「[內部職缺] Recruitment Consultant」的相似工作

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員， 對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； • 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； • 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； • 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； • 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； • 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； • 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； • 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； • 1 年以上的招募人才相關經驗； • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； • 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！ ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

【關於 PERSOL】 PERSOL於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOL?】 作為 PERSOL的招募顧問，除了有機會與各領域的企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動、與需求，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOL 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOL擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷 2. 具備溝通協調、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 ※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵 【加分條件】 具備英文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫)

HRnetOne 是亞洲最大的專業人力資源顧問公司。 總部設立於新加坡，在2017年公開上市。 目前於亞太地區在15個城市設立據點，包含香港、北京、上海、廣州、台北、吉隆坡、曼谷、東京及首爾......等地區，超過1300位專業顧問為企業提供服務！ HRnetOne 擁有最透明公平的升遷制度，專業人才培訓及海外發展機會！ 【What we Do】 • 了解企業招募需求，提供相應的人才解決方案，並建立良好的客戶關係 • 挖掘與篩選優秀人才，提供求職者職涯諮詢與職務推薦，並藉由面試評估及確認人才符合客戶需求和文化 • 關注市場動態，分析市場脈動，提供客戶產業趨勢與專業洞見以掌握企業新興議題 • 長期經營及維繫客戶與求職者之間的合作關係，不斷優化和更新人才資源 【What we Expect】 • 對招募及業務性質工作抱有熱誠 • 具備邏輯思考及良好的溝通和協調能力 • 具備優秀的團隊合作精神和創新思維 【What we Offer】 •透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 •理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 •多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 【暖心福利】 •企業特約優惠 •部門Team Building •多元活動: 萬聖節派對、感恩節、聖誕節 •全自動義式咖啡機 **公司保有上述修改之權利**

PLATINUM Group has been a leading force in the industry for 25 years. We offer transparent career development, allowing you to leverage your experience and grow your career with us. We are recruiting for a talented candidate who is eager to succeed! Location: Taipei (Neihu) or Hsinchu (near science park) 1. Sourcing and attracting candidates 2. Conduct interviews and filtering candidates for open positions 3. Screen candidates' resumes and job applications 4. Researching updated sourcing techniques 5. Searching resume databases and portfolio sites 6. Negotiation job offers to potential candidates 這是一份充滿挑戰且極具成就感的工作， 每天與業界頂尖專業人士進行溝通協調，並運用你的策略思考能力， 打造屬於你的成功！ 你將會有機會： • 迅速建立業界人脈 • 快速吸收並應用最新的產業知識 • 追求百萬年薪，達成業績目標 如果你具備挑戰精神、強烈的好勝心和高度的抗壓性，這份工作將是你展現實力的舞台， 我們誠摯邀請你加入！

What You Will Be Doing ● Perform full-cycle recruiting for your open headcount, including direct sourcing through outreach activities to generate interests, follow with interviewing, coordinating hiring process, offer negotiation to offer acceptance. ●Provide an outstanding candidate experience, from initial introduction to on-boarding. ●Develop and maintain a continually stocked pipeline of quality talent through various methods, through networking within the community and various outreach programs to foster continued contact with quality candidates who may qualify for future positions. ●Be a true Talent Partner to your respective stakeholders - not just execute, but consult advice, and coach. ●Deliver against a workforce/headcount plan. ●Any other ad hoc activities (where required). What We Are Looking For ● At least 1 years in tech recruitment. ● Previous experience in a sales environment (plus.). ● Good grasp of market intelligence. ● Excellent communication, organizational & time management skills. ● Excellent written and spoken English. ● Successful track record of delivering on aggressive hiring goals ● Effective stakeholder management, relationship building, and consulting skills ● Ability to handle multiple projects and deadlines ● Ability to work independently

【關於 PERSOL】 PERSOL是亞太地區最大的日系人事服務品牌之一，為亞太區的日系企業提供量身定制的人事解決方案，服務領域涵蓋正職社員或契約社員的招募、企業的招募外包、人事外包等 。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOL?】 作為 PERSOL 的招募顧問，除了有機會與各領域日系企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動向與需求，更能累積雄厚的日企業界人脈；透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOL 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達成，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經驗的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOL 擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 企業成功的推手 1. 開發、維繫企業客戶，了解、解決客戶人事相關需求，作為客戶最大的人力外援 2. 製作徵才廣告，尋找合適人才，向企業推薦合適候選人 3. 研究並熟悉日系企業在台生態與產業趨勢 人才的職涯顧問 1. 依據求職者的需求與企業提出的條件提供合適人才的職缺 2. 運用各式資源管道搜搜尋人才，並建立個人人脈網絡 3. 獨立執行求職者面談（詢問經歷、面試建議、職缺工作介紹） 4. 作為人才及客戶的窗口，持續追蹤後續（面試提醒、面試後諮詢、新職缺介紹、轉職後適應情況） 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷；歡迎新鮮人挑戰應徵 2. 具備溝通協調與談判、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 5. 具備樂於學習的心態，樂於自我學習成長，並能主動了解產業、職能知識與人事勞務相關法規 【加分條件】 具備日文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫)

『加入 PeopleSearch Taiwan — 讓人才遇見機會，讓你遇見更好的自己』 在 PeopleSearch，我們不只是媒合職缺，而是改變人生。 身為新加坡上市集團 HRnetGroup 旗下品牌，我們的使命是讓優秀人才與卓越企業相遇，創造更多可能。 如果你熱愛與人互動、喜歡挑戰、享受成就感， 那這裡將會是你最精彩的舞台。 【About PeopleSearch】 PeopleSearch is a brand of SGX-listed HRnetGroup Limited. We are Asia's leading talent acquisition specialist. With over two decades of executive search experience, we deftly deliver organizations' human capital needs, while helping professionals realize their career aspirations. ※　每天都不同，但都充滿意義。你將： • 與企業客戶深度溝通，了解他們的招募需求與團隊文化 • 主動挖掘優秀人才，進行履歷篩選、面談與評估 • 提供候選人職涯建議，協助他們找到理想的發展方向 • 從市場趨勢到產業洞察，成為客戶信賴的顧問 • 建立長期合作關係，打造屬於自己的產業人脈圈 在這裡，你不只是「找人才」， 而是成為一位 職涯設計師、策略顧問與關係經營者。 ※　我們在找這樣的你 • 具備 1 年以上業務、招募或人資相關經驗 • 具備良好的溝通力與影響力，樂於挑戰目標 • 抗壓性強、學習力佳、具備團隊合作精神 • 中英文具備基本溝通能力（與跨國客戶往來） • 對「人」充滿好奇與熱情，願意深耕專業領域 ※　為什麼選擇 PeopleSearch • 高額績效獎金／無上限提成制度 • 透明明確的升遷階梯與績效制度 • 健康檢查補助、團體保險、心靈講座 • 彈性工作制度、優質辦公環境（信義區市景＋咖啡補給☕） • 多元 CSR 活動與公益參與 ※　準備好迎接挑戰了嗎？ 如果你想要一份能「改變人生軌跡」的工作， 歡迎加入我們，一起打造你的職涯舞台！ **PeopleSearch保有上述修改之權利**

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

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We are looking for a career Consultant. You will work with the Human Resources team to identify the requirements of the company's open positions and actively source qualified candidates through networking systems and social media marketing. To be a successful career Consultant, you should have excellent interpersonal skills, a natural talent for negotiating, and quick decision-making skills. 我獵頭，我驕傲！ TalentPlus的特色是我們有能力培育一張如白紙的你，成為客戶與人才尊敬、信賴的專業顧問；TalentPlus的專長是幾乎合作過的客戶都能成為長久合作的key account。 獵頭從來都不是一份輕鬆的工作，對這個神秘職業充滿好奇心的你，要隨時做好準備接受任務。我們在面試時常常會對來投遞獵頭顧問的面試者說：這是一個入行門檻低，但是陣亡率很高的產業。 你過去的學經歷與背景都是加分項，唯有信念清楚且明確，能在這個產業堅持下去、披荊斬棘的超強業務才能旗開得勝，最終佔有一席之地。 歡迎對自己的談判技巧有信心、對於打陌生開發電話不猶豫、遇到從沒接觸過的領域會興奮會好奇、思路清晰並能給予專業人選建議與分析，以及面對其它不同專業領域有好學精神的你，一起加入TalentPlus；保證讓你不虛此行，並挑戰百萬年薪！ Responsibilities: • Developed new accounts through networking, professional sales presentations, and cold-calling. • Meeting with the hiring manager to determine the requirements of the open position. • Using Boolean and other search options to find qualified candidates. • Approaching potential candidates and conducting face-to-face interviews with selective candidates. • Posting advertisements on job sites and on social media. • Attending career fairs to source new candidates and build a stronger candidate database. • Contact industry professionals for referrals. • Negotiate terms of employment with potential candidates. • Preparing and presenting reports for managerial staff. *註記: 若你選擇上班地點為新竹，我們的辦公室在新竹關新路上。

想要一份能快速累積人脈、了解產業、同時又有挑戰與成就感的工作嗎？ 在立展企管顧問，我們有 15+ 年獵頭經驗，我們的文化單純自在，氛圍開放友善，大家能安心成長、一起衝刺。 我們正在尋找： 喜歡學習、對新鮮事好奇的你 對科技、產業趨勢有熱情 擅長與人互動，樂於挑戰高目標 有團隊精神，也能獨立完成任務 不需要2-5年以上經驗，只要你願意學，我們有完整培訓、明確升遷管道，讓你從新鮮人快速成長為專業顧問。 加入我們，你會得到： 有機會與國際知名公司並肩合作，累積寶貴經驗與人脈 輕鬆自在、夥伴感滿滿的團隊氛圍，大家互相支持、一起成長 努力就能看到成果與獎勵，付出換來實在回饋 快把履歷投來吧，我們想和你聊聊！

【加入科定，站上國際舞台的人資挑戰】 你是否擅長在不同市場中尋找人才，並能以專業英語與各國候選人進行深度交流？我們正在尋找具備國際視野與高度專業的你，加入科定人力資源團隊，成為推動海外招募與國際徵才的關鍵角色。這不只是一份人資工作，更是實現百萬年薪、打造跨國影響力的職涯旅程。 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，致力於推廣健康、無毒的綠色建材，打造業界唯一「從原木採購到生產銷售」的一條龍流程。我們的產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，並拓展至美國、日本、韓國、新加坡等國際市場。隨著全球業務持續拓展，我們需要具備國際招募專業的人才，攜手建構跨國人力資源布局。 【你的工作內容】 1.海外人資規劃與執行：負責海外分公司的人力資源業務，包括薪酬、保險、招募、訓練、績效管理及人才留任。 2.國際政策推動：協調集團總部與海外據點，推動並落實人資政策，確保一致性與合規性。 3.勞動法規掌握：深入了解海外分公司所在地之勞動法令與市場資訊，提供專業建議。 4.國際徵才專案：規劃並執行大量招募、獵才與關鍵職缺徵才專案。 5.人資專案參與：協助推動集團各類人資專案，支援公司國際化發展。 【你需要具備的條件】 1.具3年以上人資經驗，具招募或獵頭、大量招募經驗尤佳。 2.英語能力佳，多益 800 分以上或具同等能力，能流利進行全英文面試。 3.熟悉跨國人力資源運作模式，具海外市場人資規劃或實務經驗尤佳。 4.抗壓性佳，能在快速變動與跨文化環境中保持專業。 5.具高度責任感與國際視野，樂於挑戰並驅動自我成長。 【為什麼選擇科定？】 1.百萬年薪挑戰：以招募為核心，績效優異者可達百萬以上年薪，成果回饋透明。 2.國際職涯舞台：與跨國分公司合作，直接參與海外人力資源布局，拓展國際視野。 3.完善培訓制度：提供跨文化溝通、國際勞動法規與專業面試技巧訓練。 4.上市公司保障：穩健發展的企業，具備長遠的職涯舞台與晉升機會。 5.發展性強：有機會晉升為跨國人資主管，影響公司國際戰略與人才策略。 如果你渴望挑戰國際徵才，並在跨國舞台上展現你的招募專業，歡迎加入科定，成為推動全球人才戰略的關鍵力量！

中高階獵才顧問 工作內容： 1.依據客戶的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 2.協助客戶端人力服務(如：報到、續約、離職管理等) 3.其他招募專案協助

Location: Taipei, Taiwan Job Type: Part-time DDI is hiring freelance trainers, and we are looking for individuals who: 1. Are familiar with human resources leadership development topics. 2. Have prior experience (10 years＋) in training courses related to communication, performance management, decision-making, change management, and other leadership areas (as an facilitator), and are capable of designing customized courses to meet the needs of clients from different industries. DDI will provide internal trainer certification, regular internal discussions and sharing sessions on hot leadership topics, and support your growth to achieve client success.

【公司名稱】RecruitFirst 立福人事 企業招募顧問| 獵才顧問 【我們會幫助你變強!】 1. 1:1師徒制 ; 您將直接與獵才領導層主管共事，從無到有的手把手帶著你學習 2. 新人將擁有6個月的每週教育訓練(OJT)，試用期後調整為每月一次 3. 優秀的心態建立, 您的direct主管將會友善的提供可測量的業務技巧 4. 明確的雙軌升遷制度，可以幫助你在職涯上不斷向上發展 【工作內容】 ▸ 360° 招募流程：從人選搜尋 電話訪談 面試到 offer follow up ▸ 客戶開發與關係經營：主動拜訪企業 洞察需求 提供解決方案 ▸ 市場拓展：鎖定金融 科技 零售產業 拓展潛在客戶名單 ▸ 人才資料庫經營：累積人脈 定期追蹤 提出職涯建議 ▸ 成交導向：設定 KPI 與團隊協作 衝刺每一筆成功配對 【我們想要的你】 ▸ 善用電話 社群 面談多元管道打造信任 ▸ 目標感強 擅長談判 享受 close 案子的成就感 ▸ 中英文流利 【工作地點】 台北市信義區信義路5段7號28樓之1（台北101大樓） 也可以同步透過IG社群媒體認識我們! https://www.instagram.com/recruit_allentien/

1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。

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