「老人長期照顧中心-社工員(專職、兼職)」的相似工作

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

清潔人員是我們各分店不可或缺的角色，誠摯邀請您一起加入世界健身的行列! 《兼職清潔人員的工作日常》 1. 分店環境清潔與維護工作 2. 運動器材清潔、浴室與洗手間清潔 3. 消耗品補充、垃圾處理 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 免費進入WorldGym俱樂部運動

(1)個案管理服務：每名社工員以25案為上限，協助追蹤低危機老人保護個案。 (2)辦理一年三場次多元支持活動(照顧者工作坊、家庭充能講座、反暴力宣導活動及好時光家庭日等) (3)其他執行方案配合事項 服務區域：林口、泰山、五股、中和、板橋、八里等區域 工作薪資：依照政府方案社工薪資結構計薪，月薪38,898元以上，依照年資與考核晉階 其他福利：社工師證照加給4,000元、風險加給1,000元、三節禮金、年終獎金1.5個月、進修訓練補助、員工旅遊、尾牙。 備註：因辦公室擴編，預計3月搬遷至輔大附近

1. 個案管理 2. 方案計劃撰寫執行 3. 資源開發與運用 4. 團體活動帶領與協助 5. 社會福利行政事務

我們正在尋找有責任感與親和力的面訪員夥伴，協助進行針對新北市65歲以上長者的面訪問卷調查。 這項工作不僅具有彈性工時與區域分配選擇，更重要的是能深入了解高齡族群的真實需求與想法，為相關政策或研究提供第一手資料。 如果你擅長與人互動、能使用台語與長者溝通、並具備基本數位操作能力，我們誠摯邀請你加入， 一起完成這份有意義的工作，成為高齡友善社會的一份子！ 工作內容: 1.於新北市泰山區/五股區進行65歲以上長者的面對面問卷訪談 2.使用平板電腦填寫數位問卷，沒有平板電腦者須填寫紙本問卷後輸入至線上問卷系統 3.每日回報當日訪問情形 條件要求： 1.國台語流利、熟悉台語聽說（能與長者順利溝通） 2.需自備交通工具（機車／汽車/大眾運輸等） 3.自備平板電腦者佳，需能熟練操作 4.有責任感、喜歡與人互動，具親和力 工作地點： 新北市泰山區、五股區，長者住家或長照機構（能多負責1至2個行政區為佳，可討論分配） 工作時間： 1. 9月上旬至11月下旬，確切日期視專案進度而定 2.平假日早上8點至晚上6點，可彈性安排（一周可配合3日以上者為佳，須可外出執行面訪） 其他說明： 1.具社會調查經驗／相關背景／大學生兼職/退休人士歡迎加入，無經驗亦可！ 2.正式訪問前需事先進行完整訪員訓練(預計於9月上旬進行，時間、地點另行通知) 3.若有額外可多負責之行政區，請於投遞履歷時註明，感謝您的配合 4.論件計酬採每份有效樣本報酬新台幣300元

老人長照機構活動設計、帶領及評鑑資料之製作與整理。 【須配合至本院合作之醫療院所或長照機構服務】 【兼職依服務時數計薪】 【本職缺主服務區域：新北市】

1. 專業服務人力聘任、督考及管理 2. 服務品質維護及服務成效管控 3. 服務統計報表及執行成果數據檢核審閱 4. 日常營運事務規劃及管理 5. 辦理同儕支持員及個人助理教育訓練 服務區域：板橋區、三重區、蘆洲區、新莊區、樹林區、泰山區、鶯歌區、五股區、林口區、八里區、淡水區、三芝區、石門區、金山區、萬里區 工作薪資： 專案管理人依照政府方案社工薪資結構計薪，督導月薪45566元以上 其他福利：碩士學歷加給2000元、社工師證照加給4,000元、專科社工師證書加給2000元、三節禮金、年終獎金1.5個月、進修訓練補助、交通費、員工旅遊、尾牙。

1.日照中心社工相關作業。 2.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 。 3.協助辦訓課程或參與相關宣導活動。 4.撰寫方案計畫、年度計畫與成果報告。 5.相關行政庶務、核銷及計劃執行等。 6.執行產學合作，帶領社工實習生。

服務績效良好故方案擴編一人，預計年底或明年初到職即可 工作內容： 1. 個案管理、服務紀錄建檔。 2. 報表報送。 3. 辦理同儕支持員及個人助理教育訓練。 4. 辦理方案宣導。 5. 督導個人助理及同儕支持員服務品質。 6. 相關系統操作及建檔。 7. 維持服務品質及營運績效。 服務區域：板橋區、三重區、蘆洲區、新莊區、樹林區、泰山區、鶯歌區、五股區、林口區、八里區、淡水區、三芝區、石門區、金山區、萬里區 工作薪資： 專案管理人依照政府方案社工薪資結構計薪，月薪38,898元以上，依照年資與考核晉階 督導月薪45566元以上 其他福利：碩士學歷加給2000元、社工師證照加給4,000元、專科社工師證書加給2000元、三節禮金、年終獎金1.5個月、進修訓練補助、交通費、員工旅遊、尾牙。

1.具護理師資格者 2.基礎護理相關文書工作 3.簡易護理工作 4.享勞健保 5.不定時員工聚餐福利 工作環境單純，正職配合輪班者享小夜大夜津貼福利，兼職人員以時薪計算。 只要您對長者有耐心有愛心,都歡迎您一起加入長照事業 歡迎應屆畢業生無經驗者一起加入我們的行列!!

(1)個案管理服務：評估、處遇執行、 服務追蹤等，必要時透過家庭會談進行家庭照顧計畫協調 。 (2)活動、講座規劃與執行、社區宣導 (3)社區資源連結 (4)其他執行方案配合事項 (志工管理、物資募集與管理、會議與個案研討、計劃書與成果報告撰寫) 服務區域：林口、五股、泰山、三重、蘆洲、新莊 工作薪資：依照政府方案社工薪資結構計薪，月薪38,898元以上，依照年資與考核晉階 其他福利：社工師證照加給4,000元、三節禮金、年終獎金1.5個月、進修訓練補助、員工旅遊、尾牙。 備註：因單位擴編，預計3月辦公室將搬遷至輔大附近。

本職務者將負責管理兒少保家庭創新方案，協助案家建立良好親子關係、提升親職知能。歡迎對兒少工作有熱忱、有相關背景或願意接受培訓的社工/心理人員人員申請此職務，請將履歷表及求職信寄至指定信箱（[email protected]）。 『工作內容』 1.個案管理：家訪、媒合親職引導員（簡稱親引員）進入兒保家庭進行到宅親職服務。管理、追蹤親引員到宅服務成效。 2.方案活動：安排親引員每月線上團督、在職教育訓練工作。 3.方案行政：方案報表登載、統計與部分公部門核銷作業。 4.其它：協助機構相關行政、庶務與主管臨時交辦事宜。 『薪資』 起薪41500元 適用階段後43000-46000元（依照年資、工作效能、團隊合作等進行考核調整） （社工師證照、社工碩士學歷另有加給，最高5000元。） 『福利』 1.團體意外保險。 2.個別化在職教育訓練。（可培訓家庭諮商、親子互動技巧）。 3.年中考核獎金。 4.1-1.5個月年終獎金。（依到職月數等比例計算）。 5.生日假。（到職滿一年）。 6.每年調薪1％-3％。（到職滿一年）。 『僱用條件』 1.社工系所/心理系所 畢業者。 2.具社工師考照資格者。 3.需配合夜間、假日彈性調班工作。 4.具機車、汽車駕駛能力者尤佳。 5.具電腦文書處理能力(word、excel、powerpoint…等)。 6.對兒童社會工作具備興趣與熱忱，喜歡與人(兒少及成人)互動。 7.熟悉兒童發展與照顧之知識與技能者尤佳。

工作地點： 新北市三重區＆蘆洲區 工作型態： 全職 【我們在找什麼樣的人才？】 熱愛照護服務，對居家照護有高度的責任心 具備居家服務經驗者優先，無經驗也可培訓 具備團隊領導與協調能力，能帶領居服員提供優質服務 良好的溝通能力與人際關係，能有效協助服務使用者及團隊解決問題 持有相關科系學位或居服督導員結業證書者佳 【工作內容】 擬定居家服務計劃，並負責個案管理 定期巡查服務現場，監督居服員的工作表現 提供居服員專業訓練與指導，提升服務品質 與家屬及其他醫療人員保持良好的聯繫，協調照護事宜 【我們提供的福利】 業績獎金 彈性上下班 年終獎金 三節獎金 特休假 每年教育訓練補助 定期體檢 員工休息室 每月聚餐 勞健保、團體意外險 年度員工旅遊

1．個案管理：參訪、收案、評估、轉介與建檔。 2．資源開發與連結：林口社區及福利資源盤點與媒合。 3．支援性服務：家屬諮詢、申訴處理、住院關懷、家庭座談會辦理。 4．行政協調：核銷、記錄登打、滿意度調查、評鑑配合等行政作業。 5．誇部門合作：照服、護理交班支援與日常溝通。 6．櫃台業務：櫃台訪客登記及接待、電話諮詢、收信件與貨物等 7．其他主管交辦事項。

★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 (2)連結其他單位提供長照服務 (3)定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 (4)社區資源整合與服務 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 (6)訪視紀錄撰寫與核銷 3.協助單位行政工作 4.單位臨時性活動機動配合 5. 社區長照宣導及講座辦理 6.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 7. 主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服/外套/包包 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

【職務說明】 *無經驗也沒關係，我們需要你手腳俐落，上手後能加快速度 *肉品生產線機器操作 *進行產品秤重、擺放、包裝等作業 *產品出貨 *完成主管交辦有關生產及收尾等事宜 *工作環境清潔、產品籃子清潔等 *廠區環境清潔(工作淡季時，清理廠區內外包含水溝、除草等清潔維護) *作業工作環境為較冷冷氣房，可內搭保暖外套衣物 *需長時間穿著工作鞋(雨鞋)站立作業，初期可能會有不適的適應期 *偶爾需搬重，上下樓梯較為頻繁，投遞請評估自身體力是否可負荷 *小提醒*由於公司距各站點較遠，請評估交通後進行投遞；公司自有停車位，機車汽車都有位置可停，雨天也可至公司內再脫雨衣安全帽等，方便不濕身 【條件】 - 正職/兼職(每周至少40小時，長期) - 無經驗可 - 取得同意後願配合加班 - 耐心、穩定性高 - 工作積極，願意接受指導及安排 【公司待遇】 * 交通補貼 * 勞保、健保、勞退 * 每年健康檢查 * 年終獎金 * 三節獎金或禮品 * 生日禮金 * 員工福利委員會 * 免費豐盛員工餐 * 公司產品員工價 * 公司停車位 * 合作飯店員工價

【工作內容】 1.從事物流貨物、重整、包裝作業。 2.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 3.一周須配合至少5天（周日固定休息）。 【應徵條件】 1.須配合排班制，國定假日願意配合輪班 2.日班08:00~17:00 3.能適應於低溫（冷藏、冷凍）環境作業 4.需搬重物，20Kg~26Kg 5.基礎文書處理能力，如：Word、Excel等 【加分條件】 具備堆高機證照者佳

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

【誠徵社工員｜新北市成人性侵害追蹤輔導方案】 一起成為守護被害者的重要力量！ 工作地點｜新北市板橋區（交通便利，機能佳） 我們在尋找這樣的你： 對於性別平權、被害人權益充滿熱情，願意傾聽、陪伴，並與專業團隊一同努力，為性侵害被害者提供溫暖又有力的支持。 工作內容： 我們的服務對象為新北市18歲以上的性侵害被害人，提供從法律、醫療到心理的完整支持。 你將參與的工作包括： 個案服務｜協助案主及其家庭支持系統，進行訪視、會談、陪同就醫或出庭。 團體活動｜參與與籌劃支持性團體課程與活動。 行政事務｜個案紀錄撰寫、相關方案行政作業與報告。 評鑑與統整｜配合方案評鑑與資料彙整。 團隊合作｜配合主管交辦事項，參與協會內部培訓與會議。 薪資待遇： 月薪 $39,898 元起（含風險津貼 1,000 元），具社工研究所學歷或具社工師證照者另有加給，上限至 $46,898 元。 我們提供的福利： 每月交通補助 團體意外醫療險 年終獎金 三節獎金 每年兩次員工聚會 在職訓練與進修支持 我們期待的夥伴： 大學以上社工相關科系畢業，具社工師考照資格。 有醫院、家防中心實習或相關實務經驗者尤佳。 能與心理輔導員共同合作協助被害人創傷復原。 歡迎新鮮人、二度就業、中高齡、原住民、新住民等多元背景求職者加入！ 應徵方式： 請將履歷與自傳寄至：[email protected] 標題請註明：「應徵成人性侵害追蹤輔導方案社工員－您的姓名」 讓我們一起，用專業與關懷，陪伴每一位走過創傷的人走回希望與尊嚴的生活！

1.社工專業-個案服務/醫院跟診 2.志工管理及社工方案 3.辦理基金會團體及活動 4.會議與專業訓練 5.行政工作及其他主管交辦事項