「技術專案主管 Technical Project Manager」的相似工作

【About the role】 Hytech is seeking a forward-thinking Manager of Software Security Architecture to lead the strategy, development, and execution of a world-class application security program. This highly technical leadership role will define the vision for embedding security throughout the software development lifecycle (SDLC), including modern AI and machine learning platforms. The ideal candidate will have deep expertise in secure software development, application security engineering, CI/CD automation, and integrating security into traditional, cloud-native, and AI-enabled environments. You will lead a global team of security engineers, build scalable developer-focused security solutions, and shape security strategies across engineering, infrastructure, DevOps, and data science teams. What this job involves: [Program Ownership & Strategy]: 1. Own and advance the enterprise application security program, including vision, technical strategy, and execution. 2. Define and implement scalable, modern AppSec practices for cloud-native and AI-enabled development. 3. Represent application security in enterprise architecture, risk, and compliance initiatives. 4. Define KPIs to measure security posture and program effectiveness. [Leadership & Collaboration]: 1. Lead, mentor, and grow a global team of application security engineers and specialists. 2. Promote a proactive “shift-left” culture by embedding security throughout the SDLC. 3. Partner with development, DevOps, AI/ML, and product teams to integrate secure practices into software and data science workflows. 4. Build strong cross-functional relationships to drive security-first thinking and align investments with business value. [Security Tooling & Technical Implementation]: 1. Drive adoption and optimization of security tools (SAST, DAST, SCA, IAST, secrets scanning, etc.) in CI/CD workflows. 2. Design and deploy developer-friendly tools for threat modeling, code scanning, secrets detection, and dependency analysis. 3. Implement internal secure-by-default frameworks and reference architectures. [AI/ML Security]: 1. Collaborate with AI/ML teams to implement secure design patterns for model development, training pipelines, and service deployment. 2. Develop and enforce security controls for AI applications, including data integrity, robustness, governance, and prompt injection prevention. 3. Evaluate and integrate emerging tools for securing ML pipelines, generative AI models, and AI APIs. [Security Enablement, Education & Documentation]: 1. Build scalable security enablement programs, including secure coding workshops, bootcamps, and self-service resources/platforms. 2. Develop and maintain internal security documentation, policies, and standards. [Research & Continuous Improvement]: 1. Stay current on application security threats, AI security research, and best practices in cloud and software engineering.

1. 企業流程管理(BPM)系統流程之分析 2. 其他內部資訊系統維護、開發(如：Salesforce、官網、HRM系統等) 3. 跨系統的資訊整合 4. 跨部門溝通 5. 具獨立與團隊成員合作的經驗，並具備良好的溝通與傾聽技巧 6. 其他主管交辦事項

外包團隊協作與進度控管 – 追蹤開發進度、驗收成果、技術選型決策 程式碼審查（Code Review） – 確保程式品質與架構一致性 CI/CD 管理（Azure DevOps） – 權限控管、部署腳本撰寫與發佈管理 系統與服務監控 – 使用 Grafana 監控服務狀態、錯誤與 EKS 資源等狀態 雲端資源與權限管理（AWS） – 管理 EKS、ECR、Route 53、EC2 等服務與 IAM 權限 APP 上線與維運 – 管理 TestFlight、Firebase、Expo OTA、App Store / Google Play 上架 資料庫與系統設定管理 – MySQL、MongoDB 設定與版本控管 帳號與權限稽核 – AWS、AD 與各平台帳號維護 系統文件維護 – 撰寫與更新系統架構與部署文件 【需熟悉下列工具軟體】 雲端平台與部署：AWS、Azure DevOps、Kubernetes、Docker 版本控管與 CI/CD：Git、GitLab、Azure Pipelines 監控與告警：Grafana、Prometheus 資料庫：MySQL、MongoDB 行動應用相關：TestFlight、Firebase、Expo、App Store / Google Play 專案與文件管理：Jira、Confluence

資安軟體開發經理 / Cybersecurity Software Development Manager 負責領導資安軟體開發團隊，確保產品開發符合資安標準與業界最佳實踐。須具備強大的技術能力與團隊管理經驗，能夠帶領團隊開發高效、安全的解決方案。 1. 團隊管理與技術領導 (1)規劃並管理資安軟體開發團隊的技術方向與專案進度 (2)指導團隊成員解決技術問題，確保開發流程順暢 (3)促進團隊成員的專業成長，提供技術指導與培訓 2. 軟體開發與架構設計 (1)負責設計與開發資安相關系統，確保系統的高可用性與安全性 (2)參與系統架構設計、Code Review，確保程式碼品質與資安標準 (3)研究與導入最新的資安技術與最佳實踐 3. 跨部門溝通與專案推進 (1)與產品管理、資安團隊、客戶成功團隊協作，確保開發方向符合業務需求 (2)參與客戶技術交流，協助解決客戶的資安技術問題 (3)制定並優化開發流程，確保開發效率與產品質量

我們正在尋找具備技術視野與領導能力的開發主管，負責指導團隊、優化架構，並推動高品質產品的實現。這是結合管理與實作的關鍵職位，讓你在技術決策上發揮影響力，並成為團隊成長的推手。 【工作內容】 1. 擔任技術領導者，負責系統架構設計與技術決策，推動容器化與微服務優化 2. 建立技術路線圖，推動 CI/CD、自動化測試與部署流程 3. 管理與培育技術團隊，分配任務並確保開發進度與系統穩定性 4. 與產品、設計及業務團隊緊密合作，確保技術方向符合業務需求 5. 持續研究新技術並導入，推動技術創新與知識分享 6. 制定整體系統架構與技術策略，持續精簡流程以縮短團隊開發週期 7. 帶領團隊對複雜專案進行重構與模組化，並累積可複用的技術資源 8. 將商業目標轉化為具體技術 OKR 與 KPI，規劃對應的技術路線與資源配置 【必備條件】 1. Java 及 Spring Boot 至少5年以上開發經驗 2. 熟悉系統分析 (SA) 與系統設計 (SD) 3. 具備雲端與分散式架構開發經驗，熟悉 AWS（有證照佳） 4. 熟悉 CI/CD 工具（如 Jenkins、GitLab CI/CD） 5. 熟悉 Agile、Scrum、Waterfall 等專案管理流程 6. 具備良好溝通與跨部門協作能力 【加分條件】 1. 高併發、大流量系統開發經驗 2. 微服務架構設計與實作經驗 3. DevOps 經驗，熟悉 Kubernetes / Docker 操作 4. 熟悉 NoSQL、Redis 等快取與資料儲存技術 【使用技術】 1. 後端：Java, Spring Boot, RESTful API 2. 資料庫：MySQL, PostgreSQL, Redis 3. 雲端：AWS (EC2, S3, RDS) 4. DevOps：GitLab CI/CD, Jenkins, Kubernetes, Docker 5. 開發流程：Agile, Scrum, DevOps

【職務描述】 我們正在尋找一位兼具技術專業與團隊領導能力的 技術主管需兼TPM，負責組建並帶領3~5位開發團隊，親自參與系統設計與核心開發，並統籌專案時程、人力資源與執行品質。 【核心工作內容】 1.負責資訊系統的架構設計與核心功能開發，帶領團隊開發並維護高效能、高安全性的網站應用程式（主要為 API 導向），並確保程式碼符合 Clean Code 原則。 2.根據工作任務規劃系統開發流程，包含設計、開發、測試、部署與維運，支援公司對內與對外的數位服務需求。 3.與 BU Head 與產品 PM 緊密合作，參與需求評估與技術可行性分析，協調專案排程與開發資源，確保專案進度與產品方向一致。 4.建立與管理技術團隊，負責招募、任務分配、進度追蹤、品質控管與人才培育，帶領 junior 工程師如期如質交付任務並支援線上系統維運。 5.建立技術標準與文件規範，撰寫與維護系統設計與開發文件，推動團隊知識共享與流程優化。 6.定期向上級主管回報專案與開發進度，主動發掘並解決潛在風險與技術瓶頸。

(一) 整體技術服務策略與部門領導： 1. 擬定資訊技術與資安服務的中長期策略，協調 IT 部門運作與資源分配。 2. 提升部門技術能力與專案交付品質，確保服務符合企業客戶需求。 3. 負責預算規劃、人力發展、KPI 設定與績效管理。 (二) 雲端技術服務的提供： 1. 領導團隊提供公有雲的設計、部署、管理與優化服務。 2. 協助外部企業進行雲端轉型與架構調整，導入容器化、CI/CD、自動化等解決方案。 3. 提供雲端成本控管、高可用性架構、備援機制與效能調校之專業建議。 (三) 資訊安全服務的提供： 1. 推動外部企業資訊安全制度導入，如資安政策制定、零信任架構建置與資安評估服務。 2. 提供客戶資安顧問服務，包括資安健檢、滲透測試、法規遵循。 3. 管理資安解決方案導入。 (四) SOC 資安監控中心管理： 1. 規劃並營運 SOC 資安監控中心，提供 7x24 威脅監控、通報與事件應變服務 (SIEM/SOAR)。 2. 領導威脅獵捕、資安事件鑑識與客戶通報流程，並導入資安自動化分析機制。

※目前上班地及面試地點：新北市新店區北新路三段207-3號11樓 本職位負責帶領維運團隊，確保我們的自有產品服務穩定、高效能且符合資安與營運需求。您將從基礎設施、應用系統到商務營運面，全面推動平台的可靠性工程（SRE）與優化專案，持續提升服務品質與客戶體驗。我們的客戶涵蓋上萬家企業，對平台穩定性有極高要求，此職位至關重要。主要工作項目如下: 1.平台營運與架構規劃 ．建構並持續優化SRE機制，包括監控、告警、自動化復原、災備、CI/CD 等 ．規劃基礎設施架構，確保服務穩定與可擴展性 ．規劃應用系統維運機制，持續增加流程標準化與自動化比例 2.技術支援與異常應對 ．主持重大事件處理與問題排查 ．指導團隊處理維運工單，追蹤處理進度與結果 ．回應客戶稽核需求，確保合規性與資訊安全 3.團隊管理與成效推動 ．管理與培育維運團隊成員，建立技術與流程標準 ．制定團隊目標，定期檢視團隊與個人績效 ．推動跨部門合作，與產品、開發、資安等單位協作解決營運問題

我們正在尋找一位能夠結合技術專業與領導力 的 RD 主管。 這個角色將帶領團隊，解決產品開發與系統架構的挑戰，並在快速變動的環境中，推動最佳解決方案，影響產品與團隊文化。 【主要工作內容】 －主導中大型 .NET 產品/專案架構設計 －負責成本評估、系統維護性優化、專案技術與程式弱點風險控管 －優化改良系統架構、模組化設計，提升系統重複利用性與維運指標 －帶領 6-8 人工程團隊，與產品團隊的 BA、PM、SA 及 ETL 跨部門協作 －主持設計審查會議、事後檢討會議、技術分享會 【職位特色】 －運用判斷力與主動性，釐清問題本質、制定策略並推動執行 －整合工具、技術與框架，打造適合團隊的最佳解決方案 －在持續的產品迭代與優化中，建立您的技術影響力 【技能與專案經驗需求】 －2年以上團隊經營管理經驗 －5年以上軟體開發經驗，曾參與或主導中大型 .NET 專案 －精通 C#/.NET 6+（.NET 8 佳），熟悉設計模式與重構技巧 －熟悉 ASP.NET Core（Razor Pages/Web API）、EF Core、MS SQL Server －具備資料庫優化經驗（索引設計、交易處理、查詢最佳化） - 了解後端效能調校與維運實務（快取、非同步處理、水平擴展、監控/日誌/告警） - 優秀的溝通協調與領導能力，能帶領團隊完成高品質交付

◈【個人｜這個職位的角色與任務】 ✔︎【我們在找的人】: 我們稱工程師為 技術顧問（TC, Technical Consultant）。這個角色不只是寫程式，更是站在客戶與產品的角度，解決真正的商業問題。 你會深入理解「問題背後的問題」，提出有效的技術解法；有時候，甚至一行程式也不用寫。你將與客戶、Product Owner 一起探討問題的本質，找出最合適的技術、流程或架構解決方案。 這是一份能讓你真正「解決問題」，而不只是「完成任務」的職位。 ✔︎【你會做的事】: ✴︎ 「主動觀察與優化」： 主動觀察現況 ➜ 提出優化 ➜ 推動落地 ✴︎ 「影響力」：透過技術分享、知識傳遞與新工具導入，提升整體團隊的解決問題能力，讓「自己很強」變成「團隊很強」 • 根據客戶需求，設計、開發並維護高效能、高安全性、使用者友善的網路應用程式 • 撰寫與維護產品開發文件，並協助建立維運流程 • 結合產業與產品知識，提出最佳技術解決方案 • 參與產品的輪值式 On-call 支援，並主動推動自動化與預防性改善，增加產品穩定性 • 與團隊共同解決問題，協助推動跨部門或主管交辦的挑戰與任務 ✔︎【你會使用的技術】 ⇒ 我們鼓勵使用最合適的技術解法，歡迎你帶來新技術的視角與實踐 • C# (.NET MVC / .NET Core) • MS SQL / NodeJS • PowerShell • ELK / ECK / Grafana • Git / GitLab / Jenkins • Hangfire / VueJS / HTML / JavaScript / CSS • GKE / AWS ✔︎【待遇與發展】 • 年薪 NT$1,500,000 起（依經驗與能力調整） • 提供有挑戰性的專案舞台與技術決策參與權 • 有機會朝 Solution Owner 或技術領域領導者發展 ――― ◈ 團隊｜我們欣賞的特質 ✔︎【我們欣賞的特質】 • 主動觀察與優化 / 反思能力： 不等待指示，能主動發現系統、流程或協作中的問題與改善機會，積極提出想法與建議、推動改進，讓事情變得更好。 • 影響力：能帶動團隊、傳遞知識，提升整體技術文化 • 問題解決：用策略思維整合技術與資源，解決複雜問題 • 數據驅動：習慣用數據觀察問題、衡量效能與調整方向 • 全局觀：能前瞻性地思考系統架構與長期維運 • 學習與適應：熱愛學習，並樂於讓團隊一起變得更好 ――― 「 我們希望找到願意主動觀察、分享並一起讓團隊變得更好的你。 」 ―――

【主要職責 】 我們正在尋找一位具備系統開發經驗與團隊管理能力的軟體主管，領導自動化倉儲與物流相關系統（如 WMS、WCS、AGV 調度系統等）之開發與部署工作。 此職位需具備跨部門協調能力，能整合機電設備與IT系統，協助實現智慧倉儲與智慧工廠解決方案。 【工作內容】 1.領導與管理軟體團隊:規劃開發進度、指導工程師解決技術問題、人員培訓與技術提升 2.系統開發與技術審查:指導系統架構設計、資料庫規劃與模組開發、管控軟體版本、品質與維運流程 3.跨部門協作與專案推動:協調與機構/電控/專案/現場工程部門配合、主導系統整合測試（含模擬/現場測試） 4.客戶需求分析與技術方案制定:轉化業務與客戶需求為技術規格書（SRS）、支援售前技術評估與提案撰寫 5.導入新技術:探索並導入NVIDIA Omniverse平台、AIoT、MES、雲端、邊緣運算等新技術應用於物流場域 【其他條件】 1、能獨立撰寫程式、開發新功能尤佳。 2、如需配合工程後期客戶端試車作業提供試車津貼。

金融產業客服系統整合，負責系統專案範圍管理與團隊管理，須將專案如期、如質、如成本進行追蹤與管理。 本職位需要有責任心、耐心，時間管理、任務管理、溝通佳的人員！ 如果您剛好符合，歡迎加入我們的團隊，跟我們一起努力、一同成長！ ➤工作內容： - 專案管理， 專案進度流程掌控 - 落實CMMI規範，執行專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案 - 專案管理相關文件撰寫 - 溝通協調跨部門問題 - 掌控應用程式客製化開發、上線 - 進行外部客戶溝通及客訴處理 - 支援業務推展、成本估算 ➤工作條件: - 3年以上資訊建置、導入專案經驗 - 具備專案品質管理與時間管理能力 - 具備資訊系統架構設計經驗及能力 ➤具以下經驗者尤佳： - Call Center 建置實務經驗 or 專案導入經驗（面談分享） - 有Java或程式開發經驗 - 使用或熟悉資料庫(MS SQL)

** 加入 KICKS CREW，與我們一起成長！CAN'T STOP WON'T STOP** 我們是一家在全球發展非常快速的運動鞋和服裝電子商務平台。我們的工程團隊致力於打造最先進的技術，持續改變顧客的探索、購物與整體使用體驗。 ｜關於此職位 About the Role 我們正在尋找一位資深的技術總監，帶領我們的團隊邁向下一個成長階段。 We are seeking a seasoned Director of Engineering to lead our engineering organization through the next phase of growth. 此職位結合了技術願景、人才領導力與營運卓越三大面向。 This role combines technical vision, people leadership, and operational excellence. 您將負責多個跨部門團隊，涵蓋我們核心平台的開發，如支付、物流、前台 API 以及內部工具。 You will oversee multiple cross-functional teams responsible for our core platform, including payments, logistics, storefront APIs, and internal tools. 您的領導將確保團隊高效運作、平台穩定以及產品交付速度。 Your leadership will ensure high team performance, platform stability, and product delivery velocity. ｜工作內容 Responsibilities: -領導與策略（Leadership & Strategy） 制定並推動與業務目標一致的長期技術藍圖。 Set and drive the long-term technical roadmap in alignment with business objectives. 與產品、成長與業務團隊合作，定義工程優先事項。 Collaborate with Product, Growth, and Business teams to define engineering priorities. 將高層級策略目標轉化為具體的技術執行計畫。 Translate high-level strategic goals into technical execution plans. -團隊管理（Team Management） 領導並指導團隊工程師（IC）。 Lead and mentor a team of engineering managers and senior ICs (individual contributors). 建立責任感、心理安全與持續改進的文化。 Foster a culture of accountability, psychological safety, and continuous improvement. 負責工程部門的人才招募與績效管理。 Guide hiring and performance management across the engineering org. -技術卓越（Technical Excellence） 具備現代 Web 開發的深厚專業知識，曾參與設計與優化可支援高流量與高負載的系統。 Demonstrate deep expertise in modern web development, with hands-on experience designing, building, and optimizing large-scale systems that can reliably support high traffic and demanding workloads. 主導架構決策，專注於系統可擴展性、可用性、效能與安全。 Drive architectural decisions focused on system scalability, availability, performance optimization, and security. 確保技術堆疊中各層的工程標準，包括前端（Next.js）、後端（FastAPI, Django）、基礎架構（Kubernetes、GCP、ArgoCD）等。 Establish and uphold high engineering standards across the full technology stack—including frontend (Next.js), backend (FastAPI, Django), and infrastructure components like Kubernetes, GCP, and ArgoCD. 領導系統現代化工作，如 headless commerce、API 標準化、AI 工具導入，以打造未來可擴展的技術平台。 Lead modernization efforts such as headless commerce, API standardization, and AI-assisted tooling to future-proof the platform. ｜必要條件（Must-Have） -8 年以上軟體開發經驗，且至少 3 年以上技術團隊管理經驗。 8+ years of software engineering experience, with 3+ years in engineering leadership roles. -具備帶領高效團隊經驗，能應對快速變動、產品導向的環境。 Proven experience leading high-performance teams in a fast-paced, product-driven environment. -精通系統設計與架構，尤其是在建構可擴展的 Web 平台方面。 Strong system design and architectural skills, especially in building scalable web platforms. -熟悉本公司的技術堆疊：Python、FastAPI、Django、PostgreSQL、Kubernetes、GCP、Next.js。 Familiarity with technologies in our stack: Python, FastAPI, Django, PostgreSQL, Kubernetes, GCP, Next.js. -具備優秀的溝通能力與管理能力。 Excellent communication and stakeholder management skills.

1.熟管線配置安裝，進行線路的舖設及連接。 2.監督及指導各項製程管線設備維修保養工作，維持設備正常運作。 3.管理人員並規劃使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質。 4.簡易設備系統故障排除或異常處理。 5.建立及管理新設備所需之材料規範並撰寫設備的標準使用規範。 6.負責部門行政相關事務。 7.提高並改善工作場所安全。 8.控管每月/季/年工程進度、規劃年度工作保養計劃。 9.管線及設備工程介面協調及整合(建廠期間)。

✅ 工作內容 - 全面主導產品技術開發，涵蓋需求分析、技術評估、系統架構設計至開發與上線部署。 - 管理跨職能團隊（Frontend / Backend / App / QA / PM / UIUX），建構高效的敏捷開發流程。 - 推動 AI 技術、即時通訊（IM）、電子交易等創新應用落地並產品化。 - 評估並導入資安標準（如 ISO、MAS）、高可用備援系統與關鍵技術架構。 - 建立技術決策標準，強化 Code Review、CI/CD、DevOps 流程。 - 負責團隊人才配置與管理，培養技術能力並建立持續學習與成長機制。 - 跨部門溝通協調（含 PM、業務、行銷），確保產品規格與商業目標一致。 - 協助高階管理層制定技術路線圖與中長期產品策略方向。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：碩士(含)以上畢業。 - 技能要求： .具備8年以上軟體開發與系統架構設計經驗，並有3年以上技術或產品團隊管理經驗。 .熟悉行動 App（iOS / Android）開發、前後端架構設計、雲端服務（GCP / AWS）與 API 整合。 .曾領導8人以上團隊，成功完成產品開發專案經驗。 .實際主導 App 開發流程，具備 CI/CD、自動化測試、版本管理實務經驗。 .熟悉敏捷開發流程與專案管理，具備良好的進度控管能力。 .有 AI 應用或 AI SaaS 工具開發經驗。 ✅ 加分條件 .熟悉直播串流（Live Streaming）、馬甲包上架策略、第三方支付串接者尤佳。 .曾有數位金融、電子交易或證券 App 領域經驗尤佳。 .從零起步至規模成長（從 10 到 50 人以上）的團隊組織建設經驗者尤佳。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

Role Overview 作為軟體工程經理，您將成為工程領導團隊中的關鍵成員，負責管理一個或多個工程團隊及多個核心系統。您將承擔組織策略、團隊流程與系統設計和實施的責任。 在這個角色中，您將與其他領導者合作，並與業務夥伴及工程師並肩工作，共同制定產品路線圖，實現公司的戰略願景。此外，您將與同儕及高層領導協作，確立並推動組織最佳實踐，優化軟體開發生命週期（SDLC），改善我們的生態系統（基礎設施、工具集、流程等），進而強化我們的工程組織。 我們理想的候選人不僅是一位卓越的工程師，能夠跨部門協作，還能夠作為其他工程師的導師和領導者，帶領工程團隊成長，並積極改善所處環境的條件。我們是一個精心設計的小型組織，追求敏捷、高效與靈活，而這個角色正是我們團隊的核心。 Responsibilities Management Responsibilities: • 透過管理、指導與培育來領導團隊。 • 與團隊主管、產品/專案經理及業務夥伴合作，優化公司政策與標準。 • 推動團隊與組織的健康發展，包括人才招募、流程優化及提升團隊績效與效能。 Software Development Process Responsibilities: • 理解業務需求，推動工程優先順序與權衡取捨，以快速有效地交付功能，同時減少技術債的累積。 • 提出技術發展建議並改善低效流程。 • 制定標準與流程，確保品質標準的一致性與達成。 • 培養團隊，確保最終產品的高品質。 • 持續優化工程流程，提升團隊士氣與產出，推動實用且循序漸進的設計，同時兼顧長遠的架構發展。 Requirements Skills & Abilities: • 具備實際動手解決問題的能力，擁有創業心態。 • 具有管理、指導、培育及發展軟體工程團隊的經驗。 • 具備求知慾與開放思維，擁有成長型思維模式。 • 重視坦誠的反饋價值，能夠定期提供高品質的回饋，也能良好地接受他人意見。 • 具備出色的口頭與書面溝通能力，能夠清楚地與跨部門團隊（技術、非技術、客戶或高層）交流。 • 能夠在矩陣式工程組織中良好工作。 • 能夠與工程師及產品負責人建立良好連結並有效合作。 Education & Experience: • 資訊工程、計算機科學、相關技術領域的學士學位，或同等的實務經驗。 • 至少 10 年以上軟體工程經驗。 • 至少 3 年以上管理經驗。 • 具備紮實的關聯式資料庫與 SQL 知識。 • 深入理解 Web 應用架構與設計。 • 具有在 Unix/Linux 環境下開發軟體的經驗。 Compensation: • Monthly Salary: 110k-130k • Full Package (Monthly Salary + Bonus + RSU): About 2.3M-2.6M Language Note: • 我們後端開發語言為Perl，但可以進來再學習

1. 檢查並協助客戶通過各項功能安全認證 2. 協助客戶整合各項標準(見下方：其他條件說明)，取得證照為佳 3. 國際功能趨勢與標準宣導 4. 檢驗前後測分析 5. 客戶提問解答 此職務到職後，前期將會由Mentor帶領，從時程安排、了解客戶需求，到陪同客戶端服務，Mentorship後會接受各項專業規範培訓。

|| 關於我們 Hi! 我們是安永金融科技 目前主要的產品為 GOSU ，取自『故事』的閩南語，產品的初衷是希望能協助每一位使用者透過聊天機器人說出屬於自己的故事。 而 GOSU 下細分為三個部分 PARTY / BAR / HUB PARTY 為聊天機器人於展場活動的解決方案 希望透過派對的舉辦，讓每一個企業的故事能傳遍在場的每一位參與者。並協助企業與客戶建立連結。 BAR 為雲端聊天機器人創建平台 希望透過我們的引導，讓企業能夠透過心智圖拖拉點選的方式，創建出聊天機器人說出屬於自己的故事。 HUB 是聊天機器人與其他服務整合的解決方案 在這裡我們將匯集企業的其他系統，讓聊天機器人所說的故事能夠更加生動。 || 技能需求 1. 有管理工程師經驗 2. 熟悉 NodeJS 3. 熟悉 TypeScript 4. 熟悉 MySQL 5. 熟悉 Git 操作 6. 有 Docker 或 Kubernetes 使用經驗 7. 略懂 Angular 【 加分項目 】 1. 略懂 NestJS 2. 略懂 Redis 3. 略懂 MongoDB 4. 略懂 Nginx 5. 略懂 Socket.io 6. 略懂 RabbitMQ || 薪資 - 月薪：面議 - 年終獎金最少 1 個月 - 專案獎金於三節時發放，依照所參與的專案，依照比例分紅獎金（以過去經驗大概增加一個月左右的薪資） || 主要客戶群 - 金融證券業 - 活動行銷業 || 聯繫方法 - Email: [email protected] - 電話: (02) 2598-7199 || 上班時間/地點 - 9:30 - 18:30 (午休時間一小時) - 台北市中山區 - 面試方式為實體面試 + 考題

1、制定並執行企業中長期 IT 發展策略，確保與公司營運目標一致 2、規劃與優化 ERP（SAP）、MES、EDI、BPM 及其他系統的整合與升級路線 3、制定並落實資安政策，包含網路安全、存取控制、資料保護，確保 IT 系統符合國際及地方法規（如 GDPR、ISO 27001 等） 4、與製造、供應鏈、財務、銷售等部門密切合作，提供 IT 解決方案 5、制定年度 IT 預算並監控執行狀況

負責帶領跨領域工程團隊，主導企業核心系統的架構設計、開發與雲端平台建置，確保系統在高併發、高可用環境下穩定運作。需要具備技術領導力、專案協調能力，並能引導團隊落實 DevSecOps 與自動化流程。 1. 系統架構設計與關鍵技術決策。 2. ASP.NET MVC / Core 系統開發與維護。 3. 資料庫與快取架構規劃，優化效能。 4. 雲端、容器化與 CI/CD 流程相關規劃與建置。 5. 監督專案進度，協調跨部門資源。 6. 制定技術規範並培育團隊能力，確保程式碼品質與安全。