「《新北市-實體面試》小米之家 中和環球專賣店-銷售專員【前六個月保障薪獎3萬5千元】」的相似工作

寶寶，我們來接你上車囉～ 來唷來唷～ 穩定內勤免外出，電話行銷效率高， 不用人脈不煩惱，銀行名單幫你找， 專業保險規劃好，客戶族群超級廣， 品牌知名度超高，產品競爭力最強， 成交就抽佣，業績門檻不用想！ 教育訓練很紮實，手遊考照超有趣， 劇情教學好吸收，想當業務快來試！ 帥，好帥，安達寶寶無敵帥！ 哇賽哇賽，年薪百萬起步走， 高額獎金年終送，三節禮金生日有！ 免費按摩超舒壓，休假比法規還要多， 年度旅遊國內外，福利金公司全額包！ 拜拜～入職囉！ 工作內容： 1.穩定內勤業務工作,不需外出跑客戶, 透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供手遊式考照課程+劇情式教學, 適合想成為業務的你 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 證照這樣考才好玩 我們提供： 1.手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2.手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管 工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站) 新竹市東區光復路(馬偕醫院對面) 高雄市三民區 高雄市新興區 嘉南.高屏地區 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

歡迎加入OSIM儲備幹部計畫，從您踏入OSIM的第一步起，即享有安心舒適的職場環境，我們規劃了一系列學習地圖，逐步引導、塑造屬於您的職涯計劃。在我們傾盡心力的栽培下，您不僅會成為一位銷售達人，更能夠成長為獨當一面的專業零售幹部！ 【中和區櫃點】 新北市中和區中山路三段122號 B2 樓(環球購物中心) 【我們有-完整專業培訓系統】 ◆ 人員銷售培訓 ◆ 店鋪管理培訓 ◆ 健康知識培訓 ◆ 透明暢通的升遷管道( 銷售人員→資深銷售人員→店長→課長→區副理→經理 ) ◆ 工作培訓地點：OSIM 各大百貨公司專櫃(台北市/新北市) 前三個月保障底薪33,000元，誠摯歡迎您加入我們的OSIM大家庭

【徵才條件】 • 熱愛銷售，具服務熱忱與企圖心 • 口條清晰，具團隊合作精神 • 有機車駕照及機車者佳 ※履歷請務必填寫完整，方能進入審核程序，謝謝！ 【工作內容】 • 介紹與銷售門市商品（包含手機配件、3C產品、門號、保險等） • 提供熱情且即時的顧客服務，協助解決問題並處理售後相關需求 • 遵守公司營運流程，配合各品牌制度與銷售規範 • 協助維持門市整潔與日常營運，如：配件陳列、資料報表填寫、庫存管理等 【薪資福利】 •月薪 NT$34,000 元起（不含獎金），具業界經驗者薪資可議 •獎金制度： 　▸ 業績獎金（無上限） 　▸ 職能獎金 　▸ 團體獎金 　▸ 稽核獎金 •其他福利：年終獎金、節慶禮金、職階加給獎金 •員購福利：手機折扣、門號優惠 •制服補助 【休假制度】 • 月休8～10天（假日含國定假日彈性排休） • 每日8小時工作，超時加班依勞基法另計 【職涯發展】 • 完整新人培訓，快速提升銷售能力 • 儲備幹部培訓與晉升機會 • 內部創業管道：輔導成為展店合夥人，享有分紅且無需入股 只要你願意學、敢挑戰，我們就願意帶你一起成長！ 立即投履歷，加入我們，邁向高薪人生！

工作地點： 環球新北中和門市 工作內容： 1. 門市日常營運，銷售Apple 全系列產品、副廠產品及公司主推產品，以利業績達成。 2. 產品諮詢及專業建議、售後服務與產品保固、裝置保險等…介紹。 3. 確保門市賣場的產品安全性與環境清潔度，符合原廠稽核規範。 4. 商品上架、陳列、盤點、收銀、換貨、改裝、開幕。 5. 秉持卓越的服務精神，用心款待每一位顧客。 6. 配合公司商圈規劃進行分發與輪調歷練。 7. 主管交辦事項、門市行政工作。 8. 依金管會規定考取行動裝置險證照。 工作優勢： 1. 前六個月保障薪獎3萬5千元起 (完整給予六個足月)。 2. 前三個月新人業績目標減免 (新人可充分學習與培訓)。 3. 位於新北地區熱鬧商場、交通便捷、人流量高(業績有保障)。 4. 每年萬元福利，完整照顧每位員工 (長期任職沒煩惱)。 出勤制度： 上班時間依各商場營運時間安排，每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)。 遵循勞基法一例一休，每週固定排休至少2日。 福利制度： 1. 員工團體保險 2. 員工結婚津貼 3. 員工生育津貼 4. 員工通話費補助 5. 員工購物折扣 6. 展示機優先認購 7. 年度績效獎金 8. Apple原廠雙認證專業培訓 9. 在職人員健康檢查補助 福委會制度： 1. 三節禮金 2. 每年舉辦團康活動 3. 門市聚會補助(唱歌、聚餐、出遊) 4. 員工旅遊補助(自由行、跟團) 5. 春酒獎項贊助 歡迎具有電信業門市經驗、3C產品銷售門市經驗者，薪資待遇另議。 【前六個月保障本薪+業績獎金3萬5千元起，依當月業績獎金辦法與達成狀況，擇高發放！】

我們的願景：成為最受客戶信賴的3C精品品牌 工作內容： 1. 門市日常營運，銷售小米全系列產品、副廠產品及公司主推產品，以利業績達成。 2. 產品諮詢及專業建議、售後服務與產品保固、裝置保險等…介紹。 3. 確保門市賣場的產品安全性與環境清潔度，符合原廠稽核規範。 4. 商品上架、陳列、盤點、收銀、換貨、改裝、開幕。 5. 秉持卓越的服務精神，用心款待每一位顧客。 6. 配合公司商圈規劃進行分發與輪調歷練。 7. 主管交辦事項、門市行政工作。 8. 依金管會規定考取行動裝置險證照。 工作優勢： 1. 前六個月保障薪獎3萬5千元起 (完整給予六個足月)。 2. 前三個月新人業績目標減免 (新人可充分學習與培訓)。 3. 位於台北知名熱鬧商場、交通便捷、人流量高(業績有保障)。 4. 每年萬元福利，完整照顧每位員工 (長期任職沒煩惱)。 出勤制度： 上班時間依各商場營運時間安排，每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)。 遵循勞基法一例一休，每週固定排休至少2日。 福利制度： 1. 員工團體保險 2. 員工結婚津貼 3. 員工生育津貼 4. 員工通話費補助 5. 員工購物折扣 6. 展示機優先認購 7. 年度績效獎金 8. 小米原廠課程專業培訓 9. 在職人員健康檢查 福委會制度： 1. 三節禮金 2. 每年舉辦團康活動 3. 門市聚會補助(唱歌、聚餐、出遊) 4. 員工旅遊補助(自由行、跟團) 5. 春酒獎項贊助 歡迎具有電信業門市經驗、3C產品銷售門市、店鋪營運管理經驗者，薪資待遇另議。 【前六個月保障本薪+業績獎金3萬5千元起，依當月業績獎金辦法與達成狀況，擇高發放！】。

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

我們的願景：成為最受客戶信賴的3C精品品牌 工作內容： 1. 門市日常營運，銷售全系列產品、副廠產品及公司主推產品，以利業績達成。 2. 產品諮詢及專業建議、售後服務與產品保固、裝置保險等…介紹。 3. 確保門市賣場的產品安全性與環境清潔度，符合原廠稽核規範。 4. 商品上架、陳列、盤點、收銀、換貨、改裝、開幕。 5. 秉持卓越的服務精神，用心款待每一位顧客。 6. 配合公司商圈規劃進行分發與輪調歷練。 7. 主管交辦事項、門市行政工作。 8. 依金管會規定考取行動裝置險證照。 工作優勢： 1. 前六個月保障薪獎3萬5千元起 (完整給予六個足月)。 2. 前三個月新人業績目標減免 (新人可充分學習與培訓)。 3. 位於台北全新知名熱鬧商場、交通便捷、人流量高(業績有保障)。 4. 每年萬元福利，完整照顧每位員工 (長期任職沒煩惱)。 出勤制度： 上班時間依各商場營運時間安排，每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)。 遵循勞基法一例一休，每週固定排休至少2日。 福利制度： 1. 員工團體保險 2. 員工結婚津貼 3. 員工生育津貼 4. 員工通話費補助 5. 員工購物折扣 6. 展示機優先認購 7. 年度績效獎金 8. 原廠課程專業培訓 9. 在職人員健康檢查 福委會制度： 1. 三節禮金 2. 每年舉辦團康活動 3. 門市聚會補助(唱歌、聚餐、出遊) 4. 員工旅遊補助(自由行、跟團) 5. 春酒獎項贊助 歡迎具有電信業門市經驗、3C產品銷售門市、店鋪營運管理經驗者，薪資待遇另議。 【前六個月保障本薪+業績獎金3萬5千元起，依當月業績獎金辦法與達成狀況，擇高發放！】

職位概述： 我們在找敢衝、敢談、敢贏的業務戰士。 你將負責開發潛在客戶、掌握人脈、推進成交。 從問卷、市調到陌開或各種開發潛在名單的方式，你能嗅出機會； 從一句開場到一場講座，你能讓興趣變成成交。 我們相信，銷售不是說服，而是尋找—— 尋找那些在市場中徘徊、渴望改變的人， 為他們帶去資源、機會與買房的盼望。 以顧問式行銷的思維， 用真誠、專業與節奏， 絲滑地讓客戶開心成交、快樂學習。 薪資說明： 薪資與獎勵制度 • 初期採時薪制： NT$200/小時（依公司排班，需到店上工） • 視表現轉正職：薪資4.2萬 • 達標獎金： NT$10000 • 超標獎金： 達標後每件成交獎金 +NT$6,000 • 績效目標： 一個月成交 6 件 • 主管陪跑培訓： 從話術、成交策略到心理韌性，全方位打造高效業務 主要職責 • 客戶開發、市場調查與名單建構 • 問卷與訪談推進，精準篩選潛在客戶 • 講座活動邀約、現場推介與成交轉化 • 客戶關係經營與轉介開發 任職條件 學歷與經驗 • 學歷不拘，新鮮人可，但必須敢衝。 • 具 1–3 年銷售或開發經驗者優先。 • 有新創、房產、金融、教育訓練或高單價商品經驗者更佳。 我們要的人是這樣的： • 被拒絕不會退縮，越挫越猛。 • 溝通有火、談判有勁、成交有感。 • 腦袋靈光，動作夠快，懂得掌握節奏。 • 不需要人盯，也能自己燃燒。 • 把挑戰當燃料，把獎金當目標。

永橙科技於2007年創立至今已逾18年，經銷門市客戶遍及蘋果專賣店/便利商店/機場免稅店/手機配件店等全台各式門市，我們於2024年創立了首家百貨直營門市，2025年更於各大一級百貨陸續設櫃中（如：中和環球/新光三越/高雄夢時代…） 如果您是三麗鷗/吉伊卡哇/蠟筆小新…各類卡通肖像愛好者，不管喜歡的是手機配件還是公仔盲盒，歡迎您來跟我們一起散播歡樂散播愛… 如果您想要在門市一展長才，也歡迎加入我們的行列… 工作內容: 1. 活潑熱情，並能親切的服務顧客 2. 親和力十足，能讓消費者滿意微笑 3. 具商品陳列的美感, 並隨時維持門市的整潔與美觀 4. 諳操作POS機, 能隨時回報營業狀況並適時調整。 5. 商品進貨、銷售管理及庫存管理 6. 本身喜好卡通公仔產品者佳 其他條件: 1.須能配合平假日早晚排班，排班區間時間10：30～22：00 2. 設有激勵獎金制度，門市營運成效與您共享 上班地點: 永橙Garmma直營門市 （環球 中和） * 每週排休兩天 * 歡迎有管理門市能力者，可應徵儲備店長，薪資從優評估。

1.清潔與修整寵物的身體。 2.根據寵物主人的需要，維持寵物的現狀或提供新的造形。 3.提供寵物寄放的服務。 4.具C級或B級或A級以上寵物美容師證照

熱情招募，喜愛小孩與每天沉浸在樂園氣氛的你!! 喜歡熱鬧的環境每天一起跟小孩玩遊戲嗎? 我們是在百貨內的知名親子遊樂園 在這裡，可以有無限大的舞台盡情發揮~ 我們希望你(妳)有鬼靈精怪的企劃力，發想每月的現場活動 我們希望你(妳)天生的魅力讓小孩，大人都愛妳 我們希望你有鬼才的頭腦，如何讓小孩每天都吵著要來HIGH5玩 來吧!!快來跟我們聊聊 基本的工作日常內容: 1.顧客館內設施導引 2.顧客服務及環境、安全維護。 3.場館內互動式及歡樂氣氛營造。 4.營運績效及業績目標達成。 5.櫃點行政庶務、倉儲管理。 6.櫃點行銷提升及門市活動發想。 7.館內設施設備環境安檢。 8.顧客危機及建議事項處理。 基本的員工相關福利也是有的，有時候也能喝喝下午茶，吃吃小點心 提振一下大家的精神~ 一、安心保障 ✔法定保障：勞保、健保、勞退提撥 ✔升遷制度透明 只要你(妳)有企圖心，不怕沒獎金 二、士氣激勵： ✔每月個人績效獎金。 ✔年度績效達成獎金。 ✔不定期的聚餐。 快來找我們聊聊，加入我們吧!!

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需輪班、久站，請先評估個人體力是否能接受。 5.上班時間為中和環球營業時間，需輪早晚班。另有特殊津貼。 6.預計9月開幕。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

想要與一群熱愛運動的人一起工作、樂於分享運動的喜悅嗎？歡迎加入我們！ ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 1)推廣運動與永續價值 透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 2)創造沉浸式購物體驗 用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 3)引領運動品類成長 負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 4)確保門店高效運作 管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 **專屬你的福利 休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 為地球加油：永續通勤獎勵 運動不怕荷包縮水：津貼與補助 運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 努力有回報：達標分紅獎金 安心無憂：免費員工團體保險 健康由我們守護：每年免費員工健檢 和我們一起，讓運動成為生活日常！ 成為全通路運動經理(正職)，將會負責以下運動領域至少其中一類，促進全通路績效： - 露營、登山運動 - 滑雪、水上運動 - 健身 - 自行車 - 團體運動(球類) Want to work with a team of sports lovers and inspire others with your passion? Join us and grow together! ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer's Life 1)Promote Sports and Sustainability Deliver high-quality products and sustainability values to customers through omnichannel sales and services, meeting diverse needs. 2)Create an Immersive Shopping Experience Thoughtfully design product displays and store ambiance to inspire customers to explore and try our products. 3)Lead Sport Category Growth Develop your assigned sport category, achieve business goals and performance targets, and empower teammates to grow autonomously. 4)Ensure Smooth Store Operations Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked so customers always find what they need. ** Exclusive Benefits for You -Recharge and Go: 10 days of annual leave after one year -Shop and Play: Exclusive employee discounts -Support the Planet: Sustainable commuting incentives -Stay Active, Spend Less: Allowances and subsidies for sports -Have Fun Together: Diverse clubs and activities -Hard Work Pays Off: Performance-based bonuses -Peace of Mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Join us and make sports a part of your everyday life! The Omnichannel Sports Manager will be responsible for one of following sports to generate omnichannel performance: - Camping & Mountain Sports - Skiing & Water Sports - Fitness - Cycling - Team Sports (Balls)

1.各大品牌手機/平板/穿戴裝置 銷售及服務 2.精選手機配件銷售 3.各大電信 門號續約、新辦、攜碼業務申辦 4.擁有良好的顧客服務態度，身體健康，出缺勤正常 5.具備電腦基本操作能力(Office) 店櫃環境維護，包括清潔、整理、商品排面調整等 負責商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜 遵守公司規定，完成其他相關店務工作 本職位對於公司的銷售業績以及客戶滿意度有重大影響，歡迎符合資格且熱愛銷售服務行業的您加入我們，期待與您共同成長

1.相機或零售業相關之專櫃一年以上銷售經驗者佳 2.相機(單眼相機)商品諮詢與銷售服務 3.執行並遵守公司規定流程及策略 4.負責店內之商品銷售，達成個人及全店業績目標 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 6.提供顧客之接待與需求服務及維持顧客關係 7.負責商品包裝、陳列工作 8.維持店櫃環境之整潔 9.依排班制度上班(固定休一、二 或 三、四)

1. 顧客諮詢服務與商品銷售。 2. 商品進貨入庫、陳列、整理。 3. 維持門市環境整潔。 4. 需配合排班、需配合跨店支援。 5. 具門市收銀經驗者佳。 6. 熟悉ACG產業者佳。

我們的願景：成為最受客戶信賴的3C精品品牌 工作內容： 1. 門市日常營運，銷售小米 全系列產品、副廠產品及公司主推產品，以利業績達成。 2. 產品諮詢及專業建議、售後服務與產品保固、裝置保險等…介紹。 3. 確保門市賣場的產品安全性與環境清潔度，符合原廠稽核規範。 4. 商品上架、陳列、盤點、收銀、換貨、改裝、開幕 5. 秉持卓越的服務精神，用心款待每一位顧客。 6. 配合公司商圈規劃進行分發與輪調歷練。 7. 主管交辦事項、門市行政工作。 8. 依金管會規定考取行動裝置險證照。 工作優勢： 1. 前六個月保障薪獎3萬5千元起 (完整給予六個足月)。 2. 前三個月新人業績目標減免 (新人可充分學習與培訓)。 3. 位於台北知名熱鬧商場、交通便捷、人流量高(業績有保障)。 4. 每年萬元福利，完整照顧每位員工 (長期任職沒煩惱)。 出勤制度： 上班時間依各商場營運時間安排，每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)。 遵循勞基法一例一休，每週固定排休至少2日。 福利制度： 1. 員工團體保險 2. 員工結婚津貼 3. 員工生育津貼 4. 員工通話費補助 5. 員工購物折扣 6. 展示機優先認購 7. 年度績效獎金 8. 小米原廠課程專業培訓 9. 在職人員健康檢查 福委會制度： 1. 三節禮金 2. 每年舉辦團康活動 3. 門市聚會補助(唱歌、聚餐、出遊) 4. 員工旅遊補助(自由行、跟團) 5. 春酒獎項贊助 歡迎具有電信業門市經驗、3C產品銷售門市、店鋪營運管理經驗者，薪資待遇另議。 【前六個月保障本薪+業績獎金3萬5千元起，依當月業績獎金辦法與達成狀況，擇高發放！】

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、收銀結帳、包裝及退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 商品排面整理、陳列佈置。 5. 維護店舖及商品之清潔，維護舒適購物空間。

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