「【新聞部／節目群組(族語新聞)】族語記者(撒奇萊雅族語)」的相似工作

1.撰寫國際原住民與一般外電新聞。 2.製作國際新聞專題與企劃能力。 3.須具備中英文翻譯、編寫、校對和潤稿等相關經驗。 4.中文文筆流暢，具捕捉議題敏銳度和跨文化敏感度。 5.熟悉關注原住民族地區及少數民族國際時事。 6.具備第二外語能力尤佳。 7.具國際新聞節目主持經驗並了解最新智能翻譯工具和數位趨勢尤佳。 ★本職缺徵才至10/28止，經本基金會初審通過者，10/29後另行通知面試時間，謝謝。 ★面試當天如遇颱風等天災，經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」，面試順延，時間另行通知。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。 ★為落實原住民族工作權保障法規定，本基金會優先進用原住民。 ★本基金會預計於116年搬遷至桃園新會址。

1.每日新聞和專題、專訪拍攝剪輯製作。 2.相關網路或影音新聞拍攝剪輯製作。 3.須配合採訪需求輪排班，具現場臨機應變與良好溝通協調能力。 4.其他主管交辦事項。

本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期、4期及113年最新第4.1期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋。 一、 工作內容： 1. 推廣招募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 帶租客看屋 3. 申請文件填寫、整理 4. 協助房東、租客公證簽約 二、 職缺能力經歷要求： 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者 三、 加分條件： 1. 熟悉不動產租賃市場 2. 熟悉雙北市道路-不熟也沒關係我們靠導航 3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通 四、 薪資、獎金： 1. 公司提供勞健保費補助 2. 每月手機費補助 3. 每件成交案件皆有媒合獎金 4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入) A 新人第一年平均年收入大約65~75萬 B 第二年年收入約在95~105萬 C 第三年年收入大約在130~200不等 因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。 五、 其他 ● 每日工作時間： 1. 早上10點需要到辦公室開會，會後行程與主管討論後自行安排。 2. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。 以下是身為業務團隊角度看到的優缺點： 壹、 優點 1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。 2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。 3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。 4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。 5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。 6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~ 7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。 貳、 缺點： 1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪1-200萬，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！ 2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！) 3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~ 4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。 5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。 6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~ ● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎? ● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~

1. 車輛檢測維修與保養 維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務，包含維修、定期保養、零件更換與軟韌體更新等。 2. 車輛問題診斷 運用問題解決能力與跨團隊間溝通協調，以確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 3. 維護環境及工作用具 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。 4. 透過團隊合作創造優異成果 在你的工作中，你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與你的團隊追求卓越表現。 ※到職後具有三週完整的Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練※ ※除月薪資外，每月另有個人維修獎金※

1. 新聞挑選、編輯、撰寫；內容控管：官網及手機ＡＰＰ新聞內審核發佈、直播活動溝通協調，分析流量，強化內容。 2. 規劃各社群媒體的貼文主題，社群媒體執行成效追蹤與數據分析 3. 發佈新聞動態，定期與粉絲互動，策劃並執行相關線上和線下推廣活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度

1.原住民族地方創生產業發展補助計畫推動及補助案件之管考與輔導。 2.教育訓練課程之規劃與執行。 3.活動與會議之規劃與執行，例如:說明會、審查會及成果展等。 4.原住民族產業發展相關議題之研究分析。 5.支援行政庶務工作。 6.因應工作需求臨時交辦事項。

1.主題企劃、撰寫腳本(包含通告) 2.後製看帶作業 3.外景拍攝 4.節目相關事務執行等 5.節目相關的YT單元企劃、製作

你喜歡用聲音陪伴別人嗎？你擁有獨特的聲線、精彩的說話節奏，或總能用一段話治癒他人？歡迎加入我們，一起打造聲音的溫度與力量！ 我們是誰？ 我們致利益於打造「聲音社群內容」，透過語音直播，在用戶等待的同時進行交流遊戲分享，聚集一群熱愛說話、表達、陪伴的聲音創作者，打造溫暖、有趣、充滿靈魂的互動空間。 我們在找這樣的你： ✔ 熱愛聲音創作，願意經營自己的語音節目或直播 ✔ 口條清晰、有情緒表達能力，有主持、陪聊、講故事、談心、脫口秀、讀詩朗讀等聲音表達專長 ✔ 積極互動，善於經營聽眾社群 ✔ 有穩定直播或內容產出的時間（每週至少2次，具體可彈性協商） 有聲播經驗、配音／播音背景尤佳，但新手也歡迎，我們提供基礎培訓指導！ 只要你肯努力，肯花一點點的時間，您也能打出自己的一片天。 可經營內容類型包含（不限於）： • 情感談心、深夜療癒 • 閒聊互動、日常陪伴 • 心靈雞湯、有聲書朗讀 • 唱歌才藝、輕音樂分享 • 驚悚故事、懸疑小說、都市怪談 • 影劇評論、時事討論、娛樂八卦 • 教育／語言／讀書分享類內容 我們提供： ✔ 平台資源曝光與推薦位 ✔ 新人引導、聲音創作培訓 ✔ 活動獎勵與內容變現機會（依平台規劃） ✔ 專屬社群支持與創作者交流機會 ✔ 重點免簽約、免付費、免出門 ✔ 報名請洽官方賴連結並附上以下資料：https://lin.ee/tUjSwizq 1. 基本自我介紹 2. 想經營的風格 3. 每週可播出時間 4. 如有聲音作品（錄音檔／語音連結）請一併附上 聲音不該被埋沒，我們給你發光的舞台！歡迎你，成為下一位用聲音感動世界的聲播主！

厭倦了每天打卡上下班,卻是固定薪水的工作了嗎? 業界最高抽成，歡迎有熱枕、想嘗試經營直播的妳加入! 時數極度彈性，可完美兼容有正職工作的情形，成為最佳兼職選項。 想嘗試直播或者新的平台，但又怕被合約綁住嗎? 無需簽約，沒有任何綁約行為，我們的主播都是自由身。 純遠端，無論上播或是面談皆無需進入公司。 無論是想想轉換跑道還是沒有經驗都可嘗試。 ☑無需綁約☑無特殊要求 ☑無經驗可 ☑可兼職 ☑純遠端 1. 形象好、愛聊天、互動能力強。 2. 直播時能與粉絲進行良好互動關係。 3. 態度積極，不畏人群，口語表達能力佳 。 4. 對手機直播有興趣者佳。 5. 互動皆在平台上，不需要直接接觸，安全性高。 6. 靠直播賺錢，達成時間自由。 7. 薪資可周領、可月領，自由選擇無負擔。 ※穩定培養可月入突破10萬以上。

民視新聞林口總部歡迎您 地方組助理記者 處理地方新聞 即時連線報導 *提供三節獎金 *固定休六、日

嘿，聲音夢想家！我們正在尋找有趣的你，一同加入聲音金礦開採隊，無論你在哪裡，只要你有心想賺錢，我們樂意培養你成為我們的一份子。這是一個自由排班、無需經驗，每月增加萬元收入的機會，兼職最佳選擇，而且我們的夥伴都是超好相處的！ 為何選擇成為我們的聲音金礦開採隊夥伴？ 自由排班： 不再受固定工時的框架束縛，你可以隨心所欲地安排工作時間，輕鬆開啟聲音金礦冒險。 無需經驗： 你不需要任何聲音或錄音的經驗，我們將提供培訓，讓你成為聲音開採的專家。 每月增加萬元收入： 我們相信你的努力應該有所回報，每月都有機會為自己增加萬元以上的收入，改善生活品質。 兼職最佳選擇： 不需要全職奉獻，兼職也能賺錢，完美平衡工作和生活。 夥伴超好相處： 在這裡，你將與一群充滿活力、歡樂的夥伴共事，一同分享成功，共同創造愉快的工作氛圍。 工作內容： 參與多元的聲音專案，包括廣告、解說、故事朗讀等，展現你的獨特風格。 主動出擊與用戶打招呼 展露主播的特質，隨時關心客戶給予讚美與分享 掌控互動氣氛 備好聲播要談的主題以，製造娛樂效果(如笑話、時事、心理測驗) 工作時間：可自行安排時段 *工作地點：在家直播，不限地區 *免簽約不綁約、薪資週領、高抽成 *適合兼職上班族、學生，無經驗素人可 *我們提供專業培訓，不收取任何費用。 *專業的行銷團隊，快速的流量變現。 *綠色平台，本職缺嚴禁色情與詐騙，非誠勿擾 *工作薪資：打賞制禮物分潤抽成＋達標獎金 無需特別才藝，只要你有心，我們願意培養，讓你發揮聲音潛力。 在家就可以上班，打造一個自在而輕鬆的工作環境。 我們期待你： 有心想賺錢，勇於接受新挑戰。 樂於學習，不需要特別才藝，只需帶著積極態度。 愉快相處，喜歡與夥伴共度美好時光。

1.新聞現場Live製播。 2.新聞性節目錄製。 3.有經驗者薪資可面議。 4.歡迎身障者及具原住民身分者應徵。 *面試時請攜帶最近三個月公立醫院體檢報告+胸部X光報告(當日立即歸還，體檢費用請自行負擔)

信義區101旁商務中心，需要優質的特勤人員， 我們有完整的教育訓練，專業的管理及充分的後勤支援， 只要您態度熱誠，就能擁有中高階主管的薪資福利！ 上班時間為 07:00~19:00，月休10~11日， 讓你有充足的休假與工作得到平衡！ 上班期間，站1H休1H，此職務久站須評估體力 薪資福利 ✔ 基本月薪 + 高額久任獎金 ✔ 年終獎金、中秋端午禮金 ✔ 績效優異者享加薪與晉升機會 如果你對高端服務業充滿熱忱， 歡迎來電洽詢，一起成就非凡！

1. 負責公司承作 Podcast 節目的全流程製作與專案管理。 2. 執行節目企劃、議題發想、內容編排、頻道策略規劃。 3. 與主持人、來賓及團隊成員進行溝通協調，確保節目內容與風格一致。 4. 撰寫節目訪綱、腳本，安排錄製流程與檔期。 5. 負責錄音現場的技術監控與指導，確保收音與錄製品質。 6. 執行音檔剪輯、混音、後製、降噪與音效添加等工作。 7. 製作節目標題、簡介文案協助社群宣傳素材，提升節目曝光與流量。 8. 分析節目收聽數據與聽眾回饋，提出優化建議與成效報告。 9. 控管製作預算、時程與資源，確保專案如期交付。 10. 研究 Podcast 市場趨勢、平台規則與新技術，並靈活應用於節目製作。

加入獨角文化，與企業家一同書寫成功故事！ 獨角傳媒專注於記錄台灣在地企業的成長歷程，透過訪談、影音與出版，呈現不同產業的經營者故事。為了讓更多優秀的企業故事被看見，我們正在尋找對溝通、開發、公關工作有興趣的夥伴加入團隊。 【工作內容】 - 企業聯繫與訪談安排：以電話或訊息方式邀約企業主參與專訪，並協助安排訪談時間與流程。 - 專業訪談與拍攝協助：依照統一訪綱協助企業主進行專業的訪談錄影，讓每一個企業故事都能完整呈現。 - 定期追蹤與服務進度管理：負責定期聯繫企業主，追蹤合作意願並協助更新服務進度，保持良好的客戶關係。 - 接待與預約安排：協助安排企業主及訪客的接待與預約，確保訪問流程順利進行。 - 獨立完成主管交辦事項：能夠在需要時，獨立處理主管交付的其他任務，保持工作進度的高效性。 【薪資期待】 -第一個月為試用期，底薪33K(含全勤)；若通過第一階段試用考核，則當月薪資即可達35K~50K。 -第二個月起，另有工作獎金，平均薪資獎金可達45K~60K；若通過第二階段專訪考核，平均薪資獎金可達60K~80K(獎金無上限)。 另有季獎金及年終獎金(最高8個月) 【我們需要的人才】 - 與人互動的高手：喜歡與人交流，擅長傾聽和溝通，能夠與企業主建立良好的合作關係。 - 主動積極：抗壓能力強，具有強烈的工作動力，能夠在快節奏的環境下，主動解決問題並達成目標。 - 熱情與活力：對工作充滿熱情，能夠在日常工作中保持積極的態度，並影響周圍的人。 - 細心且具責任感：對細節有高標準，能夠按照公司規範的工作排程完成每日作業。 【為何選擇加入我們？】 1.創造價值：你將幫助企業家在我們的專訪平台上展示他們的故事，並將這些故事傳遞給全球觀眾，提升他們的品牌價值。 2. 挑戰與成長：工作內容需跟不同產業的業主聯繫，讓你不僅能學到溝通的技巧，還能在商業媒體與出版領域成長。 3. 快速回報與激勵：我們提供具有競爭力的薪資結構，並鼓勵成果導向，讓你的努力能夠迅速得到回報。 4. 有趣的工作環境：我們是一個充滿創意與活力的團隊，隨時歡迎你的加入！ 立即加入我們，成為企業故事的推動者！ 如果你對商業對話有興趣，樂於與來自各行各業的企業主交流，並且擅長發掘合作機會與建立信任關係，這份工作需要主動溝通、理解對方需求，並解決客戶疑問，適合對業務開發、顧問式服務有熱忱的夥伴。我們期待有責任感、願意持續學習的你，成為企業與品牌之間的橋樑。

【負責品牌】 杰德影音頻道部門提供境外電視頻道及其節目於台灣地區的代理經營與行銷推廣服務。 我們與中華電信MOD及各地有線電視系統等平台合作，為觀眾提供國外精彩優質內容。 合作夥伴包括：Paramount Global 派拉蒙全球、A&E Networks 電視網、Rock Entertainment、CNBC 財經新聞、DW 德國之聲、Al Jazeera 半島英語新聞台等。 品牌：https://www.porticomedia.com/channels 【工作內容】 1.管理與維護各平台節目表（EPG） 2.頻道營運與主管機關執照管理（含教育訓練及半年申報） 3.協助跨部門行政事務溝通與執行

職務將擔任的角色：黑熊學院重要的門面 黑熊學院受到社會高度關注，外界關心學院在幹嘛、學院將要做什麼、學院達成什麼成果。媒體公關將成為學院與社會的橋樑，建立學院對於社會的形象。 【工作內容】 ｜媒體關係經營｜ • 擔任媒體聯絡人，協助媒體採訪 • 撰寫新聞稿、採訪通知 • 辦理媒體茶敘、記者會 • 危機處理，應對突發事件與公關聲明撰寫與回應 • 新聞監測、媒體曝光追蹤與議題擴散管控 ｜品牌推廣｜ • 擬定品牌策略與年度宣傳計畫 • 策劃執行公關活動 • 企業品牌形象經營 • 內外公共關係之維護與促進 【招募條件】 a）1年以上工作經驗 b）出色的文字表達及撰寫能力 c）作業細心、耐心、謙和 d）具備媒體工作經驗 e）跨部門溝通協調能力 f）需配合假日、夜間加班 【薪資福利】 ❖ 年終獎金：保障月薪1個月 ❖ 三節獎金：端午、中秋、年終獎金 ❖ 員工進修：相關職能進修補貼、內部培訓課程 ❖ 健康保障：提供健檢、心理諮商補貼 ❖ 良好環境：免費取用的零食櫃及每月壽星慶生

．公司定期安排在職訓練，考證照、經驗傳授一把罩 ．從學徒培養成高空專業職人，透明化獎金升遷制度 ．需不懼高、自律、有體力、重視團隊精神 ．從事建築物表面(牆面、窗戶、玻璃等)之清洗 ．針對各類建築工程進行防水評估與執行防水修繕工程 ．處理油漆物件表面、補刷底漆，高空塗料及其他高空之工程項目 ．需自備機車騎至工作地點 ．反應快且有解決事情的能力，主動發現問題即時回報公司 ．外縣市夥伴提供租屋補助 ．月休八天工作生活平衡，強力徵求想挑戰高薪的你!!!!

[工作內容] 商品開發及規劃、業績經營銷售管理、專櫃人員管理、樓面安全管理、顧客諮詢、活動企劃、廠商開發與聯繫、報表製作..等，具行銷、企劃、管理等多元性質之工作。 [休假制度] 9~10天/月 [上班時間] 依營業時間，排早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。 [福利制度] ◎年終獎金 ◎年度紅利 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎免費制服及員工餐卡(員工用餐補助金) ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎福利補助(國內外旅遊、健康檢查、個人成長計劃、子女教育及托兒/托幼/托老、結婚、生育補助等) ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道

Our motto：A Little Spark May Kindle a Great Fire. 我們是一支專注於 FMCG 品牌打造與 DTC 零售 的團隊，持續在架構與流程上優化精進，並全力打造一個 AI 驅動的 DTC 品牌集團，重新定義新一代消費品牌的成長方式。 目前在打造新一代的品牌旗艦店，結合咖啡、蛋白食品、保健品與生活選品， 讓消費者體驗「健康，也可以很有美感」的新型態品牌空間。 我們在尋找一位能同時掌握 營運現場、行銷活動、品牌體驗 的零售經理， 你將負責這個全新概念店的成長與靈魂， 讓這家店不只是「一間店」，而是一個能啟發人們生活方式的品牌據點。 工作內容 1. 營收與成長策略： - 負責品牌旗艦店日常營運管理（排班、人員、庫存、成本、流程） - 設定並達成每月營收與毛利目標，優化銷售結構與坪效 - 監控銷售數據與顧客行為，提出促銷與商品策略建議 2. 品牌體驗與顧客經營： - 策劃並執行店內活動（新品上市、會員日、跨品牌合作、快閃體驗） - 與行銷部合作推動社群曝光與會員成長（官網、LINE、IG）。 - 衡量行銷活動成效，優化導流與轉換率。 3. 團隊管理與跨部門協作： - 帶領2–5人團隊，建立績效制度與工作標準。 - 定期與品牌、行銷、產品團隊對齊，確保門市體驗與品牌方向一致 - 協助新據點開發或快閃活動現場管理