「【人力資源類】招募助理 (桃園廠)」的相似工作

1. 處理並追蹤客戶訂單，訂單資料管理及各式報表製作 2. 協助業務人員處理相關之公司行政作業 3. 完成其他主管交辦事項 4. 具相關經驗者佳 ◆ 年終獎金、員工分紅獎金另計 ▶▶▶期間限定◀◀◀ ★ 新人獎金最高可領40,000元！！ —為什麼要加入我們— ●優渥之員工分紅、年終獎金 ●任職期滿即享旅遊補助、三節禮卷、生日禮卷、結婚及生育喪葬等津貼 ●提供員工宿舍，外縣市員工免煩惱 ●附設員工餐廳，含自助餐、麵食、套餐及水果吧還有7-11 ●免費按摩服務

※工作內容： 1.CAM程式及底片製作 2.客戶產品規格資料讀取及查核 ※歡迎無經驗者，公司提供完整培訓 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼”。 ◆ 工作時間：做五休二，2~3個月輪班，每日工時10小時(正常工時8小時+2小時加班) 加班則依實際工作需求安排 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 (依單位需求安排班別) ------------------------------------------------------------------ ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 ◆另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請)

◆ 工作內容 1.上下貨，具堆高機證照者佳 2.廠內備料送料 3.基本excel技能 4.其他系統程式學習(Oracle) 5.搬運 6.部份站點機台操作(AIID / 烤箱烘烤作業) 7.協助廠區間運輸配送工作 8.需要配合加班 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面談時間 【週一~五】9:00~11:00、13:30~16:00 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

工作職責 擔任門市櫃台各項業務服務人員 主要職掌 • 提供滿意周到的客戶服務，樂於助人，並維護舒適的購物環境• 確定客戶的需求; • 推薦相關商品，滿足客戶的需要 • 銷售最大化，並隨時確保客戶滿意 • 團隊合作，溝通協調，以確保所有客戶獲得卓越的服務; • 堅持我們的宗旨，價值觀和行為; • 營造一個賓至如歸的消費環境 人選需求 • 具有銷售和客戶服務經驗優先，但並非必要 • 敏銳的電信發展潮流時事 • 能夠在店內提供禮貌、周到的客戶服務 • 能夠判斷顧客的需要…

1. 人事: 召募，面試安排，人員報到/離職等人資工作 2. 總務: 公司資產管理(環境維護管理) , 總務事務採購保養維修 3. 行政: 一般行政工作 4. 簡易資訊與法務行政 5. 文件管理 6. 其他之主管交辦事項

工作內容： 1.訂單、銷貨、出貨各項作業處理。 2.提供客戶報價訊息。 3.固定客群的電話訪查。 4.司機車趟預排及派車單登打。 5.協助處理銷售業務之行政作業。 6.公司其它銷售或行政事務作業。 其它： 1.完成主管臨時交辦事項。 2.有使用鼎新系統經驗者尤佳。 入職第一個月33900元，第二個月34900元，第三個月起35900元。 有微軟OFFICE相關證照者尤佳(以EXCEL第一優先，其次為WORD，再來為PowerPoint)並優先錄取。1張證照薪資再加1000元，2張證照薪資再加3000元，3張證照薪資再加5000元。 需到泰山總公司上課實習，上班時間為9:00~16:10。

1. 例行性行政作業，包含資料登打與整理。 2. 協助生產作業流程之安排與執行。 3. 監管垃圾、廢污泥等清運作業，並負責申報與聯單作業 4. 每月、每年按時完成環保署廢棄物、汙水排放、消防與建築安全等法規申報 5. 執行其他主管交辦事項

1. 與製造部門串聯溝通生產效率。 2. 規劃生產短期(2週)目標及進度。 3. 專案管理，提升生產效率。 4. 主管交辦事項。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

◆工作內容 1.急料進度跟追及運送WIP 2.確認現場生產排程及異常紀錄回報 3.Excel/Oracle/Cimes 簡單文書操作 4.呆滯WIP包裝 5.主管交辦事項 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 無經驗可培訓 ◆ 到職即「正職」，非派遣職。 ◆ 工作時間：做四休二，2~3個月輪班，月休9-10天，每日工時10小時(正常工時8小時+2小時加班) 加班則依實際工作需求安排 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 (依單位需求安排班別) ------------------------------------------------------------------ ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 ☛☛☛☛面談時間☚☚☚☚ ❤【每週一、三、五】 14:00PM~16:00PM ~隨到隨面談~ ------------------------------------------------------------------ ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、”年終獎金”、”分紅” ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請) ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！

1.例行性事務作業 2.門市單據開立 3.門市問題追蹤及回應 4.各橫向溝通協調 5.週六及國定假日需輪值班 ★半年績效獎金另計

✨想在製造業的人資領域累積紮實的實務經驗嗎？ 加入我們的人力資源團隊，你將實際參與從考勤管理、招募到人事行政的多元任務，成為廠區人資運作不可或缺的關鍵角色！ 【工作內容】 - 負責集團考勤管理，包括出勤排班、加班與請假等資料覆核與管理 - 操作與維護人資系統，定期檢核考勤資料，製作月度與年度報表並彙整異常紀錄 - 廠區員工關懷、員工關係建立 - 客戶人權驗廠相關資料提供，與應對 - 協助廠區招募作業，包括招募接待、人員報到、離職及人事異動等行政作業 - 每月薪資條發放簽收作業(含新進外籍員工現金發放) - 負責廠區人事資料文件管理、各式表單彙整及廠區一般行政庶務處理 - 廠區人員各類保險給付申請作業(生育、喪葬、醫療、團險理賠) - 總公司與廠區人資單位相關訊息轉達作業、以及互相支援 - 支援跨部門合作及主管交辦之各項人資專案 【我們希望你具備】 - 具 2 年以上招募與考勤相關實務經驗尤佳 - 具備良好的溝通協調能力與應變能力 - 細心、負責，能夠同時處理多項行政與人資作業 - 熟悉 Excel 或鼎新人資系統操作者尤佳 【你將獲得】 - 深入製造業現場的人資管理實務經驗，快速累積專業能力 - 參與多元人資任務，培養全方位 HR 能力 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費員工餐(三餐)、員工宿舍、定期健康檢查等公司福利

1.製程生產日報表、操作報表整合製作。 2.倉庫儲位含室內料架及儲槽管理: 3.確認油罐車車趟排程並列印允收單。 4.每日、週跟催製程進度及安排出貨預示量，與製程協調產能及交期。 5.接收製程主管規劃之成品、廢棄物預示量；反應給業務單位，再行安排出貨交期。 6.鍵入、整合歸檔每日進廠原料、廢棄物聯單。 7.廠務部ISO稽核文件更新、維護、建立。 8.確認進出貨作業之時間及作業所需準備工作是否完成，入庫出庫前須確認數量、位置及作業方式。 9.廠內一般庶務執行(請購廠內所需管材，五金零件；廠商聯繫) 10.主管交辦事項

1. 任用核薪、新人報到管理與維護人員考勤與薪酬系統 2. 薪酬、獎金計算執行，預算編列與各項薪資報表提供 3. 執行勞健保、勞退、團保等各類保險與所得稅相關業務 4. 規劃與執行績效管理與薪酬考核制度 5. 維護管理與核對各項人事異動(任免、出缺勤、給假、離(調)職、退休)資料，使公司及時掌握正確人事狀態

【說明】 ☑ 布⽦檢驗判級，異常之追蹤處理 ☑ 每⽇報表紀錄填寫 【上班時間】 ☑ 採⼆班制(須輪班)：每⼆週輪⼀次 ⼯作時間：⽇班-7:00AM~7:00PM；夜班-7:00PM~翌⽇7:00AM 【備註】 ➮ 無經驗可，熟⼿待遇優渥 ➮ 休假制度：週⽇固定休，周六視淡旺季訂單安排加班。 ➮ 配合加班輪班薪資可⾼達43,000~52,000元。 -

1.根據公司人力需求，規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與進行面談） 2.跨部門溝通與協作，解決招募過程中之人力需求與問題 3.協助部門進行人力需求盤點並提出招募策略建議 4.與用人主管協調面試、甄選流程，確保招募品質與效率 5.維護並拓展多元招募管道，建立人才儲備資料庫，提升招募流程的精準度與速度 6.定期提供招募成效報表，追蹤流程完成度並提出改善建議 7.協助策劃人資專案與活動，支持整體人力資源策略推動 8.主管交辦之其他事項 ***依據實際經歷與能力敘薪***

1. 協助工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 協助工程師處理相關行政作業。 3. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 4. 協助出廠證明及驗收資料文件收集整理。 5. 製作規格說明書。 6. 管理工程物料。 7. 辦公室其他行政庶務。 8.熟AUTOCAD佳。

【工作內容】 1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 2.員工差勤管理與審查。 3.公司各項制度建立、推行及維:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織展人資專案規劃與執行。 4.人力資源關文件之更新與管理。 5.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 6.教育訓練：規劃與執行公司的訓練發展體系，建立訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.薪酬管理：熟悉人資相關法規，協助公司建立勞資雙方滿意的制度與薪酬福利。 8.公司活動、會議. .等內容辦理。 9.行政工作庶務支援 10.主管交辦事項 【應徵條件】 ■ 曾有人才招募經驗者佳 ■ 精通Office的使用 ■ 擁有良好的溝通技巧、抗壓性並對人資工作有熱忱 福利制度: 三節禮金、員工聚餐、享勞保、健保、勞退， 以及公司非常鼓勵員工增進自身專業能力，可挑選相關的課程報名進修申請公司補助。

1.倉儲管理系統(WMS、SAP)操作 2.異常庫存查詢 3.倉儲結帳作業與帳務處理 4.盤點作業 5.年度盤點對帳作業 6.基礎會計邏輯及熟電腦文書處理能力（如：Excel、Word、Power Point） ※此職務為排休制(周日固定休，一到六排一天，國定假日正常排班)

1. 部門各項需求品請購、申請、帳、料管理(包含固定資產) 2. 部門人員出勤狀況申報。 3. 部門生產部內勤作業執行(跑表單流程、送簽、列印資料、報餐) 4.部門生產文件管理，製作 5.主管交辦事項。

1.零用金管理及收付作業。 2.應收/應付帳款整理彙整。 3.庫存管理及統整盤點表格key in系統。 4.製作相關表格文件(往來明細表、現金支出表等)。 5.發票整理歸檔KEY IN表格。 6.處理行政文件(操作 Excel 等文件整理)。 7.處理其他一般會計帳務。 8.處理其他一般行政庶務。 9.其他主管交辦事項。 ※會使用鼎新ERP尤佳 ●出納助理是最接近核心的角色，是公司成長路上最核心的人員之一 ●徵求有上進心願意學習的求職者，依照工作完成度有機會晉升專員主管職 ●歡迎符合條件有興趣的求職者應徵此職位，加入我們的團隊!