「【全新場館開幕】高雄巨蛋館 泳池教練」的相似工作

1.推廣及執行會員專屬拳擊課程。 2.管理健身設備及維持現場運作。 3.指導會員正確使用器材並注意使用安全。 4.協助處理現場各項勤務及環境衛生。 5.完成主管交辦事項。

At Hotel Indigo® we deliver inspired service. In all we do, we are vibrant, curious and original. 在英迪格酒店®，我們為賓客提供充滿靈感且熱情的服務。我們朝氣蓬勃、求新求知、新穎獨特。 Responsible for maintain the pool, Jacuzzi and gym area meet standard. Providing warm welcome, efficient and personable service for each guest during all encounters. 確保戲水池, 熱水按摩池與健身房按照品牌規範運作。熱情的歡迎每位客人，並提供高效率個人化的服務。 • Provide a warm welcome to guest for every visit and assisting with any request. • 歡迎每一位客人並協助完成他們的需求。 • Keep the facilities clean and tidy all the time with ample supplies of amenities. • 確保所有設施乾淨整齊且備品充足。 • Keep pool and Jacuzzi area clean. Monitor water quality record it accordingly. • 維持泳池及熱水按摩池的整潔。監測水質並確實記錄。 • Monitor safety of guests at pool and Jacuzzi area at all times. • 隨時注意客人於泳池及熱水按摩池的安全。 • Ensure sufficient towels are available for guest use and setup correctly. • 確保毛巾數量足夠提供客人使用，並正確擺設。 • Identify any possible safety concerns and report them immediately to supervisor/manager. • 發現任何安全問題立即向主管/經理回報。 • Ensure supervisor is notified when you leave the pool area. • 如需長時間離開泳池區域請通知主管安排人力看顧現場。 • Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures • 詳細瞭解部門標準及程式。 • Be familiar with the lift workings and emergency stairs • 熟悉電梯的運作及酒店緊急通道。 • Provide information to guests about the hotel facilities and services • 為客人提供有關酒店設施及服務的資訊。 • Assist guests with all inquiries, both hotel and non-hotel related • 回答客人有關酒店及非酒店的問題。 • Maintain detailed knowledge of the activities of the day and alert to any potential problems • 詳細瞭解酒店日常活動，警惕潛在問題。 • Consult Log Book for information/request left by outgoing shift • 查看前一個值班在記事薄裡留下的資訊。 • Help other employees in department, replacing them temporarily when necessary • 必要時幫助其他員工工作。 • Support rotate bellman when pool is closed. • 當泳池關閉時，輪替行李員職務。 • Perform other duties as maybe assigned by superiors • 完成上級分配的其他工作

1.指導會員正確使用器材並注意使用安全。 2.管理健身設備及維持現場運作。 3.規劃及執行會員專屬課程。 4.協助處理現場各項勤務及環境衛生。 5.完成主管交辦事項。

1.協助兒童班游泳教學 2.協助教學相關行政事務 3.可學習游泳教學相關技巧與知識，考核通過後可轉任正職或兼職教練 可配合排班時間 週二至週五：15:00~22:00 週六：08:30~19:30 每週日、週一與月底29、30、31號公休。 暑假時(七、八月)能配合公司排班、與具游泳教學相關證照或經驗者佳。

以下其中1項才藝老師皆可應徵 （兼職駐館老師，沒課時仍在館內） 授課領域：幼兒游泳/體能/足球/直排輪/體能相關類別 以下需能獨立帶班授課 無經驗者需接受培訓訓練 會教授游泳者佳，無經驗可 授課對象：0-2歲嬰幼兒，３歲以上幼兒與兒童課程 授課方式：以多樣遊戲導入體適能相關活動 授課領域：美術藝術課程/塗鴉課程（可接受培訓者） 授課對象：0-2歲嬰幼兒，３歲以上幼兒與兒童課程 授課方式：以歌謠，繪本遊戲導入美術元素 #需有親子課程教學經驗 授課領域：音樂遊戲 授課對象：0-2歲嬰幼兒，３歲以上幼兒與兒童課程 授課方式：以歌謠，繪本遊戲導入音樂元素 #需有親子課程教學經驗 授課領域：烘培課程 授課對象：親子烘培/兒童烘培/成人烘培 授課方式：有甜點教學烘培者佳 #需有親子課程教學經驗 可以配合小班制教學 喜歡與孩子玩成一片 *排班制，兼職者工作內容包含課程助理工作。

工作內容： 1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定) *兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 *免費舒壓按摩 *休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休) *年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 *員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。

你正在找一間「能夠賺到理想薪資」，不必擔心客源不足。也有良好制度、有溫度、重視教練專業發展的健身工作室嗎？ 歡迎認識我們—威爾健身 『職務說明』 【提供個別化專業訓練指導】 依據學員目標與狀況，提供個別化的重量訓練課程與姿勢調整指導。 【排班顧店】 依排班協助門市日常營運，包含開店/關店、接待、環境巡查與現場協助等等。 【紀錄與追蹤學員歷程】 協助整理學員訓練前後紀錄（Before/After照片、上課影片、成效數據等），讓團隊能有效追蹤成果、強化教學品質、製作行銷素材。 【參與週會與月會】 定期參與週會、月會，回顧團隊成效與個人進度，並透過交流與回饋推進團隊目標與教練個人成長。 【環境維護與清潔】 負責每日基礎清潔與定期大掃除，確保學員與教練皆能在安全、整潔、舒適的空間中訓練。 【協助社群行銷與內容製作】 協助拍攝教學影片、撰寫社群貼文文案，與團隊共同經營品牌內容，提升曝光度與專業形象。 【執行高轉換率的體驗課程】 設計並執行符合學員需求的體驗課程，讓學員能清楚理解訓練價值與自身問題，進而順利轉換為正式課程，建立穩定客源。 【提供專業諮詢＆開發潛在客戶】 透過官方社群、個人帳號或潛在客戶名單，回覆學員問題並提供友善、專業的引導與建議，去開發潛在客戶。 ———————————— 想知道我們是不是你想找的團隊？ 歡迎直接與我們聯繫聊聊，我們期待認識願意一起努力的你！

Context The Customer Support (CS) organization is responsible for the installations, qualification, repair and maintenance of the ASML systems at customer sites and is responsible for the necessary transfer of know-how to the customer. Local site Customer Support branches perform these tasks for the customer within the specific region. Executes system Upgrade & Installations and Relocations and provides technical support for other CS activities when needed. Conducts mostly well-defined tasks, with a higher degree of independency and under limited supervision. Requirements Requires flexibilty and openess to accommodate various work settings, locations and interactions/collaborations with different colleagues. Experienced UIR Engineer with BSc degree in relevant Technical Field (Electrical Technology, Mechatronics, Mechanical Engineering, etc.) or equivalent experience. Experienced in technical industry is required and/or semiconductor industry experience prefered. Experience in using computer applications, including data analysis tools, spreadsheet, and presentation software. Responsibilities Problem analysis and approachGather all information relevant for the problem, analyze using available means, gather additional diagnostic info if needed, decide on initial approach to solve problem and execute, consult with others. Problem handovers and routingHandover problem or problem aspects to others (2nd line support), document and package all data relevant for problem resolution (e.g. pass-downs, work orders, field service reports, system problem reports, technical reports). InstallationInstall equipment at customers locations, including equipment with new features, unload components, inspect for damage, assemble, align and test. UpgradeExecute hardware installation and perform system setup/recovery for upgrade packages as well as support locally owned field swaps by working according to an up-to-date plan and following the sequence. Provide feedback during execution in order to improve cycle time and performance. ProceduresBased on arranged customer machine time window to arrange for all (possible) parts, tools, equipment and information / knowledge to be available at start of procedure, execute procedure. Process OptimizationSignal gaps and improvement opportunities and reports it to the relevant stakeholders Training / adviceExplain appropriate actions to users to correct malfunctions, train customers in use and routine maintenance of equipment, recommend changes in user procedures when needed. Knowledge build-up and transferMaintain and broaden own knowledge, shares best known methods within the work group. CoachingProvide appropriate support and assistance to less experienced engineers on first tasks. This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology. Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

【威豪健身 強力徵才中】 ｜台東唯一三館連鎖健身品牌｜ ＊全台徵才，全面啟動！ ▲保障底薪四萬元／保障底薪四萬元／保障底薪四萬元 ＊很重要，所以講三遍／薪資條件【絕對】優於市場行情。 ＿ 【無經驗】健身培訓教練計畫 ＊更生館／大同館／大豐館：開放招募中！ ▲不用擔心沒有教學基礎！ ▲價值 五萬元 的完整培訓課程 ▲完全免費開班！保證學到會！ 【保障福利】 ▲前三個月保障底薪 40,000元/月 ▲任務完成另有獎金3.000元／第一個月基本薪資40.000-43.000元 ▲完整培訓成長計畫 【培訓內容】 ▲ 解剖學／肌肉動力學／基礎營養學 ▲ 運動生理學／動作指導技巧／學員溝通技巧 ▲ 銷售能力培養／客戶關係維護 ▲ 筋膜放鬆身體調理技巧 ▲ 拳擊訓練技巧 【你只需要】 ▲ 有運動習慣 ▲ 想挑戰高收入 ▲ 抗壓性高／樂於學習 ▲ 活潑外向，願意溝通與分享 ⸻ 【有經驗者】健身教練招募計畫 喜歡台東生活、或想返鄉工作的教練們，這裡是你的機會！ 【教練薪資待遇】 ▲前三個月保障底薪 40,000元/月 ▲任務完成另有獎金3.000元／第一個月基本薪資40.000-43.000元 ▲ 教練薪資均值 7～11萬 ▲ 最高鐘點抽成 55% ▲ 執行堂數／績效達標／皆享有激勵獎金 ▲ 每月休假 9～11 天，身心平衡／威豪健身重視員工生活品質 【生活品質大提升】 同樣的薪水，在台東能過得更好 人情味濃、節奏慢、花費低 讓你真正擁有「工作與生活平衡」 【夥伴專屬福利】 ▲ 特休假制度／保障底薪制度。 ▲ 定期內部教育訓練／每個季度安排外師培訓／教練出外研習有公假。 ▲ 員工聚餐／年度旅遊／制服提供。 ▲ 員工休假／管理群組不標ALL／重視你的休假品質。 ▲ 免費使用場館設施。 ▲ 不定時辦公室點心、飲料無限享用。 【公司規模】 威豪健身為台東最大連鎖健身品牌 擁有三間獨立場館：800坪／300坪／1200坪 運營制度健全，成長空間明確 若你對健身產業充滿熱情。 或想了解更多保障制度與晉升路徑。 請私訊我們或主動投遞履歷，我們會第一時間與您聯繫！

1.負責南寮溫水游泳池救生工作。 2.協助游泳池各項設施故障排除。 3.維護游泳池環境安全。 4.主管交辦事項。

我們有專業的課程教學，把複雜的內容簡單化 即使無任何業務經驗也可以快速上手 公司同仁來自各個產業對土地都是零經驗 經過公司的培訓許多同仁在第一年業績都破百萬 只要您想賺錢，一定會收穫滿滿 歡迎具有熱枕、企圖心、志同道合的工作夥伴加入我們的行列 工作內容 1.不動產市場、土地開發與買賣仲介及服務 2.針對客源進行電話洽談與客戶經營開發 3.不動產諮詢服務、售後客戶服務 4.繼承、合建、稅務規劃 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：慶生會、佳節禮盒、尾牙、春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、員工電影、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、分紅入股、海外獎勵旅遊，生活更多采 公司發展遠景 1、打造舒適的環境，讓公司成為同仁的第二個家 2、將公司成為市占率最大的土開公司，並且未來版圖拓展到建設事業 3、讓每位想要的同仁，都能有良好的升遷管道，公司協助同仁成就自己的事業

1.物理、職能治療和運動傷害防護相關耗材和運動設備行銷推廣 2.醫院-診所-學校-健身連鎖體系通路聯繫及開發 3.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 5.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢 6.大專以上體育、運動休閒等相關科系畢業佳，必須要有運動習慣 #保證年薪13個月 #要會開車(公司有配車或自備汽車) #清楚的業績獎金制度 #男女不拘 #運動相關科系佳 #公司預計掛牌資本市場，尋找優秀業務人員加入 #業績和年資達標開放認股

超高單位報酬！起薪260元起，最高可達450元，還有額外獎金與福利。 可兼差，每單位260元，一至兩個月有機會調整每單位300元，最高可達每單位450元。讓您工作更有成就感！ 有經驗佳！你只需要通過評鑑或面談即可。 無經驗可！一樣沒問題，由公司協助相關培訓體系！ 我們的報酬透明，升遷通道清晰，為您的職業發展提供穩定的保障。 工作內容： 1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。 派案地區：高雄地區（實際區域面談時確認） 什麼人適合這份工作？ 1.對清潔工作充滿熱情的你/妳 2.有空閒時間的家庭主婦 3.希望在半日或假日兼差的你/妳 4.追求職涯轉型的二度就業者 5.學生及兼差工作者 6.渴望全職投入以提升收入的你/妳 年後新生活，從這裡開始！

1.社區櫃台行政文件事務綜合管理 2.社區信函、包裹收發統合管控 3.櫃台秘書人員運作管理 4.住戶生活需求項目服務提供 5.客戶投訴事件回映處理追蹤 6.會議安排、通知暨會議紀錄 7.社區收入、支出財報製作 8.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 本職務為豪宅社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳！

新品牌健身房 歡迎應屆畢業生 工作內容 1.負責內勤產品介紹；協助客戶參觀内部環境 2.為客戶解答運動相關問題 3.電話開發、推廣、諮詢 4.會籍方案解說、介紹 【專業培訓】 業務銷售技巧傳授 會員關係經營 職前新人訓練 【豐厚獎酬】 保障底新，新人期間好安心 高獎金制度，努力一定看得見回報！ 還享免費運動

你想要學習運動成為教練嗎?厭倦目前的工作想轉換環境嗎? 現在正在缺人手,我想徵健身業務.歡迎在職男女,需年滿18歲,年紀無上限. 無經驗可有完整的培訓計畫. 福利: 可以在任何時間{免費}使用健身房所有設施 現任教練專業教導你如何成為教練 免費團練課程上到飽 (拳擊有氧,肌力訓練,跳床有氧,ZUMBA,筋膜放鬆) 論件計酬，而非一般工作/僱傭關係，平均一個月3萬以上 上班時間彈性不需打卡，不限上班時數

1.指引會員正確的使用健身器材 2.提供會員專業健身諮詢服務 3.會員健身計劃 & 指導 4.提供保障底薪+高額獎金 5.上班時段：排班制、排休制

1.外場接待帶位、餐飲服務等，提供優質的顧客服務。 2.接聽電話、預約處理、電腦拉牌作業、櫃檯基本文書、結帳等相關作業。 3.店內外環境維護及餐區桌面整理清潔等。 4.配合公司行銷活動推廣。 5.執行主管交辦其他任務等等。 6.輪班、排休制。提供班次津貼。 歡迎有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標者

1. 健身房、三溫暖、游泳池入場登記。 2. 健身房器材維護、三溫暖與游泳池清潔及水質檢測維護。 3. 顧客引導及問題解答。 4. 救生板、救生撬等救生輔助器材予以防護救援。 5. 有服務熱忱、喜歡與人互動。

1.館內會員及房客接待登記、諮詢與服務。 2.會籍會務、教練課程相關行政與銷售作業。 3.團體課程及特殊課程場域佈置及復歸。 4.結帳、帳務及會員平台系統操作及管理。 5.場域器材整理與清潔及更衣室耗材補充。 6.須獨立作業熟練開關班作業流程。 7.基本客訴及安全危機狀況處理。 8.上級主管交辦事項。