「心理輔導教練」的相似工作
安兒康小兒專科診所共500筆
09/11
漱心坊心理治療所診所
本職務者將負責管理兒少保家庭創新方案，協助案家建立良好親子關係、提升親職知能。歡迎對兒少工作有熱忱、有相關背景或願意接受培訓的社工/心理人員人員申請此職務，請將履歷表及求職信寄至指定信箱（[email protected]）。
『工作內容』
1.個案管理：家訪、媒合親職引導員（簡稱親引員）進入兒保家庭進行到宅親職服務。管理、追蹤親引員到宅服務成效。
2.方案活動：安排親引員每月線上團督、在職教育訓練工作。
3.方案行政：方案報表登載、統計與部分公部門核銷作業。
4.其它：協助機構相關行政、庶務與主管臨時交辦事宜。
『薪資』
起薪41500元
適用階段後43000-46000元（依照年資、工作效能、團隊合作等進行考核調整）
（社工師證照、社工碩士學歷另有加給，最高5000元。）
『福利』
1.團體意外保險。
2.個別化在職教育訓練。（可培訓家庭諮商、親子互動技巧）。
3.年中考核獎金。
4.1-1.5個月年終獎金。（依到職月數等比例計算）。
5.生日假。（到職滿一年）。
6.每年調薪1％-3％。（到職滿一年）。
『僱用條件』
1.社工系所/心理系所 畢業者。
2.具社工師考照資格者。
3.需配合夜間、假日彈性調班工作。
4.具機車、汽車駕駛能力者尤佳。
5.具電腦文書處理能力(word、excel、powerpoint…等)。
6.對兒童社會工作具備興趣與熱忱，喜歡與人(兒少及成人)互動。
7.熟悉兒童發展與照顧之知識與技能者尤佳。
09/15
抱抱心身醫學診所診所
抱抱心身醫學診所核心為心理醫學，期待透過門診或心理諮商等服務，給個案最適合療癒心身的方式。
我們重視團隊合作，提供支持性和融洽的工作氛圍，讓每位成員在專業成長的同時感受到團隊的溫暖和力量。
工作項目：
1. 推廣和銷售dTMS專業療程
* 依據標準作業流程（SOP），向潛在個案完整說明dTMS治療原理、適應症、
療程內容、流程、潛在效益與副作用。
* 解釋收費方式、包套方案、優惠內容，協助個案評估最適合的療程組合。
* 回答個案疑問，釐清其治療動機與需求，並協助排除疑慮。
2. dTMS施打與個案管理
* 依照醫師指示與安全規範，為個案進行dTMS施打操作，並進行與撰寫療程紀錄，
與即時觀察副作用。
* 負責個案管理和追蹤個案治療進展、療效與不良反應，定期回報醫師並主動關懷個
案。
* 協助個案完成HRV檢測、醫師評估等療程相關流程。
職務要求：
1. 本職務須學習原廠教學dTMS的操作原理，並通過考核。
2. 護理師、心理師、醫學/心理/公共衛生相關科系畢業尤佳。
3. 個人特質：積極主動、擅長溝通、具備同理心與銷售技巧
4. 本職務須配合個案外出至大台北地區
5. 須配合排班
09/15
國立臺灣師範大學_教育心理與輔導學系大專校院教育事業
⼀、職務名稱：數位學習研究員(碩⼠級專任研究助理)
⼆、需求⼈數：1⼈
三、職務說明：
學習、科技與認知研究室(LTC Lab)由師大心輔系劉子鍵教授帶領，奠基於數位學習理論(如：認知負荷理論)，專注於數位科技在教學與生活的應⽤。近十年來我們已將VR、AI、Simulation、MOOCs/Video Learning應用在不同教育等領域，並產出豐沛的研究成果。有鑑於「情緒」是影響學習的重要變項，我們正在尋找一位對數位學習中情緒研究議題有興趣，或是過往有情緒評量和研究經驗的夥伴加入團隊，共同探討有趣且有意義的研究議題!
主要工作內容如下，但我們保有較大的彈性空間，可以依據您的興趣與能力做調整:
1. 應用各類適用於數位學習的情緒測量工具(包含生理指標、問卷量表等)於研究中。
2. 負責情緒測量指標資料分析。
3. 探索應用AI工具提升研究效能的方法。
4. 協助實驗研究的各項任務，包含受試者招募、實驗執行等。
5. 協助實驗研究所需之教材設計、開發與管理。
6. 蒐集/分析國內外文獻或趨勢報告。
7. 協助整理與準備研究報告所需之資料。
8. 其他研究室交辦任務。
四、徵才條件：
1. 具備心理、教育心理、數位學習或教育等相關系所之碩士學位。
2. 具備量化研究之執⾏經驗，若有情緒議題研究經驗尤佳。
3. 具備數據整理、統計分析能⼒(工具不限)。
4. 具備良好學術英文閱讀能⼒。
5. 勇於接受挑戰，具備問題解決能⼒與⾃我學習能⼒。
6. 個性細⼼負責，能夠獨立作業。
7. 善用AI工具者尤佳。
五、待遇：
1. 比照師⼤⼯作酬⾦⽀給標準表的標準薪資（師⼤⼯作酬⾦⽀給標準表的標準薪資為碩⼠級專任助理第⼀年為 $41,500、第二年為 $42,320…..以此類推），實際聘任可依經驗與能⼒認定年資及調整薪資。
2. 依勞基法享勞健保、勞退⾦。
3. 年終獎⾦1.5個⽉（未滿⼀年者依比例計算）。
4. 休假制度依勞基法及師大規定。
5. 提供國內研討會及出差費用補助。
6. 提供會議午餐及不定期研究室聚餐活動。
六、應徵⽅式：請提供以下資料。
1. 中英文履歷：請寫明您的國籍、學經歷、學術專⻑領域、相關技能證照、最快可入職日等資訊。
2. 中文自傳 : 請說明您的應徵動機、相關經歷背景、期望發展的研究議題等，讓我們更加認識您。
3. 碩⼠成績單影本。
4. 碩⼠論文中英文摘要。
5. 其他研究著作列表與全文。
6. 其他可加分資料(如證照證書影本、專案作品等)。
七、備註：
專任助理聘期為⼀年⼀聘，但若合作良好皆可持續續聘，詳情歡迎⾯談了解。
意者請將上述應徵資料寄到以下電⼦信箱: [email protected] 林⼩姐 (信件標題：應徵數位學習心理學研究員_姓名)。資格符合者將通知⾯試，不符者恕不另通知。如欲了解研究室最新資訊或有其他疑問，歡迎電洽林小姐 (02) 7749-3993。
09/15
社團法人新竹市生命線協會政府／民意機關
新竹市生命線於民國 90 年 2 月 25 日正式成立「員工協助服務中心」(Employee Assistance Programs Service Center，簡稱 EAPC)，為廠企單位提供「員工協助方案」及員工諮詢輔導、教育訓練等相關業務之服務，開啟國內員工服務先端，因業務需求增聘個案管理師，工作內容如下：
1.企業個案管理(含初步晤談、情緒支持、諮詢安排、個案追蹤關懷、諮商師管理...等)
2.危機個案處理與轉介
3. EAP 方案執行與相關行政業務(報表製作、成果報告...等)
【應徵資格】
1.國內外心理、諮商相關系所碩士學位
2.具諮商/臨床心理師證照或具考照資格者
3.具社工師證照
4.有社區個案實務經驗者佳
09/18
財團法人天使心家族社會福利基金會社會福利服務業
在愛奇兒家庭發展中心發揮並延伸特殊教育專業及精神。歡迎有重度障礙專長的特教夥伴加入團隊，一起營造共融友好社區，並分享發展中心各項前瞻計畫成果給海內外學術與實務工作者。
1.提供教育輔導工作以支持中度以上心智障礙青年/成人 (以下稱「愛奇兒」)
2.研發課程以優化成年愛奇兒之學習活動
3.參與總會研發部之研究與評鑑活動
4.以提升專業工作之品質為目的持續進修
發展/遠景：專業發展。讓特教專業進入愛奇兒家庭發展中心，讓愛奇兒家庭發展中心在打造華人世界共融社區具有標竿作用及領導性地位。了解更多家庭發展中心的創立概念，請到下面連結：https://youtu.be/35bOCYDfiu0?si=IQgGszybMe-lo020
09/17
易思腦科技股份有限公司其他醫療保健服務業
大腦有保固期，您知道嗎?腦科學研究顯示，大腦約在30歲初期成熟，達到顛峰，然而，過了這段時期，大腦只會慢慢走下坡!! 易思腦以推廣大腦健康為宗旨，致力於提供多元且有趣的學習方案，訓練大腦並提高思維能力，促進心腦健康與幸福感。
易思腦希望透過完整教育訓練，啟動人生第二曲線，培養第二專長，開創多元收入!!
樂樂腦心腦鍛鍊師：
☆課前引導與課後統合
1、擬定教學計畫與活動課程，設計適齡教學活動，引導學員練習視知覺、聽知覺注意力，以及持續、選擇、交替、分散四類注意力學習
☆ 健腦訓練
1、結合即時感測腦波訊號噢回饋式互動遊戲，引導學員幫助大腦學會自主調節專注與放鬆
2、依學員訓練狀況提供訓練指導
☆配合家長面談與親職溝通，提供發展建議與支持策略
☆配合公司多元場域與多媒體推廣活動
☆配合公司團隊活動推廣並擔任教育訓練講師
☆其他主管交辦事項
08/19
財團法人台北市自閉兒社會福利基金會社會福利服務業
以正向行為支持模式，提供心智類障礙者情緒行為輔導服務：
1.資料蒐集、行為觀察與評估、功能分析，並擬定正向行為支持計畫。
2.提供行為支持與輔導策略介入，並指導及追蹤照顧者施行策略。
3.撰寫相關紀錄。
4.參與、辦理相關培訓課程。
5.配合相關行政業務、機構活動。
09/16
臺北市優質保育公益協會社會福利服務業
工作內容：
外勤訪視居家式保母、輔導保母、撰寫訪視紀錄、協助家長找保母、其他客服與行政作業
人格特質與個性：
樂觀、善與人溝通協調、團隊工作取向、樂於學習、勇於接受挑戰、能夠適應變化、對跨領域學習有興趣
專職訪視員有科系要求：需大專以上幼保幼教、護理、社會工作、兒童福利、心理輔導相關科系畢業
09/18
財團法人天使心家族社會福利基金會社會福利服務業
1. 策略與提案：企劃針對企業與群眾的募款策略，同時負責提案規劃執行。
2. 募款活動推動：主動規劃及執行大額個人捐款活動，包含捐款者聚會及其他相關勸募活動。
3. 跨部門協調：與行銷部定期進行會議，以及追蹤協調提案進度。
4. 關係維護：經營與維繫贊助企業或捐款者之間的合作關係，定期分享基金會成果，並邀請他們參與各類型活動，促成互惠互利的夥伴關係。
5. 行政管理：製作及管理捐款報表與資料紀錄，同時完成相關行政與文書工作。
09/15
財團法人育成社會福利基金會社會福利服務業
本計畫為跨專業團隊服務，主要服務對象為具嚴重情緒行為議題的心智障礙者及其家庭，與相關網絡服務單位之工作人員，歡迎對身心障礙領域有興趣的夥伴加入。
工作內容：
1.臺北市身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務的執行，以正向行為支持模式提供情緒行輔導。
情緒行為問題資料蒐集、評估及分析。
擬定與執行行為支持計畫。
指導及追蹤服務提供者與照顧者策略之施行。
2.撰寫業務執行之相關紀錄、報告與成果等。
3.正向支持研習課程與照顧者支持團體之辦理。
4.行政事務處理：文件或資料輸入建檔及處理、服務報表彙整與管理、文件收發與檔案管理、電話接聽與人員接待事項等。
5.轉換及整合工作：管理行事曆與會議協調安排。
6.參與本會及方案相關會議與教育訓練課程，以及其他主管交辦事項。
應具下列資格之一：
1.大專院校社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業。
2.取得社會工作師、心理師、特殊教育教師、職能治療師、物理治療師、語言治療師或護理師證書者。
3.大專院校以上畢業並具有身心障礙者教保、輔導服務 相關工作經歷 1 年以上者。
4.具教保員資格，且於身心障礙、輔導服務領域工作經歷達6年以上，並經過嚴重情緒行為相關訓練者。
※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。
※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。
09/15
甘樂文創志業股份有限公司廣告行銷公關業
主責學生之生活教育、職業與多元探索、國中中介班服務，學生輔導及諮商需求安排等事務。
1、擬訂與執行學生輔導管教辦法、安全事件處理
事項及處理學生偶發事件。
2、學生輔導：規劃各分部學生心理健康活動，
如：兩性教育、家庭暴力、性侵、性騷擾等
宣導及防治。
3、提供學生生活、學習及生涯輔導之相關活動
與課程。
4、學生輔導工作的執行，經評估有必要時，應
協同社工媒合學生之個別或團體諮商與輔
導。
5、規劃教師輔導知能及特殊教育研習。
6、提供家長及教師有關學生輔導與管教之諮詢
服務，並辦理親職教育活動。
7、危機事件的即時介入與輔導，事後協同社工
進行心理復健與團體輔導。
8、帶領學生執行壯遊學習計劃。
9、中介班服務：與各校輔導室建立合作關係，
規劃課程、實踐教學、評估教學成效，辦理
成果發表會。
10、職能探索：規劃多元化的職能探索活動，讓
學生能夠從各式不同的課程活動中，提升自
我認識、思考職涯規劃與做好就業準備。
加入我們的理由：
在小草書屋，我們用同理與寬容的心與孩子同在，一起營造安全、穩定且有歸屬感的環境，協助孩子調節情緒，培養責任感、恆毅力、解決問題的能力，使他們在信任與愛中，勇敢面對挑戰並持續成長。你將有機會與充滿熱情的團隊一起，為高風險家庭的學生帶來改變。你將在這裡發揮創意，實現教育理想，並且每一天都能感受到來自孩子們的感謝與愛。
09/12
台北市康復之友協會社會福利服務業
社區居住家園為住宿型服務方案，協助與支持身心障礙者規畫生活學習自立，身心障礙者日間皆有工作或使用日間型服務方案，因此主要服務身心障礙者之時間為晚間或假日，服務人數6至12人不等。
※本職務需輪夜班與假日班(每週六或日其中一天不排班)。
※應具下列資格之一：
1.專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語等相關科、系、所、學位學程畢業。
2.高中(職)以上畢業，曾接受政府機關主辦或委辦之教保員、訓練員班培訓課程，且受訓時數符合衛生福利部社會及家庭署公告之規定。
※執行工作內容說明如下：
1.與社工、身心障礙者共同擬定與執行服務計畫。
2.參與相關督導與教育訓練。
3.撰寫服務紀錄。
4.與住民身心障礙者互動給予支持。
發展願景：
社區居住家園為目前身心障礙者政策發展重點項目，目的在支持身心障礙者於社區生活，發展與追尋生活目標，減緩入住機構的時間。
而家園目前每戶約有4至6位精神障礙者住在一起，學習共同生活、自主生活，有別於大多數的康復之家採取集中管理或延伸醫療式照顧的方式，專業團隊會陪伴與支持住民練習探索、選擇、承擔負責，以及培養出對環境的自行調適的能力，逐漸不依賴專業人員及家屬，或是被管理及照顧。
工作內容須與精神障礙者緊密生活，運用專業、夥伴關係與同儕支持來協助其自立，工作具挑戰性。我們想要尋找願意與精障人群互動、願意反思與放下專業權力位階、願意以完整的「人」去對待有精神疾病經驗人群的夥伴一起加入我們!
本會服務對象主要為精神障礙者，秉持著有別於醫療（著重疾病與功能）的增權觀點、夥伴關係，陪伴精神疾病經驗者與家屬開創更有人性尊嚴和社會正義的社區生活空間！工作人員須學習相關知識與技能，並以團隊合作的方式執行服務，預計未來仍會持續開辦家園，極需有意參與協會服務的夥伴加入一起為精神障礙者努力!
福利：
1.端午、中秋禮金。
2.年終1.5個月。
3.補助員工旅遊、體檢。
4.教育訓練。
5.久任獎金。
09/17
社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會社會福利服務業
一、工作內容：
1. 個案及家庭工作：提供危機事件處理、情緒支持與關懷、目睹兒少轉知教育單位、心理諮商、連結法律資源、連結老人保護預防性關懷服務計畫、追蹤及輔導接受家庭暴力加害人處遇計畫之執行等。
2. 結合社區網絡資源，協力防治老人家庭暴力：整合受託區域內相關服務單位及社區資源，建立個案服務支持網絡名冊及社區經營計畫，建構與社區資源網絡合作機制（如脆弱家庭資源、老人服務中心等），以落實在地化服務。
3. 接受社會工作督導員之個別及團體督導，並充實工作必要之知能。
4. 依個案服務進度及情形詳實於衛生福利部保護資訊系統登載及更新個案紀錄及相關報告，以及接受社會工作督導員的指導及建議，並落實執行。
二、條件要求
不得有妨害性自主犯罪紀錄，並具備下列資格之一：
1. 國內公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校社會工作科、系、組、所畢業，領有畢業證書者。
2. 符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第 5條資格，該規則修訂時亦同步調整。
3. 具有效之社工師執業登記 。
09/13
學宸語文珠心算短期補習班補習班
1. 輔導國中小學業及求學安排規劃，協助開導及排解學習壓力，引導學生認知求學意義與認知。
2.協助處理孩童霸凌、過動、注意力不集中、或其他心理與生活壓力，導致求學停擺問題。
3.櫃檯服務（學生、家長）溝通協調
09/18
財團法人天使心家族社會福利基金會社會福利服務業
想找一份身心都被好好照顧的社工工作嗎？
走進來，先看到的是綠意盎然的窗外風景。
留下來，是因為溫暖的同事、專業的督導、和那句「有你真好」！
你是：
已經有些社工歷練，歷經風雨仍保有熱忱的人
想繼續做家庭服務，但不想再為了寫報告加班到凌晨的人
希望加入一個「懂你的人很多，奇怪的人很少」的團隊
那你真的該來看看我們。
我們的辦公室：
採光超好！抬頭就是一大片綠色植栽，視覺疲勞直接-50%。
開朗好相處的團隊成員，有幽默感、有默契，也不會神隱。
午餐時間熱鬧如家庭劇場，茶水間互相分享便當與人生。
你的工作內容（也請放心，不是天馬行空）
1.走入身心障礙家庭，做真正有溫度的家庭支持服務
2.規劃多元支持活動、喘息營隊、手足成長方案（真的看到家庭變得不一樣）
3.協作溝通機會多，會跟同事腦力激盪到笑出來
專業督導常在，不是那種一問三不知的「傳說中督導」
我們提供給你
穩定的薪資與完整福利，該有的都有
專業知識更新＆支持系統完整，不會讓你獨自打怪
真實的被看見與肯定，不是那種「感謝你，但我明天就忘了你叫什麼名字」的組織！！
備註 : 具證照、研究所學歷、擔任過督導、主管職者，薪資加給另計。
09/04
財團法人廣青文教基金會社會福利服務業
工作單純，內容如下：
1.規劃與辦理身心障礙者及其家庭活動方案、照顧者方案活動、成果發表、活動紀錄撰寫
2.Facebook、line管理
3.規劃與辦理專業人員研習訓練，問卷統計及公文核備
4.相關教具教材購買
5.志工訓練及管理
6.主管交代事項
應徵資格限制：
1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業。包括︰社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系等。
2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。
若有相關經驗薪資可談
09/18
財團法人天使心家族社會福利基金會社會福利服務業
工作內容:
1.綜理中心業務，規劃招生及班級運營策略。
2.督導社工、行政人員及教保員並安排教育訓練。
3.因應業務需求，代表中心與主管機關、社區居民互動。
4.總會跨部門合作。
◇認同並理解基金會服務理念。
◇具備日間、長照機構，有直接管理10人以上團隊經驗者佳。
◇熟悉身障法規、資源，具有社福單位主管職達3年以上。
◇符合身心障礙福利機構院長或主任（副主任）資格要件。
本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
09/16
財團法人陽光社會福利基金會社會福利服務業
陽光汽車美容中心，台灣老字號的社會企業，這是一份可以獲得成就感與助人快樂的工作，加上社會企業的特質，公司會從每季盈餘提撥獎金給所有員工，使您參與在助人工作中，仍能兼顧收入。 如果您想做第一線直接服務工作，有興趣也想經歷服務過程的美麗與感動，陽光汽車美容中心是您不二的選擇！
工作內容包含：
1.身障員工職能訓練。(35%)
2.規劃與執行例行方案與年度專案。(35%)
3.現場營運與汽車美容現場支援、值班。(25%)
4.其他與就業服務相關事務。(5%)
為了指導身障員工汽車美容技能，就服員也需學習汽車美容相關技能，方能指導身障員工，相關技能都可以入職後學習，不須擔心！
基本福利
1.【禮金/津貼】陽光提供同仁生日、三節、結婚、新居、生育、托兒等禮金/津貼。
2.【假勤制度】陽光除依法給予各種假別，更提供優於勞基法的7日全薪病假制度，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。
3.【員工健康】陽光重視同仁身心健康，每年定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況，並支持社團與旅遊活動，提供特約住宿及車輛租賃優惠，讓陽光人得以紓解工作壓力。
4.【保險規劃】陽光除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更規劃了團體保險，以增加同仁整體保障。
5.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通。
6.【獎金】汽美設有每季獎金及年獎金，考核通過者，適用汽美中心績效獎金制度，讓您獎金所得高於同業人員。
7.【尾牙/旅遊】年終尾牙、定期國內外旅遊活動。
09/19
財團法人台灣賽珍珠社會福利基金會社會福利服務業
1. 新住民家庭及兒少個案管理工作，包含家戶定期訪視及聯繫。
2. 新住民經濟弱勢家庭認養扶助服務。
3. 專案計畫執行及核銷成果報告等。
4. 福利諮詢、社福相關資源網絡連結。
5. 相關行政工作及活動支援。
09/19
蕭中正醫院醫院
老人長照機構活動設計、帶領及評鑑資料之製作與整理。
【須配合至本院合作之醫療院所或長照機構服務】
【兼職依服務時數計薪】
【本職缺主服務區域：新北市】