「社工師(日照中心_聖仁_失智症照護組)」的相似工作

一、大學以上護理相關科系畢業。 二、領有護理師證書。 三、執行計畫核定內容、資料蒐集與分析、進度追蹤、成效評估、諮詢服務、成果報告撰寫。 四、其他臨時交辦事項。

1.輔導訓練心智障礙服務對象，生活起居。 2.上班時段:8:00-17:00。

社工工作內容: 1.行政事務處理，住民生活保健管理，協助環境設備管理 。 2.督導護理人員、照顧服務員 。 3.主管交辦事項溝通、處理 。 4.處理住民日常生活需求。 5.具愛心、耐心，長照相關經驗尤佳。 6.個案管理，含評估、服務、處遇計畫及紀錄團體活動規劃及撰寫計劃書(日常活動及節慶活動安排與執行) 7.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務。 8.協助相關行政事務 9.主管交辦事項 10.畢業科系須社會學相關 11.臨床業務工作之執行與相關活動之辦理：個案招募及評估，每日個案身心狀況之掌握與家屬保持良好互動、協助門診回診及門診用藥安排、完成個案記錄、申訴處理、行政庶務、單位會議、值班、排班表、每日活動安排與帶領；節慶活動安排…等。 12.人員督導及管理(如：建立工作手冊及相關表單，照服員訓練…)。 13.其他臨時交辦事項。 14. 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務。 15. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 16. 撰寫方案計劃與執行成果報告。 17. 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作。 18. 配搭辦理相關宣廣活動。 19. 志工管理及其他主管交辦事項。 20. 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務。

中心介紹 高山青，志氣真， 博幼情，滿嘉義，孩子臉上笑盈盈， 學習路上有光明。 翻山越嶺不怕苦， 課輔老師齊打拚，陪伴孩童不孤單， 夢想從此起飛行。 澗水藍，期望深， 嘉義中心最用心，放學之後燈永明， 溫暖課輔在前行。 偏遠鄉下種希望， 一份關懷一分情，知識改變這人生， 攜手共築好前程。 薪資及福利 ●工作待遇：月薪35,952~41,216元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ●健康保障：法定的社會保險外另外提供團體意外保險。 ●學習與成長：每年提供兩次全體教育訓練及各職務的專業訓練，另外針對認可的外部訓練提供學習費用補助。 ●證照加給：社工師、教師證。 ●員工關懷：每年定期健康檢查、不定期舉辦支持性團體活動。 ●偏遠加給：偏遠地區依區域提供每月$2,000~$5,000的偏遠加給，並提供宿舍或住宿津貼。 ●支持假：偏遠地區的員工，依據年資額外增加支持假(滿一年～未滿三年有5天，三年以上有7天)。 職務說明 1.國小程度嚴重落後之學童學習問題診斷與輔導（含追踪記錄）。 2.學童課輔報名相關業務：招生、校訪、家訪、開案分級評估等相關業務，及撰寫非社工開案學童紀錄。 3.課輔班執行業務：分班、師生出席、課輔巡堂（含問題處理）。 4.家長座談會、家長親職教育。 5.社區師資人力資源連結、組織管理：課輔老師招募、遴選、管理；檢視教學紀錄、召開檢討會議、鐘點費計算。 6.閱讀教學。 7.志工管理、本會畢業生相關業務。 8.其他交辦事項。 ※※※履歷表若未通過初審，將不寄發婉拒信件，請見諒！！！

1.進用期間：預估於114年11月起進用。 2.職務內容： (1)役男體檢。 (2)身心障礙鑑定及申辦外籍看護工行政業務。 (3)志工招募、訓練、管理與運用(含相關費用申請及核銷)。 (4)科室財產盤點、請領業務及流感疫苗支援。 (5)辦理社工室教育訓練。 (6)申請補助行政業務(輪案)、ACP(輪案)及急診(輪案)(上班時間)。 (7)其他交辦事項。 3.薪資： 社工員：38,898元/月。 社工師：42,898元/月(含社會工作師證照獎金4,000元)。 具社工相關系所碩士以上學歷額外加給2,000元。 4.學歷： (1)大學以上社會工作相關科系畢業。 (2)大學以上畢業修畢社會工作相關學分取得社會工作師報考資格者。 5.經歷： (1)抗壓性高、獨立執行工作之能力強，團隊配合度高。 (2)熟悉電腦文書處理(Word、Excel、powerpoint等)。 (3)錄取後能配合到職日期。 (4)歡迎無醫療工作經驗之社工投遞履歷 6.歡迎應屆畢業生應徵。 7.其他福利 (1)就醫優惠、免費疫苗施打、免費健康檢查。 (2)員工用餐優惠。 (3)年終忘年會。 (4)院內免費心理諮詢服務及法律諮詢服務。 (5)年終考核獎金。 (6)醫院附有員工宿舍。 本職缺擇優通知面試，不符資格者不再通知。

※本職缺優先以具護理師資格者為錄取對象※ 1.培訓居家服務員能確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.依照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準，提供指導與改善建議 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.個案關懷電訪、居家訪視 5.擬訂並執行照顧服務品質監測 6.居家服務核銷作業 7.機構評鑑指標內容作業 8.其他行政庶務工作 9.學歷限制： 一、社會工作師考試及格。 二、大專校院社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生及 老人照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 三、大專校院非屬前款所列相關科、系、組、所、學位學程畢業，具專門職業及技術人 員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧 服務相關工作經驗。 四、高級中等以上學校護理、老人照顧相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙 者照顧服務經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 10.法定應有項目： 勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險...等依照勞基法規定項目。 11.福利制度 : 獎金類 : 三節獎金、生日禮金、績效獎金、年終獎金 保險類 : 員工團保、長照責任保險 娛樂類：員工國內外旅遊補助、員工聚餐、尾牙 教育補助類 : 員工國內進修補助 教育訓練 :員工在職教育訓練、長照人員積分教育訓練課程、主管培訓課程，積分教育訓練於本公司自行辦理，不須請假外出即可修滿積分要求。 12.更多說明 其他詳細福利面議

關鍵時刻，有您在。 我們正在尋找細心、負責的您，加入我們的團隊。 這不只是一份工作，而是一份溫暖人心、真正有意義的使命。 工作內容: 1. 交通安排與陪同 2. 日常生活協助 3. 長輩陪伴(用餐、就醫) 4. 長輩房間簡易清潔 5. 餐飲服務(滿足各種營養需求) 6. 健康管理(協助用藥、看診預約、生理量測) 7. 活動規劃與執行 9. 提供客戶健康風險評估及安排健康管理方案 10.協助客戶安排健檢報告說明及衛教 11.部門行政作業協助及主管交辦事項 ※若具護理背景尤佳。

1.協助長者日常生活起居，包括洗澡、更衣及進食等照護服務 2.觀察記錄長者身體狀況，並向護理人員通報異常狀況 3.協助長者進行復健活動，提供必要的體力支持及指導

內容 1. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估與電訪。 2. 照顧服務員人力招募、個督與團督、教育訓練管理。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 協助媒合居服員提供服務與監督服務品質及修正計畫等。 5. 做好家屬與個案、及居服員之間的溝通橋樑。 6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 ※服務區域：布袋.東石.朴子。 ▋薪資待遇 1. 月薪35000元 起。期滿六個月，經評估能獨立作業者，加給2000元津貼。 2. 年資加給，上限5000元 3. 個案獎金另計。 ★新人留任獎金：新居督任職滿三個月，將一次性發放萬元獎金（實際金額依公司規定）。 ▋基本保障 勞保、健保、勞退、雇主補償責任險、團險 ▋福利制度 三節獎金、生日禮金，年終獎金(視營運狀況提供)、教育訓練、員工優惠 ☀歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入☀

社工相關科系，機構內社工相關事務 休假制度：面議 獎金：工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 電洽請於08:00~12:00、13:30~17:00來電 1. 擬定個案管理計畫，執行並定期回顧修正，確保照護效果。 2. 評估與處理長者日常需求，整合社會資源與福利服務。 3. 規劃長者身心靈健康活動，提升健康與社群融合。 4. 建立良好家屬關係，提供情緒支持與溝通平臺。 5. 組織機構內資源會議，提交專業意見並促進解決方案。 6. 行政文書處理，包括資料建檔、報表撰寫與政策記錄。 7. 推動社區資源連結計畫，構築全方位支持網絡。 8. 精通法規政策，確保機構運作符合法規並妥善處理危機。 9. 安排入退住流程，協助轉銜及提供臨終關懷服務。 10. 計劃並督導方案成果，進行滿意度調查及報告完成。 獎金：工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 電洽請於08:00~12:00、13:30~17:00來電

服務鄉鎮: 中埔鄉、新港鄉、水上鄉、太保市、鹿草鄉、朴子市、義竹鄉、布袋鎮、東石鄉、六腳鄉 (居服督導督導一鄉鎮為主) 工作內容: 1.每月電訪(含個案紀錄)、每季家訪(含個案紀錄) 2.個案管理、長照資源連結轉介、長照活動宣傳 3.照顧服務員管理與督導及問題處理、初訪、開案、派工、簽約、督導居服員服務成效、協助解決問題 4.教育訓練 5.協助相關系統資料建檔、年度評鑑與申報資料支援/行政等作業 6.其他行政事務 7.其他主管交辦事項 員工福利: 享勞健保、團保、員工旅遊、油資補貼、執照津貼、三節禮金、績效獎金、開發獎金 職務要求: 老人福利服務專業人員資格及訓練辦法第六條修正條文居家服務督導員應具下列資格「之一」： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、社會福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、社會福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

我們正在尋找有熱忱、有愛心、願意成長的你，加入台灣幸福嬰幼兒全方位發展協會「種子主管培訓計畫」，接受完整培訓，未來成為托嬰主管的中堅力量！ 工作內容 -協助家園行政管理與教保服務。 -學習人員管理、課程規劃、家長溝通技巧。 -接受協會培訓，完成培訓後可擔任托嬰業務主管。 其他條件 1.具主管證，非相關科系，相關經驗三年以上。 (兒童福利主管人員戊類專業訓練證照 或 托育人員主管證照) 2.具主管證，相關科系畢業，相關經驗二年以上。 (兒童福利主管人員戊類專業訓練證照 或 托育人員主管證照) 3.具相關科系畢業

歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的人參加，從事壽產險推銷工作及組織管理 １.服務熱忱：針對已投保客戶做好售後服務。 ２.追求高收入：百萬年薪不是夢，追求高努力，高報酬的人士。 ３.學習熱忱：完整教育訓練課程。 ４.認真踏實：協助客戶作好「需求分析」與「風險規劃」。 ５.財務補助：依不同學經歷提供不同財務補助。 ６.工作內容為業務招攬性質，實際薪酬則依業務行銷績效按件核發各項非固定之佣金、津貼與獎金等保險承攬報酬。 ７.另就部分工時時薪 190 元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會(每周 6.5 小時)，工作期間須接受公司考核，並依考核結果核發薪資，每工作月 4,800~5,000 元。

精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，社工充分發揮專業。 獎金福利：專業薪資43000/月起，加上病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對長者福祉充滿關懷、對社會服務抱有熱忱， 我們誠摯邀請您加入青松，一起打造溫暖、有制度的照護環境。 無論您希望發揮社工專業、拓展實務經驗，還是尋找一份穩定且具意義的工作， 在青松，您都能找到成長、實踐與共好的舞台。 【加入青松，享有完整福利】 ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜串聯家庭與社會的陪伴者】 ● 住民輔導與資源連結：進行個別輔導與社會功能評估，帶領團體活動並協助福利資源申請，強化支持網絡。 ● 跨團隊整合與溝通：參與跨專業照會與服務規劃，與護理、照服等團隊密切協作，提供全人照顧。 ● 活動設計與家庭連結：規劃節慶與例行活動，設計互動策略，讓住民與家屬關係更加緊密。 ● 社群經營與資訊平台維運：運用LINE官方帳號與家屬溝通，協助維護機構粉專與網站，提升服務透明度與信任。 ● 滿意度與申訴管理：定期執行滿意度調查，統整意見回饋作為服務優化依據。 ● 志工行政與感謝管理：協助志工安排與服務紀錄，統籌感謝狀製作與志工關係維繫。 ● 行政紀錄與補助申報：管理個案資料、補助進度與身障手冊等法定文書，確保制度執行無虞。 【我們希望您具備】 ※ 社工資格 ※ 熟悉社會福利制度與資源連結流程 ※ 喜歡與人互動，具備團隊合作與溝通能力 ※ 有長照或機構型服務經驗者尤佳 【工作地點】 法人大里青松：台中市大里區中投西路三段219號 加入青松，不只是服務長者，更是實踐社工價值與溫度的所在。 現在就出發，成為穩定職涯中最有力量的陪伴者

歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務： 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險（如：壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等）。 ◎個人的成長學習： 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限： 願意發展個人潛能，激發旺盛企圖心，為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感： 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。

(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

工作內容： 歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務； 2.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬； 3.另就部分工時時薪190元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練(於約定之每月工作時間內，每月出席7日、每日1小時)每月總計1330~2000元。

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