「台積電駐廠儀控課助理工程師(無經驗可)-台中」的相似工作
河碩科技有限公司共500筆
10/15
享耕股份有限公司空調水機電工程業
1.協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。
2.協助主管進行業主估驗、承商計價等請款作業。
3.製作竣工報告文件，繪製圖面並拍照
4.協辦設備、材料、圖面、施工圖送審文件作業
5.施工照片的拍攝及整理。
6.辦理查驗文件作業。
7.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。
8.負責工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。
9.完成主管交辦事項及指派之任務。
※月休(排休)
※可配合工程地點進駐其他縣市工地佳，由本公司提供外地住宿及交通補助。
10/15
河筧工程有限公司空調水機電工程業
1.電腦Office文書軟體、基礎網路管理
2.熟悉電子學基礎認知
3.熟悉網頁開發C# HTML , MS SQL資料庫維護處理。
4.文書處理。
5.完成主管交辦事務。
(相關資訊或資工科系為佳，無經驗可)
※因在台積電廠內工作，故無法帶3C產品或可置入資料的產品進廠(EX:智慧型手機、隨身碟、APPLE WATCH或小米手環等)
※三節禮金、生日禮金、年終尾牙及抽獎活動
※期滿或年終獎金2～6個月(視職務、工作、績效、出勤等因素評核而增減調整)
10/16
河碩科技有限公司空調水機電工程業
1.機房、變電站及設備 巡檢/維修/保養
2.施工機具入廠絕緣測量
3.插座、照明維修更換(高架作業)
4.廠內用電設備紅外線檢測
5.UPS 電盤/瓶檢測，協助更換零件
※遵守台積廠區相關規定，部份工作需進入無塵室，需穿著無塵衣
10/13
GLOBAL BRIDGE GROUP_錦燐有限公司通用機械設備製造修配業
本公司專注於協助半導體晶片廠進行機台的裝機與維修服務，
涵蓋新機移機、裝機、調試及驗機作業，並需派駐至客戶端提供現場服務。
職務類別：產品技術服務、生產技術／製程工程師、系統維護／操作人員
工作內容：
1.於客戶端現場（無塵室）進行半導體設備的裝機、保養、維修等作業。
2.維護現場施工的工程安全。
3.遵守客戶端工安規定。
4.完成主管交辦的其他任務。
工作條件與型態：
1.需配合加班或輪班工作安排，並提供相應津貼；
2.支援其他據點，包含國內外出差（如日本、美國、韓國等），
由於設備工程地點不固定，需能接受出差調配安排；
3.學歷要求：大學以上；
4.科系要求：日文系、機械相關科系；
5.語文條件：日文或英文 — 聽 / 中等、說 / 中等、讀 / 中等、寫 / 中等（無具備可）；
6.擅長工具：Windows NT、Excel、Outlook、PowerPoint、Word；
7.試用期：三個月；
公司福利：
1. 單身宿舍或飯店（台灣國內出差）
2. 國外出差住宿飯店或單身宿舍(日本長期駐在)
3. 根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪
4. 年中,年終獎金
5. 各式禮金補助(三節禮金、婚喪喜慶禮金...)
6. 高額之團體保險
7.語文補助及教育訓練
8.海外派駐及研修機會
9.各種津貼補助
10/01
艾捷科技有限公司電腦系統整合服務業
1.熟悉 Windows 作業系統操作，並具備管理以 Linux / 雲端架構為主的伺服器經驗（如 GCP、AWS 等）。
2.熟悉防火牆、負載平衡器（Load Balancer）等相關設備的操作、故障排除與技術諮詢。
3.了解 TCP/IP、DNS 等網路協定與原理，進行線路調撥，最佳化品質調整。
4.負責監控告警訊息的即時回應與異常狀況處理，並能依據標準作業流程（SOP）通報與追蹤事件處理狀況。
5.能有效處理客戶回報問題，聚焦問題範圍、分析根因並提出初步建議或解法。
6.配合主管指派之其他工作事項，並能主動參與團隊協作與知識分享。
10/17
惠國科技股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
一.工作項目：
1.具備識平面圖能力。
2.具備製作RJ45網路水晶頭能力。
3.L3/L2交換機與無線AP設定與維護。
4.門禁、卡機設定與維護。
5.類比/數位電話總機設定與維護。
6.類比/數位監視器與主機設定與維護。
7.撰寫施工紀錄、設備清單與驗收報告，確保專案符合規範。
二.人格特質與需求：
1. 具專案執行、問題解決能力，能獨立完成主管交辦事項。
2. 具備良好溝通與團隊合作能力。
10/17
惠國科技股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
一. 工作項目：
1. 設備售後服務、⾨禁系統及監控系統維護效能
2. 機房巡查、冷凍空調及監視設備維護保養作業
3. 叫修處理、檢修及測試排除資訊設備故障原因
4. 具網路架設技術士、室內配線技術士、冷凍空調裝修技術士、工業配線技術士尤佳
5. 需具備汽⾞駕照
6. 需配合公司加班及專案出差
二. 人格特質與需求：
1. 具執行、問題解決能力，能完成主管交辦事項。
2. 具備良好溝通與團隊合作能力。
10/17
茂泰利科技股份有限公司半導體製造業
請面試者應徵時記得【已詳閱工作內容，薪資區間，慎重考慮後才投履歷】
●工作在做什麼●
1.負責特殊氣體供應系統鋼瓶更換及運轉、防漏測試
2.系統異常狀況處理、通報及系統簡易維修、巡檢紀錄表單
3.配合實施特氣系統教育訓練及系統狀況排除演練作業（配合業主需求）
4.可配合公司需求短期出差或短期輪班
●如果你已經自備這些證照／條件會更愛你●
（沒有的話，錄取後依狀況輔導考照）
❤勞工安全衛生教育訓練六小時、堆高機操作技術士證照
❤高壓氣體設備操作人員、高壓氣體容器操作人員
❤有機溶劑作業主管
❤急救人員安全衛生教育
❤活潑且具備溝通與協調能力
❤敢問肯學且細心
❤相關科系畢業者優先面試
❤氣體設備相關工作經驗者優先面試
●常見Q&A●
Q1
工作聽起來好複雜，對沒有經驗的人來說會不會很難？會不會有危險？
A1
原則上，只要是相關科系（工科），喜歡動手排除問題，覺得自己學習能力不差的人，都會安排教育訓練，訓練考核過後才會安排輪班或是比較高難度的作業。
工作風險的部分，任何工作都有其風險，確實通過教育訓練，並按照安全作業指示正確作業、不擅自判斷／操作，能夠預期的風險都會降低很多。
Q2
我不想永遠當助理工程師／薪水升遷
A2
現場就是靠實力／工作態度說話，若得獲得業主與同僚的肯定，當然能升。
●本公司提供●
1.不良好工作環境。
2.不完善的成長空間。
3.不完整的教育訓練。
4.不具競爭力的薪資。
5.各項優厚的福利。
為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保
●多項保險，提供您更多重的保障●
1.勞工保險。
2.全民健保。
3.勞工退休金。
4.團體保險。
●一般獎金●禮品●
1.每月全勤獎金
2.五一勞動節禮品/禮金
3.中秋禮金
4.年終獎金
5.開工紅包
●休閒及娛樂類●
1.不定期餐會
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。
●其他●〈不給行嗎〉
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.員工年度健康檢查（年資１年以上。）
※薪資區間為基本薪資 + 加班費之大約範圍，實際薪資結構以面談為主。
08/22
訊達電腦股份有限公司電腦系統整合服務業
職務內容：
我們正在尋找一位細心負責、具備技術背景的裝機及交機工程師，主要負責企業客戶PC或NB的安裝與交付作業。此職位需要與客戶端緊密合作，確保符合客戶標準流程，並能夠依照使用者需求進行設備交機。
主要工作職責：
1. 依照客戶標準流程，在HP品牌PC或NB上安裝Windows作業系統，確保系統環境符合使用需求。
2. 設備安裝與測試，確保所有必要的驅動程式、應用程式及設定均正確配置。
3. 與使用者或客戶協調交機時間，準時交付設備，並進行必要的簡單操作說明與確認。
4. 處理基本技術問題，確保裝機與交機過程順利，如有異常狀況需即時回報與處理。
5. 維持良好客戶關係，確保提供專業且高品質的服務，提升客戶滿意度。
職位要求：
** 具備基本IT技術背景，熟悉Windows作業系統的安裝與設定。
** 具備PC或NB硬體與驅動程式安裝經驗，有相關工作經驗者尤佳。
** 具備良好的時間管理能力，能夠依照客戶時程安排交機作業。
** 具備良好溝通能力與客戶服務精神，能與客戶及使用者進行有效溝通。
** 具備基本故障排除能力，能針對安裝過程中可能發生的問題進行簡單診斷與解決。
** 具備責任感與細心態度，確保裝機品質與交機準確性。
** 能夠適應需外派至客戶端執行任務的工作模式。
加分條件：
** 具備IT相關學歷或技術證照（如MCSA, CompTIA A+）者佳。
** 曾有企業級IT服務經驗，熟悉大型企業IT環境者尤佳。
** 具備基本網路設定與企業端帳戶管理概念者佳。
福利與發展機會：
** 具挑戰性的企業客戶專案，累積寶貴經驗
** 提供專業培訓與進階技術學習機會
** 具良好升遷與內部發展機會
如果您對電腦裝機與企業IT服務有興趣，並希望在專業的環境中成長，我們誠摯邀請您加入我們的團隊！
請投遞您的履歷，我們期待與您聯繫！
10/15
漢辰科技股份有限公司半導體製造業
○工作說明○
1. 機台清潔保養及零件更換。
2. 依照工作手冊及操作說明書執行任務。
3. 工作地點為無塵室，須穿全套無塵服，並配戴呼吸過濾器。
4. 訓練期為常日班，獨立作業後才開始輪班
5. 部分工作步驟需搬重物。
○薪資結構○
1.本薪：專科-33,000起/月；大學以上-33,500起/月，加班費另計
2.工作獎金：15,000/季
3.輪班津貼
4.On call津貼
5.優於法令之加班費計算
○參與年度調薪計畫○
○福利制度○
1.三節獎金、節日禮卷、績效獎金。
2.勞保、健保、眷屬保險、免費團體保險(壽險、意外險、醫療險)、癌症保險、職業災害保險。
3.每年定期舉辦同仁免費完整之健康檢查。
4.公司自有員工餐廳，供應無需付費不限量的自助式午餐 。
5.提供婚喪喜慶、在職進修、優於法令所提撥之職工福利金等。
6.各類社團活動，包括：籃球社、品酒社、排球社、游泳社、桌球社、羽球社、登山社。
7.提供設籍外縣市同仁第一年免費單人宿舍。
10/09
宇田傳動股份有限公司空調水機電工程業
【福利介紹】
1.享團保
2.享年終兩個月(含三節)
3.公司設立職工福利委員會，福利完善有保障
【上班時間】
日班 08:30~17:30(週休二日)
(加班會依照勞基法規定給薪，加班狀況以維護廠區作業為優先)
***面談時會詳細解說***
【工作內容】
提供完整教育訓練包含採樣流程與數據紀錄分析。
1.執行採樣監測工作，負責台積電頂樓煙囪採樣。
2.排放管道(採樣口)與環境周界採樣，並執行品保品管工作。
3.登錄及填寫各式採樣相關紀錄表格及圖表。
4.校正及維護儀器設備
10/16
幸福第一站股份有限公司不動產經營業
無經驗ok 只要你帶著熱忱的心
無私經驗教學讓你短時間就上手
我是一個彈性很高的組長
提供優質的工作環境
只要你有心，人人都可以拿高薪~
◎租屋工作內容
我們圍繞三個工作核心
1、委託
2、回報經營
3、帶看銷售
◎為什麼要選擇幸福第一站？
幸福第一站是燊鼎地產股份有限公司不動產租賃自有品牌，深耕大台中地區已超過十年（台灣房屋6間直營模式），從租賃、代管、買賣、代銷、建設真正的一站式服務，各部門業務緊密連結，我們不是只讓你單純委託 帶看而是體現房地產真正的生態。
◎幸福第一站優勢
1.結合公司各部門台灣房屋6間店 梧桐建設，每月新增上百件物件，配案無煩惱。
2.自有內網系統，找尋物件、行銷不用愁
3.我們是一群平均年齡30以下的團隊，年輕活力
4.幸福第一站每天都在進步，一對一教育訓練，人才培育，有系統、有制度更有暢通的晉升管道，實現自我價值，挑戰百萬年薪
我是幸福第一站 東山店文莉組長
如果您有興趣，一起打拼，高度熱情......
歡迎+Line詢問！預約面試
搜尋電話0977521485加line或來電詢問
10/15
久福金屬實業有限公司其他商品批發業
1.負責現場工程監督
2.協助管控現場工程的執行進度與評估施工品質
3.協助下包商管理及業主溝通協調
4.協助驗收資料彙整
5.此職務須配合工程調派、須願意配合現場加班
6.有台積廠區經驗佳(無經驗也歡迎應徵)
*此職務需配合進入無塵室(需著無塵衣)且需配合協助現場搬運工具
10/14
材霈有限公司人力派遣服務
聯絡方式電話：0906959655
LINE：https://lin.ee/xNbSanF 許專員
截圖職缺+姓名+電話會逐一回覆
其他地區或其他職缺，也能上方官方帳號詢問!
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
『有轉正機會』
【工作內容】
-貨品進出、上料、下料與包裝作業
-庫存整理、簡易盤點及倉庫環境維護
-協助板條箱拆裝及成品保護
-填寫基本出入庫紀錄
【工作條件】
-需配合加班
-需能搬重物，久站，配合輪休
【工作時間】 (休息兩小時)
-日班07:30-19:30
-夜班:19:30-07:30
【工作薪資】(含工作績效獎金，加班費依勞基法另計)
-日班$34,000 ~ 35,500
-夜班$38,500 ~ 40,000
【休假制度】
-做二休二
【發薪制度】-每10號，遇假日順延至下一個工作日
【福利制度】
-油資補助、體檢補貼、餐費補助
【上班地點】-台中市西屯區科園路一段
10/14
智生活科技股份有限公司電腦軟體服務業
工作內容
1.網路佈線安裝、故障排除，居家連網裝置(行動裝置、IPCam、電子門鎖、對講機…)裝設與諮詢服務。
2.居家網路及家電健診服務。
3.社區機房建置及障礙查修。
4.社區E化系統及AIOT(對講機、充電樁、智慧櫃…等)架設維護與教育訓練。
5.熟悉公司產品特色，藉由專業及良好服務，說明售後服務及其他產品會員優惠，取得高服務評價。
排班方式
《早班》09：00-18：00
《晚班》13：00-22：00
可排休、需輪班
△有專屬的指導員帶著您，不怕遇到困難不知道該如何找誰!
《揭秘！智生活工程師日常》https://youtu.be/tiDSPS7y6XU
●如果你具備這些特質！
1.不喜歡在辦公室久坐，喜歡往外跑的追風少年。
2.喜歡有效地與客戶溝通，準確理解與定位客戶問題。
3.有責任感、抗壓性高、主動積極解決問題者。
4.個性積極、服務熱忱。
5.能面對資訊業快速改變修正的工作挑戰。
《加分條件》
1.具備網路架設證照、室內配線證照。
2.熟悉居家連網裝置裝設原理及架構。
3.熟悉網路交換器及路由器基礎原理。
智生活，點亮社區的每一天。
Enjoy your Smart Daily Life，就在「智生活」。
快加入我們，一起為社區打造觸手可及的美好生活 !
▲考核三個月，依表現提前或延後升正。
▲每年依據考績表現及職能考核狀況晉升及調薪
【發展晉升】
◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制)
1.管理職: 從基層主管往中高階主管邁進。
2.專業職: 專精社區相關工程案規劃、施作及修繕。
◆培訓制度：按照職能發展地圖進行職能訓練及考核，依據工作表現進行職務換訓及輪調。
◆個人成長：補助考取相關專業證照。