「製程工程師(組立技術向)」的相似工作

1.全新開發機種整車機能、性能測試、品質評價、最佳化提案 2.整車、零部件壽命促進測試、實路/機台耐久 3.車輛專案調查、解析及對應提案 4.COP(產品品質一致性)、法規關聯項目監視管理 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 採購新機種開發業務推進 2. 新技術展示會企劃推行 3. 成本低減活動專案推進 4. 機種活動企劃執行 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.汽油車/電動車之車載電裝部品(燈具/開關類/儀錶類)開發、設計及開發日程掌控 2.電裝部品(燈具/開關類/儀錶類)機能&結構繪製及設計 3.問題點解析及對應和展開日程掌控 4.他部門及關連廠商溝通和協調

．引擎規格之發展與制定 ．執行負責機種之專案推進 ．專案推進期間的問題解析對策 ．試驗數據分析與試驗報告撰寫

組立(需配合加班)：引擎/車體組裝 車體塗裝(需配合加班)：塑膠品噴塗 車體製造(需配合輪班)：生產車架、彎管、油箱 機械加工(需配合輪班)：機械加工作業及相關ASSY 鑄造(需配合輪班)：鑄造生產管理業務及機台操作 完成檢查(需配合加班)：完成車一般性檢查、雷射雕刻作業 物流(需配合加班)：完成車移動、國外向成車捆包作業 *後繼者人才培育 *享輪班、環境等作業津貼 *歡迎無相關工作經驗對機車生產有興趣者

1.電裝零件模具開發/檢具/治具計畫推進及管制。 2.電裝零件開發完成試驗標準計畫，整車電系電件開發與日程推進。 3.電裝部品不良品解析及對策提出。 4.電動車零件開發及整車系統品質驗證。 5.專案機種開發日程掌控。

1. 機種品質保證企劃案作成&進度追蹤。 2. 零件供應商品質輔導。 3. 機種市場品質問題點解析並對策，再發防止對策。 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 新機種開發試作，治工具改善與工程調配。 2. 市怨問題點解析與對策，避免問題點再發。 3. 生產體質改善，降低生產成本，組裝作業工程合理化。

1.車體2D/3D繪圖工程師。 2.使用繪圖工具或電腦輔助設計。 3.協助工程師文書・圖資建立。 4.產品改善變更作業。 5.BOM的建立與維護。

1.電動車/燃油機車的機構設計 2.車輛部品的配置規劃檢討 3.機構課題的分析及解決方案檢討 4.車輛部品的價值工程分析

1. 新機種負責之動力零件開發之推進。 2. 引擎QTI市怨/廠異/執行率 零件問題之解析與對策。 3. V階段開發先期檢討 (含組立維修性) ,新機種新設計檢討、新機種開發重點 (含變化點) 個人管制、市損 / 回修的再發防止 (FMEA) 及市退複判 (含誤判防止)。 4. 量產設變之推進。

1. 新機種開發使用治工檢具、專用機設計與製圖 2. 設計方案檢討擬定 3. 生產問題點之解析對策

1. 服務資料(使用說明書/修護手冊/訓練教材/訓練影片)之編輯及整備 2. 擔任服務訓練之助教並逐步執行訓練以成為講師 3.機種服務教育訓練規劃與執行。 歡迎對機車有興趣之人才加入！

1. 熔接製程設備(輸送帶設備/點焊機TIMER與變壓器設備/電動吊車/各項設備自動控制 連接移載相關之維修經驗。 2. ROBOT點焊機與熔接設備故障維修。 3. 熔接工作定位與移載機構連線設備故障維修。 4. PLC自動控制程式應用查修.與筆電應用實務。 5. 一般機械維修工具。

1. 射出成型製程 2. 生產/品質/成本分析對策 3. 新機種噴塗治具開發溝通 4. 推進製程合理化改善專案

1. 模具組立作業(鉗工、拋光、焊補、組立、配管、合模) 2. 模具試模問題點對策修模 3. 量產模具故障搶修

1. 環境管理/修繕 2. ISO14001、45001對應 3. 緊急應變/風險管理 4. 主管交辦業務 ※職務須配合未來向職務輪調需求 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

汽車塗裝，需求3人 1. 塗裝相關作業工程 2. 拋光修整 3. 塗裝研磨 4. 需配合加班 汽車焊接，需求2人 1. 車體SPOT點焊/CO2點焊 2. 焊接品質檢查作業 3. 鈑件組立(引擎蓋/車門/尾門) 4. 車輛外觀鈑件修整 5. 自動化焊接設備操作與維護 6. 需配合加班 汽車生管，需求2人 1. KD零件拆箱補給作業 2. 需配合加班

1. 商品導入企劃及專案管控。 2. 市場趨勢觀察與預測、競品動態掌握與分析。 3. 市場調查、分析等相關業務之執行。 4. 機種廣宣活動企劃與協助執行。 5. 國外專案溝通與協助執行。 6. 社內品牌教育協助推進。 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 車體結構CAE分析及相關問題解析對策。 2. 車體結構強度測試及耐久實驗。 3. 新機種專案推進、時程掌握。