「JD 金帝國際｜行政部門主管 (人資/總務/行政管理)｜公司擴展的推手」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

你是擅長協調、喜歡挑戰、熱愛成長的人嗎？ 這不只是行政職，更是通往營運管理的養成之路！ 加入金帝，從協助主管到主導團隊，你將成為推動企業前進的關鍵力量！ 協助主管管理二手車業務行政、人資作業，讓營運更順暢 參與財務帳務管理與資料整理，掌握企業核心脈動 協調跨部門溝通，促進合作與效率，讓團隊運作如行雲流水

成為主管的左右手，締造無可取代的價值！ 你是否準備好成為公司的核心角色，支撐公司最高層的決策，並與領導一同締造明日的卓越？ 我們在尋找一位專業、成熟、且充滿熱情的『特助』，成為我們主管部門的最重要支撐，共同引領公司走向更高峰。 為什麼選擇我們？ 1. 深度參與決策：不僅是行政支援，更是策略合夥人。你將參與高層的策略討論，了解企業運作的核心。 2. 學習與成長：透過日常互動，從領導身上學到企業經營的智慧，並有機會參與內部培訓和外部進修。 3. 尊重與信任：我們相信每位員工的價值，尊重你的意見和決策，並給予足夠的信任和自主空間。 你的每一天： - 與主管部門共同策劃和執行各項重要活動 - 確保內部溝通的暢順，作為各部門之間的橋樑 - 處理和策劃總裁的日常日程，讓每一天都充滿效率 你是否具備： - 對細節的堅持，對品質的要求？ - 優秀的組織和溝通技巧，能夠協調各種複雜情況？ - 高度的專業操守和保密意識？ - 真正熱愛挑戰，並願意為團隊付出？ 如果你正在尋找一個能夠真正發揮你的才能，並與公司一同成長的平台，那麼，這個位置是為你量身打造的。 加入我們，一同締造企業的新篇章！ 立刻將你的履歷寄至金帝，讓我們認識你/妳的卓越！ 1. 協助主管工作事宜 2. 執行主管交付事項 3. 各部門溝通協調 4. 整理匯報各部門資訊 5. 安排且接待客戶 8. 每日/周/月統計各店數據回報 9. 查詢追蹤主管需求 10.特助/秘書職經歷超過二年以上 11.精通文書處理

你的日常，就是讓一切順利發生！ 一、監理站相關行政作業資料 備齊車輛過戶、報廢、領牌、變更登記等文件 與配合窗口聯繫，並追蹤案件進度與異動 協助車輛資料建檔與系統登錄 二、車輛整備支援作業 協助安排車輛美容、保養、維修、驗車等流程 管理車輛資料、行照文件等資產 三、其他行政支援 協助業務部門處理客戶交車文件與流程 支援主管交辦之其他行政事務 這份工作不只是「行政助理」，而是「營運節奏的協調者」與「團隊效率的推進者」。

您是否準備好將您的專業服務技能轉化為一段新的職業之旅？ 我們是一家走在先驅的高端二手車品牌 如果您/妳是一位演繹卓越品味與非凡氣質的品牌大使或是展會禮賓專員 誠摯邀請您一同塑造我們品牌的尊榮形象。 您是否曾夢想將您的天賦和熱情投入到一個既優雅又前衛的環境？ JD RESERVA 期待您的加入 作為我們展間的禮賓專員，您的專業技能將為我們的品牌增添光彩 自JD RESERVA創立以來，一直致力於為客戶提供超越期待的卓越體驗， 我們將承諾貫穿在每一次的接待和每一次的銷售。 而今天，我們尋找的，是承諾能夠與我們共同的傳承使命的您。 這項工作既是挑戰也是機遇， 在這裡，您將接觸到來自不同背景但同樣對汽車與生活懷有熱情的客戶和同事。 JD RESERVA尊重每一位員工的貢獻，並期待您能帶來新的關注和創意視野， 一起將我們的品牌推向新的高度。 如果您願意接受既豐富又充滿收穫的工作， 您的經驗和對服務的熱情是我們寶貴的資產， 讓我們一起參與，將JD RESERVA的願景講述給每位顧客。 為什麼選擇我們？ 專業發展：我們提供一流的在職訓練及職涯發展機會，讓您在高端汽車產業中持續成長。 品牌形象：嚴選全球知名的豪華汽車品牌，如藝術品般的展間，將您的專業服務提升至全新的層次。 環境動力：致力於設計精良、優雅的展廳環境，與客戶互動，經驗豐富的團隊支援。 福利待遇：高於市場平均的薪資結構，加上完善的員工福利計畫。 職位要求： 至少3年以上的五星級飯店、航空、精品零售或高端車服務領域 關於JD RESERVA 金帝國際 JD RESERVA 為新型態的服務體驗 〃JD〃取自「金帝」 ”RESERVA”則為義大利紅酒瓶身酒標上會見到的文字 通常代表更「高品質的酒」、「適合珍藏」 亦有「專門保留」之涵義。 是個收藏家，也可以是個藝術品展示空間 每個當下體驗都是美好，值得珍藏的 開始接觸的一瞬間，似乎一切如此熟悉、自在 美好的呈現都需要當中每個細節的要求 生活即品味，品味即生活 主要職務： 1. 服務現場貴賓 2. 協助銷售顧問工作項目 3. 商品上架曝光 4. 達成消費者完整的購車及售後服務體驗 5. 協助接待 6. 每日/周/月工作協助展間統計數據回報 7. 達成公司教育訓練目標、新進成員協助輔導 8. 高級品接待職經歷超過二年以上 9. 精品銷售經驗者佳 10.精品銷售助理經驗佳 11.具空服員經驗者佳 <產品網址: https://www.8891.com.tw/findBuz-info-11146.html >

開啟職場新篇章，成為 金帝國際銷售新星，譜寫屬於你的輝煌未來！ 金帝國際誠摯邀請剛畢業的社會新鮮人加入我們的銷售團隊。我們堅信：「熱情」、「潛力」和「學習能力」比經驗更重要。如果你具備以下特質，那你就是我們要找的人！ 你會選擇哪位業務來買車？對，就是你！ 你的特質： ◆ 熱愛汽車：對車子的熱情無可取代，看到喜歡的車總是忍不住驚呼！ ◆ 溝通能力：能清晰地表達自己的想法，並準確理解他人的信息，這對於提高內部作業效率和贏得客戶信任至關重要。 ◆ 抗壓性高：每月都有績效目標，能夠在壓力下冷靜思考並找到達成目標的方法是你的強項。 ◆ 社交能力強：喜歡與人交流，親和力高，能夠在初次接觸中給客戶留下深刻的好印象，並促成長期合作。 工作內容： ◆ 開拓及服務現有客戶資源，制定行銷策略。 ◆ 銷售及採購高級進口中古車和高端二手車。 ◆ 協助客戶處理車輛險種、租賃、貸款、配備購置和安裝等事宜。 你將學到的技能： ◆ 買賣車輛的運作 ◆ 車輛估價知識 ◆ 溝通技巧 ◆ 貸款和車險實務技術 我們期待你： ◆ 願意挑戰自己：具有熱情和動力，樂於與客戶建立關係。 ◆ 擁有毅力和堅持：能夠聆聽客戶需求、回應問題。 ◆ 良好組織能力：能有效安排日程，具備近、中、遠程目標的組織能力。 公司提供： ◆ 專業培訓：我們提供全面的銷售和產品知識培訓，幫助你快速上手。 ◆ 後勤支援團隊：包括教育訓練、車輛管理、系統精算、多媒體行銷（平面/影片）。 ◆ 清楚的晉升管道：你的潛力將會得到充分發揮，擁有廣闊的職涯發展空間。 ◆ 舒適的工作環境：頂級咖啡吧檯，讓您有舒適環境與客戶、朋友交流。 你將面臨的挑戰： ◆ 豐富的車輛知識與銷售技巧需要高度學習熱忱。 ◆ 征服各式各樣的客戶並創造客戶信任感。 ◆ 積極曝光於網路社群和生活圈中，發展出個人獨特的銷售顧問形象。 你相信『細節成就卓越』嗎？ 由你來創造自己更高的價值，由你來定義自己的年薪！ 立即申請加入我們，與金帝國際一起成長，實現你的職業夢想！ 賞車網址:[金帝國際](https://www.8891.com.tw/findBuzinfo9273.html) 地址： 台北市內湖區新湖三路169號 台北市中山區民族東路95號

1. 須熟悉各項牙科臨床、行政業務 2. 以牙科櫃台為主要工作場域，有自費療程諮詢經驗 3. 能指導新進人員熟悉牙科臨床項目 4. 審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，監督與執行。 5. 定期與主管開會考核工作計畫完成進度 6. 公司各項年度活動安排與策劃 7. 定期參與職務相關教育訓練 8. 須配合輪班 本職位對於公司的內部管理及項目推進至關重要，擁有良好的發展前景。 歡迎有志之士加入本公司，薪資福利優厚

一、主責與保險公司合作簽約 二、提列行政系統需求，以優化或增進行政功能 三、審閱保險公司之備忘錄及增補合約並送印 四、協調、歸納保險公司之行政流程及傳輸資料 五、佈達及協助各通訊處之行政事項 六、覆核部門內部公文及行政作業 七、團隊管理、協助及激勵

工作内容 一、人力規劃與組織管理(Human Resource Planning) 工作細項: ·編制與更新公司組織架構圖 ·制定各部門人力編制表 ·年度人力需求預估與規劃 ·協助主管編列年度用人預算 ·設計與維護職務說明書(JD) 二、招募與任用(Recruitment &Hiring) 工作細項: ·撰寫與管理職缺公告 .上架徵才網站 .履歷篩選與聯絡面試 .安排面試流程與記録 ·參與面試與決選建議 ·擬定與寄發錄取通知書、任用文件 ·安排新進人員報到流程與配備 ·協助新人融入與教育訓練安排 三、薪酬與考勤管理(Compensation&Attendance) 工作細項: ·員工薪資結構與福利制度規劃 ·每月薪資計算(基本薪、加班、獎金、津貼、假別) ·加班申請與核准流程建立 ·訂定請假、遲到、早退等規範 ·每月出勤紀錄與考勤分析 ·年終獎金與調薪建議 ·員工離職清算作業(未休假、資遣費、薪資結清等) 四、勞健保與法遵(Labor Compliance) 工作細項: ·員工勞保、健保、新制退休金提撥申報 ·勞保、健保加退保作業 .結婚、生育、傷病申請與補助協助 ·處理勞資爭議、勞檢應對 ·確保相關制度符合《勞基法》、《性平法》等法規 ·年度所得扣繳申報與薪資清單提供 五、教育訓練與績效管理(Training&Performance) 工作細項: ·建立新進員工訓練流程 ·協助主管規劃在職訓練、專業課程 ·建立績效考核制度與流程 ·協助執行年度/季考核(KPI、OKR) .統計績效考核結果,提供升遷、調薪依據 六、員工關係與內部溝通(Employee Relations) 工作細項: ·建立員工溝通機制(問卷、面談、會議 ·辦理員工活動(聚餐、旅遊、生日會等) .處理員工申訴、内部衝突協調 ·編寫與維護員工手冊與內規 ·建立企業文化與價值觀推動 ·員工滿意度調查與改善建議追蹤

主要工作內容： 1. 負責商場內部行政與總務庶務相關事務之執行與協調。 2. 各項採購作業之詢價、報價、議價、比價與下單，並追蹤交貨與驗收流程。 3. 商場資產管理作業（資產登錄、標示、維護及報廢）。 4. 協助商場公共區域環境清潔與維護管理。 5. 協助工程維修與設備保養事務，包含事項追蹤與進度回報。 6. 協助廠商進出與作業申請之審核與控管，維護現場施工秩序與安全。 7. 協助行政文書處理、文件建檔與合約歸檔管理。 8. 協助主管進行商場作業進度追蹤與管理。 9. 其他主管交辦事項之執行與回報。 必要條件與加分條件： • 具備總務、商場行政、物業管理相關經驗者尤佳。 • 工作積極主動、具責任感，善於團隊合作與跨部門溝通。 • 熟悉商場相關系統操作、文書作業與基本報表製作能力。 • 具「總幹事」證照尤佳。 【附註】 本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上

1.統籌及督導行政部，涵蓋人資、總務、會計部門帶領七人團隊。 2.協助執行長進行整體營運管理，提供決策分析與行政支援。 3.參與公司重要策略會議 4.建立並優化行政制度與流程，提升組織運作效率與服務品質。 5.跨部門協作與溝通。 6.完成董事會或高層主管交辦之其他任務。 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/

我們期望你擁有以下特質： • 細心、專心、耐心：耐煩且能冷静謹慎面對各項憑證、款項及報表等 • 對數字敏感：能從每月報表當中發現公司的財務問題，並且能提出自己的專業建議 • 良好溝通能力：能用簡單的方式闡述自己的見解 • 負責任：能承擔工作責任，確保工作任務完成 工作內容 • 規劃公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定 • 編制財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 • 會計項目入帳、應收帳款管理以及執行一般現金收付作業 • 公司應付帳款、員工費用及代墊款之憑證審核、付款 • 熟悉財會流程改善或提供主管優化建議 • 可獨立作業，具高度執行力解決問題能力 • 每月製作損益表 • 配合會計師申報 • 協助日常行政事項 • 其他主管交辦事項 【我們是卡爾維德文教機構，是一間推廣蒙特梭利及重視教育新趨勢的文教機構】 工作環境中與孩子相處是常態，教育事業重視團隊合作與創新創意，機構也致力於協助各位工作夥伴在人生上有成長與進步，希望每位新加入夥伴都能具備以下幾項特質： 1.陪伴孩子的耐心以及包容心 2.能認識蒙特梭利的教育哲學及理念 3.面對人生正向、積極且願意接受挑戰

[ 關於Holo + FACE ] Holo取自Hologram「全息圖」， 寓意以最好的技術，呈現平面照中的立體感。 我們用照片述說每個人獨特且出眾的個人第一印象， 結合專業妝髮、服裝造型、圖像攝影、客製精修的形象鍛造， 傳遞這一份完美的服務體驗與企業核心價值。 負責協調與管理公司資訊類工作，確保資訊系統正常運作與安全，支援公司IT策略執行。須具備良好的專業技能與問題解決能力，能快速反應處理突發狀況，並統籌辦公室各項資訊相關作業。 [ 主要工作內容] • 強化公司資訊技術運行與維護管理 • 即時處理系統異常狀況 • 控制資訊系統安全，保障資料機密性 • 管理網路硬體設備、軟體工具與應用系統，維持良好運行 • 協助操作系統維護、定期備份資料，確保系統穩定 • 執行資料分析與資料庫資訊整理，提供決策支援 • 確保所有軟硬體符合標準並適時升級 • 確保公司網路連線的高可用性與穩定性 • 安裝與維護電腦、印表機等辦公設備 • 協調並解決部門與員工的各類技術問題 [ 能力與特質要求] • 反應迅速、具問題解決能力 • 具備良好人際溝通與協調能力 • 能同時處理多項任務 • 具備計劃與組織能力 • 能適應公司文化與工作環境（需偶爾配合加班） [ 專業技能] • 熟悉電腦硬體與軟體基礎知識 • 熟悉基本網路與資訊安全概念 • 具備報告撰寫能力 [ 基本任職條件] • 本科以上學歷，資訊工程、軟體工程等相關科系 • 兩年以上相關工作經驗 • 熟悉 IT 管理、網路維護等專業知識 • 熟悉 Windows Server 2012 以上版本、Microsoft SQL Server 2012 以上版本 • 具備良好溝通能力與團隊合作精神 • 工作細心負責，具備獨立解決問題能力 [ 技術技能詳列] • Windows Server 系統管理與網路系統配置管理經驗 • 熟悉 LAN / WAN 網路管理、網路設備設定與分享儲存管理 • 熟悉 TCP/IP 協議、DNS 解析，了解防火牆、VPN、路由器等概念 • 具 Linux 伺服器管理與備份經驗 • 熟悉 Microsoft SQL Server 資料庫建設與管理 • 具 IT 故障排除能力，可迅速準確找出並解決系統性問題 • 具網站 SEO 技術優化（含 Google Tag Manager 設定與維護） • 熟悉 macOS 系統設定與維護 [ 加分條件] • 具 IPO 導入經驗 • 具系統導入與整併流程經驗 • 熟悉 鼎新ERP 系統 • 持有相關資訊證照

1. 配合公司政策和目標，制定和實施總務工作計畫。 2. 負責採購設備和消耗品等。 3. 管理公司財產、固定資產、辦公設備等。 4. 管理各項維修/修繕工程，發包、新添設備詢價、議價、合約簽定和工程監督等。 5. 完成主管交辦相關事項。 此職位擁有堅實的後勤支援角色，是老闆的左右手。為了保證公司運作順利及員工生活品質，總務工作是不可或缺的。透過這個職位，您可以深入瞭解公司的日常運作，並為其做出貢獻。 歡迎符合要求的申請者提交履歷表，期待成為我們團隊中的一員！

主要負責協調公司內部的各項後勤與行政支援業務，確保辦公環境順利運作： 1.行政管理經驗（3年以上為佳）具備員工名冊、出勤與假勤紀錄的彙整能力 2.溝通與協調能力強，良好的組織規劃能力 3.預算控管與成本意識 4.熟悉採購、廠商管理流程 5.細心且具備抗壓性 6.辦公室場地租賃、裝修、維修、清潔 7.採購、設備維護保養與盤點 8.廠商與外包管理協調與外部供應商、外包人員的合作 9.公司制度與流程建置，規劃與修訂總務相關制度（例如差勤規定、資產管理流程） 10.執行內部稽核與流程優化 11.活動與福利安排 12.員工旅遊、尾牙、生日會等活動籌辦

在這裡，總務是不可或缺的核心夥伴。 我們正在尋找一位具備專業、熱忱與責任感的你。如果你期待在互相支持的環境中發揮所長，樂於挑戰多元事務並解決問題，誠摯歡迎你加入，一同協助公司順利運作！ 【工作內容】 1.總務行政：負責辦公環境、資產與用品的維護、採購與管理等庶務。 2.職福活動：統籌規劃與執行公司尾牙、員旅活動等；協助福委會行政事務，提升員工向心力與凝聚力。 3.法規遵循：配合並執行GDP相關總務作業與文件管理，確保總務流程符合法規要求。 4.職業安全：負責職醫臨場服務聯繫、勞工健康檢查等職安相關事項。 5.固定資產：固定資產的維護、盤點與管理。 6.裝修監工：負責辦公場域之修繕與工程發包、監工及驗收，確保專案品質與進度。 【我們希望您具備】 •3年以上總務行政相關經驗，若具備醫材業或藥廠背景者尤佳。 •具備 ISO 9001、GDP 或職安相關法規經驗/證照者優先考慮。 •具備良好的溝通協調能力，能獨立解決問題並與跨部門順暢合作。 【加入我們的優勢】 1.深入了解醫材業GDP相關法規，提升個人的專業價值。 2.職務範疇多元，能在不同領域獲得全方位成長。 3.公司營運穩定，提供一個互相支持與學習的團隊環境。

1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6.財務、會計、成本分析及上級交辦事項。 7.熟製造業之管理與文件管理。 8.具製造業財會10年以上經驗。 9.諳電腦、熟悉操作鼎新 ERP WorKFlows系統者佳。 10.進行公司內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 11.具有協助券商及會計師辦理公司IPO上市櫃經驗者佳。 12.主管交辦事項。

職務說明 1.依照公司營運方向，制定總務/工務年度計劃，並透過內部人員及外部供應商管理，使所有專案順利達成，以支持公司營運策略達成及辦公室日常運作順暢。 2.負責公司倉儲及物流作業的規劃、執行與管理，確保庫存準確、出入貨流程順暢，以及物流運輸效率達標，以支援公司整體營運目標。 主要工作內容 1. 倉儲管理 規劃與管理倉庫空間、貨位配置及存貨管理系統。 定期盤點及異常處理，確保庫存帳實相符。 制定並優化倉儲作業流程，提高作業效率與安全性。 2.物流運輸管理 安排出貨計畫，協調配送路線與承運商。 監控運輸時效與成本，處理運輸異常與客訴。 與供應商、承運商保持良好溝通，確保交貨品質與時效。 3.流程與系統優化 分析作業數據，提出改善方案以降低成本與縮短時程。 4.制訂年度、季度總務工作目標計劃 5.總務類及產品相關採購、租賃合約之議約、呈核、簽訂 6.工程規劃／詢比議價／發包／監工及驗收 7.固定資產管理 8.行政文控管理 9.其他主管交辦事項

【採功能別進行職務分工，每年定期派訓，不定期進行職務輪調】 1.員工考勤管理暨電子假單審核(雙週變形工時) 2.績效考核管理及改善計劃執行 3.人力預算控管及編列 4.員工招募作業 5.員工資料維護及管理 6.離退管理暨員工關懷 7.勞、健保及勞退相關作業 8.教育訓練規劃及執行與成效評估 9.薪資計算作業(含所得申報及補充保費計算) 10.勞資會議召開及紀錄 11.員工健康檢查規劃及執行 12.企業工會基本庶務對口 13.企業團體保險規劃及理賠 14.企業托育措施研擬及規劃 15.修訂公司規章與管理制度 16.主管交辦事項

對於「人」有高度興趣、敏銳度以及談話能力 ! 擁有強烈的企圖心，有高度的執行力、正面影響力且願意挑戰 ! 熱情、主動、自律、值得信任、在人群中有影響力與感染力 ! 高EQ、勤奮的態度、遇到困難願意堅持到底 ! 富有創意的思考 - 問題解決及分析能力 ! 如果您具備以上的特質， 加入我們吧！！！ ** 工作內容： 1.薪資差勤作業： - 負責考勤(含請假/加班/津貼)計算相關事宜。 - 負責勞/健保之加退保作業及薪調保險相關事宜。 - 人資系統維護及管理。 - 每月薪資及獎金計算作業、月結報表彙整。 2.人事行政： - 集團人事作業、新人報到作業、離職相關作業。 - 建立與優化人資相關法規、制度與作業流程。 - 組織與異動管理。 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.員工關懷： - 擔任企業臨場服務窗口，協助醫護進行問卷調查與同仁晤談與後續追蹤。 - 處理員工年度健康檢查，安排同仁健檢事宜。 - 協調員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等） - 職福會相關事宜。 4. 與集團人資進行相關對接工作。

1. 固定資產、產險、庶務、採購管理及成本控制，優化工作流程提升部門效率。 2. 辦公室空調、交換機、設備維護及營繕保養之規劃與管理。 3. 制定規劃總務年度策略、節能效益、預算編列與執行管控。 4. 配合總務團隊執行日常庶務與行政支援工作。 5. 主管交辦事項及支援集團總務工作。