「房屋包租代管專員(無經驗可)」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

大家好! 我們是心巢房屋不動產團隊 我們團隊需要新血的加入~ 我們願意將賺到的金錢福利與我們的家人一起分享~ 我們打造一個有家的溫度愛的團隊，讓我們一起為我們的家努力! 心巢房屋是從服務包租物件到服務房東裝修到一連串不動產知識課程的團隊! 只需要你對房地產有興趣，不動產的水很深需要有團隊一起往前，有我們你不孤單，這是一個可以讓你時間自由做一輩子的工作，歡迎加入我們的行列! 只要你願意付出認真學習，勇敢踏出第一步，我們要的就是你 我們要求應試者，應具備以下條件： 1.具高度學習熱忱。 2.積極正面工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4.正面思考樂觀進取。 【工作內容】 1.與房東簽署合約及簽約相關事務。 2.活化房東的資產。 3.與房東聯繫。 4.其他主管交辦事項。 5.開發房東閒置資產。 我們的員工福利 1. 保底13個月薪資，穩定有保障 2. 每月團隊聚餐，每年國內外員工旅遊 3. 完整教育訓練，從零開始帶你成長 我們相信 每一位員工都是值得被好好對待的人。 一個正向、有支持力的團隊，可以改變你的一生。 你不需要背景亮眼，只需要願意學、願意努力、願意傾聽與溝通， 我們就能陪你從一路成長到主管、甚至創業開店，走上財務自由！ 想加入心巢房屋的團隊？現在就是最好的時機！

【職務說明】 社會住宅包租代管計畫、一般包租代管、仲介租賃 主要的工作內容 承接物件：向洽詢房東說明介紹、簽訂包租代管代租相關合約書 物件招租：屋況調整、佈置拍照、廣告刊登、帶看洽談、收定簽訂租約 管理事務：房屋管理、租約管理、房客管理、維修管理、收租管理 客戶經營：房東經營、房客經營、鄰居經營、商圈經營 ※自備交通工具(不限機車、汽車、大眾交通) ※報到前取得『不動產營業員』資格 ※需於任職 第五個月內安排『租賃管理人員』受訓取照 附加條件： ※有仲介租賃、買賣、土開、代書相關經驗優先面試 ——————————————- 好宅為國家住都中心社會住宅包租代管雙北市之執行廠商 招募有志於投入經營租賃市場的夥伴加入好宅社會住宅包租代管行列~ 好宅創辦人自106年改計畫第一期開始執行，擁有完整經驗與紮實教育訓練，確保每位同仁都能踏實學習逐步上手，用心經營做好服務 好宅重視每個夥伴的發展與團隊氛圍 本職務與一般房仲、社宅同業業務不同 只要專注將主動洽詢的房東/房客做好服務， 經營好每個社區、商圈，讓客戶真正感受到好宅的專業服務品質～ 好宅招募有志長期投入包租代管產業的夥伴，一同加入推廣服務社會住宅包租代管計畫

幫助屋主及租客，提供安全且快速的租賃仲介服務 【經營理念】 房價不斷上漲，新世代買房不易，租屋族遇惡房東、租屋黑市；房東遇租屋蟑螂。為此創立租賃單位，回饋社會，創造完善租賃環境，讓好租客住的安心，好房東租的放心，歡迎加入我們的行列，一同為台灣租屋市場加油~ 【薪資報酬】保障底薪+高獎金 ，獎金50% 完整升遷制度，保障底薪，高專獎金，百萬年薪不是夢 免升職也有穩定調薪的管道，僅憑藉個人努力及能力就能升薪 【升遷制度】完善平台建立自己的組織團隊，額外享受組業績獎金分紅 【工作及休假制度】工作: 依公司規定 休假: 周休二日 【工作範疇】雙北全區租賃（整層住家＆隔租套房＆商用辦公室）、房屋包租及房屋代管，配對媒合物件 【公司贊助】多媒體平台廣告費用 【工作內容】 (1) 進行客戶接洽與開發，帶看服務 (2) 電話連絡開發潛在客戶，約訪新客戶 (3) 定期管理維護客戶 (4) 社區經營 (5) 專業教育訓練 穩定工作獎金又高，樂高不動產租賃服務事業，提供完善平台協助你~ 如果你具備以下條件，請與我們聯絡： 1. 自律及具備高度學習熱忱。 2. 積極正面樂觀進取，抗壓性高。 3. 有企圖心，持續追求高薪。 4. 優秀溝通能力與傾聽能力。 5. 不畏艱辛只為達成目標

本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋。 一、 工作內容： 1. 推廣招募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 帶租客看屋 3. 申請文件填寫、整理 4. 協助房東、租客公證簽約 二、 職缺能力經歷要求： 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者 三、 加分條件： 1. 熟悉不動產租賃市場 2. 熟悉雙北市道路-不熟也沒關係我們靠導航 3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通 四、 薪資、獎金： 1. 公司提供勞健保費補助 2. 每月手機費補助 3. 每件成交案件皆有媒合獎金 4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入) A 新人第一年平均年收入大約65~75萬 B 第二年年收入約在95~105萬 C 第三年年收入大約在130~200不等 因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。 五、 其他 ● 每日工作時間： 1. 早上10點需要到辦公室開會，會後行程與主管討論後自行安排。 2. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。 以下是身為業務團隊角度看到的優缺點： 壹、 優點 1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。 2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。 3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。 4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。 5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。 6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~ 7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。 貳、 缺點： 1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！ 2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！) 3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~ 4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。 5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。 6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~ ● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎? ● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~ 聯絡人：林先生 連絡電話：0906-368-677 面試地址：新北市新莊區新豐街2號3樓 上班地址：新北市新莊區新豐街2號3樓

【職務說明】 社會住宅包租代管計畫、一般包租代管、仲介租賃 主要的工作內容 承接物件：向洽詢房東說明介紹、簽訂包租代管代租相關合約書 物件招租：屋況調整、佈置拍照、廣告刊登、帶看洽談、收定簽訂租約 管理事務：房屋管理、租約管理、房客管理、維修管理、收租管理 客戶經營：房東經營、房客經營、鄰居經營、商圈經營 ※自備交通工具(不限機車、汽車、大眾交通) ※報到前取得『不動產營業員』資格 ※需於任職 第五個月內安排『租賃管理人員』受訓取照 附加條件： ※有仲介租賃、買賣、土開、代書相關經驗優先面試 ——————————————- 好宅為國家住都中心社會住宅包租代管雙北市之執行廠商 招募有志於投入經營租賃市場的夥伴加入好宅社會住宅包租代管行列~ 好宅創辦人自106年改計畫第一期開始執行，擁有完整經驗與紮實教育訓練，確保每位同仁都能踏實學習逐步上手，用心經營做好服務 好宅重視每個夥伴的發展與團隊氛圍 本職務與一般房仲、社宅同業業務不同 只要專注將主動洽詢的房東/房客做好服務， 經營好每個社區、商圈，讓客戶真正感受到好宅的專業服務品質～ 好宅招募有志長期投入包租代管產業的夥伴，一同加入推廣服務社會住宅包租代管計畫

工作內容 政府招標合格廠商 實施並推廣社會住宅包租代管政策 服務過程中不會向房東和房客收取任何費用 獎金由政府發放 ★高奬金業務制度+每月穩定增加收入 ★獎金累積不歸零 ★快速擁有被動收入 包租代管租賃仲介業務薪資制度： 普專業務底薪三個月最高30,000元，享勞健保，月休8~10天 高專業務獎金50% 每個月另有高額管理費30% 即累積被動收入 1.向民眾說明推廣社會住宅包租代管政策及租金補貼政策。 2.招募民間房東加入。 3.協助房東申請稅金優惠和修繕補貼 4.協助租客申辦租金補貼 5.不動產租賃市場資料分析整理建檔。 6.針對客源進行電話篩選與配對服務。 7.協助合作夥伴公司行號接洽與訪談。 8.配合並支援業務同仁解決業務相關問題。 員工福利： 1. 租屋廣告費由公司負擔。 2. 一般實體廣告補助 。 3. 公司招待員工聚餐。 4. 公司每季都會頒發達成獎勵 送IPHONE 現金獎 出國旅遊....等等。 5. 輔導考取租賃管理員證照。 這是一份能夠達成夢想,實現未來的工作 如果您對您的未來有憧憬 歡迎您的加入 給自己一次重新開始的機會！ 追求你想要的 自主生活

※ 誠徵樂宅包租代管全職業務（帶看/開發）※ 你好，我們是樂宅。 →面試前請先參考公司官方網站： https://funhomefunrent.com →也可參觀樂宅IG看看房源風格： https://reurl.cc/E6RK3K 我們是一家專職負責雙北地區的合法包租代管公司。 希望能夠透過質感的設計裝潢，裝潢整理活化房源為全新共生宅。 一方面活化屋主的資產，解決管理、翻修等問題。 二方面解決年輕人的居住需求，讓房客可以住在溫馨質感的房源，附帶專業的管理服務。 我們是一家規模不大，但積極成長的公司。 目前誠徵「帶看及開發業務」。 擁有內部培訓制度，希望手把手成就新人的專業職能，期許具備高度學習能力及意願人才加入團隊，若具備懂裝潢工程；法規（稅法、裝修法）；談判議價等相關專業知識者佳，可由培訓及實戰累積完備專業深度。 希望我們能成為很棒的合作夥伴！ 以下為這個工作的介紹： 一、工作內容 1. 帶看、陌生開發新房源 2. 接洽帶看時期的租客、開發時期屋主 3. 夥伴支援(其他業務休假-職代分擔) 4. 媒合需求引導租客付定、簽約 5.顧問式業務-服務屋主 6. 軟裝於簽約後-協助收整集中 7. 資料整理與登錄 8. 其他主管交辦事項 #有以下加分，未俱備可安心投遞# 9.儲備主管事項(具備佳或願意被培訓者) a.建立業務開發流程制度細節 b.一年以上管理開發人員經驗 c.敏捷溝通同步行政不遺漏(跨部門協調) d.老屋翻新工程預算.投報敏感度精準 e.優化開發人員培訓課程 f.自主管理佳.主動回報 g.制度SOP化.依框架落筆寫下來 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【★職能與工作安排規劃★】 ▼A. 特質 關鍵特質：誠信、細心、穩定、有風險意識、果決明快、聰明、具備談判能力。 ▼B.開發能力 1. 裝潢評估能力（加分項） 　具備對裝潢費用的評估能力，能大致掌握舊房翻修的預算範圍。 2. 投報計算 　能有一套實戰標準，正確計算投報率。 3. 談判與議價能力 　具有成熟的談判技巧，能有效議價。 4. 學習潛力 　具備快速學習特質及過往經驗，無上述能力但跨產業接受培訓挑戰可。 ▼C. 薪資架構 　　正職：底薪+獎金／或案件計酬高專模式 　　高底薪低獎金或挑戰高專，依能力調薪。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ . 二、工作條件 1. 全職（假日需出勤、排休、連休可討論） . 勞健保、休假、請假、加班、特休等規定，皆依勞基法規定辦理。 . 2. 工作地點 台北、新北。 . 3. 工作時間： 一週時數40小時，一個月時數160小時。 原則上週休二日平假日，白天晚上皆可，亦可排班休假。 上班時間可協調，但主要以配合屋主與房客時間為主。

承辦內政部 社會住宅包租代管計畫 ★底薪+獎金 ★獎金累積不歸零 ★累積被動收入 ．相關實務經驗傳承 ．協助房東申請修繕補助 ．協助房客申請租金補助 ．開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 ．定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 ．針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ．提供不動產租賃相關仲介服務。

如果你夢想成為年薪百萬的一員，選擇比努力更重要「社會住宅」已成為國家住宅政策之重要一環，勢在必行之趨勢。 我們擁有完善的教育制度，一對一實戰經驗教導，讓無經驗新人，可輕鬆上手，歡迎有經驗的朋友，一起加入「匯康大家庭」，只要你願意踏出那一步，年薪百萬不是夢，讓有野心的你用實力及能力去勝負。 工作內容： 1.向民眾說明推廣社會住宅包租代管政策及租金補貼政策。 2.招募民間房東加入。 3.協助房東申請稅金優惠和修繕補貼。 4.協助租客申辦租金補貼。 5.招租及後續租約管理及退租屋況設備點交。 6.定期巡視管理房屋使用狀況並關心房客日常起居。 7.相關管理資料報表填寫繳交。 8.水電費、管理費繳納及大樓關係維護。 9.其他與租屋相關服務。 薪資結構：月薪$40,000+高額獎金 1.保障月薪$40,000 2.成交案件皆有媒合獎金 員工福利： 1.租屋廣告費用由公司負擔。 2.一般實體廣告補助 3.公司員工聚餐。 4.公司員工旅遊。 5.輔導考取租賃管理員證照。 上班時間： AM9:30-PM19:00，固定週日休假，另排兩天休假

本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋 一、 工作內容： 1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 帶租客看屋 3. 申請文件填寫、整理 4. 協助房東、租客公證簽約 二、 職缺能力經歷要求： 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者 三、 加分條件： 1. 熟悉不動產租賃市場 2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航 3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通 四、 薪資、獎金： 1. 公司提供勞健保費補助 2. 每月手機費補助 3. 每件成交案件皆有媒合獎金 4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入) 5. 我們家做兩年以上的業務同仁，大部份年薪都破百，也有不少人一年多年薪就破百，目前不擔任主管職業務，有少數年薪達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。 A 新人第一年平均年收入大約50~75萬 B 第二年年收入約在84~105萬 C 第三年年收入大約在130~200不等 因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。 五、 其他 ● 工作時間：8小時 ● 每日工作時間： 1. 週三早上需要到辦公室開週會 2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。 3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。 六、 工作環境與該職缺團隊介紹： 辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！ 當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。 以下是身為業務團隊角度看到的優缺點： 壹、 優點 1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。 2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。 3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。 4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。 5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。 6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~ 7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。 貳、 缺點： 1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪破百，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！ 2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！) 3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~ 4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。 5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。 6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~ ● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎? ● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~ 聯絡人：何先生 連絡電話：0908-457-8-86 面試地址：台北市大同區民生西路290號9樓 上班地址： ●台北大同民生-台北市大同區民生西路290號九樓

本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期、4期、及113年最新4.1期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫， 免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋 一、 工作內容： 1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 帶租客看屋 3. 申請文件填寫、整理 4. 協助房東、租客公證簽約 二、 職缺能力經歷要求： 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者 三、 加分條件： 1. 熟悉不動產租賃市場 2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航 3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通 四、 薪資、獎金： 1. 公司提供勞健保費補助 2. 每月手機費補助 3. 每件成交案件皆有媒合獎金 4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入) 5. 我們家做兩年以上的業務同仁，每個年薪都破百，目前做2年8個月的，今年年薪已經達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。 A 新人第一年平均年收入大約65~75萬 B 第二年年收入約在95~105萬 C 第三年年收入大約在130~200不等 因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。 五、 其他 ● 工作時間：彈性 1. 週三早上需要到辦公室開週會 2. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。 優點 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。 我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！) 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業， 非常容易開發~出租的速度也非常快。 ● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人， ● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐坐聊聊也可以，搞不好日後有配合的機會。但若是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~ ★公司補貼勞健保及手機費，不用像仲介一樣，做半年沒成交，搞得自己負債累累還欠10幾萬勞健保費用 聯絡人：鄭先生 連絡電話：0939-520-984 面試地址：台北分公司-台北市大同區民生西路290號9樓 業務上班地址：台北分公司-台北市大同區民生西路290號9樓

《專職包租代管》業務推廣人員 租房人口是否越來越多？（肯定） 空屋房子是否越來越多？（肯定） 租屋市場是否越來越大？（肯定） 需要台北市/ 新北市 /基隆市人才 推廣內政部社會住宅的包租代管政策 協助房東房客【免費出租】服務 協助租屋期間【專業管理】服務 幫忙房東房客【申請補助】服務 房東擔心報稅【節稅免稅】服務 薪資福利： @普專，基本薪資30000元 30000+推廣獎金+代管分紅 《工作2-4年每個月分紅3~10萬》 @高專/無基本薪資 超過獎金60%~85% 平均每件7,800~11,000元 +《月租金分紅》的被動收入 《工作2-4年每個月分紅3~10萬》 一個月只要4-5件就有4-5萬元 前三週《磨合期》只要不被自己淘汰 4~6個月《試用期》能撐下去...恭喜您 半年後穩定的成長，每年成長3~50%起 做越久越輕鬆! 因為客戶越多，介紹越多！ 資歷滿二年，趕你都不會走 不歸零的事業：客戶&租金分紅不斷累積！ 《租管通》凌群不動產管理顧問公司 服務超過25年資歷的住宅物管公司 服務超過6萬多位房客的經驗 國內外管理超過5,000間住宅規模 完整專業的培訓、會議及團隊 想要~短時間要賺大錢，千萬不要來 期待~穩定成長的工作，絕對符合你 只要你勤勞、誠懇、有膽識... 不用口才好 , 客氣+有禮貌即可! 保障底薪+高額獎金+穩定分紅 每年薪資平均+30%以上 期待畢業衝刺，絕對有把握 歡迎大學剛畢業或《社會新鮮人》 面試20~30分鐘！培訓6~8個小時！ 二個基本條件： 1.自備機車及駕照《必備》 2.不動產營業員證照(培訓後再考亦可) 早上10點打卡，下班彈性打卡 每個月自由排休八天=創業自己當老闆 您是雄心壯志，但不會投機取巧的人 您是滿心歡喜，卻認真腳踏實地的人 歡迎上班時間來電 《台北市業務面試時間》 (02)25506685 #9 許小姐 【台北市大同區寧夏路155號7樓】 《新北市/汐止業務面試時間》 (02)25506685 #9 許小姐 【新北市汐止區中興路168號9樓】 《桃園市/八德業務面試時間》 (02)25506685 #9 許小姐 【桃園市八德區興豐路493號】 《基隆市業務面試時間》 (02)7741-3003 洽 辜小姐 【基隆市市區信三路12巷9號3樓】 或加 line ID：ku6708 助理小潘 事先約面試時間！面試約20~30分鐘 或洽 賴小姐0935-224339 或[email protected] 【面試】開啟彼此機會的第一步 #凌群不動產管理顧問公司 或 租管通 或 租屋通 【歡迎先上網搜尋了解社會住宅/包租代管】 歡迎直接mail或line或來電 約面試來公司了解，謝謝 任職八個月同事的心得分享 https://youtu.be/4_uy5RnUzOQ 公司介紹影片 https://youtu.be/EnPfvOoGeLU TVBS專訪公司談社宅 https://youtu.be/3DaRiKhzZrI

辛苦了大半輩子，你為自己或家庭改變了些什麼? 如果你想要讓家人有更好的生活 但每月固定收入不夠 如果你想要對自己好一點 但每月帳戶餘額不足 歡迎你加入我們的行列 讓我們來一起幫助你改變 每年每月每一天都有人在租屋買屋 市場就是這麼大，一定有你的份 這件事真的一點都不難 只要你有心想改變 我們願意陪在你身邊與你一同奮鬥、一起改變 開放式的辦公環境空間，提供免費茶水/飲料/咖啡/零食 讓你工作累的時候能補充滿滿的能量 20年經驗業務主管1對1的帶著你學習成長 直到你能完全獨立作業 就是現在，加入我們的行業為您創造人生的另一高峰 用最短時間讓您了解工作內容，加快夢想實現速度。 1. 房屋租賃、代管、仲介買賣、商用不動產。 2. 房屋開發、招租、帶看、簽約 3.不定期拜訪鄰居，維繫穩定客戶關係 4. 社區/店家/房東經營、屋況評估、估價 5. 主管交辦事項 您好, 我們是相寓房屋-安泊資產管理有限公司 目前誠徵高獎金業務專員(適合:肯學習，需彈性工作時數，想達到高獎金的您!!!) 我們目前從事各類不動產住宅/店面/商用 、代管、租賃及買賣相關業務的公司， 公司地點在板橋區。 工作地點範圍可依您方便熟悉為主，您的居住地台北市區或新北範圍皆可， 工作時間彈性，無硬性上下班規定的時間，僅需自備交通工具。 工作內容簡單，公司單純。 若無業務開發經驗者，亦無須擔心，本公司業務主管近20年業界經驗, 提供您完整業務開發/銷售教育課程及學習機會， 希望有機會能與您面談， 謝謝您!! *想瞭解本工作內容，請不吝與李小姐Amber聯繫， 將與您分享解釋本業務工作內容。 (請先準備好履歷，以利參考。) 相寓房屋 安泊資產管理有限公司 Amber Property Email: [email protected] 地址:22069新北市板橋區三民路二段113號3樓 Address 22069 No.113, Sec. 2, Sanmin Rd., Banqiao Dist., New Taipei City 22002, Taiwan (R.O.C.) 電話:+886 02 2962-5526 Phone +886 02 2962-5526 聯絡窗口：李小姐 Amber

【招募中｜不動產租賃顧問｜內外勤業務職】 我們是心巢房屋，全台發展最快速的包租代管品牌。 在房市趨緩的大環境下，租屋市場依然熱得發燙， 我們正在尋找下一位「不動產職涯領航者」， 如果你想在這個產業站穩腳步、挑戰高薪、邁向創業，這是你的機會！ 你會做什麼？ 1. 負責不動產租賃仲介服務，協助房東與房客順利成交 2. 成交後協助處理租後客戶服務與房屋叫修事項 3. 與團隊合作共同經營區域內房源與客戶資源 我們需要你具備： 1. 願意傾聽、願意溝通，重視團隊合作精神 2. 對不動產產業有熱情、學習力強 3. 穩定度高，能面對挑戰與自我提升 4. 需具備不動產營業員證照、租賃住宅管理人員證照 若無證照，公司有完善教育訓練並協助考取營業員證照 薪資福利： 1. 底薪保障＋高額成交獎金 2. 月休八天，彈性排班制 3. 保底13個月制度，讓你有穩定又有挑戰性收入 4. 完整教育訓練，不動產小白也能快速上手 5. 升遷與未來發展 6.若無證照公司會補助及協助考取證照 【晉升主管】團隊績效優異者可晉升主管，享有獎金與管理經驗 【內部創業】績優員工可入股加盟，從員工變店東，公司資源全力支持 【團隊合作】不必單打獨鬥，我們提供最強團隊後勤與資源支援 團隊文化與活動 1. 每月團隊聚餐，增進感情、共享成果 2. 每年安排國內外員工旅遊 3. 固定尾牙與春酒，讓努力的人都被看見 我們相信： 每個人都是有價值的，只要你願意學、願意努力，我們就會全力支持你。 好的團隊能讓你的人生跑得更遠、更快，也更穩。 從不動產顧問出發，我們陪你一起邁向財務自由！

1. 租賃管理：租約簽訂與入住流程，確保順暢交屋 2. 客戶服務：協助房東與房客，解決租屋大小事 3. 糾紛處理：溝通協調，協助雙方找到合理解決方案 4. 租金催收：管理租金帳款，協助催收與提醒 5. 房屋維修：聯繫廠商進行修繕，維持房屋品質 6. 主管交辦事項 ✔ 符合管理績效標準者，享有額外獎金 ✔ 完整教育訓練，零經驗也能快速上手 ✔ 多元內外勤學習，累積實戰能力 ✔ 明確升遷制度，表現優異即培訓主管 ✔ 團隊氣氛好，定期聚餐與團隊活動

如果你夢想成為年薪百萬的一員，選擇比努力更重要「社會住宅」已成為國家住宅政策之重要一環，勢在必行之趨勢。 我們擁有完善的教育制度，一對一實戰經驗教導，讓無經驗新人，可輕鬆上手，歡迎有經驗的朋友，一起加入「匯康大家庭」，只要你願意踏出那一步，年薪百萬不是夢，讓有野心的你用實力及能力去勝負。 工作內容： 1.向民眾說明推廣社會住宅包租代管政策及租金補貼政策。 2.招募民間房東加入。 3.協助房東申請稅金優惠和修繕補貼。 4.協助租客申辦租金補貼。 5.招租及後續租約管理及退租屋況設備點交。 6.定期巡視管理房屋使用狀況並關心房客日常起居。 7.相關管理資料報表填寫繳交。 8.水電費、管理費繳納及大樓關係維護。 9.其他與租屋相關服務。 薪資結構：月薪$40,000+高額獎金 1.保障月薪$40,000 2.成交案件皆有媒合獎金 員工福利： 1.租屋廣告費用由公司負擔。 2.一般實體廣告補助 3.公司員工聚餐。 4.公司員工旅遊。 5.輔導考取租賃管理員證照。 上班時間： AM9:30-PM19:00，固定週日休假，另排兩天休假

你有想過怎麼讓自己的人生越過越輕鬆嗎? 你有想過怎麼可以幫助別人又可以賺到錢嗎? 你有想過台灣租屋市場到底有多大嗎? -----以上三個問題請你來面試前先想一下------ 政府為了實現居住正義，大力推廣「社會住宅包租代管」政策 社會住宅包租代管為台灣近兩年的新興行業，不同於一般租賃仲介透過媒介賺取服務費 我們單純提供協助申請政府補助，讓房東房客不需負擔任何費用 提供房客房東雙方都安心的平台！ 認真替自己努力 ☆第1年內時間，穩定每月固定收入5萬-8萬 ☆第2年持續管理收入達5萬以上且持續每月增加收入8-10萬 ☆第3年享受每月10萬以上收入，休假出國都有錢賺＄ 財富規劃看得到 ★工作內容 公會標案執行廠商 1.服務房東/房客=>說明推廣社會住宅包租代管政策及租金補貼政策 2.招募民間房東加入 3.協助租客申辦租金補貼 4.招租及後續租約管理及退租屋況設備點交 5.修繕諮詢(相關事務協調溝通及處理)。 6.定期巡視管理房屋使用狀況並關心房客日常起居。 7.相關管理資料報表填寫繳交。 8.水電費、管理費繳納及大樓關係維護。 9.其他與租屋相關服務。 歡迎來面試前看看我們公司的評論 https://maps.app.goo.gl/nWjNGgdWeWzrA2VY7

【加入最夯房地產行業，掌握財富自由的鑰匙】 我們是 心巢房屋不動產團隊 —— 一群相信「租屋市場才是長線金礦」的行業先行者。 你可能聽過：房市冷了。但你知道嗎？ 租屋市場從未冷過！ 在不景氣中，更多人選擇租房，更多房東需要專業管理，包租代管已成未來10年最熱商機！ 我們不是傳統地產中介，而是全台少數從包租服務、房東裝修、代租代管，到專業培訓課程一條龍的團隊。 我們給的不只是工作，而是一條能通往「財務自由」的職涯高速公路。 【為什麼選擇心巢房屋？】 起薪高、獎金高、升遷快：你的努力，會被看見也會被放大，優秀夥伴還可入股當店東。 支持創業，打造你的個人品牌：公司全力支持你從業務→主管→獨立創業當包租公／包租婆。 彈性工時，生活兼顧：你掌握自己的時間，也掌握自己的收入。 我們是一個家：共享成果、共享資源、共享成長，不孤軍奮戰。 【我們期待你是這樣的人：】 對不動產有濃厚興趣，渴望累積資產與人脈。 願意學習、願意衝刺、願意為自己拚一個未來。 溝通能力佳、願意傾聽、願意相信團隊的力量。 想追求高薪，也願意為高薪付出努力。 正面思考、樂觀行動，拒絕躺平人生。 【你會做什麼】 ● 開發新物件及客戶拜訪 ● 了解客戶需求，並根據客戶需求提供合適的建議 ● 主管交辦事項 參與系統培訓，快速累積實戰經驗 【加入我們，你將擁有】 每月團隊聚餐、春酒尾牙、國內外旅遊 全面培訓＋資深主管手把手帶你實戰 明確升遷與入股制度，讓你有機會成為合夥人 我們相信：一個好環境，能成就你不一樣的人生。 你只需要願意學習、願意出發，我們會給你一張通往未來的入場券。 現在就加入心巢，一起打造你專屬的不動產帝國！

過去薪水固定.時間固定 厭世感非常重 日複一日的生活 忘了什麼叫生活熱忱 來到這邊~生活改變了~ 不管上班日還是休假日 業績夠每天感覺都像假日～ 掌握技巧後時間可自行調配 工作非常自由～ 歡迎有鬥志的夥伴加入團隊挑戰高薪~~~ 歡迎對未來有熱忱 有理想不怕挫折的你加入！！！！ ☞求職者須知： 1.企圖心 2.無經驗可 3.喜歡與人相處 4.自己安排自己時間 【特殊加分】： 1.有房地產相關經驗者佳 2.懂數位媒體運用，具網紅特質(如能自製影片者加分) 3.自備交通工具 隨公司業務拓展，需數名業務新夥伴，一起再租賃市場發光發熱! 這將是一份不同於一般朝九晚五的工作， 是一份給自己舞台的工作機會，自己當老闆的機會!

1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例