「逢甲-游泳教練(假日兼職)」的相似工作

※此為子公司職缺※ 【資格條件】 1.對教育和兒童發展充滿熱情，有耐心和愛心 2.良好的溝通和團隊合作能力，能夠有效與學員、同事和家長溝通 3.積極、活力、高度責任感、勇於挑戰、專注於目標 教學對象：學校游泳配合、幼兒、兒童、成人團課

牛頓游泳池－「乾淨、安全」 台中首座室內溫水游泳池，水深120cm、寬10m、長25m，以牛頓游泳教學系統為軸、小班分級制，以最有效的方式幫助孩子學習。採取漸進式游泳課程目標，游泳教學指導體系完整，水中身體遊戲活動，以安全及健康教育為主軸。 【職缺條件】 具備期限內合格之「體育署救生員證書」*可於就職後補齊 可無相關行業經驗，公司會進行專業培訓 【工作內容】 教學實施對象：幼兒~成人 專業教學能力： 1.觀察學員泳技、游泳教學，分析動作並指導 2.上班環境基本清潔 3.館內設備維護 4.學員及家長互動 5.共同進修研討教學 6.要有一顆愛小孩的心 7.共同學習成長的工作環境 =================================================== 牛頓的教育理念：尊重孩子、了解孩子、滿足孩子 尊重每個孩子的多元性，了解孩子間的差異性，並滿足孩子在學習過程的需求 牛頓的教育核心：健康、獨立、求知探索、體貼溫暖、表達溝通、創意啟發 健康－培養幼兒體力、耐力、健康，能適應未來大環境的挑戰 獨立－培養幼兒獨立處理生活事物的能力 求知探索－讓幼兒對周圍事物充滿好奇心 體貼溫暖－讓幼兒能與周圍的小朋友和睦相處 表達溝通－讓幼兒能清晰表達想法見解，且能專心聽別人意見 創意啟發－幫助幼兒愉快地從事具創造性的事物 =================================================== 若您對教育工作充滿熱情，嚮往創建和團隊合作，牛頓期望能與您合作，相信在本公司發揮長才與專業，期盼您的加入，成為陪伴孩子一生成長的重要夥伴！

牛頓游泳池－「安全、健康」 台中首座室內溫水游泳池，水深120cm、寬10m、長25m，以牛頓游泳教學系統為軸、小班分級制，以最有效的方式幫助孩子學習。採取漸進式游泳課程目標，游泳教學指導體系完整，水中身體遊戲活動，以安全及健康教育為主軸。 可無相關行業經驗，公司會進行專業培訓 有授課經驗、救生員證者佳；教師、助教經驗者佳 【工作內容】 教學實施對象：幼兒~成人 專業教學能力： 1.觀察學員泳技、游泳教學，分析動作並指導 2.上班環境基本清潔 3.館內設備維護 4.學員及家長互動 5.共同進修研討教學 6.要有一顆愛小孩的心 7.共同學習成長的工作環境

直排輪教練、滑步車教練、跆拳道教練、足球教練

1.維護泳池使用人之安全。 2.游泳池清潔管理及水質管理。 3.具備體委會檢定合格救生員證。 4.具備急救相關證照佳。 5.享勞保.全館設施 6.排班制

⭐️ 2025 幼兒游泳老師 擴大招募中 ⭐️ 只要您喜歡孩子、愛玩水、認同拉拉手教育理念且願意投入心力學習，即使您沒有相關經驗，我們仍願意投資您，培養您成為專業游泳老師，歡迎加入拉拉手，我們一起在水中點亮孩子的自信。 ⭐️ LALASO 公司特色 ❤️ 縝密紮實的新人培訓，陪你建立專業教學能力。 ❤️ 加入持續成長的企業，讓您的職涯發展更寬廣。 ❤️ 完善的薪資福利制度，工作價值帶來好的回報。 ⭐️ LALASO 教學風格 ∎ PlayFlow：我們不只教「怎麼游」，而是讓孩子在遊戲與探索中學會面對挑戰、勇於嘗試與解決問題。 ∎ 陪伴式引導：尊重每個孩子的步調，不強迫、不比較。 ∎ 安全為本，創意為翼：在安全前提下，我們鼓勵創新與自由表現。 ⭐️ LALASO 完善制度 ∎ 完整的培訓制度 ．荷蘭游泳系統的教學流程。 ．教學實作演練與回饋機制。 ∎ 清楚的發展路徑 ．實習老師(培訓期)：薪資33,300~36,300元。 ．初階老師：薪資40,100~43,900元。 ．高階老師：薪資45,800~50,600元。 ．副組長：薪資55,400~60,800元。 ∎ 豐富的獎勵制度 ✅ 幼教津貼：具有１年以上全職幼教老師工作經歷者，入職簽約加發幼教津貼20,000元（一次性）。 ✅ 保健津貼：依個人授課堂數，每４個月加發保健津貼，最多8000元。 ✅ 品質獎金：依個人授課品質，每４個月加發品質獎金，最多0.5個月薪資。 ✅ 排班津貼：依排班情形，每月加發「晚班」津貼，每日100元。 ⭐️ LALASO 工作環境 ∎ 乾淨舒適的游泳場館 ．我們致力打造最好的學習和工作環境，顛覆傳統泳池給人的印象。 ．員工茶水間、辦公區，還有能躺平午睡的舒適休息區。 ∎ 中性溫暖乾淨的水質 ．除了孩子，老師同樣是我們呵護的對象，我們的泳池：水溫33~34度，一下水就舒服自在；採用最高規格的循環過濾及消毒系統，水質清澈又溫和；大廳、淋浴區、泳池區皆有地暖系統，淋浴區另有暖氣設備，處處用心在乎每位夥伴。 ⭐️ 你需具備的條件 ∎ 自救游泳能力 ．熟練自由式、仰式、蛙式與自救技巧（抬頭蛙、仰蛙、立泳、潛泳） ．體育署救生員證（到職６個月內取得） ∎ 教學性格特質 ．喜歡與孩子相處，願意耐心陪伴他們學習。 ．有教育熱忱，能從錯誤中發現教學的力量。 ．重視家長溝通、提供溫度與專業兼具的教學服務。 ∎ 團隊合作精神 ．主動積極、願意學習、不怕挑戰。 ．具備同理心與協作力，能與團隊一起前進。 ⭐️ 你將負責的事務 ∎ 規劃並執行游泳課程。 ∎ 與家長保持良好溝通，回報學習狀況。 ∎ 依據孩子狀況調整教學內容，提供個別化引導。 ∎ 參與定期內訓，持續精進教學技巧與專業知識。 ∎ 協助維護教學環境與泳池安全。 ⭐️ 工作時間與排班 ∎ 排班制：早班與晚班輪值（依培訓階段安排） ∎ 早班：09:00~18:30（含1.5小時休息） ∎ 晚班：12:30~21:00（含0.5小時休息） ∎ 休假： 　實習培訓期：週一與週二 　初階老師以上：週日與週一（週日需配合輪職加班） ⭐️ 徵才流程 ABC ∎ A．面談｜認識彼此 請攜帶紙本履歷，讓面談更順利進行。 這不只是我們了解你的機會，也是你認識拉拉手文化、制度與教學理念的重要時刻。 若我們認為你的特質與團隊文化相符，將邀請你參加接下來的「見習週」。 ∎ B．見習｜實際體驗，雙向選擇 我們相信，選擇一份工作就像交朋友，需要互相了解。 見習週是一段讓你親身體驗教學內容、團隊氛圍與工作節奏的時間。 你可以評估是否符合期待，我們也會根據觀察與回饋，做出是否錄用的決定。 ∎ C．簽約｜正式加入 見習週結束後，若彼此都感到適配，我們將邀請你簽訂聘用契約與工作規章，正式成為拉拉手的一員！ ∎ 註：見習週屬於雙方評估階段，過程中你可以自由決定是否全程參與。完成簽約，才視為正式錄取。 ⭐️ 培訓及發展制度 ∎ 實習培訓 錄取簽約後，將進入為期3~6個月的「幼童游泳教學」培訓暨試用期，薪資33,300元，期間將接受完整教學訓練與實作演練，完成實習培訓並通過教學評量後，即晉升為「實習老師 T1」，薪資36,300元。 ∎ 初階培訓 若教學表現穩定且態度積極，可進入下一階段的「親子游泳教學」培訓，完成初階培訓並通過教學評量後，即晉升為「初階老師 P1」，薪資40,100元。 ∎ 晉升制度 每位夥伴都能依照自己的意願，設定發展方向與階段目標，公司會提供對應的實習機會與進修資源。每年定期進行績效與能力審查，通過者將公平晉升。「專業職」最高可升至「副組長 P9」，薪資60,800元。 －－ ⭐️ 品牌簡介 LALASO 是一個為孩子設計、為家庭打造的教育品牌，專注於讓孩子在安全的水域中，學會自救、培養自信，也讓父母在育兒路上感到被理解與支持。 我們相信：「孩子愛上學習，是一生最珍貴的能力。」 ⭐️ 核心價值 我們讓孩子在邁向每個成長目標的過程中，感受到父母的支持，也看見自己努力的軌跡。 這份陪伴，為培養他們自信心、責任感、創造力與對學習的熱情。 ⭐️ 教學理念 孩子期待學習，才會主動探索、自我突破，多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛，我們與您陪著孩子，發現自己的學習能力。 ⭐️ 團隊文化 拉拉手是一個彼此支持、共同成長的團隊，我們齊心朝目標前進，也尊重每個人的職涯選擇與發展步調。 這裡歡迎願意挑戰自我、勇於突破舒適圈的你加入，因為在拉拉手，每一份努力都會被看見，每一份價值都能獲得應有的回報。 ∎ 官方網站：https://lalasobaby.com ∎ Instagram：@lalaso.swim、@lalasomike

1. 泳池安全管理與維護。 2. 泳池水質檢測與維護。 3. 泳池環境、泳池器具清潔與維護。 4. 其他主管交辦事項。

視訊面試 10月開始上班 1. 介紹及銷售門市商品。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.負責商品包裝、陳列等工作。 4. 負責賣場門市環境整潔。 5. 收銀機或相關銷售系統操作。 6. 執行、協調廣告活動和促銷宣傳。 7.控管活動執行品質。 8.協助處理主管所交辦事項。 全天班 時段 週一~周四13:00～22:00 週五~周日13:30~22:30

1.針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及洽訂各種不同類型的保險 2.協助客戶辦理保險理賠、契約變更等業務。 3.提供保險諮詢服務。 4.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金之保險承攬報酬。 《尖兵計劃》有以下優勢： 1. 豐厚的獎勵機制： 你有機會獲得高額的業務佣金，讓努力的成果加成，助你實現財務自由的目標。 2. 專業的培訓體系： 我們提供全面的專業培訓， 幫助您掌握保險行業的核心知識與技能，提升你的社會競爭力。 3. 靈活的時間安排： 無論你是全職學生還是兼職工作者， 我們都能提供彈性的工作選擇，以便輕鬆兼顧學業與事業。 4. 特別獎勵計畫： 期限內完成簽約的新人，將獲得額外的獎金與福利，進一步提升您的參與價值。 誠摯邀請您加入錠嵂「尖兵計劃」，共同開啟一段充滿挑戰與機遇的職業旅程。 若您對此計劃有興趣，歡迎聯絡我們，以獲取更多專案資訊。

理貨人員需每天準時正常上班

1. 保持游泳池及其他水上活動場所之秩序、安全及衛生，預防水上溺水、跌倒等意外的發生。 2. 發生水上意外或體傷事件時，採取各式救生策略、創傷包紮等方式，及時予以救援脫險。 3. 發現患者已失去知覺且停止呼吸時，立即按傷害緊急狀況標準作業流程執行救治，盡快施予C.P.R.，挽救溺者之生命。 4. 若遇情況嚴重時，須持續施救至消防單位或醫護人員到場，並協助將傷、溺者送往醫院救治。 5.水質清潔及周邊環境維護，機房機具設備簡易養護、故障辨識及排除。 6.配合主管交辦事項及游泳池經營方向。

1.負責跑單、送餐之工作。 2.負責客人點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，幫忙收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.下班協助打掃區域工作。 7.上班時間：國定假日

排班時間彈性，短期勿擾

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。

★需有"照顧服務員的長照小卡" 【照顧服務員工作內容】 1.配合長照2.0居家服務，協助個案生活照顧，家務協助，備餐服務、陪同就醫、陪外出陪散步 2.協助個案移位、沐浴洗澡、日常生活照顧、居家陪伴 3.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練 【職務說明】 有本坊提倡互動良好、友善愉悅及舒適的職場環境！ 團隊氛圍佳、工作人員年輕化且善於溝通，若您希望在工作中獲得成就感， 有本坊居家會是您的好選擇。 期待無經驗的您、有長照經驗的您、符合資格的您一同加入有本坊大家庭！ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊 3. 督導親自指導及解說長照服務項目 4. 督導/資深服務員陪同進場新案 【薪資】 1. 時薪每小時220元，服務時數超過80小時，另有薪資補助。 星期六為休息日出勤費用為每小時350元。 2. 交通補助：案家之間的交通費，公司依交通路程時數x190元/時補助給您 3. 獎金制度：每月考核都有通過，會發放員工獎金。 4. 符合勞工局申請資格與服務時數，也可領取每個月政府補助的缺工獎勵 (第1-6個月可領5000元/月，第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 居督陪同初次進場服務 5. 定期健康檢查補助 6. 課程補助（6年120績分） 7. 尾牙聚餐 8. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險】 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退6%提撥 4. 補助照顧責任險、團保

1.煮茶、備料。 2.負責介紹及銷售門店飲品。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.結帳與收銀。 5.負責物料進貨入庫及庫存管理。 6.維持店櫃週遭之整潔。

工作內容： 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

⭐公司不定期聚餐、尾牙、過年休假、供膳等。 ⭐工作內容 協助客人打包餐點 環境清潔打掃 維持設備乾淨衛生

**** 此職缺可配合各大專院校 在校生學分實習 **** 【申請資格】 行銷相關科系、或設計相關學系，或有相關經驗者。 【實習內容說明】 您將參與到本公司行銷活動案，可了解行銷業界常見的渠道是如何執行與維護。 如：社群媒體的經營與維護、短影音的製作與操作實做練習。 近期討論度非常高的Threads經營 著重如何將AI科技導入行銷中，增進工作效率。 【實習期間】 1.寒假至少可配合1個月，暑假至少可配合2個月或以上 2.可配合整年實習者優先錄取 【其他說明】 1. 實習期間僅提供每月車馬費2,000元及伙食費1,600元 2. 可配合學校實習生計畫，請於履歷投遞時告知實習時數及期程 3. 實習期滿合格者，給予實習證明書，成績優秀者於畢業後如公司有相關職缺將給予優先工作機會

協助正職員工日常作業，包含以下 1. 庫存商品整理 2. 櫃上顧客服務