「長照機構白班護理師-斗六」的相似工作

1.照顧病患包括生命徵象監測,藥物管理,按時給藥、血糖監測、 傷口換藥、管路護理、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.常規慢籤藥物拿取及回診記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.評鑑資料與其他護理記錄相關事項 4.主動積極&愛心&細心&專業&活潑&團隊合作&負責任 ※月休8天(排休)

1.具護理師/護士執照 2.具內外科病房工作經驗一年以上者尤佳 3.夜班費另計

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

1.客人緊急醫療照顧服務。 2.員工職業傷病及一般傷病之防治及緊急照顧追蹤。 3.出險通報. 後續醫療相關追蹤及業務報告資料之管理。 4.服務台及行政事務協助。 5.其他主管交辦事項。 6.執勤時，必要時需在園區騎乘公務機車。

護理之家護理師/護士 1.具護理師執照-試用期32000起.正式任用續調44000.如有加班除放假外可達100000左右.可彈性上班. 2.基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等,測量並且記錄病患的生理狀態 3.觀察及記錄協助住民完成檢查及治療 4.病人情況觀察及記錄並執行醫囑 5.需配合機構運作政策之推行 6.協助主管交辦事項

1測量並記錄員工的生理指標，如體溫、血壓、脈搏、血氧和呼吸等。 2執行藥物管理，依醫囑給藥並觀察藥物反應及飲食管理。 3協助外出就醫。 4健康檢查與管理。 5健康促進與衛教。 6傷病防治與緊急處置。 7行政與報告。 8其他支援-協助管理課，並執行主管交辦事項。

護理之家護理師/護士 1.具護士與護理相關科別或科系畢業.試用期29000.正式任用後續調38000.如有加班除放假外可達100000左右.會依能力持續調整.可彈性上班. 2.基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等,測量並且記錄病患的生理狀態 3.觀察及記錄協助住民完成檢查及治療 4.病人情況觀察及記錄 5.需配合機構運作政策之推行 6.協助主管交辦事項

【社會工作、護理、長期照顧、老人服務、高齡福祉、公共衛生、醫務管理等相關科系畢業者佳】 工作內容： 1. 規劃居服員之工作內容、工作守則、流程及排班分配調度，並建立作業標準。 2. 負責居家服務與喘息服務之接案、人力調派與排案管理。 3.進行個案需求評估，協助個案服務協調，包含個案管理、家訪與簽約作業。 4. 定期電訪、家訪，不定期抽查服務品質，並完成每月訪視紀錄。 5. 協助核銷相關業務，核對服務報表。 6. 配合政府政策辦理評鑑，協助機構達成目標管理。 7. 協助經營開發斗六區（斗六、林內、莿桐）之個案與相關業務。 8. 其他業務相關事項及執行上級交辦的所有工作任務。 資格條件： 1. 具居督相關工作經驗者優先考慮。 2. 具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力。 3. 細心負責，能掌握個案需求並兼顧服務品質。 4. 需具備文件處理與電腦操作能力。 5. 擁有照顧服務相關專業背景或證照者佳。 工作特色與發展： 1. 本職位為居家服務團隊的核心角色，需兼顧個案照顧品質、行政協調及區域開發。 2. 可透過積極的個案管理與團隊督導，展現專業影響力，並協助提升服務效能。 3. 隨著機構拓展服務量能，未來具備進一步晉升與發展的空間。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，並提供相關工作經驗與證照資料。

1.負責醫院感染管制相關業務。 2.感染管制查核、醫院評鑑業務執行。 3.防疫政策執行。 4.配合執行感染管制年度工作計畫。 5.執行院內感染管制業務宣導及教育訓練。 6.具感管師証照尤佳。

待遇： 基本薪資：每小時220元。 加　　班：每天服務超過8小時及周六(日)服務等以依勞基法加班計算，國定假日加班每小時400元。 轉場交通費：190元起。（優於政府規定） 其他：另提供證照加給、服務加給等。 ☆得領取缺工獎勵。(100,800元/1.5年，需無工作一個月以上) 工作地點：視居住鄉鎮決定服務地點。 工作內容：1、居家家事服務與備餐。 　　　　　2、身體清潔。 　　　　　3、翻身拍背。 　　　　　4、陪同就醫 。 　　　　　5、其他照服員相關服務。 工作性質：全職／兼職。 工作時間：全職：固定週一至周五，週休二日。（加班平日最多４小時，週六亦可上工） 　　　　　兼職：彈性上班時間 職務類別：照顧服務員。 學歷限制：不拘。 工作經驗：不拘。 工作條件: 1. 特質溫暖、對老人服務工作具服務熱忱者、且能獨立作業。 2. 態度積極,認真負責者 3. 具相關工作經驗者優先 4. 居住斗南、古坑、大埤者優先 5. 需具備輕型或重型機車駕照 福利：依照勞基法規定，並享有多項福利 1.享有勞保、健保、勞退 2.在職教育訓練 3.健康檢查補助 4.員工旅遊 5.員工聚餐 6.年終獎金(依考核及當年收支狀況決定) 7.端午、中秋節禮品 8.加強意外險(雇主意外險100萬元) 9.長照機構責任險(300萬元) 10.其他 各項福利優渥　詳情面洽 ☆需外出服務、自備交通工具（機車等...）。

有醫美微整/手術經驗者優先錄取 1.工作內容：醫學美容，手術相關療程協助，開刀房。無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.工作地點：雲林縣斗六市自由路38號 3.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售。 4.月休至少8天,且固定休星期日,特休一定排的出來 5.無業績壓力，對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。對於專注於第一線人員的人，也提供高於一般職場的平均薪資與福利。 6.高保障薪+高獎金 7.不需出差外派. 8.平日上班時段：11：30-20：00 星期六：9：00-17：30 星期日休息 9.全勤享有免費除毛,免費皮秒蜂巢雷射 10.針劑/面膜/音波電波享有半價優惠 11.不定期員工聚餐,中秋烤肉/春酒一定有的 12.全薪+跟刀費+獎金至少＄40000 13.歡迎活潑外向,美麗動人的您,加入我們都行列！！ 14.預計九月試營運，需到豐原店職前訓練一個月，提供住宿。訓練期間有給薪

1. 協助醫師進行檢查、治療工作 2. 評估及檢測生命徵象 3. 回答病患的問題，提供衛教資訊 4. 監測病患狀態，觀察並記錄生命徵象 5. 執行醫療器材的操作及維護 6. 協助開立醫囑及醫療文件整理 7.需輪班，周一及周三夜診，周六上午班。 8. 上班時間：8:00-17:00；18:00-20:00

加入好所宅｜全職機構護理師招募 【好所宅在宅醫療據點｜在地化發展 × 專業人本並重】 想在職場快速成長，還能當領導帶團隊嗎？好所宅社區健康照護正等你來挑戰！ 一、 工作內容 • 執行機構內護理工作(抽血、打針、用藥管理等) • 協助個案日常健康照護與紀錄 • 與住民、家屬、同仁保持良好溝通，促進社會化互動 • 主管交辦相關業務 二、職務需求 • 具護理師證照 • 需具備抽血、打針等臨床技能 • 具備駕駛執照並可實際駕駛 • 社會化特質佳，善於溝通與團隊合作 • 認真負責、耐心細心 三、工作地點 • 雲林縣：虎尾鎮、斗南鎮 四、 我們提供 • 系統化專業培育：完整管路、傷口、失智、急症與安寧療護課程＋持續進修，讓你技能一直在線！ • 多元病患照護經驗：從基礎到複雜，助你成為全能護理師 • 6 個月儲備幹部養成：專屬升級路徑，積極培育儲備幹部，衝刺據點督導職務，職涯跳級不等待 • 優渥福利：年終獎金、團保、員工聚餐、每年外訓補助、每週三提供中餐 • 彈性排班：尊重生活節奏，工作與生活不打架 五、育成規劃｜與你共創成長藍圖 • 新鮮人衝刺期：熟悉企業文化＋快速上手！ • 實戰強化期：任務實戰＋團隊互助＋即時回饋，技能 UP UP！ • 穩定進化期：整裝待發＋跨點支援＋領導養成，下一站督導在召喚你！ 挑戰無極限，超前部署衝刺你的未來！ 六、 你是我們想找的人嗎？ • 持有護理師證照，熱愛居家照護、樂於與長輩互動 • 自我驅動，願意挑戰新技能與責任 • 溝通力滿分，喜歡團隊合作與帶領夥伴 • 抱持學習熱忱，想在6個月內衝刺領導崗位 七、 加入我們，你會得到... • 專屬職涯輔導，目標清楚成長無阻 • 快速晉升管道，從基層護理師到據點督導 • 與一群志同道合夥伴，一起翻轉社區照護新格局 八、我們相信的育成文化 • 「讓護理成為一種生活方式，而不是一份工作」 • 「不是你一個人去家訪，我們是一個團隊走進他們家」 • 「專業＋溫度，才叫居家照護的品質」 九、應徵方式 1. 點擊 104 人力銀行投遞履歷 2. 或寄履歷至：hosocare@gmail.com / hoso2hr6@gmail.com / hoso2hr3@gmail.com 3. 超優秀的你，投完履歷我們就會主動打給你，放心～絕對不是詐騙集團啦！ 有問題就衝熱線！揪 劉護理長 電話：(05) 588-0990，一起聊聊吧～ 【立即投遞履歷，開啟你的居家護理新篇章】 讓專業被看見，讓熱忱被肯定，好所宅陪你成就不凡！

工作內容與上班時段面談

意者請來電預約面試時間（13:30～14:30勿擾） 喜歡嬰幼兒，愛心與耐心必備之，無經驗可！ 人性化的管理 和樂的工作氛圍 歡迎喜歡嬰幼兒的妳加入！ 工作時間：7:30~18:00。可能輪班（中午輪休） 工作內容：0-3歲嬰幼兒安全、健康、遊戲照護 0-3歲嬰幼兒照護文書記錄 托育教玩具空間清潔消毒 非本科系具有保母證照即可

-----職缺需求：專任管理人員/個案管理師 1~2名----- ＊基本條件（必要條件） 經主管機關核可之國內外高中職或大專以上畢業，科系不限 ＊擇優條件（非必須) 1.在學成績與實習表現優良 2.具備基本心理健康與社區復元基本認知 3.個性溫暖、情緒穩定 4.有求知欲、基礎邏輯與思辨力，不過度憤世忌俗或人云亦云 5.能理解並接納精神疾病致病原理，認同需藥物、復健治療，以減少腦部持續損傷 6.有精神醫療或心理健康相關工作經驗，且表現及評價優秀者 7.歡迎有精神科病房護佐或精神復健機構專管員經驗者加入 8.穩定性高，過往每份工作年資至少1年以上 ＊＊歡迎護理師、職能治療師或社工擔任，以個案管理師職稱聘任，薪資以醫事人員或社工薪資計，額外給付專業證照費，需通過相關考試證明並取得專業證照）＊＊ 日常職務內容： ＊本職務為「一線」醫事服務或醫事輔助服務人員，並非僅擔任個案管理、資源轉介之半一線人員或教育講師之類人員喔＊ 1、在指導下陪伴住民日常生活，在其復元歷程中提供必要支持 2、協助收案與結案過程相關事務處理 3、參與定期個別晤談(會談) 4、參與復健計畫討論，陪伴執行並定期檢討分析成效及修正 5、住民日常生活與問題討論、指導及處理 6、生理問題監測與照護 7、規劃及帶領活動 8、住民夜間生活管理 9、依規定完成各項工作文書記錄 10、負責行政庶務事務處理（採購、簡易設備維護或送修追蹤處理、環境維護等） 11、完成主管臨時交辦事項 -----輪班與休假制度----- ＊本職務須配合參與三班或二班輪班 ＊三班制：白班（08:00–16:00）、小夜班（16:00–00:00）、大夜班（00:00–08:00） ＊週末為二班制：白8（08:00–20:00）、夜8（20:00–08:00） ＊每月休假數依政府公告，並由同仁協調排班 ＊歡迎固定大夜班或夜8班（能於各班獨立上線後) -----薪資待遇----- ＊全薪範圍 30,000~46,000/月 ＊起薪依學歷、學校、在學成績、過去工作實務表現與評價、特殊專長而定 ＊夜班津貼：小夜班、大夜班值班津貼另計 ＊二班制工作津貼 ＊特休：依中央主管機關規定 ＊特殊工作表現加給：熱忱、積極、配合度優異，且工作表現足以作為同仁楷模者，彈性發予特殊表現加給 -----其他福利----- ＊年度健康檢查 ＊生日及年節禮金 ＊外派訓練交通津貼 ＊留任旅遊津貼：為鼓勵留任，每工作滿5年，加發旅遊津貼，供國內外充電放鬆旅遊 ＊年資滿一年後，每年視實際表現逐年調薪(能獨立上線後起計一年後) ＊寵物友善，小鎮目前有數隻可愛寵物，以寵物治療概念，參與同儕復元生活 -----需準備資料----- ＊個人簡歷(自我介紹及相關經歷) ＊通知面試時請準備以下資料： 1.最高學歷畢業證書 2.歷年在學成績單 3.各類實習經歷與成績(若無則免附) 5.個人相關發表證明(無則免附) 6.撰寫過之企劃或活動計劃(無則免附) 7.各類檢定或考試核可證照（無則免附) 9.半年內健康報告(若無則免附，錄取後需依主管機關規定體檢) 10.個人履歷（含自我介紹及個人生活與工作經歷說明） -----小鎮常見 QA----- Q：是否有臨時性加班？ 
A：上班時段固定，不鼓勵也幾乎沒有臨時性加班。 Q：是否可固定班別？ A：本職缺需配合三班輪值；經訓練核可，能獨立上手三班業務後，歡迎常態性固定大小夜班，每季仍偶需配合參與白班，以維持相關業務熟悉性。 Q：可否請假？ 
A：考量請假後該班人力空缺需補，可事先請同事代班；臨時不可抗急事，無法事前預知者，當然可報請主管後請假，當班人力空缺由主管協調處理 Q：需久站嗎？是否有個人辦公空間？ 
A：無需久站，每位工作人員皆有專屬座位與電腦。 Q：會忙到沒時間吃飯嗎？ 
A：不會，確保有足夠用餐與休息時間。 Q：在此能學到什麼？ 
A：可深入理解心理健康知能、社區精神復健與精神復元、跨專業合作、實際生活指導技能等，更能強化專業獨立判斷及問題處理能力。 Q：是否需擔心病人暴力？ 
A：入住住民皆需經評估，且經藥物治療趨穩後，暴力風險較醫院急性病房低，方進行後續復健治療，但仍提供危機處理訓練與教育。 Q：離職率是否高？調班彈性嗎？ 
A：雖同樣面臨全球性缺工，但我們團隊氛圍佳，互助性高，鼓勵生活與工作平衡，主管 好相處並支持出國旅遊等彈性安排。 Q：參與輪班優缺點 A：優點：更能彈性安排休假日，國內與國外短期旅遊，減少週末休假外出大塞車且各大 景點人擠人之機率。朋友聚會不僅限於晚上，白天下午及晚間皆能規劃安排；需要 時，輪班時額外津貼能減輕經濟負擔，增加薪資所得，用於生活、購物及旅遊。 缺點：生理時鐘可能有不規律之情形，可在排班時固定安排同一班別以避免前述情 形，例如以每週作為排班循環，一週儘量固定一種班別。 Ｑ：大夜班要熬夜，事情會不會很多，累得跟狗一樣？ Ａ: 亞葵小鎮是住宿型社區精神復健機構，依規定收治日常獨立表現及自制力較高之精神康 復者，可以比擬為學校加上宿舍性質，白天住民在小鎮進行活動，晚上工作人員像是 陪伴家人或是宿舍舍監性質陪伴關懷住民及提供必要協助，若常規事項完成、住民都 安睡中、也完成定時巡房關心大家睡眠情況後，是可以休息養精蓄銳的！，專注於陪 伴康復者生活支持（當然也勞心，但基本上不勞力）這個優點是不是很棒！

身體清潔與舒適照護、排泄照護、協助用餐或餵食、協助翻身、拍背 姿位改變活動(如協助移位、上下床坐輪椅/椅子、輔具使用)，維持服務使用者正確與舒適姿勢 協助注意服務使用者臥床、行走、如廁、起坐時等安全維護，防止服務使用者跌倒受傷害 配合護理人員指導....等其他事項、庶務工作。 ※主要服務對象是中度以上的身心障礙者， 需具愛心、耐心，或有興趣投入長期照護者尤佳， 誠摯的歡迎您加入我們的團隊！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 【加入青松，讓專業與生活雙贏】 為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利， 並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋： ●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業照護的實踐者】 作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作， 共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。 ● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。 ● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。 ● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。 ● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。 ● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。 ● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。 ● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。 【工作型態】 ● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） ● 輪班穩定、制度清晰 ● 有夜班津貼，包班更高薪 【工作地點】 法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。 期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

1. 程式開發技能：精通 ASP.NET Web Forms 與 C#，熟悉網頁程式設計與基本資訊技 術；若具 MVC 或 .NET Core 框架經驗者為加分條件。 2. 前端與資料庫技術：熟悉 JavaScript、jQuery、CSS、RWD 及 T-SQL 資料庫操作。 3. 開發統計報表與資訊視覺化功能。 4. 協助建置事件地理分布功能。 5. 伺服器 / 資料庫管理維護。 6. 提供使用者技術支援服務。 7. 學習與成長機會： *專案提供完整的資安教育訓練 *未來有機會參與 AI 功能開發與導入（提供相關訓練） *系統將逐步整合智慧分析功能，可學習機器學習應用 *接觸教育部大型系統開發經驗 8. 其他交辦事項。

工作內容 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、備機車尤佳 發展/遠景： 培訓個案管理人員。