「iBMS/iDCIM 管理平台業務銷售人員」的相似工作

月入10萬不是夢！精實培訓快速成長！歡迎想要成就感滿滿的你加入！ 陪著孩子國小.國中.高中，一路成長茁壯，成為孩子學習道路上的一盞明燈。 儒林體系線上學習產品:學習王萬試通 https://www.study123.com.tw/ 正職員工即可享有 ◆ 獎金 /禮品類 　1.年終獎金 　2.三節禮品 ◆ 休閒類 　 1.國內旅遊 　2.國外旅遊 　3.不定期餐敘 ◆ 制度類 　 1.績效獎金 　2.完整的教育訓練 　3.順暢的升遷管道 外勤負責的工作內容有： 1. 協助家長及學生了解教育制度相關規定提供諮詢服務 2. 提供精準客戶，無須自行開發 3. 幫助學生使用產品完整功能 4. 無經驗亦可，公司提供完整SOP教育訓練 5. 工作範圍主要會在北北基桃 6. 享三節禮金+國內外旅遊+不定期聚餐 7. 喜與人互動、具親和力、主動積極、溝通無礙、隨機應變強 (本職缺需要跑外勤，有筆電以及機車汽車駕照者優先考慮) ●有興趣勝任這份努力和收入成正比的工作，歡迎聯繫我們●

保障底薪 $42,000（前6個月） 達到年度目標 還有高額獎金分紅 不怕沒經驗，只怕你沒熱情！ 與知名品牌合作，一起挑戰創意業務高薪舞台！ 【工作內容】 • 與客戶溝通提案、展場規劃 • 廣告活動與賣場動線分析 • 市場研究與資料蒐集 • 商品包裝與陳列創意提案 【薪資與獎勵】 • 保障底薪 $42,000（前6個月） • 固定薪資 + 開發專案獎勵 + 業績獎金 只要你敢衝、敢挑戰，絕對高獎金！ 不限學經歷，邀請有熱情、願意學習 想挑戰高薪的你加入，和我們一起盡情發揮創意的舞台！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1)開發拜訪相關業務 2)系統傢俱設計,從溝通到設計繪圖、報價、簽約、及完工驗收等...。 公司提供優渥的紅利獎金,歡迎對於室內空間設計有興趣具企圖心,想自我挑戰的夥伴們一同努力,年薪百萬將不再是夢想。

保障底薪30~33K，單件成交就有佣金。 公司提供精準客戶名單，免外出開發。 周周休，年特休15天起。 年度福利金高達70K（*參考2024年）！ 你一定要來了解【保險視訊行銷】到底在做什麼。 和客戶約了又被取消？ 客戶有興趣但路途好遠見面好難！ 見了面客戶又要改心意，資料只好再重寫一次。 「不受時間及地點限制」的新型態銷售模式， 視訊銷售和遠距成交，滿足客戶需求，投保超便利！ 【面談地點：信義區 / 工作地點：板橋區】 https://money.udn.com/money/story/5613/8555383 【工作內容】 公司提供客群名單，搭配客戶標籤精準行銷。 透由視訊進行銷售說明與遠端成交。 【工作優勢】 1.不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮？ 2.遠距投保，不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。 3.線上就能談保障規劃，沒有紙本往返，成交效率大提升。 4.強勢商品分紅保單，拓展保險專業，就來保誠。 5.完整培訓10天，培訓新人超有心。 6.客戶來訪也OK，重金打造舒適VIP室，讓您成交更加分。 【獎金鈔給力】 1.保障底薪，論件計酬優渥獎金（每月/每季/每年/續期） 2.提供新人績效財補獎勵，半年高達6萬元起。 3.績優獎勵旅遊、榮譽餐會、外商福利年特休15天起。 【歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容】 請投遞履歷，專人聯絡面談。

1.LED電視牆及燈光 音響等設備的架設與規劃 2.LED電視牆及投影機的配線安裝，與現場控制 3.所有器材維護管理 4.歡迎有興趣及有工作熱誠者、想要學習專業技術者來成為我們的工作夥伴 ※月休8天(排休)

1.與Account Team共同開發原廠相關方案商機。 2.跨團隊溝通協調, 搭配內外部資源提高原廠方案在客戶群中的滲透率,達成產品銷售目標。 3.掌握產業動態與市場趨勢, 熟悉原廠品牌所有產品與方案優勢, 主動推薦對客戶最合適的方案。 4.Enable Account team銷售能力, 結合內外部資源Enable Service team交付能力。 5.透過各種行銷活動(Webinar, Workshop, Seminar)推廣原廠相關方案給潛在客戶。

1.交通工程規劃設計、易肇事改善AI分析、人本交通規劃設計、交通維持計畫、交通影響評估。 2.配合機關提案計畫以及業主需求提供技術支援服務。 3.交通、土木科系佳。 4.公司提供完整教育訓練。 5.大學學歷薪資45,000起，碩士學歷薪資50,000起。 6.具技師執照另有執行業務專業加給。 新世代公司美式管理，技師群要求嚴謹，我們需要可以一起認真工作也可以一起玩的夥伴，合適高自律／富責任感／願意挑戰／不斷學習專業夥伴加入，只要您肯努力至善有信心給您想要的，但若您只是想要穩定工作，不想爭取職涯最高報酬或更進一步學習，本公司不合適請勿應徵。 歡迎南部對交通領域有興趣夥伴加入 基於專業考量南部受聘夥伴需至台北總公司接受完整交通專業訓練一年，經考核通過後可選調南部分公司任職。

** 加入我們，成為門店部門經理！ 熱愛運動，想用你的熱情啟發更多人嗎？ 在這裡，你將領導我們的其中一個運動品類 —— 露營與登山運動、滑雪與水上運動、健身、單車、團隊球類運動 —— 透過全通路的方式，為顧客打造難忘的運動體驗。 ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 -推廣運動與永續價值：透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 -創造沉浸式購物體驗：用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 -引領運動品類成長：負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 -確保門店高效運作：管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 -帶領並發展團隊：實施管理制度、提升夥伴自主性，並確保遵守各項勞動法規。 ** 專屬你的福利 -休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 -享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 -為地球加油：永續通勤獎勵 -運動不怕荷包縮水：津貼與補助 -運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 -努力有回報：達標分紅獎金 -安心無憂：免費員工團體保險 -健康由我們守護：每年免費員工健檢 立即申請，把你的運動熱情變成職業！ ** Join Us as a Store Department Manager! Do you love sports and want to inspire others with your passion? Here, you’ll lead one of our sport categories — Camping & Mountain Sports, Skiing & Water Sports, Fitness, Cycling, or Team Sports (Balls) — and create unforgettable sports experiences for our customers through omnichannel solutions. ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life - Promote Sports and Sustainability –>Deliver high-quality products and sustainable values through omnichannel sales and services to meet diverse customer needs. -Create Immersive Shopping Experiences –> Thoughtfully plan product displays and store ambiance to spark customers’ curiosity and inspire them to try our products. -Lead Sport Category Growth –> Develop your assigned sport category, achieve business targets, and nurture your teammates’ autonomy and growth. -Ensure Efficient Store Operations –> Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked. -Lead and Develop Your Team –> Implement management processes, enhance team autonomy, and ensure compliance with labor regulations. ** Exclusive Benefits for You - Recharge and refresh: 10 days of annual leave after your first year - Enjoy sports shopping perks: Exclusive employee discounts - Support the planet: Sustainable commuting incentives - Stay active without the extra cost: Sports allowances and subsidies - Share the fun: Diverse sports clubs and activities - Be rewarded for your effort: Performance bonus upon achieving targets - Peace of mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Apply now and turn your passion for sports into your career!

#團隊核心價值 • 解決問題為最終的目標，技術只是其中一種方式 • 不滿足於完成功能與處於現狀 • 不盲目追求最佳解決辦法，在適當的時機採用最合適的解決方案 • 勇於接受挑戰與探索，不怕犯錯的勇氣 • 傾聽、包容、接納多元的聲音與意見 • 有良好的溝通表達能力 #職責 1. 依據客戶需求規劃及實作高效能、高可用性、高擴充性之系統 2. 維護既有系統並視需要規劃重構以增進可維護性 3. 尋找適合的技術及解決方案應用於系統中 4. 自動化持續整合和測試及持續交付 #具備能力 • 良好的程式語言技能，下列語言佳: C#, Javascript • OOP, Multi-threading, Concurrent programming • 熟悉任一種 RMDB 或者 NoSQL • CI/CD (Senior 需具備) • 熟悉 Linux (Senior 需具備) #加分項目 • .Net, .Net Core • PostgreSQL, Redis, MongoDB, Kafka, Elasticsearch • Linux, Docker, Jenkins, Ansible, Kubernetes, Openresty(Nginx), AWS • Vue.js, Typescript, Socket.IO

<工作內容> 1.SAP S/4HANA 模組維護與使用者技術支援 2.系統改善與需求訪談，規劃 ERP 優化流程 3.撰寫技術規格、協助開發與測試（含 ABAP 程式） 4.ABAP程式客製化調整（如 ALV Report、SmartForm、BAPI、Enhancement 等） 5.SAP 模組 IMG 設定 6.異質系統串接與資料整合 7.POS 系統的日常維運與問題排除 <需求條件> 1.熟悉 SAP ERP 系統運作與模組維護（如 MM、SD、FI 等任一） 2.熟悉 ABAP 開發工具（ALV、SmartForm、BDC 等） 3.具備資料庫基本操作能力，熟悉 SQL 撰寫 <加分條件> 1.POS 系統管理維運經驗 2.異質系統整合經驗（API、RFC、BAPI 等） 3.Power BI 資料視覺化實務經驗 **薪資視資歷與技能面議**

1.雙北土地與地主協商長租做充電站使用。 2.重要標案準備與執行。 3.充電站場域開發與拜訪(空地、賣場、停車場、商辦大樓、飯店等各種場域開發)，曾經擔 任房地產、停車場開發相關工作者佳。 4.充電站加盟方案客戶開發與推廣。 5.充電樁與營運平台銷售。 6.主管交辦事項。

1. 入職前期薪資為 NT$35,000，期間做為雙方了解與磨合階段。經內部評估後，薪資將調整至 NT$40,000 起，另含業績獎金，並依個人能力與經歷提供具競爭力待遇。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理。 3. 定期拜訪客戶，執行業務推廣及關係維護工作。 4. 負責產品報價、產品展示，並協助帳款回收等相關事宜。 ⸻ 【我們提供的不只是工作，而是一個適合長期發展的環境】 發展遠景： • 新人訓練：協助新進夥伴快速適應職場文化與工作流程。 • 專業訓練：提供完整訓練資源，持續提升專業知識與技能。 • 個人發展計劃：與員工共同規劃職涯藍圖，打造多元成長機會與晉升可能。 成就與樂趣： 1. 工作內容多元具挑戰性，能在實作中累積實力與成就感。 2. 有機會接觸新技術與新知，拓展視野，與產業一同成長。 3. 鼓勵創新與意見交流，樂於傾聽新鮮人觀點，期待一起打造與時俱進的作法。 我們的工作文化： • Work-Life Balance：重視員工生活品質，工作日幾乎都能準時下班。 • 團隊氣氛融洽：同事之間互動良好、溝通順暢，遇到困難有人一起解決。 • 支持與成長並重：提供一個開放且支持的環境，讓每位夥伴安心學習、勇於挑戰。

氣體房值班人員 （無經驗可） 1.協助維護日常儀器運作正常。 2.配合值班工程師協助解決設備問題。 3.設備巡檢，抄表，工作日誌與電腦檔案使用記錄等。 日薪 1,850元以上 需輪班 早班工作時段 :07:30-16:00 中班工作時段 :15:30-24:00 夜班工作時段 :23:30-08:30 (輪班依班表需求) 無需出差外派 有勞保，健保，團保，勞退提撥6% 每月平均上班日20天-22天(農曆年月分另外) 國定假日雙倍薪水 加班費依勞基法計算。

1.規格書建立/修改 2.文件彙整及管理 3.公司產品文宣及產品簡報製作 4.文管系統的建立與維護 5.合約書用印與整理 6.主管交辦事項執行

1. 開發國內客戶，進出口廠商之海、空運貨物承攬業務。 2. 負責國內業務接洽、定期拜訪客戶，報價及後續進出貨之問題。 3. 主動，積極，活潑，具人際溝通能力佳，熱忱及獨立作業能力 。 薪酬制度：底薪 +業界最高抽成 福利： 完善教育訓練 員工團體保險 國外旅遊補助 三節獎金 婚喪生育補助 部門聚餐 員工家庭日 尾牙聚餐&抽獎 年度員工健檢 社服活動 下午茶

1.經營台灣區中部以上所有POS經銷商的業務。 2.開發新的潛在經銷客戶。 3.對公司所生產及代理的產品進行產品說明與簡報。 4.掌握各經銷客戶所需產品的規格及特性，協助客戶解決產品需求問題。 5.客戶每月及每季銷售的預測掌握及公司產品庫存管理。

《About this Role》 負責節能解決方案的專案銷售，包含廠辦、辦公大樓、商場、飯店等場域的節能解決方案、節能設備整合及 ESG 永續方案的業務開發與專案執行。此職位薪資福利採用：底薪 + 業績獎金制。 《What we are looking for》 ● 解決問題導向，不只賣產品更是客戶的節能顧問。 ● 具備技術底子，能與工程師和客戶高層都能有效溝通。 ● 積極學習新技術、新法規，跟上產業變化。 ● 善於建立長期合作關係，整合政府資源為客戶創造價值。 《Your Key Responsibilities》 ● 市場開發與客戶關係 ○ 開發重點節能場域客戶。 ○ 建立與設施管理、永續發展部門的合作關係。 ○ 參與綠建築、智慧建築相關展會和論壇。 ● 技術方案規劃 ○ 進行客戶場域能耗現況調查與分析。 ○ 設計節能改善方案（照明、空調系統等）。 ○ 計算節能效益和投資回收期分析。 ● 專案提案與執行 ○ 協調工程團隊進行現場勘查和方案設計。 ○ 管理從提案、合約簽署到系統驗收的完整專案流程。 ○ 處理政府標案和企業採購流程。 ● 政府競賽與補助計劃 ○ 關注並參與經濟部、環保署等相關節能競賽活動。 ○ 協助客戶申請節能補助、工業局智慧化補助等政府資源。 ○ 準備競賽提案和補助計劃書撰寫。 ○ 維護政府關係並掌握最新政策動向。 ● 業績目標達成 ○ 達成年度銷售目標和專案數量指標。 ○ 開發新興節能技術和解決方案。

1.負責公司代理品牌的銷售 2.有備份軟體銷售經驗尤佳 3.與原廠保持良好溝通、密切合作、並協同開發 4.電話訪談開發銷售商機 5.公司代理品牌的研討會/促銷…等訊息佈達 6.產品報價、訂單、等程序處理 7.與客戶協調驗收流程、文件申請 8.協助客戶與工程師協調安裝的服務內容

【我們正在找人｜你就是那個懂市場又能談笑風生的狠角色】 職稱：國內業務行銷專員（Marketing & Sales Ninja） 產業：海運 + 空運 + 一點點魔法 地點：地球上最美味的地方—台灣 【你會做什麼｜不是賣保險、也不是直銷】 找出潛在客戶（不是抓交替，我們是認真找好客戶） 推廣我們的海空運服務，讓進出口客戶愛上我們 維護老客戶關係，偶爾當個貼心小秘書（但不用泡咖啡） 和行銷夥伴一起發想有趣的宣傳方式，讓我們的品牌發光發熱 偶爾出差、拜訪客戶，吃飯喝咖啡，還算蠻有趣的 [你需要有的超能力] 懂基本行銷邏輯，不會只會轉發迷因 喜歡與人溝通，說話能讓客戶點頭如搗蒜 有業務經驗佳，但沒經驗也行（我們會帶，重點是你有熱情） 熟悉 Excel、Google 表單，至少會假裝自己會 對「物流」、「國際貿易」有興趣，或至少不會聽到「提單」就睡著 擁有駕照＋會開車是加分，這樣可以當行動業務超人 [我們提供什麼｜除了薪水之外還有希望] 穩定的基本底薪＋獎金制度，業績好你也跟著發 老闆講話直接但不難相處（就是我啦，打招呼請先自我介紹） 工作氣氛輕鬆、團隊沒官腔，但效率要有 海空運是長青產業，學到的是實戰技能，不是夢幻泡影 每天都有新的挑戰，你不會無聊，除非你想無聊 給初出社會的你： 我們不需要你完美，我們需要你肯學、肯衝、肯問。 給轉職的你： 來這邊不是轉行，是升級。懂行銷又懂貿易，未來你會感謝現在的決定。 如果你是那個人，就投履歷來砸醒我們的信箱吧！ 一起把台灣優質的物流服務，行銷到全世界！

1.醫療智慧化方案及雲端服務產品銷售 2.顧客關係經營維護 3.開發新客戶達成銷售目標 4. 其他主管交辦事項

我們期待的人 務實、能扛責任、說到做到；熟悉日本職場文化又能用中文/日文快速橋接跨國協作。你將是日本分公司的第一位關鍵成員，把制度、流程與團隊從零搭起，讓大阪據點可持續運作與擴張。 若你符合上述條件並願意挑戰從零打造日本據點，歡迎投遞履歷（附中日文履歷與自我介紹），我們將盡快與你聯繫面談。 工作內容（職責範圍） 人資與勞動法令 • 擬定就業規則、勞動契約模板、工作規章、服務規章，確保符合法令與公司制度 • 建置薪資、勤怠、加班、年休與各項津貼制度與流程（含個資保護） • 社會保險與年金之加入、申報、異動；源泉徵收、年末調整配合 • 招募規劃與執行：職缺規格、管道選擇、面試安排、offer 與入離職流程 • 評核制度試行與優化（試用期機制、月/季績效評估、薪資調整建議） 行政總務與營運落地 • 公司設立相關：登記、印鑑、銀行開戶、章程與重要對外契約簽署 • 辦公室規劃：選址、租約談判、裝修時程管理、IT／資產採購與盤點 • 供應商管理：會計師、社勞士、獵頭、保險、票務與差旅等服務商之洽談與考核 • 成本控管與月結：人事與營運費用預算、請款覆核、報表與稽核配合 • 對外代表：必要時出席政府/商務單位會議，維繫在地產官學資源 跨國協作 • 與台灣/海外 HR、財會、法務、技術/業務部門同步規章與流程 • 中日文件雙語對照、資訊同步與時程管控，確保專案準時上線 任職條件（其一滿足之身分/語言要求） • 日本國籍或具日本長期就勞資格（永住者、定住者、高度專門職等），能以中文與台灣團隊流暢溝通；或 • 台灣國籍且具日本合法就勞資格，日語流利（建議 JLPT N1／高階 N2），熟悉日本職場文化 經驗與能力 • 5 年以上人資／總務／營運相關經驗；具外商或跨國新據點落地經驗佳 • 曾參與或主導法人設立、銀行開戶、社保與薪稅實務對接 • 熟悉勞基法、勞災與各項社保制度、個資保護與合規要求 • 具強溝通協調、專案管理、獨立解決問題能力；能在不完全資訊下推進 • 中日雙語書寫與簡報能力佳；英文可協作更佳

你想將你的投入充分轉換成收入嗎？我們歡迎你前來挑戰並實現自己的業務夢想。 除了每個月的薪資，我們有著公開透明的業績獎金管理辦法，你可以自己努力去追求自己的高額業績獎金，讓你自己的努力可以轉換報酬。 如果你是資安新手，我們提供『完整的資安產品教育訓練』讓你可以學習全球一流資安產品，並免費考取相關證照。 如果你是『有經驗』的老手，我們提供多樣的產品，讓你揮灑。 因為公司業務的成長，我們希望與『願意挑戰自我』的你一起努力。 只要你具備下列能力 1. 陌生客戶開發與經營，了解客戶需求並協助客戶進行資安產品、解決方案評估 2. 客戶聯絡與簡報資料準備工作。 3. 定期協助業務主管整理每季產品銷售狀況報表。 4. 協助主管交辦的任務，如客戶進度追蹤，測試進行中客戶追蹤最新進度。 我們誠摯邀請在業務領域上具有熱誠與衝勁的夥伴一起加入我們的行列

About the Job: Work as a member of the P&C team to provide an accurate and efficient administrative support to the P&C department. Together with the P&C team you will support the delivery of the P&C Action Plan, P&C idea and the IKEA business objectives by working in partnership with all business functions and co-workers in the store. About the assignment: 1. Responsible for ensuring all P&C administrative systems are accurate, efficient and compliant with local audit procedures and all filing systems are up to date and accurate. 2. Work with the P&C Business Partner to ensure that all candidates that have receive a timely response ensuring that every applicant to IKEA receives the right communication at the right time. 3. Work with managers / team leaders to ensure all P&C Administration is completed in a timely manner, including new starters, leavers, pay queries, personal and job changes thus ensuring legal compliance and minimum disruption to Co-worker pay. 4. Support the P&C Manager to ensure that all administration tasks connected to employment law are completed in a timely and accurate manner; in particular disciplinary, grievance and appeal paperwork. 5. Together with the store P&C team contribute to the development of the annual HR action plan aligned to the store business objectives. 6. Be the superuser for Payroll & Time and Attendance(Soar Cloud, SAP EC)systems. 7. Be the key advisor in the unit for IKEA family friendly policies (maternity, paternity etc.) coach and support the line managers to ensure a consistent and fair approach. Guide and advise co workers of the process, their responsibilities and the procedure to follow under IKEA policy. About previous experience and skills: 1. Experience in Administration. 2. Service Mindset. 3. Ability to work as part of a team as well as independently. 4. Ability to communicate confidently and clearly with various audiences both verbally and in writing. 5. Good analytical and numerical skills. 6. Demonstrate a high degree of confidentiality. 7. Solid understanding of the IKEA culture & values. 8.Experience in education and training function is preferred. *Ability to prioritise and organise own work. *Quick learner who is easily able to adapt to changing demands.

【消費性通路娛樂事業部】啟動！誠徵熱愛遊戲的你共創娛樂新商機 1. 維持現有國內代理商關係，維繫原有客戶 2. 制定銷售策略和定價策略，維持市場平衡 3. 與公司內各部門有效溝通協調 4. 整理銷售數據、銷售預期、客戶名單，且反饋給公司內部 5. 協助客人初步排除售後問題，並轉介給公司其他人員做售後服務 6. 良好的溝通能力 7. 有電玩遊戲相關工作經驗者為優先考量