「國小教育市場 / 業務專員 - 新北｜公司配車 ★教育內銷，不受關稅衝擊★」的相似工作

1.主要推廣Rigaku 熱分析系列 / 粉粒體相關分析儀 / 研磨分散設備 / 反應器相關設備 2.固定拜訪既有客戶(依區域劃分負責業務)，維護穩定客戶關係，以達成業績目標。 3.開發潛在客戶，拓展新市場。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.產品報價及產品展示，協助內勤進行帳款回收相關事宜。 6.業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.參與新產品開發企劃 8.收集和分析市場資料 9. 完成其他主管交辦的工作。 公司為未滿10年之中小企業，相對重視人材培養，此職位對於公司的發展亦相當重要，且多元並具有未來性。 歡迎符合要求的人士申請該職位，我們期待您的加入！

安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 工作內容： 1.穩定內勤業務工作,不需外出跑客戶, 透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供手遊式考照課程+劇情式教學, 適合想成為業務的你 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 6.員工年度健檢 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 證照這樣考才好玩 我們提供： 1.手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2.手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管 雙北工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站)

底薪35000起+業績獎金+國內員工旅遊補助+國外員工旅遊補助+每季競賽達成獎金+團體保險 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶為各大美髮沙龍店家 歡迎挑戰百萬年薪!!! ★獎金依個人達成績效而定★ ★依個人工作能力不定期調整底薪★

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：新北市、台北市、基隆市區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

-【工作內容】- 1. 國小產品行銷推廣策略研擬與推動 2. 國小教學資源與宣傳品規劃製作 3. 國小業務教育訓練規劃執行 ◆這裡是：滿腔創意與熱情的最佳發揮舞台！ ◆這裡是：投身教育事業的最佳起點！ 加入我們，你可以 1. 站在臺灣教育的風尖浪頭，引領臺灣教育趨勢與方向 2. 深入參與國小教育現場，讓臺灣教育變得更好 3. 研發創新產品，讓老師更好教，學生學得好 4. 分享好的理念與好的產品，提升臺灣未來競爭力 教育就是未來，改變臺灣的教育，開啟臺灣更好未來，需要你與我們一起努力！ -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

【客戶群】高中職學校老師，有固定區域，不用陌生開發，以長期經營為主。 【主要工作內容】 1.維繫老師的教學服務 2.協助處理老師反應問題 3.參與及支援學校活動 4.推廣公司出版品（高中職教科書） 5.追蹤學校書籍訂購、議價事宜 【公司福利】 1.配公務車，可以自用 2.購買筆電補助 3.行動電話補助 4.每年依業績及個人表現調薪 5.每學期加發業績獎金 6.不定期旅遊、活動、聚餐 7.每年國內或國外獎勵旅遊 8.週休二日、國定假日休假 9.加強保障員工意外保險 【職能訓練】 1.每年至少二次固定教育訓練、產品特色說明、各區業務交流 2.新人一對一教學及市場交接，更快熟悉市場狀況 3.儲備主管培訓，為職涯進階預做準備 4.分區週會或月會，以個別市場策略與業務技巧探討 【能力特質】 1.有服務熱忱、喜歡學習、個性穩定、正向思考 2.需要活潑、有禮貌、能主動解決能力的個人特質 3.具備普通小型車駕照 期待 您就是我們要找的人才！

-【工作項目】- 1.教材企劃與送審協作： *與作者規劃教材架構與單元設計。 *蒐集現場教學意見，修訂教材內容。 *協助準備送審資料，與國教院窗口溝通聯繫。 2.出版品質管理： *負責教科書、配套與題庫的校對與送製，確保品質與時程。 3.客訴與意見處理： *回應教師端意見與問題，並釐清教材理念。 4.版權與授權管理： *協助洽談授權事宜與合約處理。 5.教材分析與研究： *比較市面教材優劣，製作簡報供部門決策參考。 6.現場意見蒐集與說明： *到校拜訪教師，簡報教材理念，回收使用經驗與建議。 -【關於這個職務，我們還想告訴你】- 1. 工作內容橫跨撰寫、編輯、發想與簡報，適合熱愛教育與數學邏輯者一展長才。 2. 經常與作者、美編、企劃溝通協作，培養跨領域整合與表達力。 3. 資深同仁會協助新進人員熟悉流程，團隊氛圍溫暖、互助。 4. 鼓勵提案與創新，只要你願意主動爭取機會，職涯發展將無上限。 5. 福利制度完整：包含子女獎助金、書籍購買補助、升學禮金、活潑的內部社團與活動。 -【關於翰林國小數學團隊】- 我們是一支由主編、組長與編輯夥伴共同組成的教學研發團隊，負責國小數學教材的企劃、撰寫與品質把關。我們相信好的教材源自教學現場的理解與反思，也仰賴團隊的溝通、整合與創意。 在這裡，你將參與： 1. 與作者共創教材，從教案概念到實際內容設計。 2. 親訪教師，傾聽回饋，修正教材使其更貼近教學脈動。 3. 主持送審、校對出版流程，掌握教育政策第一手資訊。 我們重視彼此的信任與支持，也相信專業需要磨練與交流，期待你與我們一起成長。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

-【工作項目】- 1. 數位產品或網站競品分析研究、調查及訪談。 2. 數位產品或網站提案與設計，包含：功能發想、架構設計、使用者介面及流程設計、提案簡報、功能規格制定。 3. 跨部門與美術、企劃、程式等相關人員溝通與協調。 4. 產品開發進度追蹤。 5. 產品驗收及功能確認。 6. 對內產品教育訓練。 7. 產品問題回覆與其他主管交待事項。 -【我們還想告訴你...】- 1. 教材市佔高，能藉此發揮教育影響力。 2. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 3. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪機會。 4. 辦公室環境全面翻新，結合美式工業風格，工作環境舒適。 5. 部門團隊氣氛活潑和樂，同事相處愉快。 6. 部門平日提供零食。 -【關於數位部與專案科】- 1.【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值。 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案。 3. 本專案企畫職務，與企劃、編輯有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

-【工作項目】- 1. 國中教材研發、校對與出版等。 2. 與作者團隊開會，邀約稿件、討論及編撰教材。 3. 配合校訪、說明會等支援性任務。 -【關於國中社會科團隊】- 1. 團隊現況：編審、主編、各科編輯。 2. 編輯主要職責： (1) 熟悉課綱內容與精神，從中研發、編撰教材 (2) 了解市場意見，設計符合教師需求的產品。 (3) 經營作者團隊與開發教師，掌握教材品質與進度。 (4) 編輯、校對、出版教科書與周邊產品。 (5) 不定期外出校訪、說明會，推廣教材。 -【關於這個職務，我們還想告訴你】- 1. 工作型態以編輯、校對為主，經由工作歷練可擁有優異的文字能力。 2. 工作過程常與作者、美編溝通，需有良好表達、解決問題的能力，好的編輯人才，將懂得如何團隊合作。 3. 編輯工作能不斷接受新知，也能外出走動了解教學現場，學會如何整理資訊的能力。 4. 公司福利制度健全，工作環境穩定可安心就業。 5. 我們有優秀的作者團隊、經驗豐富的編輯團隊，歡迎有相關工作經驗者，一起加入。無相關經驗的新人，也有指導員帶領學習，彼此共同成長，成為一名優秀的文字編輯。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1.依個人銷售目標進行市場開發並達成業績。 2.負責新竹以北區域經銷商及終端客戶的維護與開發。 3.即時處理現場銷售問題，確保服務品質。 4.收集並回饋市場資訊與產品應用案例。 5.整理每日拜訪與銷售狀況，定期回報主管。 6.對重大問題即時通報並協助提出解決方案。 7.主動向客戶傳達公司新產品及最新資訊。 8.負責政府及民間單位招標案件蒐集、提報與文件製作。 9.依客戶需求提供合適方案及報價。 10.與客戶各部門保持良好溝通，提升客戶滿意度。 11.追蹤客戶訂單及交貨進度。 12.協助進行客戶信用調查。 13.支援客戶售後服務並拓展合作機會。 14.定期追蹤應收帳款狀況。 15.完成主管交辦之其他任務。 薪酬制度 公司提供具市場競爭力的薪資結構，並設有完整且透明的獎金制度。績效卓越者可享 高額獎金與優渥報酬，努力與成果將獲得最直接的回饋。 我們誠摯邀請勇於挑戰高成就的您加入，與公司一同成長！

-【工作內容】- 1. 推廣文宣製作：結合教材發想主題，並與校園教師合作撰稿、成效追蹤 2. 定期校園拜訪：蒐集使用意見，分析消費者需求與市場趨勢 3. 行銷教育訓練：掌握市場動態，彙整產品亮點、分析與研究同業產品並製作簡報，順暢口語表達展現教材專業，向業務教育訓練。 4. 部門專案活動規劃與執行 5. 其他主管交辦事項 -【加入團隊，你將協助我們】- 1. 這份工作目的在培養未來能獨當一面的行銷企劃。 2. 協助規劃、推展、執行並幫忙整合行銷規劃，協調各單位意見，極大化擴展整體行銷效益，你可以從旁學習專案負責人的工作方式。 3. 從平日陪跑學校了解市場趨勢與需求，並與外部單位合作策畫多元異業結盟， 累積並整合重要資源人脈。 4. 跨單位協調意見，在行銷面如同火車頭般，帶動整體策略的運行，及行銷作為的落實。 5. 淬鍊你個人對產業及行銷know how的同時，為自己的創意行銷點子注入教育市場， 我們將提供機會與舞台，成就你的自我實現，成為戰將級的行銷菁英。 -【為什麼你選擇加入我們】- ※除了績效獎金等各項獎金，還有更溫暖的福利，子女獎助金、升學禮品、購書優惠，以及特別的公司活動、活躍的內部社團，讓你感受一起打拼的美好。 ※全面的專業向度，規劃並執行教育行銷的多種機能，你將為數萬名國中老師發揮企劃專業，面臨適度挑戰。 ※彈性的工作模式，大多時候能夠自我管理工作進度與時間分配。 ※擔任主導橋梁，也能接觸到公司的業務、學校老師、教材編輯、公司的美編以及外部合作單位，我們就是教材跟學校老師意見之間的橋樑。 ※充滿無限可能，只要你有想法、有能力，就能從無到有開創翰林尚未出現的制度或價值，不但豐富生涯、精進專業，更會有滿滿的成就感！ -【關於翰林國中企劃】- 我們正處於最關鍵且最美麗的教學變革年代！ 我們正不斷開創、深化關於教育的教科書與符合市場的服務，核心執掌「需求分析、競品分析、行銷策略、文宣波段規劃與推廣、教育訓練、異業合作、網紅合作、活動策辦、數位行銷、品牌定位」，我們著手全新的思維與深度的規劃，讓每位企劃生涯都能因此繽紛發光發熱！ -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

【工作環境單純】大台北地區之高中職。(會有區域劃分) 【客戶對象】不需陌生開發，對象固定為學校老師，長期穩定經營。 【工作內容包含】 1.維繫客戶情感： 老師教學所需的協助 老師問題回應及處理 參與及支援學校活動 2.產品推廣： 推廣公司出版品（高中職教科書）。 業績獎金另計。 【公司福利】 1.配公務車可自用。 2.購買電腦補助。 3.配公務手機。 4.每年調薪。 【職能訓練】 1.全公司教育訓練，產品特色、各區業務交流。 2.分區月會，個別市場策略與業務技巧探討。 3.儲備主管培訓，為職涯進階預做準備。 4.每年國內或國外獎勵旅遊。 5.分公司不定期旅遊、活動、聚餐，工作氣氛不沉悶。 6.週休二日、國定假日休假(業務工作難得的特點)。 7.其他福利，可參考公司介紹或面試詳談。 【職能訓練】 1.新人一對一情境教學，更快熟悉市場狀況。 2.全公司教育訓練，產品特色、各區業務交流。 3.分區月會，個別市場策略與業務技巧探討。 4.儲備主管培訓，為職涯進階預做準備。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責銷售公司玩具以及幼兒書籍 3.負責業務推展，以達到賺客戶的錢也可以做客戶的朋友為最高宗旨 4.公司都是年輕人~歡迎你的參與,一起打拼努力 5.如果你有夢想,你會發現自己有無限的可能~

1.現代潮流建材業務推廣 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 3.協助公司業務拓展，產品行銷增加品牌知名度 4.無經驗可，有意學習歡迎加入 5.其他福利於面試時告知 ※月休8天 準時領薪 準時下班 老牌正派公司 年終獎金分紅 油價金補貼

-【工作項目】- · 教科書及相關配套之編排設計工作，如封面概念發想、編排設計、基礎插畫發圖技巧、 修圖組圖等。 · 發圖之聯絡窗口。 · 送製與確認。 · 其他例行性工作，如請款、備份等。 · 主管交辦事項。 -【此外，這個職務還有】- · 良好的工作氣氛，明亮的辦公空間 · 重視新人培訓及內部分享 · 不定期舉辦內、外部教育訓練 · 健全的升遷制度 -【關於美編部】- 我們是專業的教科書設計團隊，致力於將知識轉化為引人入勝的視覺表現。透過耐心的溝通和細緻的圖文整合，打造能夠啟發學習動機的教科書版面設計，讓孩子們擁有美好的學習體驗。歡迎有創意、勇於挑戰的你加入我們的團隊！ -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

▲這份工作到底是什麼？ 其實就是賣工業CAE軟體＆協助企業們解決他們現在所面臨的【產品設計、開發製造所產生無法解決的難題】，透過CAE軟體來幫助他們節省成本、提升工作效率、縮短開發期程、減少耗費的資源。現在遇到的問題個企業面臨： (1) 人力市場外移，台灣企業請不到人 (2) 科技進步 AI趨勢 (3) 國際市場競爭大，需要縮短開發時間及節省成本來達到價格競爭力 ... 我們產業的必要性及未來性，你提前布局了嗎? ▲ 最想知道的在這裡［福利］： 1. 週休二日 2. 勞保、健保、勞退 3. 勞基法規定之特休/年假 4. 育嬰留停 5. 三節禮金/禮品 6. 每月一次聚餐 7. 辦公室零食供應 8. 年終獎金 9. 我們還會舉辦交換禮物活動增進彼此情誼 10. 彈性工時 ▲工作內容： 1. 協助原廠訂單、相關文件申請及聯繫事宜。 2. 與廠商溝通協商。 3. 負責銷售、業務推展及客戶服務。 4. 深耕責任區，開發潛在客戶，達成業績目標。 5. 傳達公司各項業務重大訊息、行銷活動協辦。 6. ［獎金另計］ ▲我能在此學到什麼？ (1) 跟不同產業的人接觸溝通，也能建立人脈。 (2) 了解大環境&大公司的第一線消息，間接了解國際市場資訊。 (3) 如果你不是這個產業，你還能跨足科技產業。 (4) 如果你是這個產業，你能提升業務技能跟充分發揮你的專長，日後晉升管道讓你突破自己。 (5) 這裡可專研的事多到數不完，滿足你的自我挑戰。 ▲這個未知領域我害怕、恐懼、不知所措、耗費太多時間 對於我司正在招募的業務人員，我們將會按照以下培訓，除了讓業務安心也讓業務有推廣的雛型，不會任其自生自滅，我們有義務協助成長&一起成長! (1) 由原廠及我們技術經理帶著您一起拜訪客戶(3~4個月) (2) 團隊演練、溝通 (3) 初期推廣客戶明確 (4) 收集客戶名單 (5) CALL CALL (6) 行銷資源討論 ▲星恆有什麼優勢？ (1) 10年以上的NVH分析和設計經驗 (2) 外部&內部溝通順暢 (3) 100%回覆率 (4) 100% 準時完成的顧問分析案 (5) 100+小時的課程安排 (6) 深入客戶的情境，找到最適合的解決方案 (7) 省略不必要的試作成本和時間 (8) 研發能力的培養、專門技能和知識(know-how)的傳遞 (9) 熱情服務、耐心地聆聽客戶的需要和問題 (10) 「只要客戶需要我們，我們隨時都在。」

★康軒業務全區招募中 ★高額且穩定薪獎制度、重視團隊溝通氛圍、舉辦多元運動活動、專業培訓和進修機會、成就感與社會影響力 ★工作內容： 1. 教科書行銷及市場客戶服務：提供專業的產品介紹和售後服務 2. 產品銷售推廣：策劃執行銷售活動，提升市場佔有率。 3. 教學活動及研習辦理：提高產品知名度和品牌價值。

● 工作事項 1. 維運基礎行銷及執行既有專案 2. 例行行銷相關資源更新 3. 相關行銷品項、活動辦理 4. 配合相關行銷專案執行 5. 市場產品比較 6. 主管交辦事項 ● 網站參考 https://2b.het.tw/info/about.html ● 產品優勢： 翰林教育科技 - 教育機構事業部核心產品為 TEAMS、 TestGo ，協助教育機構運用雲端數位教育系統可以達成節約人力提升效力的目標，全國教育機構市占率第一名、產品選用性第一名。 ● 升遷發展： 教育機構事業部是一個開放、包容的部門，有業務團隊、客服團隊、行銷團隊，您所加入的會是行銷團隊，會有資深夥伴帶領上手，透過初期的工作交接及專案協助，了解本身與工作內容的定位，持續依據能力、專業及態度，透過每季的考核，包含升遷調薪、獎金制度，會有適當的評估與提升，讓職業興趣、工作投入與個人職涯發展能夠平衡。 歡迎您來訊投遞履歷，我們將會審視後約訪面試

★您將協助我們 1. 負責區域：主要位於雙北市 2. 銷售推廣星月基因代理經銷產品，達成公司設定之產品銷售目標與業績目標 3. 客戶拜訪開發及維繫 4. 定期績效檢討，回報進度 5. 完成主管交代任務 ★為什麼選擇星月基因 1. 獎金計算方式透明：可清楚知道目前績效達成情形會領到多少獎金，讓你的每分努力都能得到回報。 2. 重視溝通的團隊：我們認為只有開放而良好的溝通，才能創造最好的合作效益。 3. 開放的工作舞台：我們鼓勵每個同仁都能在原有工作內容上找到更多自己想做、想發揮的舞台。 ★加分條件(非必要) 1. 有業務經驗者 2. 有「即戰力」者 3. 有小型汽車者

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.需協調場勘、配送、安裝事宜。 7.需對銷售(售後)服務有熱忱及積極態度。 8.維護客戶關係，建立公司品牌形象。 ***本公司業務人員保障底薪+業績獎金***

底薪31000+業績獎金+每季競賽達成獎金+檔期活動獎金+合約獎金 1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2客戶拜訪開發並推銷產品 3依顧客需求做報價及簽約 4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5顧客意見回饋以供公司改善參考 6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 8績效考核連續優等可晉升區域主管 9每天需進辦公室會議後再到責任區域拜訪店家

新北大心徵才｜一起做有溫度的個案管理 成為在地安老照護的推手，用專業陪伴走過生命的每一個階段 我們在找的不是「工作者」，是「共感的行動者」 在大心，我們相信： 每一位長者的生活經驗值得被尊重； 每一個家庭的照顧歷程，值得有你我同行。 你會做的事（但不只如此）： 進行照顧需求評估與長照服務申請 擬定整合性照顧計畫，結合醫療與長照資源 與照顧者深度溝通，提供喘息、衛教與情緒支援 定期追蹤，關心案家變化與轉介需求 參與跨專業團隊討論，推動以人為本的照護 如果你—— 擁有護理師、社工師或相關高齡照護學系背景 有機車駕照，願意走入社區、案家，理解真實生活 對安寧療護、全人照顧有使命感 希望加入一個彼此支援、督導扎實的團隊 喜歡服務且取得照服單一證照三年長照工作的照服員； 以上資格有長照機構經驗至少1-3年 那麼，大心，正是你該來的地方。 工作地點：新北市樹林區 投遞履歷｜dasin.homecare@gmail.com 聯絡我們｜(02) 8672-6009 轉17 人事課 黃小姐

1. 負責國內業務接洽及訂單處理。 2. 定期拜訪國內客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 協助產品推廣工作，傳達、說明產品資訊及活動。 4. 定期報告專案進度及客戶回饋，紀錄並追蹤問題的解決進度。 5. 其他相關主管交辦事項。 本職位是公司業務發展的重要環節，將負責拓展國內市場及客戶維繫，具有良好的發展前景。 歡迎有興趣的人士遞交履歷表，加入我們的團隊。

▶工作說明 *底薪35,000＋績效獎金＋職務獎金 ( 平均待遇35,000-60,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.07 三亞度假遊 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 尾牙 2023.05 鳳凰酒店 2024.09 全台運動會 2025.01 主管會議暨年度餐敘 2025.05 成都年度表揚大會