「儲備幹部」的相似工作
高雄市私立宇能外語文理短期補習班共500筆
09/03
★巨匠教育 擴大招募★就業首選幸福企業★
巨匠教育集團深耕教育事業即將邁入40年，
全台直營走入每個人的學習生涯，透由您的專業成就不同族群的夢想~
以下是我們的官方網站，您也可以進一步了解巨匠的企業文化和價值觀。
＜巨匠集團＞ https://www.gjunedu.com.tw/
倘若您喜愛外語，對內勤業務&行政、門市服務、教育規劃的工作有興趣，享受成就感、並且在意自我職涯發展與競爭力，歡迎應徵了解。
我們很樂意和您進一步交流。期待您的回覆，如果有任何問題，請不要猶豫與我們聯繫，謝謝！
【招募職缺】
★課程顧問
高雄區:2~3名(鳳山、岡山)
★ 職務內容簡單明瞭：
**課程介紹 招生推廣 (每月享有招生獎金)
**現場學員排課、考證協助、諮詢服務等
**行政事務(固資/倉管/會計)
**學員關懷續課推廣/介紹邀約
★ 薪資福利超吸引人：
月收入穩定30,000-60,000元（底薪+獎金），年終獎金享1~5.5個月，讓你的努力在荷包裡看得見！
**幸福點數：**兌換美食餐券、百貨禮券、旅遊金，還有更多驚喜等你！
**多元福利：**外語/電腦進修、員工旅遊、生日禮金、節慶禮品……每一刻都幸福滿滿！
**晚班友好時段：**13:30-22:00，彈性排休，生活更自由，外出遊玩品質佳！
★ 教育訓練&成長：
**完整輔助上線：**從基礎到專業，全程培訓讓你輕鬆成為銷售達人！
**透明升遷管道：**努力必定被看見，未來成就就在這裡！
如果你想要一份兼具穩定薪水與無限成長空間的工作，別再猶豫了！
立即應徵→我們期待你的加入！
這裡不只是職場，還是你成就未來的舞台！
09/02
1. 負責公司文件更新、歸檔及保存。
2. 運用電腦系統計算收支及熟稔電腦文書處理。
3. 協辦財務與會計業務。
4. 協辦英國劍橋檢定考試。
5. 協助處理庶務性行政工作。
6. 公司IG和網頁更新，有相關經驗者尤佳。
7. 配合人力調配需至分校支援(短期)。
8. 主管交辦事項。
08/28
財團法人台灣省私立高雄仁愛之家其他醫療保健服務業
1、輪三班精神科病房護理工作，必須有護理師執照。
2、具完整之教學及進階制度，換照時數可於院內完成(不需另外出去上課)，鼓勵在職進修。
3、機構營運可與個人職涯發展結合。
4、認列年資有經驗薪。值班費：小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼：
小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、
特殊證照津貼500元~1800元 /月。
5、每年核發留任獎金。
6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。
★月休8-10天(排休)
09/03
1. 國小課業輔導教學。
2. 品格教育與生活常規建立。
3. 課室管理。
4. 親師溝通。
5. 考前輔導與加強。
我們的要求：您必須堅守原則、班控能力強並具有足夠的抗壓性，
以嚴謹用心負責的態度教育孩子，並懂得隨時充實自我提升能力。
※ 我們可以提供完整的教育訓練，讓您成為一位出色的老師。
※ 需有教學相關經驗半年以上。
08/28
華信保全股份有限公司保全樓管相關業
#多元豐富獎金 #高業績獎金 #無經驗可 #客源穩定 #順暢升遷管道 #產品總類不複雜好上手
◆提醒您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆
1.保全系統/監視系統/安防周邊之陌生開發銷售(文宣方案發給客戶及拜訪記錄)
2.送發報價單至安排開通流程
★到職前6個月薪資(保障薪資+足月補貼業績=35000元)(另計豐富獎金)，期滿依保障薪資敘薪
★保障薪資：(本薪+全勤+月拜訪達成數=32000元) +另加多元豐富獎金
★豐富獎金：成約獎金、業績獎金、達成獎金、續約獎金、售服獎金等多項獎金紅利...
★售服獎金：個人客戶越多，售後獎金機會越高
★額外獎金：關係企業-高額提報成約獎金
★無限制接案區域：南部地區皆可按規定接案賺獎金，特定開發地區另有加給
★【能挑戰高薪，獎金無上限】
★★主管及資深同仁專業培訓、歡迎具企圖心、願意接受公司培訓、熱誠想增加收入的您
★★市場機會：安防市場潛力大，南部(保全/監視系統)需求戶數超過上萬，只要房子都是潛在客群，同業競爭少，新成立的商家工廠是您源源不斷的成交機會!!
★★成約機會：一間客戶有機會衍生住家、親友、連鎖分店、分區等多套系統，成約門檻較輕鬆!!
★★【40年科技保全永續服務，內政部評鑑優良保全公司，AIoT智慧發展，擴大招募中】
09/02
全國唯一入選AAMA台北新創搖籃計畫的創櫃K-12教育機構，25年深耕台灣，近30分校遍布北中南；百瀚不僅僅是補教業還與商業周刊、親子天下、Taiwan Bar全面戰略合作。
【你的日常任務】
1. 與教師與家長對話的橋樑
成為教師與學生家長的溝通高手，了解並協助解決他們的需求，為分校的服務加分！
2. 學生小能手
喜歡孩子、樂於與學生相處？你將協助教務工作，打造一個友善且高效的學習環境。
3. 課程顧問角色
運用你的親和力與解說能力，提供家長與學生課程及教材的諮詢服務，讓學習資源發揮最大效益。
4. 文書處理達人
負責分校的資料整理與電腦文書處理，讓分校的行政運作井然有序！
5. 活動推廣高手
協助宣傳分校活動，從設計到執行，讓活動成為話題焦點！
6. 支援多元任務
挑戰多樣化的主管交辦事項，讓工作充滿學習與成長的可能性。
【上班時間】
週休二日
週一～週五：13:30-22:00
週六：8:30-17:00
09/01
力鞏企業股份有限公司綜合商品批發代理業
1.負責訪價及報價、採購。
1.熟電腦文書處理.追蹤訂單確認交貨及驗貨事宜及排請款。
2.定期提供出貨狀況報表，以供主管參考。
3.熟國貿相關知識。
4.熟國貿業務，熟英文.肯積極負責，吃苦耐勞，肯學習具有挑戰性.可以國內外出差者佳.熟第二外語更佳.
5.福利佳.保險健全。
09/01
台境企業股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
1.執行總經理交辦之事項。
2.協助專案推動與時程控管、進度追蹤。
3.協助專案進行需求整合及釐清。
4.對外及各部門之溝通聯繫事宜。
5.行政事務流程之溝通、整合及規劃。
6.協助計價等相關工程事務。
09/03
社團法人台灣環境教育協會其他教育服務業
我們是台灣環境教育協會，是一個關懷生態、熱愛土地、追求永續的民間團體。我們正在找尋有執行課程專案經驗的好手。主要專案以辦理公共事務與環境議題有關，但仍需協助協會其他專案工作業務。
如果妳／你
1.大學畢業有 1 年以上工作經驗（執行專案、講座與相關活動資歷者尤佳)
2.具獨立思考與獨立行政作業、以及社交應對能力
3.可撰寫活動計畫、具有文案能力
4.並能與人協力合作、樂於溝通分享討論
5.具備文書能力 ((Excel、PowerPoint、Word)
6.工作對口主軸是公私立機關，需有專案行政業務經驗者，行政業務占70%。
7.專案工作包含:文稿書寫、講師聯繫、與會者交通住宿事宜、場地租借、活動設備租借、會議手冊編撰、結案報告書寫、學習滿意度分析等。
加分條件：
1. 永續及環境教育相關背景（學歷或工作經歷）
2. 非營利組織工作經驗
3. 有美工設計能力
(若有以上技能，請於履歷提供相關資料!! 並請附上相關作品、圖片或資料)
★主要業務:
1. 各式會議、企劃文案、活動籌辦與執行
2. 協助協會其他小專案等。
正式上工時間
1. 10月1日正式上工
2. 我們是 一個平等有衝勁的工作團隊，採分工協力、共同分擔責任，週休 2 日，上班時間為早上10至晚上7點(中午休息1小時)，會有晚上、週六、日會議或活動，需機動調整工作時段及補休。
正式錄用薪資：33,000~35000元（如具有加分條件則錄用起薪將加權上調）
一個月通過考核階段，可獨立作業擔任工作任務者，薪資會再依據專案津貼調整。
依據勞動基準法規範依年資給予特別休假。
上班地點：北高雄社大辦公室(楠梓區加昌路216號)
08/29
KUMON公文式教育_孔孟文化事業有限公司其他教育服務業
你是否對教育充滿熱情？KUMON歡迎你的加入！
不需要有教育相關經驗，只要你對孩子的學習有熱忱，我們就願意給你全力支持！
在這裡，你不是單打獨鬥。我們提供完整的12週在職訓練，帶領你從「新手」成長為「教育顧問」，協助KUMON教室穩健成長，陪伴更多孩子找到學習的樂趣！
【工作內容】
<KUMON公文式教育加盟教室以下簡稱KUMON教室>
1. 貫徹KUMON教室營運模式
2. 掌握區域市場脈動、協助KUMON教室實踐發展計畫
3. 輔導KUMON教室使用教材、關注學生學習成效
4. KUMON教室各項數據分析及策略規劃
5. 新設立KUMON教室開業支援
6. 協助公司及營業所活動業務辦理
「陪伴孩子成長，也成就你的職涯！」
「沒有教學經驗沒關係，有熱忱就能成為孩子的引路人！」
09/01
【聯成教育熱血號召】尋找敢夢、敢衝的跨領域戰友！
「這裡沒有『免費』，只有公司對你野心的投資」
「用我們的資源，養出你稱霸職場的必殺技」
工作內容
▸學員服務：學員排課┃出缺席控管┃考證照作業┃課後問題處理┃協助作品繳交
+++隱藏技能解鎖＋＋＋
✔︎就業輔導：就業廠商開發┃學員職前輔導
✔︎行銷企劃：在地商家聯名管理┃短影音┃小編
✔︎產品研發：市場趨勢雷達┃講師協作溝通┃課程安排
(依能力分配職務所需負責內容)
經營理念
★專業｜歡樂｜用心服務
★在這個變化多端的時代，我們堅持讓每個人都不被時代淹沒
★提供一條龍的客製化學習服務，讓客戶找回職場自信心
★我們在找的不是「打工人」，而是想共創事業的夥伴
辦公室夥伴日常
▸反重力辦公區：隨時起身伸展操、找同事聊天
▸零距離溝通模式：接地氣同仁與主管手把手培訓
▸能力值至上主義：菜鳥也能單挑年度晉升
福利制度
✈︎壽星獨享！專屬生日假期
✈︎每生日禮金
✈︎升遷進修補助！讓你不斷學習、發光發熱
✈︎每年國內外旅遊+旅遊補助
✈︎三節獎金及各項競賽獎金
✈︎春酒嗨翻天！老闆失心瘋，抽獎狂加碼
-如果你體內有其中一項DNA，歡迎加入我們
✔︎具服務魂 ✔︎創意靈感 ✔︎耐心細心
✔︎熱愛舞台 ✔︎有進取心 ✔︎態度大方
✔︎善解人意 ✔︎誠實負責 ✔︎樂觀上進
09/02
想在教育產業紮根發展嗎？我們正在尋找下一位分校經營者！
瀚將教育科技｜儲備幹部招募中
如果你不想只是「做一份工作」，而是希望有一天能獨立經營一間分校、帶領一個團隊、真正改變學生與老師的每一天——那你值得一個更有發展性的舞台。
我們正在招募儲備幹部，這個職位是未來成為【分校主任】與【營運管理核心人才】的起點。我們會陪你一步一步學會：
>>職務亮點
1.從基層教學、行政營運到團隊管理的實戰歷練
2. 系統化訓練計畫與制度化升遷流程
3. 清晰明確的晉升路徑與薪資獎勵制度
4. 每年成功培育接班人才還有額外獎金制度支持
如果你對教育有熱情、希望在一個制度健全、重視人才培育的環境中長期發展，我們誠摯邀請你加入。
【工作說明】
1. 完整的國小、國中、高中課程, 細緻程度劃分, 依照適合學生程度進行線下/線上 英語文課程內容指導
2. 運用周邊線上線下教學資源, 進行授課培養孩子英語文實力
3. 依實際上課及家長需求調整教學進度及教案規劃
4. 建立學生在百瀚的線上系統資源及線下課程學習的結合場景
5. 家長互動回饋學生學習成效
6. 每期親師會/課程說明會/升階考/活動競賽的規劃及參與
7. 透過數位工具與家長進行更細緻的課程回饋及討論
【職涯發展規劃】
-經由公司內部『經理人學院』習得K12語言素養能力、完整先備知識, 及跨領域的領導管理、市場行銷、人際溝通...等相關課程，達成理想經營者應具備的姿態。
-每年定期舉辦成長營，外聘專業講師讓百瀚每位夥伴都能腦袋更新、收穫滿滿。當然，更重要的是全體夥伴們身心靈都能得到滿載能量。
-商業周刊在南部唯一合作夥伴，並成立商周共讀會,提供內部具有發展潛力夥伴一同參與，額外也不定期提供免費或補助部分金額，參與外部訓練課程提升自我能力。
上班地點：(1)三民區 (2)左營區 (2)苓雅區 (4)仁武區 (5)岡山區
08/29
昱山環境技術服務顧問有限公司工商顧問服務業
派駐高雄市政府鳳山行政中心，協助執行海洋局推動專案相關工作，國內大學法律、新聞、公共行政、養殖、漁業相關科系畢業為佳，依工作態度及表現有良好升遷機會；大學畢無經驗通過試用期後薪資32,000元以上(可面議)，概要工作內容如下：
1.需在工作期間，透過教育訓練與實務操作熟悉漁電相關法規及公文製作。
2.協助漁電共生業務推動及活動辦理。
3.協助漁電共生資料建置登錄及維護。
4.協助機關辦理會議資料準備及記錄。
5.漁電共生網站維護及更新。
6.機關臨時交辦事項。
7.積極、善溝通、擅長使用Office軟體製作文書與簡報
8.有汽車駕照佳。
9.具法律、公共行政、養殖、漁業相關科系畢業或再生能源推動工作經驗或英語檢測中高級程度以上(如TOEIC：750分以上)能力者，可於面議時薪資酌予加給。
本公司自106年起因應全球永續發展拓展智慧環境及再生能源推廣業務，目前再生能源業務版圖範圍已涵蓋台南、高雄、屏東、台東等縣市政府，有興趣者歡迎加入!
備註：
1.需自備筆電(可申請公司筆電補助)
2.座位與辦公地點須依公司指定
09/03
查理餐飲餐館業
早安查理新進人員-勞動規章
一、上班須知：
1. 早餐店屬高壓工作，需刻苦耐勞、久站、反應快、動作迅速（慢郎中千萬不要嘗試）。
2. 我們每間店的上班時間有稍微差異，以各店的規定為主，應要在規定的時間內打卡上班（POS 機為準），表定時間為下午 3 點下班，若無特殊事件及狀況必須在 3 點前完成工作並打卡下班。
3. 早餐店的優點：早睡早起早下班，下班的餘裕時間可以去做自已的副業、吃喝玩樂、兼職，算是較其他行業時間彈性很多。
4. 早餐店的特性：客群集中，人員要足夠的專心而且比較疲勞，需要費時間去努力學習。
5. 本公司提供員工餐，但不得外帶攜出。
6. 公司發放之制服、圍裙、帽子於辦完離職手續時，需完整並清洗完畢歸回公司，若有未繳回或毀損須照價賠償；未繳回須賠償新台幣 1000 元，公司之制服、圍裙、帽子若損壞交於公司鑑定，視情況申請更換。
二、著裝規定：
人員入職會發放 2 件制服、圍裙、帽子（可依照自己上班時間，帶回家清洗），平常須穿深色褲子、布皮鞋（不得穿拖鞋且以深色為主並具備防滑功能）。
三、薪資結構：
1. 薪資底薪：31600 元
2. 全勤獎金：500 元；因工作量體不同，故每工作區域獎金不同，「職務津貼」依下列敘述之：
麵包台 800 元、櫃檯 1100 元、煎台 900 元、爐台 1100 元，職務津貼總計為$3900 元。
3.職務津貼將隨各夥伴之學習進度更改，如有出餐品質問題不加以改善或該崗位所需之獨立作業的事項未達成，「多次屢勸不聽」者，將降或扣除該崗位津貼。
4.底薪+全勤獎金+職務獎金+非假日休假補貼金總計為：36000 元（正職人員薪早安查理夥伴享勞保、勞退 6％、健保之福利個人負擔應扣項目：勞保、健保（勞保 715 健保 443 = 1158）
四、發薪標準：
1. 職務獎金之考核，是依照團隊合作、該店店長 20%（副店長、組長）、區域督督導 30%、總監 50%之比例，綜合考核後予以核發（實際獎金會有浮動，並非固定）；考核內容包含：出餐品質、出餐之該有的樣子、環境整潔、備貨清點、團隊協助、出錯次數、丟掉食材次數、客訴率、個人主動積極性，以上依比例原則扣除或增加。
2. 工作之職務獎金及業績達標獎金，當月工作天數(30 日)需期滿才予以核發。
3. 工作未滿三個月離職，需給予公司會計核查薪資及出勤時間後，約一週方可發
放薪資。
4.薪資底薪發放為次月 10 日、獎金發放為次月 15 日，薪轉銀行是兆豐銀行。
五、升遷：
1. 分配到各工作區域依照表現考核，正職人員沒有一定考核時間，考核由當店主管評量。
2. 職位區分：正職人員、儲備幹部、領班、副店長、店長、督導。
3. 依照職務的高低，每個薪資結構、工作內容考核時間及方式不同。
六、休假辦法：
1. 每月月休 6 日，自行排休。
2. 假日（包含連續假期），每人排 1 天，其餘休假平日休畢，有其他需求回報主管。
3. 次月之排假，應於當月 20 日前排休完畢。
七、病、事、公假：
1. 每人當月有 2 日休病假（公司支半薪），超過 2 日開始以事假論（依情況而定）
2. 請病假需要區域性大醫院醫生診斷證明（並要有建議休息天數）。
3. 臨時請假請於前一日晚上 9 點前預告該店主管。若無預告該店主管臨時請假，請於隔日上班打卡前到該店請假。
八、獎勵辦法：
總部會依照各店性質、場地、內容不同，訂定營業額達標獎金。
九、遲到：
1.我們有遲到 15 分鐘的寬限時間，超過 15 分鐘將扣除當月全勤獎金。
2.遲到超過 1 分鐘開始 1 分鐘罰款 15 元，儲備幹部以上遲到 1 分鐘 20 元（非由工資中扣除；罰款將入現場基金，以拿來購買現場夥伴的飲料、食品、或彈性運用）。
十、離職須知：
1. 當月無故未到視曠職論，並且滿 3 日為不錄用，無商量空間。
2. 離職程序須填寫完畢離職單，並繳交回制服後，發放當月薪資。
十一、競業條款：
1. 公司之內部相關資訊禁止拍照、截圖、攜出、外流等。
2. 公司經查證屬實若員工互相影響、煽動之不法情事，如偷竊公司金錢、食材文件、餐點文件、廠商名片，或是鼓舞夥伴離職、攻擊他人、攻擊公司等，公司將提起訴訟，賠償金額一百萬。
3. 下班離開公司前需關掉所有瓦斯及可關閉電源等，若造成公司毀損當班人員及幹部需按照比例負全責。
4. 若依個人行為造成公司名譽受損或無法營運等，公司將對你個人提起訴訟，賠償當下受損之相關金額。
入職夥伴閱畢簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
08/31
波斯特餐廳_波斯特商行餐館業
1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2. 負責客人帶位、點餐等工作。
3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。
5. 負責結帳、收銀之工作。
6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。