「【HR】教育訓練與員工關係實習生」的相似工作

〔本職務僅提供在學者應徵，需與學校簽署實習合約〕 【透過這份實習，你可以獲得】 - 學習企業內部運作方式。 - 熟悉企業HR日常運作，培養專業知識與跨部門協作能力。 - 友善的工作氛圍，提供成長回饋與指導。 【工作內容】 1. 人事資料維護 -員工資料維護、更新 -資料彙整、歸檔 2.新進同仁資料準備 -資料建檔、紀錄 -報到文件準備 3. 其他專案支援與行政庶務事宜。 【加分項目】 - 對人力資源領域有興趣。 -具備良好溝通能力、組織能力與細心度。

歡迎在校生應徵 *一週需要最少需要能上班三個整天* 你對畢業後的規劃有疑惑嗎? 你不知道職涯應該如何規劃嗎? 當你對未來懵懵懂懂，不確定自己該怎麼作的同時， 瑞星已經連續八年培養了無數的優秀實習生，也有超過一半以上的同學畢業後在瑞星留任。 我們在 1. 高階獵才領域 2. 長短期派遣領域 目前都有釋出相對的實習生職缺 [一個實習、兩種面向，你可以從同事身上，一次習得內外部人力資源的精華] 身為實習生，你將會實際從事我們的工作、協助公司同仁們完成目標、協助公司推展HR專案 >>來瑞星集團實習，您可以： 1. 認識各公司不同企業文化及了解產業脈動 2. 學習獵才以及人資行政的重要技能 (包含陌生開發以及與人選直接接觸等實戰經驗) 3. 與具備業界豐富資歷的HR業師一同合作內/外部專案 >>我們正在尋找具備以下條件的您加入我們！ 1. 具備熱情、活力，有高度想要完成目標的渴望 2. 高抗壓力、反應快、學習速度快、充滿好奇心 3. 肯拚肯學，願意嘗試，喜歡挑戰 ======================================== 如果你畢業後想從事人力資源中的招募領域，又或是想拓展自己的職涯視野，甚至是想挑戰有業績目標性質的職業，瑞星管顧絕對是在學校畢業前最好的學習管道。在這裡，你可以脫離學校的舒適圈，與正職顧問合作，實際進入真實職場中去接觸不同類型公司，在與各式各樣的人選互動中豐富自己的生涯世界。看到後心動不如馬上行動！

飛雁（Sports City International Inc.）專精於運動成衣製造，為國際知名運動品牌成衣前三大合作夥伴，客戶包含 Nike, Adidas, Under Armour, The North Face, lululemon 等，我們不侷限在傳產的框架，積極推動創新，打造一個適合人才發展的環境。 目前我們正在招募 HR 實習生，你將有機會熟悉公司人才任用和管理流程，實際參與校園經營、雇主品牌、流程優化等專案。我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 看看上一屆 HR Intern 的實習心得 >> https://reurl.cc/Orq8jg 【你將有機會參與】 ． 招募任用：協助例行招募任用作業，包含履歷篩選、電訪、面試安排 ． 校園徵才活動：協助實習生計畫、校園說明會、徵才博覽會的規劃和執行 ． 雇主品牌經營：透過社群、官網、校園活動等管道，溝通與傳遞品牌價值 ． 其他人力資源相關專案參與 【我們在找這樣的你】 ． 大專院校在校生（含碩士） ． 每週實習時數 24 小時以上，實習期間 6 個月以上 ． 細心負責、樂於接受挑戰、有良好的溝通能力 ． 對人力資源工作有熱忱，期待在人資領域長期發展 * 可配合學校實習合作簽約 【加分條件】 ． 具備人力資源相關知識或經驗 ． 具有社群經營經驗和圖文創作能力 ． 具有數據思維，曾透過數據分析問題提出改善建議

【前言】 加入我們，開啟您的數位行銷旅程，從起點奠定強大的職場競爭力！ 我們提供結合專業培訓與實戰經驗的多元化實習機會，讓您在支持與創新的環境中迅速成長。 選擇這份實習，您將踏入對的數位社群行銷領域，這是一個極具需求且未來前景看好的行業，幫助您在職場中贏在起跑點。 【實習的意義】 社群行銷是一個多元且瞬息萬變的產業，猶如一場極速挑戰賽！在這裡，您將學會如何掌握時間管理的「超能力」。面對不同類型的客戶，您將迅速提升溝通技巧，找到職場上最聰明的應對之道。實習期間，您不僅要學會彙整大量資訊，還要釋放您的創意火花，磨練專案管理的功力，並學習執行中的每個實用技巧。 實習絕非一般工讀！我們精心安排行銷專業課程與實境模擬測試，讓您學以致用，全面吸收專業知識。更棒的是，您將參與專案的各階段會議，親身感受社群行銷的熱血日常，並成為團隊中閃閃發光的一員！ 【實習的五大獲益】 1. 企業內訓 實習期間可免費參加公司內部精心設計的專業課程，這些培訓課程有助於實習生快速掌握數位行銷的核心技能，並在實務操作中不斷提升實戰能力。 ==>這對於剛畢業的學生來說，是一個難得的機會，可以在進入職場前提升自身的專業素養。 2. 充實履歷 實習結束後，您將獲得詳細記錄工作內容與學習成果的實習證明，這不僅能展示您的專業實習經驗，還可用於學校抵扣學分，助力未來的求職競爭力。==>這項證明將幫助實習生在求職過程中突顯能力與學習意願，讓您在眾多候選人中脫穎而出。 3. 工作推薦函 由公司CEO親筆簽名的推薦信，是申請未來工作或學校深造的重要利器。 ==>這樣的推薦函能夠顯示出您在實習期間的努力和成就，為您的求職申請或學業進一步背書，讓您在競爭激烈的職場中具備優勢。 4. 證照輔導 公司提供專業的輔導與支援，幫助您在實習期間考取「社群行銷證照」。 ==>這種專業認證不僅能提高您的專業度，還能增加未來求職時的市場競爭力，為剛畢業的學生帶來額外的職場優勢。 5. 優先轉正機會 實習表現優異者將優先被考慮錄用為正職員工，確保職場起步順利無縫銜接。 ==>這對於剛畢業的實習生來說，能迅速從學校過渡到職場，減少求職的不確定性，並進一步發展長期的職業生涯。 這五大實習獲益，為實習生提供了明確的職場助力，讓您一開始就選擇在對的領域中發展，為未來鋪設堅實的職涯基礎。 【我們的專業領域】 我們引領業界，以創新與實績成為行銷領域的權威 1.精通社群自媒體管理及數位行銷傳播，涵蓋網路公關與內容行銷。 2.專業規劃與執行網路服務，提供持續更新與維護。 3.操控多元社群平台：Facebook、Instagram、Line、WeChat、微博等，建立品牌聲量。 4.領先掌握媒體宣傳技術：Facebook及IG廣告操作、SEO、關鍵字行銷、網路導購及效果優化。 5.以數據驅動的成效追蹤，精準提升行銷專案成果。 【職務內容與學習範疇】 根據您的興趣與專長，實習生可選擇以下不同方向的職缺，探索多元的職場體驗，從中獲得實務操作及專業成長： ●企劃實習： 參與創意頭腦風暴，構思出讓人眼前一亮的行銷方案。 ==>您將學習如何將創意轉化為具體策略，練就策劃能力，未來在工作中更能從容應對大型專案的需求。 ●活動實習：實習中，您將成為活動幕後的策劃高手，協助規劃和執行各類型活動。 ==>這將幫助您培養出色的組織力和即時解決問題的能力，未來在面對壓力時也能從容不迫。 ●社群實習：您將負責品牌社群平台的內容規劃與互動管理，撰寫吸睛且貼近粉絲的貼文，保持社群活力。 ==>這些經驗將提升您未來的溝通能力和數位行銷操作技巧，使您成為社群行銷的佼佼者。 ●設計實習：參與視覺創意內容的設計，您將學習如何將概念轉化為引人注目的視覺作品，增強審美與實務設計技巧。 ==>這些能力在未來的視覺設計和品牌行銷中都大有幫助。 ●人資實習：協助人力資源部門進行招募、員工關懷及人事資料整理等工作。 ==>您將學習如何進行人才篩選、面試安排及團隊協作，這些經驗將強化您的組織能力與人際溝通技巧，為未來在任何職場環境中的人事管理奠定基礎。 ●業務實習： 參與客戶開發與維護，學習如何進行市場分析、擬定銷售策略及客戶溝通。==>您將接觸到從潛在客戶接洽到專案結案的完整流程，增強銷售技巧及談判能力，為未來的商業職場鋪路。 【實習的職場助益】 每項實習職務都為未來的職場生涯奠定穩固基礎，幫助您培養實戰技能和應對挑戰的能力。這些寶貴經驗不僅能讓您的履歷增添亮點，更讓您在求職面試中脫穎而出，成為備受青睞的專業人才。加入我們，讓學習不再只是挑戰，而是一場充滿樂趣和成就的旅程！ 【您將學到的職場優勢】 ●全方位行銷技能：從社群經營到專案策劃，掌握多樣化的技能組合，為未來職涯增加競爭力。 ●溝通與協調能力：參與跨部門合作，提升職場溝通技巧與問題解決能力。 ●數據分析與策略應用：學會如何透過數據進行精準策略調整，確保專案成效最大化。 ●創意與創新能力：在實務中鍛煉創意思維，靈活應對快速變化的市場需求。 這些職場優勢將使您脫穎而出，為您的未來鋪就光明的道路。 【愛的叮嚀與補充】 社群行銷是一個多方、多元、多角度及萬變的產業，講求速度的工作環境，能讓你學到有效的時間管理；有機會面對到不同類型的客戶，可以學到職場上的溝通技巧與最好的應對方式。在實習的位置上，也需要懂得處理大量資訊的彙整、創意的發想及每項專案的管理能力，以及各個執行上的小技巧都值得來發覺與學習。 實習與工讀不同！我們為實習規劃行銷的專業課程、學以致用的模擬測試，有效且充分學習。參與不同階段的專案會議，體驗真正的社群行銷領域生活、成為公司實習一份子。 【選擇我們的理由：贏在藍海數位領域的起跑點】 在數位行銷領域，我們不只是專家，而是領路人。加入我們，您不僅將踏上專業的起跑點，更是在最具創意和策略的團隊中成長，體驗我們無與倫比的培訓計劃和趨勢的經驗支持。 這裡的實習生能夠學習到多元技能、參與業界經典案例，並在充滿活力和支持的環境中發掘自己的潛力。我們的專業課程、實戰模擬、跨部門合作機會，無不讓您在未來職場中脫穎而出，快速成為業界炙手可熱的行銷人才。 加入我們，讓您的職場之路，由數位社群開啟，從一開始就與眾不同！ 您將： ● 獲得最大的學習機會，開拓您在數位行銷的專業能力。 ● 擁有最好的發展舞台，參與策略並推動市場變革。 ● 享受最佳的工作環境，與頂尖人才共同合作。 ● 實現最棒的職涯提升，成為業界的佼佼者。 ==>在這裡，讓您在數位藍海的趨勢中乘風破浪，成為業界炙手可熱的人才！ －－－按下【我要應徵】，邁出成功的第一步！－－－ 別再猶豫了！ 與其在螢幕前思考，不如付諸行動來一探究竟。只要您有衝勁、對數位行銷充滿熱情，我們將為您提供實現個人職涯規劃的最佳舞台。 【為何選擇數位行銷？理由和好處一覽】 1.市場需求高、發展前景廣 隨著企業加速數位化轉型，數位行銷人才的需求不斷攀升。選擇這個領域，你會在就業市場上擁有更高的競爭力和保障。 2.技能多樣且易於跨行業轉換 數位行銷包括社群媒體管理、內容創作、SEO、數據分析等多元技能，這些技能在不同領域通用，讓你的職業生涯更具靈活性和選擇性。 3.創意和科技的完美結合 如果你既喜愛創意又喜歡科技，那麼數位行銷就是你的理想職業。這裡你將發揮創意並運用最尖端的技術達成行銷目標，工作挑戰十足且充滿成就感。 4.職涯發展快、上升空間大 這是一個結果導向的領域，努力付出會有看得到的回報。新手若能迅速學習並展現實力，晉升和加薪指日可待，其他行業少有這麼快的成長機會。 5.接觸不同產業和文化 數位行銷涵蓋各類企業，從本地到國際品牌，讓你能快速接觸多樣的市場和文化，幫助你建立專業網絡並培養國際視野。 6.靈活的工作方式 遠端工作和彈性工時是數位行銷的常態，提供年輕人理想的工作與生活平衡，吸引重視生活品質的求職者。 ==>我們等著您的加入，一起激盪創意火花，打造數位時代的精彩傳奇！ —— 帶上你的熱情，和我們一起顛覆未來吧！——

About the Opportunity: BTSE is looking for a detail-oriented and proactive HR Intern (Analytics) to join our team for a 6 month period. In this role, you will support the HR department by driving data analysis projects, maintaining performance management systems, optimizing HR processes, and assisting with various HR functions. This position is ideal for someone with strong analytical skills and a passion for improving HR efficiency. Responsibilities: ● HR Data Analysis Projects: Build, execute, and maintain HR-related data analysis projects. Gather and interpret HR data to provide actionable insights that support decision-making. ● Performance Management System Maintenance: Configure and maintain the performance management system. Prepare and analyze performance-related reports to track progress and outcomes. ● General HR Assistance: Provide support on various HR tasks, including but not limited to HR meeting note management, on/offboarding, and policy updates. Requirement: ● University Student with a major in Human Resources, Business Administration, or a related field. ● Interest in HR data analysis and performance management systems is preferred. ● Strong analytical and problem-solving skills. ● Middle-level English reading and writing skills. ● Contract Period: 6 months, with the possibility of extension based on project needs and performance. ● At least 3 whole days a week. Nice to Have: ● Experience in building or initiating HR-related projects from scratch is a plus. ● Ability to manage tasks and projects independently while meeting deadlines. ● Capable of articulating ideas clearly and maintaining effective organizational skills.

【職務內容】 全球人才招募團隊負責雇主品牌的推廣、產學合作，以及全球關鍵人才之招募與跨域培育。我們希望找一位中英文流利、具備基礎美工設計技能與影音媒體之拍攝剪接能力之小幫手，一起加入我們的團隊學習。 【工作職掌】 • 對外雇主品牌電子報小編 (彙整公司相關新聞、設計編排後發送給相關外部人員) • 雇主品牌企劃：規劃、設計、編排與發佈對外雇主品牌相關短影音於社群媒體 • 公司參訪大使：中英文支援公司參訪showroom簡介與公司簡介 • 行政庶務小幫手：（會議室/場地預借、訪客申請、合約申請、請款）、報表製作、信件收發及其他主管交辦事項，支援業務高效運作。 【職務要求】 • 升大三以上至碩士班學生、畢業生，可全時工作者優先晉用。 • 若為在學生，需至少能配合一週三天全天工讀，聘期一年。 • 可為時薪制、月薪制，視個人狀況進行安排。

1.需滿18歲以上,自備機車 (有機車駕照) 2. 無誠勿試 2.工讀內容： • 配合外出至動物醫院發送產品DM • 協助現場產品操作與簡單說明（會提供完整教學與流程） • 協助整理客戶資料和有意願名單, 文書輸入 • 公司提供公務機或公務平板 3.招募條件： • 大學生或碩士生皆可，具備醫學相關背景（如：獸醫系、醫技、護理、生技、公共衛生、物理治療等）尤佳 • 獸醫助理經驗者 加分 • 對醫療器材操作有興趣者尤佳 • 穩定、負責、願意學習 • 每週能排班至少3天（每次5小時以上) • 表現良好者，未來有轉正機會或推薦實習證明 • 居住台北市者尤佳

☆ Join us and start your career journey as an HR intern at Grant Thornton Taiwan! 如果你對人資領域充滿熱情，歡迎你加入GT TW的People & Culture Team，我們正在尋找對招募、員工關係與雇主品牌有熱忱的夥伴。 【你將會參與的工作內容】 - 協助執行各項人資業務（日常招募、校園招募、員工活動、教育訓練辦理等） - 協助發想與執行雇主品牌專案（社群內容行銷、影片剪輯與拍攝等） 【我們希望你具備的特質】 - 學習態度主動積極，具有責任感 - 有創意、有天馬行空的點子分享與回饋 - 擅於溝通與臨機應變，樂於接受挑戰 - 對組織文化建立、社群行銷、雇主品牌有興趣 - 擅長影片剪輯或設計工具佳 【關於我們】 Grant Thornton 是全球領先的國際會計師事務所之一，於全球超過 140 個國家設有分支機構。我們致力於提供高品質的審計、稅務與商業顧問服務，也持續培養具備國際觀的會計專業人才。 更多資訊請參考：https://www.grantthornton.tw/

# 熟悉勞動法規及勞健保作業流程。#曾協助薪資流程或與薪資外包廠商合作經驗。 #熟悉飛騰系統 工作任務: 1.員工基本資料與薪資相關資訊維護（帳戶、保險、稅籍等）。 2.出勤與請假紀錄管理，協助審核並彙整相關資料。 3.勞健保加退保及相關人事異動行政作業。 4.回覆員工有關薪資單、出勤、保險及福利的日常問題。 5.協助準備薪資及人事相關文件，支援內外部稽核。 6.公司內部HR系統(飛騰、SAP - Success Factors)問題處理的聯繫窗口 每週至少配合排班3天，每天8小時

Job Summary: The HR Intern will mainly assist in the talent acquisition tasks of MPS Taipei office. This role is responsible for screening, interviewing, coordinating and hiring practices. Essential functions: • Support the recruiting lifecycle, such as candidates sourcing and selection, interview coordination, etc. • Build up a good relationship with target talents from diverse recruiting channels, such as the campus recruitment, 104, LinkedIn, etc. • Manage the current recruiting channels and platforms. • Work closely with hiring manager to develop a comprehensive recruiting strategy and plan. • Assist with other ad-hoc projects. Qualifications: • Bachelor or above, in Human Resource, Business Administration, Labor Relations or related field, is a plus (in final year of study is preferred). • Good team player, outgoing person, passionate to HR field. • Strong analytical and communication skills. • Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) skills. • Has other HR intern related experience is a plus.

【BigByte理念】 Empowering Education 我們的使命是建構一個讓孩子可以盡情學習，展現自己無限創造力的平台。 因此，每一位BigByte的團隊成員應執著於我們的理想，紮實的耕耘每一粒種子，以語文作為起點，給孩子一個宏觀的世界，長成枝葉開闊的大樹。 【實習特色】 ｜全面接觸並大量累積實務經驗，真實體認HR的甘與苦｜ 1. 全方位HR工作經歷，選用育留皆有所參與 2. 資深Mentor、HR前輩在崗訓練與指導 3. 辦公室人際相處、跨部門溝通 【實習方案】 1. 一年帶薪實習 2. 排班時間：週一至週五10:00-19:00，可依課表彈性調整。每週至少2.5天、共計16小時以上。 3. 可配合學校實習 【工作內容】 1. 中外籍員工招募甄選 ● 履歷篩選、電話訪談、參與面試 ● 職缺刊登、各類招募管道開發及維護 2. 人事行政 ● 新人報到手續 ● 人事資料維護 ● 外籍同仁工作證辦理 【福利與待遇】 1. 特休：依照勞基法提供特休 2. 保險：勞保、勞退6%提撥；另提供24小時團體意外險 3. 餐廳： 提供午餐 4. 福利：定期聚餐；公司年末尾牙、聖誕派對 5. 教育訓練：職務訓練—做中學(給薪) 6.機會：優秀實習生直接轉為正職！ 更多工作資訊請參考：https://www.bigbyteedu.com/ IG: @bigbytehr ~~BigByte邀請對教育充滿熱忱的你／妳一起為台灣的英語教育做出貢獻~~

A Career with Impact: With the "People First" strategy, we are committed to being a cradle to cultivate talent capable of navigating the future. We keep up with the times, build world-class learning and development platforms, and provide personalized and diversified career development paths. We encourage our people to obtain a sense of achievement and happiness brought by creating values at work. We create a diversified and inclusive working, learning and growing environment so that everyone can unleash the potential. We empower talent with more autonomy and choice through Smart Talent Experience and Wellbeing, achieving an ideal work life balance. A world of opportunities awaits. Start your adventure and journey with us. About The Business: Deloitte's Human Capital professionals help organizations drive productivity, value and impact through the organization, Human Resources and the workforce. Our professionals leverage research, analytics, technology solutions and industry insights to help: • Create an organization that is adaptable to change that can respond to the increasing need for transparency in the era of the Social Enterprise • Compose a workforce that drives productivity and value—today and in the future • Design all aspects of work in a way that allows the worker to find meaning and esteem in the work they perform • Provide business & people insights through data analytic & actuarial consulting HR Transformation: In a dynamic world with constant disruption, human capital issues must be viewed as business issues to be shaped by HR, but addressed across the C-Suite. To take the lead, the future of HR demands major shifts in mind-set, roles, capabilities, and digital enablers with reinvention at the core. Work You'll Do: • Analyze benchmark and internal HR data to surface target, high impact transformation opportunities • Find and leverage a diverse set of resources and share findings with others • Collect, assimilate and analyze relevant data and use standard processes and tools to help surface and support solutions • Apply technology fundamentals to client situations • Team with others to produce a high quality work product to ensure an excellent client experience • Maintain a positive, professional attitude and adapt to changing priorities to instill confidence in team • Value and consider the diverse perspectives and backgrounds of colleagues and clients • Use and apply frameworks to organize concepts, identify gaps, and communicate ideas clearly During your tenure with us, you will demonstrate and develop your leadership and professional capabilities in the following areas: Inspiring, Creating purpose, Driving agility, Building diverse capability, Influencing, Collaborating, Delivering value, Building the business, Analytical acumen, Effective communication, Engagement management/delivery excellence, Managing change, Managing quality & risk, Sales excellence, Strategic thinking and problem solving, and Tech savviness.

For SRE, every team member is highly valued, and we value the opinions and ideas of each partner, including interns. In this role, you'll actively participate in the complete recruitment process and will have the opportunity to oversee certain company projects, gaining substantial hands-on experience, and understanding the daily operations of HR professionals within the offshore wind power industry. As a key member of the Synera Renewable Energy team, your role will encompass the following: Recruitment ● Support operating the SuccessFactors Recruiting Module, ensuring accurate job requisition updates and smooth recruitment workflow. ● Post and maintain job advertisements on LinkedIn and relevant local job boards. ● Coordinate interview scheduling between candidates and hiring managers, ensuring a seamless experience for all parties. ● Manage various recruitment platforms and establish a talent pool. ● Maintain and update candidate records ● Handle administrative tasks delegated by superiors. HRIS ● Maintain and update employee records in the HRIS with accuracy and confidentiality. ● Provide first-level HRIS support to users and escalate technical issues as needed. ● Generate standard and ad-hoc HR reports for management and compliance needs.

We are looking for a savvy intern in HR field, you will work with the HR team with flexibility in tech/software industry. 50% • Supporting recruitment logistic including online interview arrangement, interview participating if needed. • Participating in regular technical Internship recruiting process to make the procedure smoothly. 25% • In charge of social media post management, including posting schedule and content creation. • Cross team collaboration for external employer branding events. (e.g. campus visitings) 25% • Assisting in internal events for employee experience. • Internal communication. (social media post management, including posting schedule and content creation)

您渴望成為企業內部培訓團隊的一員嗎？ 現在正是加入我們的最佳時機！ 作為我們的企業內部培訓助理人員，您將有機會參與開發和執行各種培訓計劃， 支持員工的專業發展和技能提升。您將可協助與團隊合作，設計培訓課程、準備教材、組織培訓活動，並協助評估培訓效果，從而確保我們的培訓方案能夠有效地滿足組織的需求。 你將負責 1.協助訓練課程執行的行政事宜(協調講師.學員安排.教材/教具準備, 課後追蹤…等) 2.線上學習平台的維護與管理 3.線上課程的設計與制作 (有制作線上課程或影片經驗者尤佳) 4.協助員工績效管理的執行 5.主管交辦事項 基本條件 喜歡溝通: 喜歡與人溝通, 有良好的溝通協理能力 主動積極: 主動, 熱愛學習 用心細心: 願意處理行政作業 對人才培訓興趣 ※實習期間：2025/9~2026/6；週一~週五 09：00~18：00 #適應良好且表現好，可優先轉為正職。 #歡迎實習生投遞。

【前言】 剛畢業的新鮮人為什麼選擇人資招募？ 因為人資招募實習能快速鍛煉您的人際溝通、篩選決策和組織協調能力，這些都是未來職場中極為重要的核心技能，能夠在短時間內大幅提升您的職場競爭力。 加入我們，開啟您在人資招募領域的職場旅程，從起點奠定穩固的職場基礎！ 我們提供結合專業培訓與實戰經驗的多元化實習機會，讓您在支持與創新的環境中迅速成長。 ==>選擇這份人資招募實習，您將進入人力資源中極具挑戰和成就感的領域，幫助您在未來職場贏在起跑點。 【選擇我們的理由：成為培養「數位獨角獸」的專業人資】 在現今快速變化的市場中，傳產人資與數位人資之間有著顯著的差異。傳產人資強調穩定與流程管理，而我們的數位人資則聚焦於創新、敏捷和策略性的人才發展。加入我們，您將不僅在傳統人資技能上有所提升，更會學習如何在數位化的環境中培養「數位獨角獸」——那些能夠引領未來變革的優秀人才。 ==>我們的優勢在於結合最新的數位行銷工具與數據驅動的策略，讓您在招募與人才發展中始終走在前端。透過我們無與倫比的培訓計劃和實戰經驗，您將在充滿創新和活力的團隊中茁壯成長，快速成為業界中備受矚目的數位人資專才 【實習的意義】 人資招募是一個結合策略、洞察力和人際互動的關鍵職能。在這裡，您將學習如何快速有效地進行人才甄選、時間管理以及多項任務的協調。 接觸各種應徵者，提升溝通技巧和面試安排的熟練度，助您掌握最好的招聘實務。 ==>實習期間，您將學會如何運用技巧與決心解決招聘挑戰，參與從人才篩選到錄取的完整流程。 實習絕非一般工讀！我們精心安排專業的人資招募課程與實務模擬測試，讓您學以致用，全面吸收HR招募知識。 ==>您將參與不同階段的招募會議，親身體驗人資招募的節奏與挑戰，成為團隊中不可或缺的一員！ 【實習的五大獲益】 1.企業內訓 實習期間可免費參加公司內部設計的專業招募課程，幫助您快速掌握招聘技巧與人才甄選策略。 ==>這對於剛畢業的學生來說，是一個進入職場前增強人資知識的難得機會。 2.充實履歷 實習結束後，您將獲得詳細記錄工作與學習成果的實習證明，為未來的求職增色。 ==>此證明展示了您的招聘實務經驗與學習熱忱，使您在應徵HR職位時更具競爭力。 3.工作推薦函 由公司CEO親筆簽名的推薦信，是未來工作或學術申請的重要資產。 ==>這樣的推薦函能為您在人資領域的專業能力提供背書，讓您的履歷更加吸引雇主。 4.專業證照輔導 我們提供支援，幫助您在實習期間考取HR相關證照。 ==>這些證照將提升您的專業形象與市場競爭力，為您的職場生涯加分。 5.優先轉正機會 實習表現優異者將有優先考慮轉正的機會，順利銜接正式職場。 ==>對於剛畢業的學生來說，這是快速進入職場並建立長期職業規劃的最佳方式。 這五大實習獲益，為您提供全方位的職場助力，讓您在對的領域中獲得先機，為未來鋪設堅實基礎。 【我們的專業領域】 我們引領業界，以專業與創新成為人資招募的權威： 1.精準掌握人才招募流程，從篩選到面試安排無一疏漏。 2.與不同部門協作，確保招募策略與公司需求一致。 3.探索最新的招募工具與平台，提升招募效率與準確度。 4.進行人才市場分析，發掘並吸引最合適的候選人。 5.發揮人資科技優勢，運用數據驅動招聘決策。 【職務內容與學習範疇】 人資招募實習：協助人資部門進行人才篩選、面試安排及員工溝通。 ==>您將學會如何高效進行人才篩選、安排面試流程，並與部門主管協作，增強組織與溝通能力。 【實習的職場助益】 每項實習職務都將為您的職場生涯奠定穩固基礎，幫助您掌握實戰技能與面對招聘挑戰。 ==>這些經驗將讓您的履歷添上亮點，使您在求職面試中脫穎而出。加入我們，讓實習旅程變成充滿成就的職場故事！ 【您將學到的職場優勢】 ● 全方位人資招募技能： 從人才搜索到面試技巧，全面提升您的HR實戰能力。 ● 溝通與協調能力： 參與面試安排與跨部門溝通，強化您的溝通與解決問題的能力。 ● 數據分析與應用： 運用數據支援招募決策，提高招聘效率。 ● 組織與協作能力： 實踐中學習如何協調多方需求，成為高效的人資專才。 【愛的叮嚀與補充】 人資招募是一個講求策略、速度與準確度的領域，讓您在多變的工作環境中磨練高效時間管理與應對不同人才的技巧。 ==>您需要熟悉資料整合、策略應用及人事管理方法，這些實習經驗將成為您職場成功的踏腳石。 我們專注於打造具有國際競爭力的數位行銷人才，助您在職場中脫穎而出、引領未來。 來吧，成為我們的一員，與我們一起改變世界，引領台灣的數位行銷浪潮！ －－－按下【我要應徵】，開啟您在人資招募領域的精采職場冒險！－－－ 您將： ● 獲得最大的學習機會，開拓您在數位行銷的專業能力。 ● 擁有最好的發展舞台，參與策略並推動市場變革。 ● 享受最佳的工作環境，與頂尖人才共同合作。 ● 實現最棒的職涯提升，成為業界的佼佼者。 ==>在這裡，讓您在數位藍海的趨勢中乘風破浪，成為業界炙手可熱的人才！ 別再猶豫了！ 與其在螢幕前思考，不如付諸行動來一探究竟。只要您有衝勁、對數位行銷充滿熱情，我們將為您提供實現個人職涯規劃的最佳舞台。 【為何選擇數位行銷？理由和好處一覽】 1.市場需求高、發展前景廣 隨著企業加速數位化轉型，數位行銷人才的需求不斷攀升。選擇這個領域，你會在就業市場上擁有更高的競爭力和保障。 2.技能多樣且易於跨行業轉換 數位行銷包括社群媒體管理、內容創作、SEO、數據分析等多元技能，這些技能在不同領域通用，讓你的職業生涯更具靈活性和選擇性。 3.創意和科技的完美結合 如果你既喜愛創意又喜歡科技，那麼數位行銷就是你的理想職業。這裡你將發揮創意並運用最尖端的技術達成行銷目標，工作挑戰十足且充滿成就感。 4.職涯發展快、上升空間大 這是一個結果導向的領域，努力付出會有看得到的回報。新手若能迅速學習並展現實力，晉升和加薪指日可待，其他行業少有這麼快的成長機會。 5.接觸不同產業和文化 數位行銷涵蓋各類企業，從本地到國際品牌，讓你能快速接觸多樣的市場和文化，幫助你建立專業網絡並培養國際視野。 6.靈活的工作方式 遠端工作和彈性工時是數位行銷的常態，提供年輕人理想的工作與生活平衡，吸引重視生活品質的求職者。 ★ 我們不是趨勢的追隨者，而是「數位藍海」的乘風破浪者！ 我們的培訓計畫無人能及，讓你從「生手」變「高手」，就像配備最佳衝浪板，自信迎接每個挑戰。 ==>我們等著您的加入，一起激盪創意火花，打造數位時代的精彩傳奇！ —— 帶上你的熱情，和我們一起顛覆未來吧！——

你對人資工作充滿好奇嗎？想了解訓練、活動是怎麼運作的嗎？ 歡迎你加入我們，親身體驗職場第一線，從實作中學習成長！ ・協助E-learning教材製作與平台管理：包含影片錄製、剪輯與課程上架，讓你學會怎麼讓知識被看見！ ・一起發想、規劃與執行訓練課程與活動，從籌備到現場支援，每一步都讓你超有成就感 【你可以學到什麼】 安排專屬buddy，協助你快速適應並成長 ・招募、訓練、活動三大HR核心實務操作經驗 ・商業簡報、文書處理、數據分析等辦公技能 ・跨部門溝通、團隊合作、專案執行技巧 ・建立職場必備的細心與專業態度，為履歷大大加分！ 如果你想在畢業前累積職場經驗，打造一份讓人眼睛一亮的履歷 那就別猶豫了，快投履歷讓我們認識你吧！ 我們在這裡等著有想法、有熱情的你，一起在實習中成長蛻變

【前言】 加入我們，開啟您的數位行銷旅程，從起點奠定強大的職場競爭力！ 我們提供結合專業培訓與實戰經驗的多元化實習機會，讓您在支持與創新的環境中迅速成長。 選擇這份實習，您將踏入對的數位社群行銷領域，這是一個極具需求且未來前景看好的行業，幫助您在職場中贏在起跑點。 【實習的意義】 社群行銷是一個多元且瞬息萬變的產業，猶如一場極速挑戰賽！在這裡，您將學會如何掌握時間管理的「超能力」。面對不同類型的客戶，您將迅速提升溝通技巧，找到職場上最聰明的應對之道。實習期間，您不僅要學會彙整大量資訊，還要釋放您的創意火花，磨練專案管理的功力，並學習執行中的每個實用技巧。 實習絕非一般工讀！我們精心安排行銷專業課程與實境模擬測試，讓您學以致用，全面吸收專業知識。更棒的是，您將參與專案的各階段會議，親身感受社群行銷的熱血日常，並成為團隊中閃閃發光的一員！ 【實習的五大獲益】 1. 企業內訓 實習期間可免費參加公司內部精心設計的專業課程，這些培訓課程有助於實習生快速掌握數位行銷的核心技能，並在實務操作中不斷提升實戰能力。 ==>這對於剛畢業的學生來說，是一個難得的機會，可以在進入職場前提升自身的專業素養。 2. 充實履歷 實習結束後，您將獲得詳細記錄工作內容與學習成果的實習證明，這不僅能展示您的專業實習經驗，還可用於學校抵扣學分，助力未來的求職競爭力。==>這項證明將幫助實習生在求職過程中突顯能力與學習意願，讓您在眾多候選人中脫穎而出。 3. 工作推薦函 由公司CEO親筆簽名的推薦信，是申請未來工作或學校深造的重要利器。 ==>這樣的推薦函能夠顯示出您在實習期間的努力和成就，為您的求職申請或學業進一步背書，讓您在競爭激烈的職場中具備優勢。 4. 證照輔導 公司提供專業的輔導與支援，幫助您在實習期間考取「社群行銷證照」。 ==>這種專業認證不僅能提高您的專業度，還能增加未來求職時的市場競爭力，為剛畢業的學生帶來額外的職場優勢。 5. 優先轉正機會 實習表現優異者將優先被考慮錄用為正職員工，確保職場起步順利無縫銜接。 ==>這對於剛畢業的實習生來說，能迅速從學校過渡到職場，減少求職的不確定性，並進一步發展長期的職業生涯。 這五大實習獲益，為實習生提供了明確的職場助力，讓您一開始就選擇在對的領域中發展，為未來鋪設堅實的職涯基礎。 【我們的專業領域】 我們引領業界，以創新與實績成為行銷領域的權威 1.精通社群自媒體管理及數位行銷傳播，涵蓋網路公關與內容行銷。 2.專業規劃與執行網路服務，提供持續更新與維護。 3.操控多元社群平台：Facebook、Instagram、Line、WeChat、微博等，建立品牌聲量。 4.領先掌握媒體宣傳技術：Facebook及IG廣告操作、SEO、關鍵字行銷、網路導購及效果優化。 5.以數據驅動的成效追蹤，精準提升行銷專案成果。 【職務內容與學習範疇】 根據您的興趣與專長，實習生可選擇以下不同方向的職缺，探索多元的職場體驗，從中獲得實務操作及專業成長： ●會計實習：協助會計部門進行發票處理、財務處理、出勤處理、人資招募以及其他主管交辦事項整理等工作。 ==>歡迎對會計領域有興趣，未來欲朝財務會計領域發展者~ 【實習的職場助益】 每項實習職務都為未來的職場生涯奠定穩固基礎，幫助您培養實戰技能和應對挑戰的能力。這些寶貴經驗不僅能讓您的履歷增添亮點，更讓您在求職面試中脫穎而出，成為備受青睞的專業人才。加入我們，讓學習不再只是挑戰，而是一場充滿樂趣和成就的旅程！ 【您將學到的職場優勢】 ●全方位行銷技能：從社群經營到專案策劃，掌握多樣化的技能組合，為未來職涯增加競爭力。 ●溝通與協調能力：參與跨部門合作，提升職場溝通技巧與問題解決能力。 ●數據分析與策略應用：學會如何透過數據進行精準策略調整，確保專案成效最大化。 ●創意與創新能力：在實務中鍛煉創意思維，靈活應對快速變化的市場需求。 這些職場優勢將使您脫穎而出，為您的未來鋪就光明的道路。 【愛的叮嚀與補充】 社群行銷是一個多方、多元、多角度及萬變的產業，講求速度的工作環境，能讓你學到有效的時間管理；有機會面對到不同類型的客戶，可以學到職場上的溝通技巧與最好的應對方式。在實習的位置上，也需要懂得處理大量資訊的彙整、創意的發想及每項專案的管理能力，以及各個執行上的小技巧都值得來發覺與學習。 實習與工讀不同！我們為實習規劃行銷的專業課程、學以致用的模擬測試，有效且充分學習。參與不同階段的專案會議，體驗真正的社群行銷領域生活、成為公司實習一份子。 【選擇我們的理由：贏在藍海數位領域的起跑點】 在數位行銷領域，我們不只是專家，而是領路人。加入我們，您不僅將踏上專業的起跑點，更是在最具創意和策略的團隊中成長，體驗我們無與倫比的培訓計劃和趨勢的經驗支持。 這裡的實習生能夠學習到多元技能、參與業界經典案例，並在充滿活力和支持的環境中發掘自己的潛力。我們的專業課程、實戰模擬、跨部門合作機會，無不讓您在未來職場中脫穎而出，快速成為業界炙手可熱的行銷人才。 加入我們，讓您的職場之路，由數位社群開啟，從一開始就與眾不同！ 您將： ● 獲得最大的學習機會，開拓您在數位行銷的專業能力。 ● 擁有最好的發展舞台，參與策略並推動市場變革。 ● 享受最佳的工作環境，與頂尖人才共同合作。 ● 實現最棒的職涯提升，成為業界的佼佼者。 ==>在這裡，讓您在數位藍海的趨勢中乘風破浪，成為業界炙手可熱的人才！ －－－按下【我要應徵】，邁出成功的第一步！－－－ 別再猶豫了！ 與其在螢幕前思考，不如付諸行動來一探究竟。只要您有衝勁、對數位行銷充滿熱情，我們將為您提供實現個人職涯規劃的最佳舞台。 【為何選擇數位行銷？理由和好處一覽】 1.市場需求高、發展前景廣 隨著企業加速數位化轉型，數位行銷人才的需求不斷攀升。選擇這個領域，你會在就業市場上擁有更高的競爭力和保障。 2.技能多樣且易於跨行業轉換 數位行銷包括社群媒體管理、內容創作、SEO、數據分析等多元技能，這些技能在不同領域通用，讓你的職業生涯更具靈活性和選擇性。 3.創意和科技的完美結合 如果你既喜愛創意又喜歡科技，那麼數位行銷就是你的理想職業。這裡你將發揮創意並運用最尖端的技術達成行銷目標，工作挑戰十足且充滿成就感。 4.職涯發展快、上升空間大 這是一個結果導向的領域，努力付出會有看得到的回報。新手若能迅速學習並展現實力，晉升和加薪指日可待，其他行業少有這麼快的成長機會。 5.接觸不同產業和文化 數位行銷涵蓋各類企業，從本地到國際品牌，讓你能快速接觸多樣的市場和文化，幫助你建立專業網絡並培養國際視野。 6.靈活的工作方式 遠端工作和彈性工時是數位行銷的常態，提供年輕人理想的工作與生活平衡，吸引重視生活品質的求職者。 ==>我們等著您的加入，一起激盪創意火花，打造數位時代的精彩傳奇！ —— 帶上你的熱情，和我們一起顛覆未來吧！——

我們是 Hahow，一個熱愛知識與創新的教育科技團隊。 人資團隊是支撐 Hahow 文化與組織成長的關鍵推手，從招募、員工體驗、文化打造到人才發展，我們選擇親自上場，把想像化成真實。 我們相信，每一次面試的安排、每一次員工活動的設計，背後都是人資專業的展現。現在，我們邀請你加入，親手體驗如何在新創團隊裡，將專業轉化為文化與影響力。 【這是你會經歷的角色】 1.招募偵探：履歷篩選、面試安排，幫忙尋找最適合 Hahow 的人才 2.文化設計師：進行員工調查、員工活動規劃與執行，讓大家在工作中也能感受到溫暖 3.學習推手：參與內部培訓與跨部門知識分享，推動學習在組織中流動 4.AI 實驗家：探索科技如何讓 HR 更有效率 5.行政小幫手：支援 HR 團隊日常流程，從入離職作業到資料整理，完整體驗 HR 運作 【我們在尋找這樣的你】 *人力資源、企業管理、社會學、心理系或相關科系研究生 *對人力資源領域有高度熱情，特別是在新創環境中的人才發展 *喜歡和人交流，樂於傾聽、表達與合作 *熟悉 Google Workspace、Slack 等辦公工具 【如果你有這些經驗會很棒】 *熟悉 AI 工具（如 ChatGPT、N8N），能快速應用於工作 *有社團幹部、校園大使、活動企劃或其他企業實習經驗 *喜歡把點子變成活動或專案，讓團隊覺得「原來還能這樣」 如果你想在實習的過程中，學到的不只是技能， 而是一種 「跟著團隊一起長大的感覺」， 那麼，Hahow 的 HR 團隊，正在等你加入！

【關於 PERSOLKELLY】 PERSOLKELLY 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的價值觀，為 PERSOLKELLY 招募顧問團隊的職志。 【關於這份實習機會】 作為 PERSOLKELLY 約聘與派遣事業的顧問實習生，除了有機會與知名企業客戶合作，更能透過面對多變與快速的任務及挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才搜尋等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 【發展機會】 1. 在這份實習中，不僅能習得產業知識、招募技巧，亦能養成獨立執行面試，擔任顧問的角色給予求職者專業的職涯建議 2. 透過工作了解企業招募流程及方式 3. 以實習生身分加入，我們將致力培訓你成為優秀顧問，實習期間表現良好者，畢業後可直接成為本公司正職員工 【主要職責】 1. 透過各式徵才管道尋找適合的人選，並協助招募流程進行 2. 進行人選面試，並提供求職者職涯諮詢 3. 其他主管交辦事項 【必要條件】 1. 大學以上之在學學生，可配合每週排班至少 24 小時 2.個性積極，喜歡與人溝通，熱情有活力 3.勇於挑戰，且需長時間撥打電話，主動聯絡人選 【薪資福利】 - 時薪：NT190 - 獎金：依照獎金機制，達成招募成果將會依案件給予獎金