「北投晶泉丰旅-櫃檯接待員」的相似工作

你是否對『美』這個行業充滿熱情， 並渴望在環保與美的氛圍中挑戰自我 我們誠摯地邀請充滿熱情與專業的你，加入我們銷售團隊，成為肯夢品牌的代言人! 展現產品之魅力，提供專業諮詢，創造讓顧客難忘的購物體驗。 (1) 為顧客提供「悅日人」般細緻愉悅的產品體驗，維繫顧客關係、發掘新顧客 (2) 溝通品牌文化理念，成為品牌與顧客之間的橋梁 (3) 處理櫃點營運事務，包括商品銷售、系統操作及日常清潔和盤點工作 (4) 協助團隊達成業績目標，提升品牌影響力 ★ 薪資: 起薪35,000，另設有團隊績效、目標達成獎金 ★ 工作地點: 依照公司規定分派

1.大廳接待、入住、帶房暨退房等服務。 2.櫃檯住房系統處理及電話接聽。 3.客人諮詢服務。 4.樂與客人互動，個性積極且能主動關心客人的需求。 5.面試前請先瞭解公司定位與定價策略。 6.具TOEIC750分以上或日文N2外語認證、相關科系學士以上學歷及相關證照等，符合加給申請辦法皆可申請加給。

1. 接待服務 • 接待入住與退房客人，辦理相關手續（登記、付款、開立發票/收據等）。 • 確認訂房資訊，協助安排房間。 • 提供行李寄存、叫車、旅遊資訊及其他基本服務。 2. 顧客服務 • 處理顧客查詢、抱怨與需求，及時回報或解決問題。 • 提供當地景點、美食及交通資訊。 • 維持良好禮貌與專業態度，提升顧客體驗。 3. 行政作業 • 管理前台電話總機，接聽並轉接來電。 • 管理房卡、金庫、文件與前台設備。 • 完成每日交接班報告，確保資訊準確傳遞。 4. 其他任務 • 配合酒店其他部門進行跨部門協作。 • 協助行銷或活動推廣，如會員制度、餐飲優惠方案。 • 完成主管交辦事項。

1.顧客接待與需求服務 2.電話接聽與人員接待 3.熟悉訂房系統作業操作 4.辦理住房與退房的登記 5.客戶問題解決及解答 6.提供客戶服務並維護客戶關係

1.禮賓接待，禮賓CI/CO，並提供旅館、觀光等的諮詢服務。 2.提供專業顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗。 3.電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、泊車、開正門）。

1. 協助房客辦理入住及退房手續，並提供館內相關諮詢服務 2. 湯屋安排及禮賓接待服務 3. 須配合輪班（早班／晚班） 4. 其他主管交辦事項

1.確認顧客入住及退房作業效率及正確 2.顧客關係維護及提升 3.總部忠誠會員計劃執行 4.其他主管交辦事項

1.配合幼兒發展狀況，設計課程規劃並執行。 2.協助幼兒學習生活自理及保育工作。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.班級經營管理及環境規劃。 5.親師溝通。 本中心共招收48名幼兒，師生比1:8，歡迎具備幼保相關資格及經驗的老師應徵，期待你的加入！ 薪資福利依照非營利幼兒園實施辦法相關辦法辦理

1. 配合主管交辦事務，採排班制。 2. 旅館內部零星硬體維護及彈性支援各部門工作等。 3. 無經驗者可培，略懂水電更佳，需要有汽車駕照。 4. 良好工作態度, 有服務熱忱, 肯學習。 5. 享勞健保、團保、三節獎金/禮品、生日禮卷

1.熟電腦系統 2.相關工作經驗 3.基本英文會話 4.具備團隊精神 5.口齒清晰及反應能力佳，熟電話禮儀佳 6.協助外部顧客訂房作業，電話諮詢服務、訂房確認及顧客問題回覆 7.有耐心，服務熱忱，溝通協調能力

收銀出餐補料備料

【工作內容】 1.顧客接待、諮詢服務及顧客問題解決 2.每日訂房、排房事宜，為住宿客辦理入住、退房手續 3.櫃檯收銀、現場營運及行政作業 4.當地旅遊諮詢及相關導覽 5.房務清潔巡查，及大廳休息區簡易杯盤清潔(房間及整體空間有清潔廠商專責處理) 6.活動中心場地、器材租借及運動課程說明服務(運動課程另有活動廠商專責處理) 7.其他主管交辦事項 【其他條件】 (1) 專科以上學歷畢業（需備畢業證書） (2) 需具旅館/飯店業、休閒/旅遊業、賣場/百貨/零售業等行業別，現場服務或銷售、櫃檯收銀等相關經驗1年以上（需提供資歷證明） (3) 需輪值三班，如有輪值輪值夜班(晚間23:00-次日07:00），每日發給夜班津貼300元 (4) 偶爾需依機關需求至板橋場館支援活動 (5) 年終1個月、春節值班慰問金 (6) 另1個月考核獎金(依平時工作表現敘獎，非固定金額) 台北捷運北投會館是一融合運輸、藝文與休閒的多元場所。 台北捷運公司為回饋廣大市民及使資源有效運用，北投會館學員宿舍在111年完成全新改裝，以旅館面貌對外開放給所有旅遊愛好者。雖採平價收費，卻提供高品質服務，並響應ESG永續發展，以打造友善民眾企業為目標。 北投會館除提供住宿服務以外，尚有富寓教於樂性質的逃生體驗營、健身活動中心及泳池，也都對外開放民眾參觀、使用。若想對北投會館有更多了解，可至台北捷運公司官網查詢，亦歡迎您加入我們的行列。謝謝！ https://btresort.metro.taipei/cp.aspx?n=DE4CC8EC4664DCCE

辦理房客入退房、現金收支、櫃檯帳務作業、禮賓接待

《拾米 to go 正職人員》 工作項目(需配合輪替內外場)： 1.環境清潔與杯盤器具清洗 2.內場餐點準備與製作 3.飲品準備與製作 4.外場餐點介紹、點餐、送餐、清潔...等服務 5.收銀與結帳 工作時間： 排班制 正職：月休八天 薪資：32000～34000元起（均按照勞健保與勞退規定） 如果您只想煮咖啡或只想學東西，那麼我們的工作可能不適合您 在這裡的工作本質就是包含不斷循環的維護工作，並且要求品質與速度 在濃烈的興趣、積極主動的態度與良好的工作狀態下 我們相信在這裡 可以接觸到許多一般店家所接觸不到的飲食內容 可以深入咖啡、啤酒、甜點與餐 並對這些元素的組合與味道變化可以學習到許多經驗 應徵履歷請寄到我們的信箱 [email protected] （敬請包含姓名、出生年月日、身分證號碼、學歷、居住地、照片、詳列時間的工作經歷與自傳） 資料完整且適合的履歷我們將會跟您約時間面試 （不適合者不另行通知，敬請見諒！）

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5. 接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、開正門）。 6. 負責顧客資料之輸入與維護。

1.提供顧客滿意之西餐餐廳服務。 2.菜單介紹、點餐服務、飲料銷售，促銷活動推廣。 3.每月盤點執行。 4.參加教育訓練課程。

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★服務專員—月薪上看56,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(含季獎金最高每季3,000元、職能獎金最高每月3000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務人員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及餐點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組長10,000元/月) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組員5000元/月) 　　↑ 【外場副手】 任用薪資：月薪46,800 考核通過：月薪上看58,400元~(營運等獎金最高35,000元/季) 　　↑ 【服務專員】 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) 　　↑ 【服務人員】 任用薪資：月薪35,300元~(含季獎金最高3,000元/季、職能獎金最高3000元/月)

1. 配合主管交辦事務 2. 可輪班, 有服務熱忱 3. 無經驗可。略懂水電尤佳 4. 享勞健保、團保、三節獎金/禮品、生日禮卷 5.需要有汽車駕照

1. 確保客務部員工以熱情、主動的精神，提供有溫度的服務接待前來飯店住宿、用餐或停車場的客人。 2. 教育訓練員工使用德安系統，理解服務品質標準與客人滿意度，日常工作流程，協助員工解決問題。 3. 持續提升部門人力安排、作業流程、服務品質。 4. 理解並參與飯店中、長期經營策略及規劃，確保部門穩定運作。 5. 具星級飯店營運管理、服務品質訓練相關實務5年以上經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。

需具備引擎、鈑噴、保險理賠業務經驗及其他事務性工作 薪資係以經常薪資為依據不包含服務獎金，獎金另計