「專案管理企劃/數位學習(台北)」的相似工作

工作內容： - 收集與整理大專校園課程書籍使用資訊，深入瞭解新知識潮流、教學及授課內容上的需求 - 推廣國內外知名數位學習平台及產品，掌握有效率的學習運用技巧，提供實用學習產品介紹和使用服務 - 協助處理客戶問題，幫助客戶將學習成效最佳化 - 建立良好與長久的客戶關係，積極爭取合作機會。 工作經驗： 工作經驗不限，口語表達清楚、思路邏輯順暢為佳

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

【工作內容】 1.專案執行：規劃設計主題活動課程，活動宣傳行銷與執行。 2.學習顧問：針對個案需求諮詢並給予適當之規劃與建議。 3.B2B提案：對外之校園宣傳及企劃。 4.客戶關懷與服務。 5.主管交辦事項與行政庶務。 ※培訓成為全方位台灣升學顧問中高階管理人才。 ※依獎金制度給予績效獎金。 ※薪資待遇：34800元至50000元(含福利金)，底薪視經歷。 ※月休8-12天(依人事行政局公告)+特休假，彈性排班制。 【工作條件】 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※有工作經驗者尤佳，視經歷調整底薪。 ※歡迎應屆畢業生/社會新鮮人/對教育有熱情的伙伴，資深同仁師徒制指導提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮卷、中秋禮品。

【職務內容】 《開課前一個月：課程啟動，任務部署！》 1.策略規劃與時程掌控 2.講師學員聯繫與教材教具 3.場地環境與內部構通合作 《開課前2週～當天：課程衝刺完美執行！》 1.課前資料準備與學員關懷 2.教材教具整備與內部團隊協作 3.教室場地佈置與現場應變 《課程結束後：收穫滿滿，為下次衝刺！》 1.整理學員回饋問卷 2.專案財務結算 3.場地還原 《您能擁有的超能力解鎖！》 1. 時間管理大師 + 細節控 ：您能把複雜的時程排得像俄羅斯方塊一樣精準，每個小細節都逃不過您的法眼，簡直是時間與細節的「雙重奏」！ 2. 危機處理的酷B咖！ 課程中要是碰到任何「小狀況」，您都能秒速化解，臨危不亂，就像電影裡的超級英雄一樣，總能讓問題迎刃而解！ 3. 橫向溝通的社牛代表！ 不論是內部夥伴還是外部廠商，您都能輕鬆搭起橋樑，讓大家心往一處想，勁往一處使，團隊合作效率直接飆升！

一、依照需求製作具邏輯且易理解的PowerPoint內容，並確保符合視覺標準 二、製作事務所獨立性規範的eLearning相關內容，包括影片生成、影片剪輯及配音後製 三、積極嘗試並導入新工具及技術，提升教材設計與學習效果 四、與相關單位緊密合作，並持續優化教學內容，提升內部同仁學習體驗與知識吸收效率

1. 培訓產品研發與年度課程企畫 2. 針對培訓產品/課程進行行銷及提供產品電話諮詢服務 3. 開發潛在客戶與客情維繫 4. 培訓期程安排、講師遴聘聯繫及課程諮詢、客戶服務等開班相關作業 5. 配合企業人資等部門需求，進行培訓提案溝通與規劃。

我們正在尋找一位具有熱情與主動性的招募專員，專責協助公司招募優秀人才，尤其是在直播、娛樂與內容創作領域。此職位將與各部門密切合作，理解用人需求並主導整個招募流程，從人才搜尋、面談安排到錄取洽談。 工作內容包含： 1.擬定與執行人才招募策略（特別針對直播主、主持人、企劃人員等職位） 2.撰寫職缺說明並發布至各大招募平台／社群／校園管道 3.主動搜尋潛力人才，經營人才資料庫 4.安排並執行初階面談，篩選合適人選 5.追蹤面試進度與結果，協助用人主管做決策 6.支援新進人員入職流程與前期培訓銜接 7.定期檢討招募成效與改善流程 具備1年以上招募或人資相關經驗（有直播／娛樂產業經驗者尤佳） 擅長人際溝通與跨部門協調 熟悉招募平台、社群媒體、履歷篩選技巧 能夠獨立作業並主動推進工作 有創意思維、具備快速適應與調整能力

【在投遞之前】 當某間企業面臨管理人才不足，市場前景不明，底層員工用舊方法效率不佳時，做為顧問師的您，該如何設計課程或轉型方案，協助企業逐步邁向更好的未來？ 這份工作，相較傳統的培訓課程推廣業務，多了諮詢顧問的職涯。您將透過學習與應用各式企業診斷方法學，深入了解組織的運作與困境，接近客戶，協助其找到成長的關鍵。根據企業不同的發展階段，提供貼近需求的培訓與諮詢解決方案。 因此，這是一個能快速累積顧問經驗的機會，也是一份能看見自己影響力，如何轉化為企業轉型的工作。 如果你熱愛解決問題、對教學設計充滿熱忱，並希望未來能結合人才與組織發展專業，協助企業走向管理升級與AI轉型，歡迎加入我們。我們將陪伴你一步步探索、學習，親身體驗一段真正具挑戰性的成長旅程。 【工作內容】 1.協助企業釐清培訓需求與管理問題，協助其找出組織成長與轉型的真實動力。 2.協助顧問師維繫與開拓新舊客戶關係，即時協助客戶解決問題。 3.支援企業培訓專案，從需求確認、課中執行到課後追蹤，確保專案品質。 4.協助設計與規劃培訓方案，包含課程活動、工具應用與後續延伸方案。 5.處理主管交辦之事項或支援特定專案。 【條件】 1. 具備清晰表達與傾聽能力，能快速消化資訊，講出企業/產業客戶語言。 2. 樂於與客戶互動，以專業知識協助發現需求並建立長期合作，而非單純陌生開發。 3. 對組織發展、人才培訓或教育產業有興趣，有相關專案經驗為佳。 4. 熱愛學習與分享。 5. 能配合出差辦課，主要以國內為主。 6. 待遇為底薪，另有業績獎金抽成。 【未來發展】 透過初級顧問師的歷練，你將有機會： -成為企業顧問，協助組織策略、人才發展與AI導入進程。 -轉型為培訓產品企劃或專業講師。 -與我們共同打造更有影響力的學習諮詢服務。

1. 整合營運目標與組織發展需求，擬定並推動人才發展策略，建立與優化培訓體系架構。 2. 依人才發展年度培訓計劃負責各項活動規劃、執行、管理追蹤與成效評估。 3. 參與人才發展與能力建模，並推動個人發展計劃。 4. 運用多元數位科技，優化教學設計及提升學習活動體驗。 5. 人才發展相關數據分析，支援管理決策。

我們年輕、充滿活力 我們是老師、編輯，也是導演 我們是數位內容的核心 我們的學習者遍及全世界 如果你有想法、有熱忱，能進擊、能創新、愛挑戰、愛學習 歡迎加入我們的行列與志同道合的夥伴一同成長 職務工作需求： 1.各類型數位內容需求分析、規劃與設計。 2.依據客戶提供之素材，編輯、設計數位內容腳本。 3.協助蒐集或製作數位內容所需素材。 4.內外部製作意見傳達、問題溝通解決。 5.數位內容品質控管。 6.主管交辦事項。

加入【Between 半熟語言所】與【Atlas 線上一對一】，一起打造品牌成長新曲線！ 不論是 Between 半熟語言所 的快樂輕鬆學習，還是 Atlas 線上一對一 的高效專業陪伴，我們做的每一份廣告素材，都是在幫助更多學員跨出第一步，找到最適合的學習方式。 在這裡，你不只是製作廣告素材，而是 菁英雲科技品牌成長的關鍵夥伴。 你的影像設計、AI 創意生成與數位廣告內容，將直接影響更多學員遇見我們、認識我們，並展開屬於自己的「半熟成長之旅」或「Atlas高效衝刺計畫」。 【你的任務】 ❶ 廣告短影片與素材製作 - 拍攝與剪輯 15–60 秒短影片，打造吸睛社群廣告內容。 - 運用 AI 工具 生成影片、圖片與數位素材，提升效率與創意。 - 設計數位廣告素材（靜態圖、動態圖像），符合品牌調性與行銷目標。 ❷ 社群經營與內容操作 - 協助規劃並執行Ｍeta相關 （Facebook、Instagram）等社群貼文與短影音。 - 擬定貼文腳本、排程與互動計畫，維持品牌社群熱度與黏著度。 - 觀察數據表現，優化社群內容，提升觸及率與粉絲互動率。 ❸ 美術設計與視覺優化 - 製作廣告素材所需的版面設計（Banner、EDM）。 - 確保品牌一致性，維持簡潔有力的設計美感。 - 輔助行銷活動，製作活動頁面或宣傳視覺元素。 ❹ 創意企劃與文案發想 - 參與廣告腳本與活動主題討論，將行銷需求轉化為視覺與影片內容。 - 使用 AI 工具輔助文案撰寫與字幕生成，確保品牌語氣一致。 ❺ 數據回饋與內容優化 - 與投放同仁合作，根據數據調整影片或素材，提高廣告轉換率。 與外包設計/製作單位協作，確保素材符合時程與品質。 【我們希望你擁有】 - 2 年以上廣告素材製作或設計經驗，熟悉 短影片剪輯、社群內容經營 與 美術設計。 - 熟練 Premiere、Final Cut、After Effects、Photoshop、Illustrator、Canva 等設計/剪輯工具。 - 具備 AI 影片生成、AI 圖像生成 經驗，能將 AI 技術應用在素材與社群廣告上。 - 具備良好美感與設計基礎，能產出符合品牌調性的素材。 - 喜歡社群互動，能將品牌語氣轉化為粉絲喜愛的內容。 - 良好溝通能力，能與廣告投放、行銷企劃合作無間。 【如果你還有以下經驗，我們會很開心】 - 熟悉 TikTok、Reels、YouTube Shorts 等短影音廣告製作。 - 曾參與 Google Ads、Meta 廣告素材設計與優化。 - 熟悉 SEO/SEM、AI 廣告文案自動化能力。 - 具備線上教育或新創品牌廣告經驗。 【你能獲得的舞台】 ✔ 參與品牌快速成長期，直接看到你的作品帶來曝光與轉換成果 ✔ 同時操盤 Between 半熟語言所（新創活力品牌）與 Atlas 線上一對一（專業菁英品牌），學習雙品牌的操作邏輯 ✔ 扁平化團隊文化，能自由發揮創意、提出新想法 ✔ 彈性溝通，重視數據與專業，鼓勵創新嘗試 ✔ 不只是製作素材，更能透過你的作品，幫助學員找到最適合的學習方式 如果你熱愛 影像、AI 技術、社群經營與設計美感，並希望讓你的作品影響真實的學習旅程，歡迎加入菁英雲團隊！

1. 規劃與執行年度教育訓練計畫，包含訓練成效之追蹤與評估。 2. 執行訓練相關專案(TTQS、政府訓練補助與核銷、技能檢定等) 3. 維護員工訓練發展紀錄與證照，定期產出各項報表供管理決策參考。 4. 維護知識管理平台。 5. 擔任內部訓練講師（如：新人訓練）。 6. 參與人才發展專案與制度優化，完成主管交辦事項。

我們正在尋找一位 人力資源專員 加入團隊。在這個職位中，您將協助公司執行人資管理的各項流程，並參與多元化的專案推動。在穩定的工作環境中，您將有機會逐步累積實務經驗並提升專業能力。 主要工作內容： 1.人員招募與異動作業： 負責執行員工招募、甄選、任用及到／離職手續等人事作業。 2.人資專案協助： 協助推動與執行各項人資相關專案，包括與學校合作的產學計畫及政府補助專案之管理。 3.人資資料維護： 維護員工資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等人力資源基本資訊，以確保資料的完整性與準確性。 4.教育訓練執行： 協助規劃與執行公司內部的教育訓練計畫，促進員工持續學習。 5.健康檢查安排與福利事務： 協助辦理公司年度健康檢查與各項員工福利活動，使員工獲得適當的支持。 6.外籍勞工事務處理： 處理外籍勞工相關的人事行政工作，以確保合規管理與適當溝通。 7.部門支援與主管交辦事項： 支援部門日常運作，並完成主管所指派的其他人事相關工作。

我們是南一書局的新創事業單位OneClass 致力於用創新型態的教育科技重新定義學習，實現新世代高互動性的教學應用，創造高效率的學習內容，讓學生、家長與老師一起達成三贏。 OneClass真人Live家教誠徵【課程規劃師】 工作說明： 1.負責與家長進行溝通，了解學生的學習需求，為學生制定客制化的學習計劃。 2.參與課程的設計和規劃，確保課程內容符合學生的學習需求；掌握學生的學習進度和學習成果，進行評估和調整。 3.與教師進行密切的合作，協助教師掌握學生的學習情況，並提供相應的支持和協助。 4.與其他相關部門進行溝通和協調，確保學生的學習環境和學習資源得到充分利用。 OneClass真人Live家教平台：https://tutor.oneclass.com.tw/

本職務為工商時報-助理文字編輯 工作內容: 1.報紙版面編排與寫標題 2.網站新聞圖表處理與寫標題 3.照片與表格配置、美化 4.校對財經新聞與表格

1.對科學素養教育有興趣。 2.與校方合作，規畫課程提案&師資及執行各項相關活動。 3.客情維繫、課程諮詢及客訴處理。 4.分析課程推廣課題，並進行績效檢討與進度回報。 5.配合公司交辦事項 6.有責任心及企圖心。熟悉教育產業尤佳

【工作內容】 1.協助制訂招募、薪資、福利和考勤作業。 2.教育訓練執⾏、課程安排、一般教材審核、共同教育教材的編寫及授課。 3.員工關係維護：員工關懷、輔導面談等。 4.推動員工活動 (如:讀書會、運動社)。 5.促進員工成長、發展規劃。 ●工作:教育訓練70% / 行政作業30% 【具備條件】 1.熟悉勞動相關法令。 2.態度積極有耐心及抗壓性高。 3.具溝通協調能力且能獨立作業。 4.口條清晰,主動積極。 5.有門市、餐飲或食品製造相關經驗者尤佳。 【薪資福利】 1.任職三個月考核通過可享調薪及績效獎金 2.有經驗者薪資可另議 歡迎優秀人才加入我們阿默的團隊! ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之104及1111 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

-【工作項目】- 1. 研究英語數位教育趨勢，分析市場產品，並以數據驅動教材創新。 2. 參與數位學習產品開發，如電子書、動畫、遊戲、APP、網頁、AI運用等，確保最佳學習體驗。 3. 協助數位企劃專案管理，確保數位產品的開發進度，協調內外部團隊，從構想到上線。 4. 維護並優化數位教學資源，確保內容品質與用戶體驗。 5. 與合作夥伴溝通協作，包括內容校對、產品測試與回饋處理。 -【關於這個職務，還有...】- 1. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 2. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪/調任機會。 3. 辦公空間採美式工業風設計，配有舒適的開放式討論區，讓你在輕鬆的環境中激發創意！ 4. 團隊氛圍活潑，定期舉辦內部知識分享會、創意工作坊，讓你的想法能真正落地！ 5. 部門平日提供零食及下午茶；團隊定期聚餐。 6. 定期部門旅遊，以促進部門內團隊的交流。 -【關於數位部】- 1. 【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 翰林數位部正致力於數位轉型，您將參與數位教材、互動學習產品的研發，並透過數據分析優化教學體驗。我們提供創新專案機會，讓您的點子真正落地，影響全台學習生態！ 3. 本職務與數位編輯、教科書編輯、行銷企劃有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

本職務工作內容極富挑戰性，兼有產品編輯及行銷企劃之特性，歡迎對高中職教育產業懷抱熱忱者投遞履歷，一同打造屬於新世代的教育契機，百年樹人的工作，就從一本多元豐富的教科書開始。 本職務內容含括四大面向： 一、教科書書籍規劃及編排： 　　市場調查、書籍規劃、作者溝通、稿件審查、編輯流程、書稿進度控管，審校、順潤稿，與作者及廠商聯繫、溝通。 二、輔助教材開發： 　　(一)實體輔教：創意提案、打樣及包裝設計、廠商比價發包。 　　(二)多媒體輔教：教學簡報、教學動畫、影片製作、媒體教學。 三、研習辦理： 　　活動規劃、文宣製作、講師洽詢、場地佈置、成果報告。 四、行銷專案： 　　推廣文宣製作、支援推廣簡報、業務教育訓練。