「【熱情招募】板橋致理店-煎台/麵包 餐廚人員」的相似工作

妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓你每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 幸福顧問角色：聆聽顧客的需求，推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結：陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒，見證人生重要時刻 專業學習：學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事，成為值得信賴的專家 關係經營：從第一次見面開始，妳就成為客戶的幸福夥伴 門市環境：維持門市優雅美感，參與品牌活動，營造尊榮體驗 彈性支援：若需出差/支援調店，公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得： ◼完整的職前與在職專業訓練（鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧） ◼穩定制度與升遷機會，歡迎妳從門市起步，成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的姐妹夥伴，一起陪妳成長 ◼優渥獎金制度與員購福利，妳值得最好的回報 ◼年度考評制度：表現優異的妳，將獲得額外薪資加給與獎勵， 　讓努力有跡可循，成果被看見與肯定

#緩緩坪林・地方創生進行中 # 曾經，這裡靜靜閒置； 如今，我們回來了—— 帶著「茶香、文化、慢生活」的信念， 讓【坪林遊客中心】重新呼吸、重新被看見。 吉品養生團隊正在打造一個屬於坪林的生活空間， 在這裡，旅人能品茶、能聽故事、也能感受土地的溫度。 我們正在找，一起讓地方「活起來」的夥伴 加入【吉品養生・緩緩坪林團隊】 ★你將是那個： ★為旅人泡茶、說故事的人 ★推薦健康點心與在地好物的人 ★用笑容，讓坪林的故事延續下去的人 我們希望你—— ★活潑外向、喜歡人群 ★對地方文化與永續有熱情 ★願意學習、不怕挑戰 ★工作地點｜新北市坪林區北宜路八段67號（緩緩坪林） ★月薪｜30,000～34,000元（依能力調整） ★須配合營業時間 ★這不只是一份工作，而是一場地方的重生。 ★一起把坪林的故事，重新說給世界聽吧。 #吉品養生 #緩緩坪林 #地方創生 #茶香再起 #坪林遊客中心 #徵才中 【工作內容】 1.活潑外向、態度親切，試吃推廣、銷售。 2.需接受職前教育訓練，熟悉相關商品知識。 3.介紹坪林當地茶葉產品，並協助製作茶飲與簡單輕食。 4.推廣公司品牌商品:伴手禮,中式點心,保健食品 5.每日業績統計,盤點,上架陳列等等 6.維持賣場整潔與良好形象。 7.配合工作時間與區域調動安排。 8.有試吃推廣或銷售經驗、長期配合者佳。 9.主管交辦事項 ★須配合營業時間。 ★公司網址:https://www.gping.com.tw/

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1.接待引導顧客，櫃檯點餐、收銀服務 2.日常動物飼養與照護 3.環境相關清潔與維護

預計"10月27日"開幕，歡迎兼職、二度就業及銀髮夥伴加入!!!無經驗亦可!!! 開幕前受訓：受訓期間工作地點於面談時協調安排，開幕後將正式轉入蘆洲家樂福店。 ●主要工作內容 1.餐廳外場客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等服務。 2.餐廳內場廚房調理、食材備料、餐點控制、環境清潔等作業。 ●餐廳營業時間為11:00~22:00 可排班時間 早班：10:00～18:00 (上班時間約四到六小時) 晚班：18:00～22:00 (上班時間約四到六小時) 假日班 : 10:00~22:00 (一天最多8個小時) ※詳細排班內容可再另行討論。 ※時薪:$195元~$222元 (每3個月有考核升等調薪制度)， 週六、日出勤時薪+10％、國定假日出勤時薪雙倍 ※福利:提供勞保、健保，員工餐補助制度(依職務加給可依店內菜單價格享用)，免費制服借用，離職時須歸還。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.維持店點正常營運並處理突發狀況或客訴 4.店點行政工作管理與帳務處理 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.人員的選用及訓練 7.監督及規範門市人員 8.佈置及維護店點清潔 9.為顧客帶位或安排座位 10.送單點單收銀 發展遠景：目前公司正欲建立品牌並朝連鎖事業發展，且積極擴店中，急需管理人才及店長。公司還提供內部創業，讓您也有機會當老闆，與公司一起成長~歡迎有興趣的您一同加入!! 管理人數：10人以內

月休8天 提供勞健保、勞退6% 、團保、員工免費供餐、三節禮金、員工聚餐 1.負責製餐、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 依照個人特質安排學習工作區域 需配合假日排班（也可來店面談時討論排班時間）

月休6天 工作時間： AM4:30~PM13:30（加班費另計） 工作內容: 餐飲外場 1,主要煎台工作事項 其餘 2.負責為顧客帶位、安排座位、 3.將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 4.後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 6.煮飲料、備料 7.負責清理工作環境、設備和餐具 8.協助測量食材的容量與重量。 9.打包外帶服務。 10.店長/老闆交辦事項 需長期 短期勿試 熟悉上手後 可調整時薪 非常歡迎熟手 也歡迎無經驗依照能力給薪 只要認真肯學 無經驗也可 提供兩餐。 我們需要很早起，但我們沒有漫長的工時，可以享受下班後的陽光。 我們準時下班！ 如果你有責任心願意吃苦耐勞，想要當個早睡早起當個健康好寶寶， 歡迎一起加入我們來打拼。

月休6天 上班時間5:30-13:30 歡迎你/妳的加入 我們需要有活力朝氣的工作夥伴 以下工作事項 1.店長/老闆交代事項 2.本身崗位工作 3.環境整潔，送餐制餐收桌 勞健保完整 三節獎金/禮盒 勞退

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 【職務說明】 月休10天，正職人員$35008～$40000 1:各項飲品備置 2:收銀服務等工作 3:提供顧客各項服務 4:環境清潔 5:完成主管交辦事項 6:協助團隊完成營運需求 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

主要以早餐店收銀事項 其餘 收餐送餐 等等 以及店長交代事項 上班時間5:30-13:30

無經驗沒關係，願意早起手腳俐落，我們都願意輔導，依學習能力、認真有責任心夥伴加薪。 具備特質： 1.守時、不遲到早退（非常重要！） 2.乾淨整潔。 3.做事手腳俐落。 4.有責任心。 5.有活力、禮貌、熱情。 **月休8-9天，需配合店內排假**（不可休假日） 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。

您好，我們是晨間廚房板橋龍泉店誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 【職務說明】 月休10天，正職人員$35008～$40017 1:各項飲品備置 2:收銀服務等工作 3:提供顧客各項服務 4:環境清潔 5:完成主管交辦事項 6:協助團隊完成營運需求 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

內場：餐點製作、食材準備、廚房清潔整理 外場：點餐服務、餐點出餐、顧客服務、環境維護 主管交辦之其他事項 休假制度: 月休 8 天（可休假日2天） 無經驗可，有餐飲相關經驗佳 具服務熱忱、抗壓性、團隊合作精神 積極主動、細心負責 公司福利: 員工餐飲 獎金制度

1.喜歡快狠準的你！ 2.前置作業．備料 3.煎台．餐點料理 4.麵包台．餐點組合 5.櫃檯點餐．製作飲料 6.用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 需長期人員 月休八天 需配合排班 上班時間06:00-14:30或05:00-14:30 非常歡迎熟手 依照能力給薪 只要認真肯學 無經驗也沒問題 通過檢核者調薪！！你的能力決定你的薪資！！ 員工聚餐 員工旅遊 老闆不定時餵食 勞健保及勞退 三節獎金 年終獎金 生日禮金 來上班皆有供餐 不怕你吃 只怕你不吃 吃過試過才能將餐點介紹給客人

【工作內容】 從煎台製作、組合餐點的廚房內場， 到製作飲料、櫃檯點餐，外場微笑服務的外場服務 全部都要學習上手的硬派早餐店正職隊員 男女皆可，只要你有吃苦耐勞的作戰心裡準備 【條件】 要細心積極，手腳俐落，耐得住廚房的辛勞 對服務人與餐飲有熱誠，自我要求高， 並且＂很喜歡很喜歡服務人群＂ (有餐飲經驗者佳) 【福利】 ●完善保障：勞健保等法定義務之外，由公司負擔團體保險 ●獎金分享：三節禮金 ●員工休假：照勞基法制度，平均每月休假９天起，滿半年有特休。 ●升遷規劃：幹部培訓計畫(幹部培育與甄選)、績效考核制度（新人考核、年度考核...等），作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：在職、專業技能...等訓練，或提供教育訓練補助 ●團隊餐聚：尾牙/春酒摸彩、同仁聚餐補助

《 餵我徵才 | STAFF HIRING》 ˙ 認真負責、俱備執行能力 ˙ 熱心服務、喜歡與人相處 ． 隨時隨地面帶笑容、正面樂觀 ． 具有行動力且能針對問題提出具體解決方案 ． 擁有餐飲相關工作經驗者佳 ． 對餐飲事業有高度熱情 ●●●正職人員●●● ■薪資$34000, 另還有全勤獎金和職務加給 ■小月休9天/ 大月休10天, 彈性排班制, 可排休假日,農曆過年當月多3天休假日 ■一段班上班8小時，超時依法給予加班費 ■享有法定特休,勞保/健保/勞退,不定期聚餐,提供夥伴自選商業保險 ■表現優良態度主動積極者隨時調薪 主要工作內容： 1.負責帶位客人、接待服務客人、送餐及協助內場之工作。 2.隨時注意客人需求與服務協調現場狀況。 3.負責碗盤清理與維持環境整潔。 4.餐點製作、廚房內場、飲品吧台工作等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.主管交辦事項。

【關於我們】 我們正處於品牌發展的關鍵階段： 潮味決湯滷專門店 板橋松柏店：營運穩定，具備成長潛力，需要持續優化提升 宅食光 板橋雙十：經營一年的自有品牌，正待內部流程優化，準備進入擴張期 我們在尋找一位具實戰經驗、有品牌夢想的營運夥伴，與我們一起打造多品牌餐飲版圖。 【我們需要的是你】 必備條件： 1. 3年以上餐飲連鎖店管理經驗（店長/區督導以上）。 2. 曾參與品牌從0到1或優化改造的實戰經驗。 3. 具備獨立開店創業的企圖心與願景。 4. 擅長流程優化、成本控管、團隊建立。 加分條件： 1. 有多店管理或跨品牌操作經驗。 2. 熟悉外送平台營運與數位行銷。 3. 對餐飲創業有具體規劃與想法。 【你的核心任務】 雙品牌營運管理 潮味決湯滷專門店（輔助） - 維持既有營運水準，持續優化服務流程 - 挖掘成長潛力，提升坪效與翻桌率 宅食光（重點優化） - 診斷現有流程瓶頸，重整內部作業 - 優化出餐動線、人力配置、成本結構 - 建立可複製的營運模式，為展店做準備 營運優化與成長： - 分析兩店數據，制定成長策略 - 控管食材成本、人事成本，提升淨利 - 與行銷團隊協作，配合廣告投放優化轉換 - 建立標準作業流程（SOP），為連鎖展店奠基 團隊建設與培育： - 打造高效執行團隊，培養儲備店長 - 建立激勵制度，降低人員流動率 - 跨店調度人力，平衡兩品牌營運需求 【工作時間】 彈性排班制（需配合兩店營運時段） 月休8-10天 【薪資結構】 底薪：45,000 - 60,000元（依經驗能力核定） 績效獎金：雙品牌營業額/淨利達標獎金（明確列出目標以及獎金） 展店分紅：未來展店計畫核心成員分潤機制 【為什麼選擇我們】 實戰舞台：兩個品牌，不同階段，完整的營運歷練 創業跳板：從優化到展店，累積完整開店know-how 成長空間：品牌處於上升期，有機會參與核心決策 合夥願景：表現優異者，未來展店可洽談合夥模式 我們在尋找的不只是管理者，而是未來的事業創業夥伴。 如果你渴望在餐飲業建立自己的品牌版圖，這裡就是你的起點。

1. 麵包台及調理台的餐點製作 2. 煎台餐點製作

產品製作、服務顧客,願意接受培訓者.需活潑,大方,細心,有笑容,喜歡與人群接觸及服務人群 發展遠景：目前公司正欲建立品牌並朝連鎖事業發展，且積極擴店中，急需管理人才及店長。公司還提供內部創業，讓您也有機會當老闆，與公司一起成長~歡迎有興趣的您一同加入!! 管理人數：10人以內

提供勞、勞退6% 、員工免費供餐、三節禮金、員工聚餐 工作內容: 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀及客席區清潔維護。 2.內場餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護。 3.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 4.製餐前備料準備。 聯絡方式： 0925606276(游小姐）/line ID：0925606276

✿✿✿親愛的餐飲營運職人✿✿✿ 我們誠摯地邀請您成為我們的一員，在餐飲營運職人的崗位，您將是一個綜合型的火鍋饗宴嚮導，將美味帶給每一位客人。 工作內容： ✨【顧客服務與餐點推廣】✨ 營運過程中您將成為客人的美食引導者，熱情介紹餐點，推廣各種美味選擇，並為客人提供專業建議與餐飲服務，讓客人在用餐中感受美味的多樣性。 ✨【門市形象維護】✨ 您將負責維護門市的整潔和環境，須關注門店的清潔狀況，協助餐具的整理，為客人營造一個愉快、舒適的用餐環境。 ✨【商品管理與衛生控管】✨ 提供營運服務時需掌控食材品質和餐點衛生的管理，確保食材的新鮮度，並遵循嚴格的衛生標準，以確保客人用餐的安全和健康。 ✨【現場營運與廚房執行】✨ 在這個角色中，您將參與內外場輪訓，不斷提升自己的專業知識和技能，接觸現場營運和廚房相關事務的執行，您將會是火鍋饗宴的實際執行者，確保每道餐點的準備和呈現，為客人帶來一場美味的享受。 ✨【主管交辦事項】✨ 營運執行中將參與主管交辦的各項事項，協助團隊達成目標，確保餐飲業務的順利運行。 如果您對美食充滿熱情，且希望在火鍋饗宴的世界中留下自己的足跡，邀請您投遞履歷，歡迎加入我們的團隊，與美味同行，一同燃燒火熱的餐飲魂熱情✌✌

1負責客人點餐等工作。 2於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3進行簡易餐飲之備料....等。 4負責結帳、收銀之工作。 本店籌備中，若能至別店行前訓練，會補貼交通費。 聯絡電話：0985986106 江小姐