小朋友建立良好關係，加強治療師、家長、小朋友的溝通
2. 幫助更多家長挑選合適的課程，諮詢課程方案、優惠方案。
3. 追蹤潛在客戶，並及時回應客戶詢問。
4. 協助報名流程，及舊生續課提醒。
5. 提供學員及家長有良好的感受，維持良好滿意度。
6. 透過現場交流溝通、線上、電話完上述任務。
7. 協助維持教室外環境
＃工作技能教育訓練
有教育訓練、諮詢方法整理，幫助您有系統的掌握工作要訣。
如果你有以下特質，非常歡迎加入KidPro課程顧問的行列
1.具企圖心及說服力.具兒童教室、補教經驗者優先考慮
2.喜歡並擅長與人溝通、建立關係者、樂於助人者
3.願向高薪挑戰者,團隊精神佳者
4.對於兒童發展有興趣者
＃薪資制度：
採固定底薪＋業績獎金
固定底薪：
35,000~40,000以上(有三年以上補習班、兒童教育業務或管理經驗者底薪38,000起)
業績獎金
訂單金額抽成，訂單包含：小巨蛋中心實體課程、線上課程。
獎金金額預估為：0~15000/月 左右
＃上班時間：
採雙週變形工時，固定休國定假日
週六、週日：8:45~17:45
週一～週五，排班三日：10:00~19:00，或12:00~21:00
一週上班五天，一天以八小時為基準，依照小巨蛋中心親子課程排課時間排班，讓自己有更多時間接觸學員和家長，可彈性排班！
（因週末學員多，所以要能夠接受部分週末時間上班，能固定週末排班者，優先錄取）
福利：
1.免費兒童發展相關課程
2.商品、親子課程享員購價
3.休假制度優於勞基法