「招募人員」的相似工作
大樹連鎖藥局_大樹醫藥股份有限公司共500筆
10/21
大樹連鎖藥局_大樹醫藥股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
1.人事資料管理、建檔作業
2.勞健保、團保業務
3.員工出勤管理(變形工時)
4.薪酬計算及出帳
5.協助勞動檢查及勞資爭議處理
6.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析、PPT)
7.專案執行及主管交辦事項
●其他條件
1.熟悉勞動法令、擅文書處理
2.細心、謹慎之特質
10/21
台灣美特精密股份有限公司其他相關製造業
1. 直接/間接人員招募作業：招募活動規劃與執行、履歷篩選、面談邀約等相關甄選作業。
2. 辦理新進人員報到、考核、作業。
3. 人資系統之維護與管理
4. 辦理勞資會議、福委會議執行。
5. 人資相關辦法之訂定與修改。
6. 教育訓練及員工關係活動辦理。
7. 其它主管交辦事宜及人資相關專案
10/23
阿蒂瑪有限公司廣告行銷公關業
工作內容：
- 招募任用：協助各職務執行招募與任用，面試人員履歷篩選、通知、聯絡、尋找。
- 到職辦理：核對新進員工資料、員工資料維護、到職程序、勞健保加保。
- 出勤管理：出缺勤計算、員工休假紀錄管理。
- 薪酬管理：每月薪資結算、年度所得稅申報及結算。
- 其他事項：負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。
- 協助主管其他行政業務，包括但不限於會議安排、庶務行政等。
- 未來將負責海外員工的考勤、出缺勤與薪資管理，無相關經驗可
其他條件：
- 精通英文（口說與書寫皆需流利）。
- 具備穩定的工作心態，細心、認真。
- 熟悉電腦文書處理，Excel 操作能力佳。
- 對數字有一定的敏感度
期望人格特質：
自主尋找解決方案，學習力強。
工作態度良好，團隊工作配合度高。
抗壓性高，能彈性應付不同的工作挑戰。
我們提供：
- 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。
- 充滿挑戰和成長機會的工作環境。
- 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。
10/20
1.招募聘僱：刊登職缺、履歷篩選、面試安排及人選評估。
2.人事管理：辦理新進、離退、試用考核、異動等作業與證明書開立。
3.出勤管理：檢視考勤資料正確性，提供差勤相關諮詢。
4.員工福利：辦理勞健保、團體保險、健康檢查...等各項員工福利。
5.教育訓練：新進人員訓練、外派訓練之執行。
6.主管交辦之專案與其他相關工作
10/22
禾鼎信控股股份有限公司其他投資理財相關業
1. 人事考勤管理、勞健保加退保作業
2. 具薪酬管理相關實務經驗
3. 協助公司製訂人事行政相關作業流程
4. 招募任用、教育訓練等規劃與執行
5. 熟悉國內勞動法令，具備勞資爭議協調與處理能力者佳
6. 相關人事報表製作及分析，excel能力佳
7. 跨部門溝通及協調
8. 協助部門主管專案計畫執行
10/23
富晟國際開發股份有限公司百貨相關業
1.人才招募任用。
2.人員出勤管理。
3.教育訓練執行(含證照管理)。
4.計時人員費用核銷。
5.協助福委會主委管理會務運作。
6.協助公司活動及行政總務事務執行。
7.其他主管交辦事務。
※實際負責工作及薪資將依經歷、能力調整。
10/20
大樹連鎖藥局_大樹醫藥股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
1.規劃與執行招募活動（校園徵才、就博會、說明會、品牌日等）。
2.維護招募平台，負責招募文案之企劃、撰寫與優化。
3.活動成效分析，優化招募流程與內容。
4.協助日常招募作業、報表維護
5.其他主管交辦事項
●其他條件
1.具活動企劃與執行經驗者佳。
2.具簡報表達與專案企劃能力。
10/22
大樹連鎖藥局_大樹醫藥股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
1. DM排版規劃、校稿
2. 門市活動企劃、績效統整
3. 活動系統設定、測試、資料彙整
4. 協助部內專案執行
5. 其他主管交辦事項
●其他條件：
1. 具備Excel函數應技能
2. 具備良好溝通能力與邏輯觀念
3. 具備積極、細心之特質
10/21
1、規劃教育訓練課程及相關事務執行、紀錄維護與成效評估。
2、跨部門溝通、講師溝通。
3、實體課程籌備安排與擔任課程主持人。
4、規劃設計線上課程。
5、培訓知識地圖建構輔助。
6、各項教學影片協助拍攝、影片剪輯與維護。
7、其他主管交辦事項。
10/22
興和工業股份有限公司空調水機電工程業
1.人力規劃、招募
2.教育訓練規劃、安排
3.外勞引進與管理
4.ISO 9001 文件管理
5.考勤管理與薪資計算
6.管理規章制度管理、修正、檢討、擬定及推動
7.勞資相關法規知識、員工關係建立
8.跨部門溝通協調、會議記錄執行追蹤
9.勞資爭議調解
10.主管交辦事項
10/21
聯新國際醫療集團_聯新健康股份有限公司其他醫療保健服務業
1.根據公司人力需求，規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與進行面談）
2.跨部門溝通與協作，解決招募過程中之人力需求與問題
3.協助部門進行人力需求盤點並提出招募策略建議
4.與用人主管協調面試、甄選流程，確保招募品質與效率
5.維護並拓展多元招募管道，建立人才儲備資料庫，提升招募流程的精準度與速度
6.定期提供招募成效報表，追蹤流程完成度並提出改善建議
7.協助策劃人資專案與活動，支持整體人力資源策略推動
8.主管交辦之其他事項
***依據實際經歷與能力敘薪***
10/22
大樹連鎖藥局_大樹醫藥股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
1. 每月帳單核對、費用管控、維修申告排除。
2. 資料建檔、歸檔及零用金相關事務。
3. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。
4. 協助行政總務事宜及主管交辦事項。
5. 團膳事務處理。
● 其他條件：
具總務相關工作經驗者尤佳。
10/21
克林學苑股份有限公司旅館業
【人力資源管理相關業務及日常工作事項】
1. 人才招募相關作業，並拓展多元徵才管道。
2. 建立人才庫，招募相關報表製作與數據分析。
3. 104招募平台管理與維護。
4. 員工關懷/協助/訪談。
5. 其它主管交辦事項。
10/22
大樹連鎖藥局_大樹醫藥股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
1.新供應商提報彙整與管理
2.採購流程盤點與改善建議
3.採購系統功能優化開發
4.支援各項內部系統維運
5.主管交辦事項
●其他條件:
1.具備良好的邏輯觀念
2.具備跨部門溝通能力佳
3.具備流程圖繪製能力
10/22
聯新國際醫療集團_聯新健康股份有限公司其他醫療保健服務業
【關於我們】
聯新國際台灣智慧健康生態系實驗室(Landseed International Taiwan Smart Health Ecosystem Laboratory)致力於打造先進的智慧健康生態系統，並成為全球領先的智慧健康服務提供者，整合創新技術、優質服務與健康資源，提供全方位的智慧健康管理與服務，提升台灣社區民眾的健康，實現人人健康的美好願景。
【我們希望您】
1.具人力資源相關領域之工作經驗3年以上經驗，能獨立完成作業。
2.個性開朗，並具備主動積極、認真負責、肯學習、重視團隊合作，誠實且樂觀的工作態度。
3.具備良好的溝通協調能力、邏輯分析、問題解決能力。
4.具備人力資源相關知識及熟悉勞動法令等相關規範。
5.具電腦操作(Office系列軟體)-Excel、PowerPoint、Word、Outlook能力。
6.具行政事務處理及檔案管理能力。
【工作內容】
1.招募與任用
(1) 協助各部門擬定職務需求，進行人力銀行資料庫維護與更新。
(2) 負責招募甄選流程，包括候選人篩選、面試安排及任用評估。
2.員工關係
(1) 進行員工晤談，關注員工需求，提升員工滿意度。
(2) 預防並處理勞動爭議及勞資糾紛，確保企業合規運作。
3.考勤管理
(1) 負責員工假別及工時的管理與核算。
(2) 維護考勤管理系統，確保數據準確無誤。
4.績效考核
(1) 組織並執行試用期考核、定期考核及年終績效考核流程。
(2) 協助分析考核結果，提供改進建議。
5.教育訓練
(1) 規劃並實施新人入職培訓，確保新進人員快速適應工作。
(2) 協助部門內外訓需求的規劃與執行。
6.人事行政：
(1)員工制服管理、員工服務證書開立、用印申請作業、各項福利費用申請與核銷。
(2)處理人員加、退勞健保與團保、薪資調整、勞退自提等作業。
(3)人員異動或資料異動、人力資源盤點、勞資會議召開與紀錄。
7.其他主管交辦事項。
【工作技能】
1.具備人力資源相關知識。
2.熟悉勞動法令等相關規範。
3.文書處理/排版作業。
【加分條件】
1. 細心、條理分明，主動積極。
2. 能獨立完成作業。
【補充說明】
◆ 薪資揭露範圍不含試用期薪資。
10/21
智冠通訊股份有限公司其他電信及通訊相關業
1.協助工程師彙整文件、整理工程相關資料，並管理相關文件與檔案。
2.執行主管交辦事項及每日彙整工作事項回報給業主。
3.負責公司文書資料及專案工程請款文件製作(工班計價、對業主請款、圖資修正、請款資料完成送件)。
4. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。
5.須高抗壓性,有責任心及良好溝通能力。具備獨立作業能力
6.熟Office文書處理及Auto CAD繪製軟體應用，管理專案工程文件、圖面資料及檔案建置
7.協助聯繫包商，確認工程進度與現場管理監工之查驗與驗收資料製作
8.協助統包案用料清點及控管
9.不會沒關係，肯學的態度勝過一切!!
10/21
大樹連鎖藥局_大樹醫藥股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
1.門市人才招募流程執行
2.行政與秘書事項協助
3.文件與報告整理、專案追蹤
4.團隊行政事務支援
5.其他主管交辦事項
●其他條件:
1. 熟悉Excel、簡報與各式數位工作工具
2. 具備良好溝通能力與責任感
3. 具備積極、細心之特質
10/21