「【小港區】華升幼兒園-助理教保員」的相似工作

【工作】 1.電話拜訪既有合作銀行客戶，純內勤業務工作，提供客戶專業的保險規劃 2.企業品牌知名度高，產品具競爭力。客戶族群廣！不設業績門檻，成交就抽佣～ 3.手把手培訓，紮實教育訓練，提供業務新手最佳學習環境 【薪資】 －保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻件件抽獎金 －月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) －保障薪資不倒扣，無需擔憂淡季收入不穩定 【重點福利】 *兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 *員工年度健檢 *免費舒壓按摩 *休假制度優於勞基法(週休二日＋見紅休＋停班停課休) *年度國內外旅遊＋員工旅遊＋員工福利金 。。各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod's，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心成長。 2.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼兒自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或進行家庭訪問，與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形。

1.負責彩券，運動彩券及刮刮樂商品銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：彩券.運動彩券.刮刮樂玩法）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品、陳列及促銷品工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.為配合彩券開獎，有時須配合加班，無兼職者優先面試。 7.正職員工享有業績抽成。

我們正在尋找熱愛教育、有耐心且富有責任感的安親課輔老師，加入我們的團隊！ 負責協助學生完成課業、提供學習輔導及引導他們培養良好的學習習慣。 這是一個充滿成就感的工作，適合熱愛孩子與教育的您！ 一、工作內容： 1.協助學生完成課業及作業 2.提供學習輔導，解答學生疑問 3.安排學生課程計畫，同步國小進度 4.與家長保持良好溝通，定期反饋學生學習狀況 5.確保學習環境安全、和諧 6.公司提供安親課輔老師帶班獎金制度、月考激勵獎金! 二、福利制度 ◆ 獎金 / 禮品類 ◆ 子女教育費補助 ◆ 完整的教育訓練 ◆ 順暢的升遷管道 三、比照勞基法 * 特休日數 * 國定假日休假 * 享勞健保/自提6%

1. 商品販售、收銀機操作及結帳 。 2. 操作小火車及驗票。 3. 商品庫存盤點與管理。 4. 維護孩童在遊戲區內的安全。 5. 遊客諮詢服務 、園區路線的指引 。 6. 現場環境維護與安全性宣導。 7. 簡易傷口處理與包紮 8. 有幼教、客服經驗者佳，喜歡小朋友，有耐心及愛心的特質人選

工作理想與願景: 清新單純的工作環境 溫暖有愛的工作氣氛 擁抱孩子的無價回饋 天真自然的生命本質 歡迎有興趣從事幼兒教育工作者,具備愛心,耐心與包容心,無須經驗，不限科系,享受正常上下班,正常休假,陪伴孩子成長的快樂環境. *前三年保證每年加薪至少3%，若原非幼兒教育相關科系，開始進修幼兒教育相關科系後，每年加薪1000元* 注意事項: 1.工作時間08:00-17:00中午午休1 小時，若有超出之工時，依法發與加班費，每月加班費總額約1000元至2000元間。 2.依據幼兒教育照顧法規定，任職於幼兒園者，應出具刑事犯罪證明，不得有性侵或違反青少年福利相關 法規記錄。 3.依據幼兒教育照顧法規定，任職於幼兒園者，不得有法定傳染性疾病，並應出具體檢證明。 福利: 端午，中秋，教師三節禮金(需工作滿6個月以上) 年終獎金(需工作滿6個月以上) 生日禮金(需工作滿6個月以上) 員工旅遊自強活動 依考核辦法評比加薪(前三年保證每年加薪至少3%) 員工子女就讀優惠

工作內容： 1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定) *兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 *免費舒壓按摩 *休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休) *年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 *員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod's，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

財神小舖是一個非常特別的品牌 成立於2013年，從粉絲團起家 經營開運、招財的相關用品，提供客戶最完善的服務 由年輕的團隊組成，搭上時下必備的手機APP商城 如果是對宗教信仰有疑慮的人，請直接跳過本職缺, 官方網站：https://www.wealthshop888.com/ 目前通路主要經營各大購物商城，手機APP、團購網、實體門市.. [工作條件] 1.具客服或服務業相關經驗者尤佳。 2.具備良好的電話服務意識、溝通能力及思維表達能力。 3.有較強的邏輯思維能力和問題分析能力。 4.活潑熱情，擅長與人互動者佳。 5.中打速度需1分鐘40字以上。 6.對電腦、手機、網路有一定的知識者。. ［工作內容］ 1.須熟悉電腦、電話及對談互動禮儀 2.熟悉公司規章及客服作業流程 3.處理主管交辦事務 4.協助各大網站出單：處理進出貨相關事宜 5.確保工作正常運作並回饋改善建議，並可針對工作流程提出便捷之優化需求。 6.蒐集、監控各產品相關問題，突發狀況之處理與回報。 7.對電子商務有愛，對客戶有感情具備良好文字溝通技巧，精通文字及標點符號所代表的情緒，有同理心、高EQ、態度真誠 ［公司禁忌］ 1.喜歡搞小團體，拉攏誰一隊，影響辦公室和樂風氣者，不適合我們這，請另尋他處。 2.不會互相幫助同事，不將心比心、互相友愛者，不適合我們這，請另尋他處。 3.愛斤斤計較者，不適合我們這，請另尋他處。 4.參加公司活動屎屎尿尿抱怨一堆者，不適合我們這，請另尋他處。 5.只是想暫時來渡時間者，不適合我們這，請另尋他處。 比起超強的工作能力，我們更在意工作氛圍跟環境!! 我希望是真的對我們這塊開運商品或品牌， 有足夠的興趣與熱情， 並充分瞭解且認同財神小舖的理念， 再來做求職。 投履歷前請先問自己，是否有先了解過我們的商品及相關資訊 如果答案是十分肯定的，歡迎您前來毛遂自薦！!

一、應徵條件要求: 1.專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作 、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語等相關科系畢業。 2.高中職以上學系畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 3.個性活潑，主動力強 二、工作內容: 1.服務第一類心智障礙成人(智能、精神、自閉症、癲癇症等)。 2.作業活動規畫、執行、紀錄。 3.單元活動課程規劃、帶領、紀錄。 4.個案ISP擬訂、執行與紀錄等。 5.配合參加各類在職訓練課程。

※新開店籌備期間將由【小港區】或【鳳山區(五甲)】門市面試及訓練，請可接受者再應徵。 康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 • 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） • 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 • 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 • 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 • 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 • 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 • 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 • 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 • 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 • 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 • 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 • 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

0-3歲幼兒托育工作者，是孩子的靈魂引導師，在幼兒大腦發展的關鍵期，給予耐心的觀察與引導，允許每一個孩子慢慢地用自己步伐成長前行，也仔細地觀察孩子每一個成長變化，溫柔同理 耐心觀察，若妳願意相信孩子，相信生命的最初可以帶給我們的驚喜，歡迎妳，大大的歡迎妳，跟我們一起擁抱這些令人讚嘆的驚喜。 1. 協助主責托育人員照顧0-3歲嬰幼兒，提供日常生活所需的悉心照料。 2. 配合主責托育人員引導適齡的嬰幼兒感官啟蒙與認知學習活動。 3. 輔助嬰幼兒日常飲食安排，並進行其健康狀況觀察與維護。 4. 確保嬰幼兒於中心內的身心健康與環境安全。 5. 記錄幼兒個人保育及發展相關資料，追蹤成長進度。 6. 協助進行親師間溝通，確實與家長交接育兒狀況。 7. 清消與整理托育環境，確保整潔衛生標準達成。 **助理托育人員在職期間可申請考核轉任正職托育人員** 必需有專業憑證: 幼保、家政、護理科畢業皆可；如果非以上科系畢業必需有托育人員證照

在華頓 不需要很會教，但是一定要愛孩子。 不需要做很多行政文書，把時間花在陪伴孩子。 不需要準備很多課程或教具，我們有既定的課表和教學方式。 不需要帶東西回家做，我們希望老師下班好好休息。 不需要給家長通訊軟體，我們有自己的APP。 不需要周末出來招生加班，把孩子教好就是最好的口碑。 不需要上一整天的課喉嚨痛，大部分時間課都是外師上。 不需要擔心會有小團體或勾心鬥角，大家贏我才贏。 如果這是你喜歡的工作完竟，非常歡迎加入我們的大家庭~!!! [校區] 中都校 [托嬰中心/幼兒園/補習班] 高雄市三民區德裕街28號 巨蛋校 [幼兒園/補習班] 高雄市左營區新下街270號 曾子校 [幼兒園/補習班] 高雄市左營區曾子路188號 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 晉升管道透明，只要有心，表現優異，我們都非常願意栽培未來的主管人才

1. 臨床護理照護工作 2. 執行護理業務 3. 主管交辦事項 ◎ 小港醫院人才招募網公告：https://www.kmsh.org.tw/web/wwwkmhk/affairs/6300_file/HRDataBase/index_data.asp?P_id=16466 ◎ 煩請應徵者詳閱本院人才招募網公告說明，依指示線上填寫履歷資料，寄送書面資料完成投單手續！ ◎ 招募專員：人力資源室彭小姐 07-803-6783分機3481

1.專業諮詢銷售 針對顧客膚質判斷所需療程 2.提供保養建議 3.基本清潔 美容儀器操作（卸洗 粉刺清潔 儀器導入） 4.針對預約客人進行確認 5.客戶服務管理與接待 6.客戶護理衛教服務與追蹤

嗨~你喜歡小孩嗎? 我們需要愛小孩又具備幼教本科系畢業學歷的妳!!^^ 工作內容: 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.協助教師處理班務事項。 6.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案，教導孩子學習。 7.配合園方任務交辦 本機構有七間分校，表現良好者將有機會升遷(助理->老師->主任->園長)。 員工福利: 1.除底薪外另有工作獎金制度，注重員工個別潛能展現。 2.週休二日 3.三節獎金 4.季/期中/期末獎金 5.生日禮金 6.員工旅遊 7.定期健檢 8.員工子女就讀優惠 諾貝爾粉絲團https://www.facebook.com/nobelschool.tw/ (請務必來看一下唷) 諾貝爾官網http://www.nobelschool.com.tw/ 員工旅遊玩很大影片:https://www.youtube.com/watch?v=wmnSmWvAqV8

1.協助外勤人員完成理貨工作，點件，拆板 2.需搬運貨物,無誠者勿試

1.處理分校會計事務，例：課程收費、開立學費單等。 2.維護學校環境整潔、校內設備維護。 3.櫃檯接待，電話接聽。 4.學校行銷活動協助。 5.文書管理，製作行政報表。

1.會開手排車 3.5噸貨車 2.倉庫管理