「家居品牌國內儲備業務主管(北區)」的相似工作

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 品牌介紹： 誕生於1990年6月9號，東京古董通大道。 是agete，將「輕珠寶skin jewelry」的概念帶入世界，讓珠寶不再只是奢華、高貴、重要場合的代名詞。agete的細微與輕盈，結合日本工藝與歐式vintage意象的獨特風格，讓珠寶走入生活，如第二層肌膚般靜謐的陪伴女性們的日常。 陪伴日本女性逾30年，跨世代年齡受市場喜愛的agete，在日本與亞洲已展開逾一百家店鋪。自2010年起，惇聚也將agete在台灣擴展至11家店的規模。 我們正尋找跟我們一樣喜愛品牌，擁抱人群，樂於挑戰自我的自燃人夥伴。 [工作內容]: 為什麼業務工作很適合人格成長？ 那些比賺錢更重要的事。 盤點業務工作五大好處： 1.公平競爭：努力就有收穫，收入與付出成正比。 2.有能見度：指標量化，任何人都有舞台能出頭。 3.快速成長：學會職場軟實力，一次打包帶走。 4.人脈累積：學習人際應對，累積隱藏貴人。 5.業務力帶著走，技能跟你一輩子。

1. 零售門市業績目標和過程指標達成。 2. 銷售人員銷售話術、客戶接待和櫃務培訓和督導。 3. 零售門市商品陳列、庫存和人員、環境整潔管理。 4. 銷售人員排班、出勤管理及短缺代班。 5. 零售門市定期巡查，百貨客戶關係維護。 6. 根據各通路檔期規劃零售販促活動並回顧其成效與改善方案。 7. 百貨合約談判與新零售點開發。 8. 短期特賣活動規劃和合約洽談。 9. 其他主管交辦事項和專案推動。

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

【工作內容】 ．傳遞美好的家居生活美學理念，為客戶提供專業諮詢 ．提供客戶優質銷售及售後服務流程 ．櫃內產品陳列擺設、品牌形象展示 ．協助店務日常營運及相關行政事務 ( 含進貨、盤點、庫存管理等) 【薪資待遇】 保障底薪(依工作經驗核敘固定薪)+營業獎金抽成+每月達標獎金 保障平均月薪新台幣33500元以上. 【上班時間】 依百貨店櫃人員配置排班 早班：10:30-18:00，30分鐘休息 / 晚班：14:00-21:30，30分鐘休息 中班：12:00-19:30，30分鐘休息 / 全班：10:30-21:30，60分鐘休息，固定６天全班。 *採勞基法四周變形工時，例休8天，另加國定假日休假天數，假日可排休2-3天。

⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①具領導與管理能力，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③具餐飲管理職1年以上經驗者 ⭐工作內容說明⭐ ①店鋪營運管理 ②庫存管理、訂貨、盤點及成本控制 ③顧客投訴處理應對 ④負責員工排班、教育訓練、績效評核 ⑤店鋪行政作業、考勤系統操作 ⑥協助店長完成相關營運交辦事項作 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 ②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

1. 負責各門市/據點的營運管理與績效追蹤，確保營運目標達成。 2. 定期巡店，檢查服務品質、商品陳列、庫存管理與環境整潔。 3. 執行並監督公司營運標準（SOP），確保各項作業符合規範。 4. 協助門市人員培訓與輔導，提升服務及銷售能力。 5. 提昇門市營運效率、分析營運數據，提出改善計畫與執行方案並執行。 6. 協調並解決營運過程中的突發事件與問題。

總代理品牌：DURANCE朵昂思 (法國香氛品牌) www.durance.com.tw 我司代理之法國香氛品牌朵昂思，來自南法的香氛品牌， 目前已於各大電商平台及通路上架銷售，誠品書局及HOLA門市熱銷中。 來自普羅旺斯富饒的風土，串起土地情感、大自然的慷慨、南法獨有的生活方式、專業知識與想像力，將香氛的美好傳達到世界各地。每款香水都講述不同的故事，Durance香氛圖書館把感官回憶提煉成獨特的香味，以Durance香氛創造連結，房子裡的每個房間都有一個新的心旅程，每個空間都散發出它的情感語言， Durance 的獨特香味細微精緻令人回味無窮! 想要擔任法國香氛的品牌行銷負責人嗎?一起在充滿香氣的環境工作~ 1.負責品牌社群行銷及社群小編工作(fb/ig/line@/抖音) 2.協助各商品於網路或各實體通路的推廣及促銷提案計劃 3.規劃行銷檔期或促銷活動企劃、協助進行各電商平台之促銷推廣及安排曝光資源 4.進行異業合作洽談，與各異業行銷合作或通路上架合作 5.協助官網維運及BN企劃與官網流量之導入 6.規劃會員推廣計劃及各項會員促銷活動 7.商品進銷存管理及商品採購預測 8.市場分析及情報滙整，以利各項行銷活動擬定 9.具溝通協調能力，洽談適合的網紅、部落客等合作以爭取曝光 10.具網路行銷實際操作經驗者佳 11. 抗壓性強、積極樂觀的工作態度、清晰的思考邏輯 12. 具直播台經驗及電商平台運營經驗加分 13. 對美妝保養品或香氛品牌有興趣者 14.其他主管臨時交辦事項。 除104履歷外，若有個人相關行銷案例可於面試時準備分享 具品牌行銷或數位行銷操作經驗2年以上者佳

1.需有百貨零售通路開發能力及三年以上服飾專櫃管理經驗 2.需有找尋優秀專櫃人員的能力 3.需有業務數據分析能力 4.認真、負責。抗壓性強。

電商運營主管｜流程設計 × 效能優化 × 團隊管理 ｜主要工作內容｜ 此職位為電商運營組的關鍵管理角色，負責整合直播、客服、訂單、出貨等各營運環節，主導作業流程設計、制度優化、數據管理與跨部門協調，確保團隊穩定、營運高效確保各環節穩定、即時、正確。需具備數據分析能力、跨部門協調經驗與高抗壓處理力。 (一)運營制度與直播跟進 參與並規劃品牌直播節奏與腳本，提升導購轉換率 電商品牌活動規劃及AD文案發想、價格策略、行銷活動。 負責平台營運管理(包含商品上下架、商品頁面維護、活動設定與版位Banner規劃) (二)團隊管理與任務排程 協助社群經營與日常貼文：包含品牌 IG / FB / LINE 等社群內容更新、活動發想 (三)數據分析與成效監控 分析各項社群數據指標和廣告成效指標，分析與紀錄，提出優化方案 擬定商品策略、廠商開發計畫，並帶領團隊達成營業額與毛利額。 (四)跨部門協調與進度整合 (五)危機處理與顧客升級應對 ｜職務條件｜ • 具備穩定情緒與說服力，能處理高壓狀況與情緒性顧客 • 具 2 年以上電商營運／客服管理／流程管理經驗 • 曾管理 2 人以上團隊，能安排任務、追蹤進度、落實訓練與紀律 • 熟悉 LINE OA、Facebook 商務帳號、電商後台客服系統與 Google Sheets／Excel • 能主動對接倉儲、會計、客服、行銷部門，掌握任務節奏與跨部門依賴點 • 面對錯單、客訴、突發事件，能冷靜處理並提出可執行方案 • 不滿足於「照做」，而會思考「怎麼做可以更快／更好／更少錯誤」 ｜工作時間｜ 週休二日、早班09:00-19:00．晚班12:00-22:00 需彈性應對客服高峰與月底排程（如需加班依規定補休或加班費） ｜工作能力｜ 我們重視以下兩項關鍵能力，這是勝任本職位的重要基礎： 『情緒穩定、懂得好好相處』 你不需要總是完美，但你願意練習好好照顧自己的情緒，遇到壓力不亂、遇到人不硬；願意用真誠和善意和夥伴一起完成事情，而不是把工作變成對抗。 『看到問題，願意動手解決』 你不是那種只會抱怨「怎麼又這樣」的人，而是會想：「那我們怎麼做會更好？」 我們欣賞主動找辦法的人，而不是等別人下指令才開始動的人。 如果你有這樣的特質，我們很期待認識你，因為你會在這裡被信任，也真的發揮得了。 ｜工作獎金｜ 回覆品質控管獎金、客訴處理穩定獎金、團隊績效穩定獎金、危機處理獎金 ｜考核制度｜ 三個月試用期底薪為40000、每三個月考核、制度分明清晰、透明晉升條件、透明獎金制度 ｜職務門檻｜ 主管職皆需具備業務開發能力、配合主管交辦洽談事項

▍vacanza 日本零售業務主管 招募中 將台灣的風格美學，帶入日本市場。邀你與我們，一起書寫品牌的國際篇章。 ▍品牌介紹｜來自台灣的假期飾品，正在走向世界 我們是 vacanza，全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信——飾品不只是裝飾，而是一種生活態度， 也是與自我連結的日常儀式感，生活風格的延伸，更是與自我對話的方式。 每一次顧客走進門市，都是一場「尋找與成為」的旅程； 而你，將是這段旅程中最重要的傳遞者，與vacanza共同傳遞那份美好。 ▍邁向國際｜銀座起步，開啟 vacanza 的世界篇章 2024 年，vacanza 成為首家進駐東京銀座的台灣時尚飾品品牌， 以質感風格與飾品美學引起日本市場高度關注，掀起話題。 接下來，我們計劃在 3 年內於東京、大阪等主要城市拓展超過 30 家直營門市， 並同步擴展品牌聲量與影響力，將來自台灣的「假期感」帶入更多日本日常生活場景中。 ▍職務定位｜成為品牌進軍日本的關鍵推手 你將作為 vacanza 於日本市場的核心角色， 統籌品牌展店、營運管理、業績目標與在地策略， 與董事長及核心團隊並肩作戰，擘劃品牌從 0 到 1 的市場藍圖， 讓台灣的時尚態度，在日本穩健紮根、優雅綻放。 ▍職務需求｜我們正在找的這個你 1.熟悉百貨與零售通路的經營模式，了解日本市場文化與營運邏輯。 2.具備日本市場分析、展店規劃、客戶關係經營與異業合作能力。 3.擁有 0 到 1 展店經驗，能掌握開店節奏與成本效益。 4.管理過百人以上實體門市或多店營運團隊，有實戰領導經驗。 5.具流利日文聽說讀寫能力，能即時口譯、撰寫商務報告與簡報。 6.能與董事長及品牌總部高層直接協作，成為業務營運的第二顆大腦。 7.不限國籍與居住地： 　・若居住於日本，須配合至台灣實習 2～3 個月。 　・若居住於台灣，須能彈性出差日本，每年累積約 3 個月。 　→ 差旅期間之交通與住宿費用皆由公司全額補助。 ▍我們理想中的你 ・熟悉日本零售／百貨通路操作與拓展經驗 3 年以上。 ・具備日文商務溝通能力（JLPT N2 或以上為佳）。 ・擅長跨文化協作，能在台日團隊間有效溝通與統籌進度。 ・具品牌經營與業績管理視角，能獨立處理營運決策。 ・若有美妝／時尚配件／飾品品牌相關經驗尤佳。 ・對 vacanza 的理念有共鳴，並願意與團隊共創長期事業願景。 ▍為什麼選擇 vacanza： ・台灣飾品領導品牌，資源完整、擴張節奏穩健。 ・掌握日本市場策略與拓展主導權，擁有實質影響力。 ・跨國團隊密切協作，累積國際品牌操作經驗。 ・親自參與從「拓點 → 開店 → 帶人 → 拓展」的完整事業歷程，見證品牌國際化的每一步。

▪️ 職務內容： 1． 接待顧客，介紹及銷售門市商品，及組裝、包裝餐品；需熟稔商品內容與特性及門市販售促銷時段與模式。 2． 熟悉、協助門市營運，包含開早準備作業、營業時間內之收銀與零找金管理、食材耗材盤點及補貨作業、閉店清潔打掃作業、公司各式報表填寫與回報，以及百貨公司規定之入金作業…等工作。 3． 協助培育店長一級人才之教育訓練與養成晉升。 4． 配合落實總公司與百貨公司定期或不定期之行銷活動宣傳。 5． 橫向與各門市主管間的協調、溝通，與確認，穩健管理及運籌帷幄各門市日常之營運作業。 6． 所督導管理之門市遇到人力短缺時，需協助門市當日營業順暢。必要時需調整個人班表協助門市營運順利。 7． 穩健優化門市之人力資源管理 – 1) 人員招募；2) 訓練發展；3) 薪資成本管控；4) 績效評估；5) 深化門市同仁與公司之間的關係，進而提升門市同仁對公司的認同感及歸屬感；6) 負責員工績效及升遷之評核。 8． 確切落實、執行，並追蹤各項營運績效管理目標。 ▪️ 薪資福利： 1． 試用期滿調整薪資結構3％-9％。 2． 每季按門市與個人工作績效發放「銷售激勵獎金」。 3． 三節獎金，門市管理獎金。 4． 按個人能力與工作表現，年年薪資、福利做調整。 ▪️ 個人升遷與職涯發展： 1． 公司營運穩定成長，自2018年3月北上展店，六年來已從零到現今的九家直營門市。 我們期待能與您一起繼續成長、茁壯。 2． 門市管理職採內升制，升遷管道暢通、透明。 歡迎具有強烈企圖心的你加入我們的主管升遷行列。 3． 主管職薪津如下： * 店長二級薪津45,000元起 (養成期約12 - 24個月) * 督 導薪津55,000元起 (養成期約12 - 24個月) ▪️ 米達人目前在大臺北地區有九家門市。 門市的相關訊息如下 – 1．環球購物中心板橋車站門市 B1 2．SOGO復興館門市 B3 3．統一時代百貨門市 B2 4．新光三越百貨台北南西店門市 B2 5．新光三越百貨台北站前店門市 B1 6．SOGO天母館門市 B1 7．新光三越百貨信義新天地A8門市 B2 8．環球購物中心南港門市 B1 9．臺北捷運臺北車站Metro Corner B1

AJ2 愛家概念，台灣最有創意、最有態度的家居電商品牌！ 我們有「系統性」的「培訓引導」，You are not alone. 我們是「開放式」的「團隊溝通」，We are the team. 我們有「高評度」的「品牌商品」，AJ2 is your “Sword and Shield”. 只要你對居家產業有熱情， 對「品牌商品銷售及推廣」有熱忱、有興趣， 我們渴望認識你！ 【工作內容】 ● 執行品牌產品線下銷售與推廣，完成訂單接洽與處理。 ● 達成每月線下業績目標，收集並分析市場資訊，有利進行銷售決策。 ● 維護良好顧客關係及客怨處理與解決，提升客戶滿意度。 ● 運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立個人專業形象。 ● 維護品牌體驗空間，給予客戶良好體驗印象。 ● 公司內部專案協助。 *** 更多關於AJ2愛家概念 官方網站：https://www.aj2.com.tw/ 粉絲團：https://www.facebook.com/www.aj2.com.tw/

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

1. 具備獨立開發與拜訪客戶的能力。 2. 個人特質：誠懇、勤奮、積極、具執行力、學習能力強、自律性高。 3. 有抗衰老產業、精品、醫療器材、醫藥或生醫、生科、醫美、護理、健管師相關經驗者優先；學習力極強者亦可。 4. 因應公司業務需求，需參與並銜接重要會議，具國際出差能力者尤佳。 5. 具備基礎英語能力（多益600分以上）。 6. 希望您與老板一樣，執行力強，並能與團隊相互協作。 7. 自備交通工具-汽車（會視情況給予油資加級） 薪資與獎金： 我們提供保障底薪，範圍為新台幣50,000至60,000元。此業務主管薪資底薪非空談，若您具備資格(BD+PM)，且渴望在一個有潛力的團隊中實現自我價值，歡迎談至60,000元的底薪。此外，我們的獎金機制靈活，根據商業發展項目的成果，與您協商合理的分潤方案，年薪破百、兩百不會太困難，這是風口上、高齡化的世界趨勢產業。 如果您是具備以上條件，我們誠摯邀請您加入百醫有心

1. 定期北區經銷商客戶拜訪、客戶關係維護及管理。 2. 市場情報蒐集、開發潛在客戶拓展市場。 3. 完成績效目標。 4. 新品提報，競品調查。 5. 需自備汽車。

1.提升團隊溝通能力及銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 2.店鋪活動規劃與執行 3.保持店鋪商品陳列整齊，建構商品整體豐富性 4.同店互相鼓勵，他店互相支援 5.公司交辦事項 對工作有熱忱，願意持續積極的學習

*預算及目標訂立，負責營運計劃策略之擬訂與執行，業績追踨與檢討。 *參與採購計畫，針對零售提出採購數量及預算。 *執行公司整體活動企劃及成效評估，並適時提出改善方案。 *規劃並監督執行門市活動管理。 *競品訊息蒐集、分析及同業經營資訊。 *通路開發及經營管理，零售通路關係維持與聯繫。 *銷售管理、零售門市人員管理。 *人員招募及訓練。 *SOP建立及執行與檢討。 *主管交辦事項處理。

找想領高薪.長期穩定提供高收入發展的工作.需投入時間經營.自備汽機車 需具備獨立作業裝機.換濾心.維修.業務開發能力.由公司提供客戶 服務2年,月收入可達8萬上.*歡迎到公司洽談薪資* 公司提供需安裝保養,需洽談客戶,熱銷淨水器商品,提供廣告行銷資源及優質售後服務.30年服務口碑成功經驗協助成為長期穩定發展事業. 老年化社會,健康產業不斷成長.淨水器屬於長期穩定可以經營一輩子的事業

1.制定並執行所轄門市年度/季度/月度營運計畫。 2.業務報表數據分析製作，檢視各店銷售報表、損益表，提供數據異常警示。 3.巡店與查核：包括門市營運狀況、商品陳列、庫存管理、設備與服務品質等。 4.門市危機處理：遇重大事件（如偷竊、火災、顧客糾紛、設備故障等）協調相關資源，快速判斷與解決，以維護公司品牌形象。 5.收集市場情報、競爭者動態與顧客意見，回報總公司決策參考。

未來還有更多保健食品品牌、天然植萃洗沐用品品牌陸續上線 目前正在招募通路企劃 歡迎對通路開發企劃有興趣有熱情的同伴加入我們 【工作內容】 1.通路策劃： 制定和實施電商平台上的產品或服務分發策略，確定最適合的銷售渠道及新通路企劃與開發。 2.平台運營：網路通路運營（MOMO、蝦皮、團購直播），並管理與平台的合作關係。 3.價格策略： 制定和調整產品或服務的價格策略，以在競爭激烈的電商市場中保持競爭力。 4.產品優化： 與產品團隊合作，根據市場反饋和數據，優化產品列表、描述和圖像。 5.促銷和行銷： 設計和執行在電子商務平台上的促銷活動和行銷計劃，以吸引更多的客戶。 6.供應鏈協調： 與供應鏈團隊合作，確保供應鏈的順暢運作，確保產品的準時交付。 7.合規性和法律事項： 確保產品上的銷售活動遵守相關的法規和合規性要求。 8.競爭分析： 監控競爭者的活動，了解競爭市場的趨勢和變化。 9.報告和評估： 監控銷售業績，定期生成報告，評估銷售策略的有效性。 10.客戶關係管理： 管理與重要客戶的關係，協助提供定制化的解決方案。 11.新產品上市： 協助新產品或服務的上市，包括上架、行銷、定價和庫存管理。

【實踐 "Partner for Success"，領導飛雁業務團隊共創成功】 在飛雁，"Partner for Success" 不僅是我們的口號，更是我們對客戶與對團隊的雙向承諾。 我們的業務團隊正是此承諾的核心實踐者。他們作為客戶與內部供應鏈之間的策略夥伴，專注於從款式開發到訂單成功履約的每一個關鍵環節，致力成為客戶成功的基石。 正因這份堅持，飛雁的獲利與訂單量正處於穩定成長的軌道。為迎接更廣闊的市場機會，我們需要一位能深度體現 "Partner for Success" 精神的卓越領導者，帶領這支中堅團隊，將夥伴關係提升至全新高度。 這不僅是一個管理職位，更是成為飛雁的事業夥伴 (Business Partner)，共同定義並創造下一階段成功的契機。誠摯邀請您，與我們一同實現共贏，再創事業高峰。 【工作內容】 1. 市場情資與商業策略：精準解析客戶情資，轉化為具前瞻性的經營策略與行動方案。 2. 客戶關係與業務增長：經營高層次客戶關係，主導關鍵溝通，發掘並實現業務增長機會。 3. 團隊管理與績效驅動：建立高效團隊，設定明確目標並追蹤成效，驅動團隊達成業績。 4. 內部協作與流程優化：扮演跨部門溝通樞紐，促進無縫合作，優化專案流程與效率。

【工作內容】 ✅店櫃管理與營運(業績 店務 活動執行成效 陳列 商品知識)，督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行營管工作。 ✅巡視各百貨門市櫃點、不定時櫃上駐點、調整商品陳列，協助銷售工作及處理櫃上問題包含客訴 ✅督導各店點提升門市櫃點業績達成公司目標，每日商品進銷存管理、追蹤及回報 ✅掌握門市即時銷售與庫存狀況，指揮貨品各店之間移動，以利存貨速銷 ✅專櫃補單出貨確認/ 銷售日報核對/ 專櫃事務處理/規劃百貨檔期/ 活動檔期建檔 ✅人員管理、招募、協調、教育訓練、排班、出缺勤及績效評估 ✅配合出差各檔期百貨活動、進/撤櫃、特賣活動/不定期跨部門活動支援 ✅檢視及審查業績狀況，提出改善方案 ✅專櫃例行事務及其他上級交付工作 ※具備EXCEL樞紐分析、Vlookup、報表製作能力。 ⫸本公司致力於DTC Business model，目前共有14間直營門市櫃點，2025年再添2個新品牌，組織持續發展中，我們正在尋找一位熟連鎖店鋪管理的門市督導，在總部與店舖間成為良好的溝通橋樑及任務執行者，激勵店長領導我們的營業團隊共創業績!!歡迎對品牌經營有熱忱的你來挑戰! 公司簡介： ▲本公司為NIKE全球授權系統台灣銷售總代理，商品種類包括毛巾、水壺、頭腕帶及球衣等全系列NIKE運動配件，為NIKE在台之密切合作夥伴。 ▲Havaianas Taiwan：哈瓦仕拖鞋、涼鞋、休閒鞋等總代理及門市銷售 ▲義大利知名鞋子品牌superga=https://www.superga.com/ ▲美國品牌Kizik“Hands-free shoes”免提鞋=https://kizik.com/en-tw ⭐ 認職我們： http://www.wellforcesports.com.tw/ https://havaianas.com.tw/ https://www.vogue.com.tw/havaianas-2023 https://www.vogue.com.tw/article/superga-sneakers https://www.kizik.tw/

Mahoya｜通路拓展業務主任 招募中 熱愛挑戰與策略思維？歡迎你加入我們，開拓靈氣香氛的美好版圖！ Mahoya 是專注於靈氣精油與香氛生活的品牌， 我們正在尋找具有市場洞察力與商務開發經驗的夥伴， 一同拓展通路，建立穩固的客戶關係，實現品牌的長遠發展。 【工作內容】 市場分析與通路開發 - 開發潛在合作夥伴：主動尋找並接洽潛在的B2B/B2C合作對象，提供相應的產品與服務。 - 市場資料分析：蒐集並分析市場數據，規劃商務開發策略，提升通路效能。 - 通路策略制定：協助制定通路發展策略，優化交易流程與客戶體驗。 - 跨部門協作：與產品、行銷、客戶服務等部門協作，確保業務策略的一致性與執行力。 客戶關係建立與維護 - 客戶關係管理：建立並維護良好的客戶關係，提供售前與售後的專業服務。 - 業績報告分析：定期回顧業績數據，提出改善建議，協助調整業務策略。 - 產品知識整理：整理並更新產品相關資料，支援行銷與銷售活動。 業務專案管理 - 異業合作洽談：策劃並執行異業合作專案，拓展品牌影響力。 - 通路活動規劃：協助規劃並執行通路促銷活動，提升銷售績效。 - 競品分析：監控競爭對手動態，提出應對策略，保持市場競爭力。 【我們希望你】 - 具備2年以上通路開發或商務開發經驗，熟悉B2B/B2C業務模式。 - 擅長市場分析，能獨立規劃並執行業務策略。 - 具備良好的溝通與談判技巧，能有效建立客戶關係。 - 熟悉香氛、美妝或生活用品產業者尤佳。 - 具備專案管理能力，能同時處理多項業務專案。 【工作地點】 台北市松山區（捷運站步行約2分鐘） 【關於 Mahoya】 - 靈氣精油與生活香氛品牌，會員超過5,000人。 - 曾設櫃信義誠品、天母誠品，並曾設有安和門市。 - 預計2025年前拓展中南部實體據點。 - 海外市場拓展中，積極布局華人市場。 - 每半年考核一次，升遷制度透明，致力於永續經營。 官方網站：[https://mahoya.com.tw](https://mahoya.com.tw) 如果你渴望在策略與實務中發揮所長， 歡迎加入 Mahoya，與我們一同拓展靈氣香氛的美好世界！

我們正在尋找一位 負責快閃櫃現場營運管理與品牌形象維護的重要夥伴。 【工作內容】 1. 依據公司標準作業流程，執行現場銷售與活動營運管理 2. 營業目標達成計畫與每日進度跟進 3. 快閃櫃人員管理：招募人員、排班安排、出勤管理、教育訓練與人員激勵 4. 協助品牌推廣與顧客經營 5. 維護商品陳列、品牌形象與服務品質 6. 參與快閃活動規劃，並與百貨／通路洽談合作 7. 配合各檔期進撤櫃 【 我們希望你具備 】 1. 有2年以上門市／零售／營運相關經驗 2. 具企圖心、有責任感，善於溝通協調、表達力佳 3. 喜歡與人互動，能敏銳觀察與靈活應對現場需求 4. 願意學習與接受品牌的營運訓練計畫 5. 能配合彈性排班與快閃地點的出差 【薪資福利】 底薪＋業績獎金制度，邀你成為品牌現場營運的關鍵夥伴