「教保員」的相似工作

1.本園採用全學習區教學，故以了解學習區者為優。 2.本園老師須了解課綱、撰寫檔案評量之評量資料。 3.幼教師須具備學前幼教師證、教保員須幼教相關科系畢業。 大學畢業起薪40000元 發展願景 本園定期提供師訓、課程討論，協助個人專業成長。 園內不定期聚餐、有團體保險、文康活動。

本園自114年8月1日起加入準公共化幼兒園 1.協助教師照顧園所2~6歲幼兒保育工作，學習教導幼童培養正確生活習慣及人格發展。 2.配合教育主軸，引導幼童發展12感觀能力，藉由環境覺察的探索，進而增進對大自然及社會環境的認識，誘發對周遭事物的關注與興趣。 3.熟悉園內課程進行，俟時提升擔任代理主教工作。

汐止區 教保員/幼教老師 (薪3萬7千元~4萬6千元，有相關經驗 速洽林主任0975-860-333) 1.教導對象：2至6歲學童 2.代替家長照顧幼童，處理幼童指導在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解幼童學習狀況以及生活狀態 員工福利： 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.員工國內旅遊 4.不定期聚餐 5.子女教育優惠

1.提供幼兒日常生活照顧及協助幼兒生活自理。 2.維護幼兒日常安全。 3.班級教學及班級經營 *福利佳/小班制教學/環境佳 4.具教保證優先錄用 5.薪資視經驗調整

1.幼兒教學助理，包括品格發展、生活常規 2.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 3.協助園長/主任處理行政及教務事項 4.具蒙特梭利教學經驗佳 5.教室佈置及環境清潔消毒整理 6.有經驗者者優先錄取，無經驗但有意從事幼教行業可面試培訓

提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 觀察嬰幼兒每日的成長與檔案紀錄。 薪資視學歷、經歷及能力調整。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 歡迎所有求職者

1.照顧0-2歲嬰幼兒日常。 2.完成每季教學活動及節慶活動。 3.環境清潔與打掃。 4.完成評鑑指標要求相關文書與紀錄。 5.家長溝通與聯絡、家長會執行。 6.配合參加公司安排活動與研習。

1協助主教老師進行一切教務活動 2.喜愛小孩 老師福利 1.對新進老師提供師資培訓讓您累積專業，更有自信與能力。 2.對新進老師安排定期聚餐、國內旅遊、團體活動、每月下午茶增加生活豐富和友誼空間。 3.對主教老師提供定期進修規劃、國外旅遊補助、一個月帶全薪年假、定期獎金。 4.園內提倡定時下班、降低非必要行政作業，讓老師們能專心教學。 適合好老師的工作環境，邀請您一起加入 目前職缺有 1.主教老師有教保員、幼教老師證照薪資四萬 2.助理老師 薪資3萬4

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 **需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 B. 月薪：42,000～52,000(含加班費)

【工作內容】 1.教學協助 2.幼兒保育工作 3.隨車 【資格限定】 具幼教師或教保員資格者 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱，另有暑假休園日，跟著孩子一起放暑假！ _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 07:00-16:00 / 08:00-17:00

＊汐止智興公共托育中心＊~誠徵 一、職缺名稱:托育人員 二、工作性質:全職人員 三、工作地點:新北市汐止區忠孝東路3號 四、工作待遇:35485-39000 五、工作福利:三節獎金及久任獎金、員工旅遊、 六、電腦專長: Word 八、工作內容: 負責嬰幼兒每日作息，並提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 九、學歷限制： 專科以上 十、科系限制： 兒童保育學類, 學前教育學類 十一、專業憑證： CPR証照,保母人員單一級技術士

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 6. 無須招生；不用寫教案。 7. 優於同業，每年提供五節禮金，年年調薪。

1. 規劃與執行教學活動 2. 擬定教學計畫與學習區 3. 為幼生制訂各項學習評量表 4. 每週需要值一天班(早值或晚值抽籤決定) 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6. 參與和規畫和執行大型活動、機動支援、環境布置 7. 參加16小時研習課程，安全教育、特殊教育以及CPR 8. 隔週三晚上固定開教保會議和研討福祿貝爾恩物

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。 6領班另有主管加級.

1.嬰幼兒照顧與保育工作。 2. 0-2歲嬰幼兒健康照顧及安全照顧。 3.嬰幼兒保育工作及撰寫相關紀錄。 4.參與中心辦理相關會議與活動。 5.負責嬰幼兒教室佈置及維護室內外整潔。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團，歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境，唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上，其志在「打造孩子第二個家」，是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下，透過適情、適性的引 導，滿足嬰幼兒基本生理需求，並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等，進而促進嬰幼兒在成長過程中，逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下，更認識「唐氏症」，共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴，一起加入我們的行列。

歡迎經驗幼教老師加入我們的大家庭！ 工作內容： 1. 協助並教導幼兒學習自理生活並培養生活常規。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。（如：飲食、大小便、午睡等）。 3. 根據幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 4. 配合學校進行各項活動。 5. 親師聯絡相關事項。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

汐止區 助理教保員(薪約3萬元~3萬5千元，有相關經驗 速洽林主任0975-860-333) 1.隨車協助照顧幼童安全 2.協助教導幼童 3.協助照顧幼童，處理幼童指導在班內一切生活事務 4.協助與家長溝通讓家長充分了解幼童學習狀況以及生活狀態 員工福利： 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.員工醫療保險 4.員工國內旅遊 5.不定期聚餐 6.定期健康檢查 7.子女教育優惠